Mujeres empresarias, de la idea a la acción

Los números de participación femenina en las empresas aumenta. Los resultados se vuelven
evidentes ante los estudios llevados a cabo mundialmente. Una invitación a conocer las
profesionales y emprendedoras más emblemáticos de Multitaskers en un viaje de interiorización y
crecimiento.

El rol de la mujer en la empresa ha tomado relevancia en el último tiempo, casi como una moda.
Lejos de ser una tendencia, el empoderamiento de la mujer en ámbitos antes deparados para el
género masculino, como el caso de las gerencias, ha demostrado incrementos nunca antes vistos
en áreas específicas como la igualdad, productividad y cantidad de empleo. En Estados Unidos, por
ejemplo, las empresas controladas por mujeres están teniendo un papel preponderante en la
recuperación económica. Según la Oficina del Censo, el número de compañías con ‘dueñas’ creció
un 45% entre 2007 y 2016, contra el 9% del total del país. Sus empresas crecen a una tasa cinco
veces más alta que el promedio y emplean a cada vez más personas. Desde la crisis de 2007, el
personal de sus firmas se expandió 18%, contra una caída en el empleo de 1% a nivel nacional en
el mismo periodo.

A medida que transcurre el tiempo, más estudios corroboran el diferencial aportado por las
mujeres en el mundo empresarial. Según el estudio ‘The 2016 State of Women-Owned
Businesses’, de la plataforma Open, de American Express, destinada a las pymes, sólo 29% de las
empresas radicadas en Estados Unidos eran propiedad de mujeres en 2007, cifra que pasó al 38%
en sólo nueve años. Hoy controlan 11,3 millones de compañías, emplean a 9 millones de personas
y tienen ganancias por US$ 1.6 billones. En general, dirigen sociedades pequeñas, de hasta 99
personas, pero que crecen a pasos agigantados. Se trata de una avanzada sin precedentes, en
especial de las minorías afroamericana y latina, que controlan juntas casi 4 millones de compañías.

La piedra se tira más lejos. No hace falta irse siglos atrás para corroborar las creencias limitantes
que impregnaban a las sociedades del mundo. En la actualidad, las mujeres se animan a llegar más
alto en sus carreras y acceder a un puesto de alta categoría en menos tiempo de lo que podrían
contestarse hace 50 años. Incluso en países como la Argentina, comienzan a verse ‘indicadores de
inicio’ que son muy positivos en la tendencia, por ejemplo, según el Censo Nacional 2010, ya hay
más mujeres que hombres universitarios -1 millón versus 880 mil-. Las mujeres apuestan cada vez
más por ellas mismas y Multitaskers las acompaña en su camino de empoderamiento.