CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte NEGOCIOS INTELIGENTES EIRL,
con R.U.C. Nº 20554214470 y domicilio real en Calle Húsares de Junín Nro. 116 - COMAS,
debidamente representada por la Srta. Liz Palomino Herrera, con D.N.I Nº10624804 a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña) FERNANDO ANDRÉ
LOZANO ZUÑIGA con D.N.I. Nº…77884795…., domiciliado en JR. VIZCARDO Y GUZMÁN 376
SAN AGUSTÍN, DISTRITO DE COMAS, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR,
en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una empresa de servicios, cuyo objeto social es

brindar ASESORÍA Y ORIENTACIÓN EN TEMAS CONTABLES Y TRIBUTARIAS A EMPRESAS
PRIVADAS, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma TEMPORAL, para brindar
sus servicios.

CLÁUSULA SEGUNDA.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades de AUXILIAR CONTABLE y
operaciones afines a su profesión debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor,
para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y
dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

CLÁUSULA TERCERA.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se

obliga a pagar una remuneración mensual de S/550.00 (Quinientos Cincuenta y 00/100 Soles)
Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus
actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, el plazo del contrato tiene una vigencia del
01 de Abril del 2023 al 31 de Diciembre de 2023, pudiéndose renovar por un plazo igual bajo
las mismas condiciones en caso ambos acuerden a su término.

CLÁUSULA CUARTA. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de

lunes a Sábado, de 04 horas diarias, teniendo un refrigerio de 45 minutos, que será tomado de
1pm a 1:45pm, por los estudios del trabajador podrá apersonarse al lugar de trabajo en turno
diurno o tarde, según convenga.

CLÁUSULA QUINTA.- En caso el TRABAJADOR decida rescindir el contrato antes del plazo
indicado, podrá informar al empleador con 30 días de anticipación como tiempo mínimo, o en
su defecto el EMPLEADOR indicará el plazo para que se acepte la renuncia, asimismo EL
TRABAJADOR se obliga a efectuar capacitación al nuevo personal que se le asigne en caso
amerite.

CLÁUSULA SEXTA.- EL TRABAJADOR acepta cumplir esta cláusula de CONFIDENCIALIDAD sobre

datos, información, base de datos de clientes, operaciones efectuadas, procesos o cualquier
otro acto que se efectúe propios del negocio, así como información confidencial del personal
que labora, clientes o proveedores, lo mismo con el daño a la información, sustraer, eliminar o
alterar la información del centro de trabajo en su integridad o parte de ellos, todo esto no
podrá ser divulgado, plagiado, eliminado ni alterado siendo esto un ACTO ILÍCITO y GRAVE que
podrá ser denunciado ante las instituciones y autoridades pertinentes.

CLÁUSULA SÉTIMA.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el T-Registro, así

como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato,
para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto
Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

CLÁUSULA OCTAVA.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

CLÁUSULA NOVENA.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las

disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, bajo la
modalidad especial laboral de la microempresa (REMPYPE).

CLÁUSULA DÉCIMA.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus
domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Lima para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Lima a los 01 de Abril de 2023.

EMPLEADOR TRABAJADOR

LIZ PALOMINO HERRERA FERNANDO LOZANO ZUÑIGA

DNI: 10624804 DNI: 77884795