caratula

Dedicatoria
Agradecimiento
Índice

Régimen laboral minera......................................................................................................2

Tipos de minerías:...............................................................................................................4

Métodos de minerías:..........................................................................................................4

Sujetos De Formalización...................................................................................................6

¿Cuál es el objetivo de la formalización?............................................................................6

Impuestos de la minería.......................................................................................................6

Condiciones de los trabajadores mineros............................................................................6

En la contabilidad minera, trabajan con la (NIIF 6)............................................................6

Finalidad de la minería........................................................................................................6

Contribución o aportes de la minería al PBI........................................................................6

Visión económica minera....................................................................................................6

En que destaca Perú en la minería.......................................................................................6

Cateo y prospección (Art. 1 y 2).........................................................................................6

Comercialización (Art. 3, 4 y 5).........................................................................................6

Otras actividades mineras (Art. 6 y 7).................................................................................6

Concesiones mineras (Art. 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 y 16)...............................................6

Concesiones de beneficio (Art. 17 y 18).............................................................................6

Concesión de labor general (Art. 19, 20 y 21)....................................................................6

Concesión de transporte minero (Art. 22 y 23)....................................................................6

El estado en la industria minera (Art. 24, 25, 26, 27, 28, 29 y 30)......................................6

Bibliografía:........................................................................................................................7
Introducción
 Régimen laboral minera

Un trabajador puede recibir beneficios laborales que distinto del sistema general,

dependiendo de la actividad en la que se desempeñe.

En la minería el ingreso mínimo es mayor al de la Remuneración Mínima Vital

(RMV). Los empleados u obreros de la actividad minera, como también los trabajadores

de contratistas y subcontratistas mineros, tienen derecho a recibir un Ingreso Mínimo

Minero.

Antes de que el RMV subiera a S/1,025.00 anteriormente según el Decreto Supremo

No. 030-89-TR, este ingreso era la suma de la Remuneración Mínima Vital (RMV) más

un 25% adicional, es decir, RMV (S/930.00) más el 25% llevaba a ser (S/1,126.50).

Actualmente, bajo el Decreto Supremo N° 0003-2022-TR, es de S/1,025.00 más

El 25% que sería de S/1,281.25.

Tus derechos laborales en la actividad minera son los siguientes:

1. Gratificaciones:

Se basa en brindarles a los trabajadores una remuneración adicional por las

celebraciones de fiestas Patrias y de Navidad en las quincenas de los meses

correspondientes, tanto en Julio y Diciembre, siempre es cuando tengan los semestres

completos, (enero a junio), (Julio a Diciembre).

2. Vacaciones:

Al culminar un año de trabajar, todo tienen derecho a una descanso de 30 días

calendarios a esto se le denomina vacaciones. Esto deberás acordar con el empleador

para establecer el inicio del descanso y si no se ponen de acuerdo decide el empleador.

3. Compensación por tiempo de servicios (CTS):

Es un beneficio social que se le debe dar a todo trabajador por el tiempo de servicio

laborado para un empleador.

 4. Asignación familiar:

Si tienes hijos menores de edad o que ya estén por cumplir los 18 años y se

encuentren cursando en los estudios superiores hasta los 24 años, tu empleador te debe

pagar el 10% de tu RMV, vigente.

5. Jornada de trabajo:

Todo trabajador debe laborar 8h diarias o 48h semanales pero en el caso de los

mineros pueden tener jornadas atípicas o acumulativas.

6. Participación de utilidades:

Si su empresa tiene más de 20 empleados y son productores de 3ra categoría, debe

distribuir utilidades a los empleados a razón del 8% de la utilidad anual antes de

impuestos, hasta 18 meses de pagos vigentes al cierre del ejercicio.

7. Seguro de vida ley:

Si vienes trabando 4 años o más en una empresa. El empleador debe brindarte un

seguro de vida.

8. Seguro social:

Si ya trabajas de 4 años a mas tu empleador debe brindarte un seguro Como

trabajador minero así también cualquier otro trabajador del Régimen de la Actividad

Privada, tiene derecho a la seguridad social, por lo que deberán abonar a Essalud el 9%

de la remuneración que perciba el trabajador.

9. Remuneración mínima minera:

Como trabajador minero deberás recibir tu RMV más el 25%.

10. Seguro complementario de trabajo de riesgo – SCTR:

 Este seguro es de naturaleza obligatoria y da cobertura adicional a determinados

afiliados regulares del Seguro Social en Salud. SCTR va esencialmente para trabajos

riesgosos.

11. Derechos colectivos:

Los trabajadores mineros tienen derecho a la libertad sindical, negociación

colectiva y huelga.

