Buenas noches Profesora.

Junto con saludarla, y esperando se encuentre bien paso a responder dos de las 3 intervenciones
que ha efectuado en el foro, pues me integre a este plan de estudios recién hace un par de días,
por lo que espero ponerme prontamente al día.

¿Qué es administración?

De acuerdo a la información leída puedo definir que ADMINISTRACION, es el conjunto de

funciones y procesos que ejerce un grupo humano para organizar los recursos con la finalidad de
lograr eficientemente los objetivos propuestos. Objetivos que emanan de las necesidades de la
sociedad.

¿Quiénes fueron los principales exponentes?

 Frederick Taylor (1845-1915) Esc. Científica

Pieza clave en la organización industrial del siglo XX. Relaciona a la persona clave con la
tarea a realizar. Sustenta la administración en 4 principios: planeación, preparación,
control y ejecución.
 Henry Ford
Quien fomenta la productividad por medio del trabajo en serie, con estandarización, y
especialización del trabajador en cada área en donde se desarrolle.
 Henri Fayol (1841-1925) Esc. Clásica
Su legado se sustenta en la identificación y posicionamiento de la administración dentro
de la empresa propiamente tal, visión distinta que se manejaba hasta ese entonces.
Propuso 5 pasos claves para una administración eficiente: planeación, organización,
dirección, coordinación y control. Además, planteo las funciones de la administración que
trascienden hasta el día de hoy en los organigramas que conocemos.
 Peter Drucker Esc. Neoclásica
Se enfoca en la descentralización para conseguir mayor productividad en el proceso del
cumplimiento del objetivo común propuesto. Para esto se considera que la capacitación y
entrenamiento es clave dentro de los roles.
 Elton Mayo (1880-1949)
Sustenta que la importancia de las relaciones humanas y el entorno adecuado dentro del
ambiente laboral se relaciona positivamente con el cumplimiento del objetivo de la
empresa.

¿Cómo se definiría organización?

Grupo de personas que se relacionan entre sí, con el fin de lograr objetivos o metas
plenamente definidos e identificados. La colaboración entre los miembros es primordial
para su existencia.

¿Cuáles son los tipos de organizaciones?

Las organizaciones se pueden clasificar dependiendo del criterio con el que se formó o
constituyo, como por ejemplo dependiendo de sus propósitos u objetivos, de su forma
jurídica, según su tamaño o sector. Entendiendo esto considero que la primera
 segregación que podemos hacer en las organizaciones dependerán en medida del análisis
que realicemos

 Según su estructura : Organización Formal e Informal.

 Según a la parte de la organización Empresarial, org de Mintzberg (apuntes lectura
obligatoria) : De acuerdo a los 7 criterios Máquina,
Profesional, Diversificada, Innovadora, Misionaria y Política.
 Según la repartición de los excedentes : Con fines de lucro y sin fines de lucro.
 Según a la propiedad : Organizaciones Privadas o Públicas.

¿Quién es el creador de la teoría administrativa que eliminó el concepto de proceso

administrativo?

De acuerdo a los apuntes entregados por la plataforma, Principios de la Administración, capitulo II,
se puede identificar como al creador de la teoría administrativa a Henry Fayol.

¿Cuál es la afirmación que hace y cuáles son las etapas del proceso administrativo?

Tal como comenté en mi post anterior, su legado se basa en la afirmación que la administración es
una parte distinta dentro de las diversas áreas hasta ese entonces se conocían dentro de la
empresa como por ejemplo el área de distribución, finanzas, producción o comercialización.
En relación a las etapas de la administración se sintetiza en:
Planeación, generar de estrategias, para el logro del objetivo.
Organización, asignar tareas y funciones dentro del equipo de trabajo.
Coordinación, regular y vincular debidamente la participación de los diversas áreas o
departamentos de la organización.
Dirigir, conducir a la empresa a su objeto, procurando sacar el mejor partido posible de los
recursos de que dispone
Control, analizar el nivel de logro de los objetivos propuestos en la primera etapa.