Tipos de minerías:

Se llegan a dividir en lo FORMAL y lo NO FORMAL:

Minería formal: Cumple con todos los requisitos y permisos de minería con el

medio ambiente, sociedad, trabajo, impuestos definida por la ley vigente. Esto incluye

minería de mediana y gran escala, minería de pequeña escala. Minería y minería

artesanal.

Estratificación de la minería formal:

 Minería No Formal: Se llega a dividir en dos en lo Informal e Ilegal:

Informal: No cumple con la autorización para realizar actividades como empresas

mineras, estas operan en áreas no prohibidas cuentan con declaración de Compromiso y

están en progreso a formalización. Pequeñas, cabe saber que sus operaciones es a

pequeña escala.

Ilegal: No cumple con la autorización para realizar actividades

Mineras, y lo peor laboran en áreas prohibidas y hacen uso de maquinaria de gran

capacidad.

Métodos de minerías:

Los tipos de métodos en la minería del Perú son los que se explicara a continuación:

A. Minería a cielo abierto:

Corresponde a un tipo de mina en Perú donde se retira la capa superior y la

vegetación hasta llegar a la superficie donde se encuentra el mineral.

B. La perforación de pozos:

Describe la extracción de recursos minerales como el petróleo o el gas. Dicha

perforación se puede realizar fácilmente donde se encuentran recursos minerales.

C. Minería de subsuelo:

Esto ocurre cuando se construyen túneles para llegar a sedimentos con mayor

profundidad para la obtención de los recursos.

Sujetos De Formalización:

Una persona física, asociación o entidad legal con una declaración de compromiso

válida, según lo siguientes casos:

 Titulares de Derechos Mineros: Viene a hacer los que tengan concesiones o

consultas y operen sin permiso o sin permiso para realizar actividades

mineras.
  Mineros sin Derechos Mineros: Está operando en un derecho minero

tercero o en un área donde no está prohibido realizar actividades mineras

(derechos extinguidos, áreas libres) y sin tener documentación que lo acredite

como propietario del área donde está realizando actividades mineras legales.

Personas que no cuenten con permisos o permisos para realizar actividades

mineras.

¿Cuál es el objetivo de la formalización?

1. Formalizar la minería informal y erradicar la minería ilegal

2. Obtener que la pequeña minería y especialmente la minería artesanal formalizadas

desarrollen sus actividades con altos estándares técnicos en materia de seguridad y

medio ambiente.

3. Llegar a que la pequeña minería y la minería artesanal formalizadas sean un

instrumento de inclusión social y de disminución de la pobreza, promoviendo su

desarrollo sostenido.

4. Lograr que la actividad del pequeño productor minero y productor minero

artesanal formalizado, sea realizada en forma racional y con técnicas orientadas a la

protección del medio ambiente, respetando el derecho de las comunidades y

promoviendo el bienestar.

5. Apoyar la instalación de mesas de diálogo entre el titular minero y el minero

informal en los casos que sea viable a efecto de obtener el mayor numero de contratos

de explotación.

6. Ayudar a la gestión y capacitación técnica, (legal social y ambiental) de las

direcciones regionales de minería de los gobiernos regionales competentes en la

actividad minera ppmpma

7. Difundir la participación de la actividad privada en el proceso de formalización.

 8. Difundir el apoyo de la cooperación internacional en el proceso de formalización.

9. Remediación de pasivos generados por la actividad minera informal.

Se debe saber que para lograr el proceso de formalización debe haber una

coordinación entre los distintos sectores involucrados con este problema.

Impuestos de la minería:

A la luz de la adecuación del texto, la base de referencia para el pago del canon

minero por los minerales producidos en la concesión minera será el resultado si la

desviación señalada en el texto es menor a la especificada a continuación.

 El valor bruto de las ventas: Concentrados o equivalentes o componentes

extraídos, si son productos comercializados, o, en su defecto, el valor total de

los componentes extraídos declarado por el titular. En el caso de una empresa

integrada que transforma sus productos, será el valor total de venta del

producto final.

 Las sumas por tasas: Impuestos indirectos, seguros, gastos de envío y

almacenaje, transporte y almacenaje portuario. y otros costos o cargos (si

corresponde) incurridos por el exportador y acordados de acuerdo con los

Incoterms. Para el negocio general mencionado anteriormente, la base de

referencia no incluye tarifas de procesamiento.

 Liquidaciones finales: Los descuentos, devoluciones y demás conceptos

similares afectarán, según los hábitos del mercado, a la base de referencia del

mes en que se concedan o produzcan. Estos ajustes deberán documentarse en

los documentos emitidos de conformidad con lo dispuesto en los certificados

de pago. Si el monto de corrección del mes correspondiente no se absorbe por

 completo este mes, el monto en exceso formará un saldo de arrastre que se

aplicará desde el mes siguiente hasta que se agote.

Condiciones de los trabajadores mineros:

Los empleadores de los regímenes mineros deben brindar condiciones de trabajo,

vivienda adecuada y medios de transporte que aseguren su traslado a los trabajadores y

sus familias que laboran en zonas alejadas de la población (campamentos mineros).

Hasta que el empleador proporcione una vivienda adecuada a sus trabajadores, el

propietario de la mina puede negociar con sus trabajadores el pago de una asignación

temporal que termina automáticamente el día de la ocupación de la vivienda y por el

tiempo que dure la ocupación. Los empleadores también deben proporcionar uniformes

apropiados y las herramientas necesarias para garantizar la seguridad de sus empleados.

También se dan las garantías suficientes para proteger el derecho a la salud y una

alimentación suficiente para durar más de lo habitual, es decir, una alimentación sana y

equilibrada.

En cuanto al tiempo de descanso, el TC afirmó que de acuerdo con la programación

diaria, el tiempo de descanso debe ser suficiente y proporcionado al esfuerzo físico.

También debe ser respetado lo siguiente:

 Remuneración: El ingreso minero mínimo no puede ser inferior al monto

después de que se haya aplicado un 25 % adicional al ingreso mínimo legal

(ahora llamado RMV) para que la opción de pago surta efecto.

 Remuneración: Regular las vacaciones retribuidas, en las que se establece

que las vacaciones declaradas públicamente, así como las que se establezcan
 en convenios colectivos, tendrán la consideración de vacaciones laborales.

Por lo tanto, el 5 de diciembre de cada año se considera como el Día del

Minero en el sector minero, el cual debe ser pagado y se considera la base

para el pago de los beneficios sociales.

En la contabilidad minera, trabajan con la (NIIF 6):

Exploración y evaluación de minerales

Lo que se busca de esta NIIF es definir la información financiera relativa a la

exploración y evaluación de minerales.

 Algunas mejoras en las prácticas contables existentes para los gastos

relacionados con la investigación y la evaluación

 Una entidad que aprueba activos de exploración y evaluación realiza una

prueba de deterioro de acuerdo con esta NIIF y evalúa el posible deterioro de

acuerdo con la NIC 36 Deterioro del Valor de los Activos.

 La información identifica y explica los montos en los estados financieros de

la compañía que resultan de la exploración y evaluación de minerales, al

mismo tiempo que ayuda a los usuarios de esos estados financieros a

comprender el monto, el momento y la certeza de los flujos de efectivo

futuros de las propiedades de exploración y evaluación identificadas.

Algunos activos de exploración y evaluación se consideran activos intangibles (como

los derechos de perforación), mientras que otros se consideran activos tangibles (como
vehículos y plataformas de perforación). En el caso de activos tangibles que se

consuman para el desarrollo de activos intangibles, el monto que represente este

consumo pasará a formar parte del costo de los activos intangibles. Pero el uso de

activos tangibles para desarrollar activos intangibles no convierte los activos tangibles

en activos intangibles.
 Finalidad de la minería:

La minería es una importante actividad extractiva en el Perú que contribuye al

mejoramiento del mundo en áreas como:

 En el sector construcción: Canteras (minería) de granito, piedra caliza,

mármol y pizarra para su uso en la construcción de viviendas, calles y

carreteras.

 En el sector electrónico: La mayoría de los componentes de los teléfonos

inteligentes se obtienen a través de la minería, que contiene oro, plata, cobre,

plomo, hierro, níquel, zinc, rodio, paladio, berilio, magnesio, molibdeno,

vanadio, cobalto, carbonato de calcio, minerales como carbonato de sodio,

mica , talco, borato, caolín, wollastonita, cuarzo, feldespato, etc., obtenidos

de las minas.

 En el sector alimentación: La sal, utilizada durante miles de años para dar

sabor, condimentar y conservar los alimentos, proviene de depósitos

subterráneos o salinas, aunque se puede encontrar en

 En el sector tecnología: Las computadoras portátiles, tabletas y

computadoras están hechas de metales como el cobre en las placas base y los

cables de conexión. Otros minerales incluyen oro, plata, plomo, aluminio,

cobre, cadmio, mercurio y hierro, níquel y zinc, que se extraen.

 En el sector de belleza: El oro, la plata, el platino para el cuidado de la

belleza en la cosmética de lujo. Silicio, cobre, magnesio, azufre y hierro para

la regeneración celular y la irritación de la piel.

  En el sector de la higiene: que protege contra la caries y ayuda a mantener la

higiene bucal, está elaborado con flúor.

Contribución o aportes de la minería al PBI:

El sector minería e hidrocarburos representa el 11,6% del PIB y el 13% de la

inversión total en 2021. A agosto, la inversión en la industria minera creció 7,8%.

Con el fin de incentivar a más empresas mineras y de hidrocarburos a realizar

actividades de exploración en el país, la Secretaría de Economía y Finanzas (EMF) ha

propuesto al Congreso de la República una prórroga adicional de cinco años hasta el 31

de diciembre de 2027, para devolver la Impuesto general a las Ventas (IGV) y el

Impuesto de Promoción Municipal (IPM) a esta actividad.

El ministro de Economía y Finanzas, Kurt Burneo, también dijo que la extensión del

período de vigencia de 3 a 5 años se justifica porque los proyectos de exploración duran

más en promedio; pero son necesarios para aumentar el nivel de las reservas minerales

que se están agotando.

Con la minería y los hidrocarburos representando el 11,6% del PIB en 2021 (minería:

10,9% del PIB, hidrocarburos: 0,7%), la inversión en estos dos sectores en conjunto

representa el 13% de la inversión total en 2021. En agosto de este año, la inversión total

en la industria minera fue de 3.245 millones de dólares estadounidenses, un aumento del

7,8% con respecto al año anterior.

Las oportunidades que ofrece nuestro país nos sitúan como uno de los principales

países de inversión minera de la región, con excelentes resultados y sede de las

principales empresas mineras del mundo.

La inversión estimada en exploración, producción y expansión de la mina durante los

próximos años es de más de $56,158 mil millones. La cartera esperada de estos

proyectos mineros destaca proyectos en Cusco, Cajamarca, Moquegua, Tacna, Ica,

Lima, Arequipa, Junín, Piura, Piura, Ancash, Huancavelica y Lambayeque.

En que destaca Perú en la minería:

Su riqueza geológica, la disponibilidad de información catastral y geológica de alta

calidad, la disponibilidad de los mejores proveedores y el marco legal que incentiva la

inversión privada efectiva en el país hacen del Perú uno de los destinos de inversión

minera más atractivos del mundo. Perú es un país con una larga tradición minera que se

ha conservado y nutrido gracias a la presencia de empresas líderes a nivel internacional.

Tenemos un gran potencial geológico ya que la Cordillera de los Andes se extiende por

todo el territorio y proporciona nuestra principal fuente de recursos minerales.

A nivel mundial y latinoamericano, el Perú es uno de los más importantes

productores de diversos metales (oro, plata, cobre, plomo, zinc, hierro, estaño,

molibdeno, telurio, etc.), lo que no sólo refleja los abundantes recursos y producción.

Capacidad, sino la estabilidad de la política económica de mi país.

Los más destacados de Perú es que es el segundo productor mundial de plata, cobre

y zinc. También es el principal productor de oro, zinc, estaño, plomo y molibdeno de

América Latina. Los Andes son la columna vertebral del Perú y una importante fuente

de yacimientos minerales del mundo.

Potencial No-Metálico:

Perú también tiene un gran potencial en minerales no metálicos (también conocidos

como minerales industriales) como el mármol travertino, la tierra de diatomeas (primero

originaria de América del Sur), la bentonita y los boratos. De hecho, Perú es uno de los

pocos países del mundo donde estos minerales se pueden encontrar en grandes

cantidades.
 Cateo y prospección (Art. 1 y 2)

Comercialización (Art. 3, 4 y 5)

Otras actividades mineras (Art. 6 y 7)

Concesiones mineras (Art. 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 y 16)

Concesiones de beneficio (Art. 17 y 18)

Concesión de labor general (Art. 19, 20 y 21)

Concesión de transporte minero (Art. 22 y 23)

El estado en la industria minera (Art. 24, 25, 26, 27, 28, 29 y 30)

Bibliografía:

https://www.ecovis-info.com.pe/beneficios-del-regimen-laboral/#:~:text=Miner%C3%ADa

%3A%20un%20ingreso%20m%C3%ADnimo%20mayor,percibir%20un%20Ingreso%20M

%C3%ADnimo%20Minero.

https://www.echecopar.com.pe/publicaciones-cinco-consecuencias-del-incremento-de-la-

remuneracion-minima-vital.html#:~:text=La%20RMV%20del%20sector%20minero,partir

%20del%20mes%20de%20mayo.

https://grupocasalima.com/blog/mineria/cuales-son-los-tipos-de-mineria-en-el-peru/
 https://www.mef.gob.pe/es/?option=com_content&language=es-

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https://www.minem.gob.pe/_detalle.php?

idSector=1&idTitular=159&idMenu=sub149&idCateg=159#:~:text=Destacados%20de%20la

%20Industria%20Minera,de%20dep%C3%B3sitos%20minerales%20del%20mundo.