TITULO DE LA INVESTIGACIÓN : Análisis socio

jurídico de la suspensión y terminación de contratos

de trabajo como consecuencia del covid-19 en
PROGRAMA DERECHO
Colombia en el periodo 2020-2022

Autores: Andrea M. Moncada Campo, Katherine P.

Arias Rodelo, Paula A. Reyes C.

INTRODUCCIÓN
Esta investigación esta dirigida en hacer un análisis Socio
jurídico de la suspensión y terminación de contratos de PREGUNTA CIENTÍFICA: ¿Cuál
trabajo como consecuencia del covid-19 en Colombia en el OBJETIVO GENERAL: Analizar el enfoque socio
periodo 2020 – 2022. Es por ello que se analizaran dos
es el enfoque Socio jurídico que se
jurídico de la suspensión y terminación de contratos
figuras jurídicas a nivel laboral como lo es la suspensión ha presentado en la suspensión y
de trabajo como consecuencia del covid-19 en
que se presenta cuando sucede un evento de fuerza mayor o terminación de contratos de trabajo
caso fortuito que impide la ejecución del contrato de Colombia en el periodo 2020 – 2022 .
durante el estado de emergencia
trabajo. Y la terminación de los contratos de trabajo que se
denomina al acto y resultado de terminarse o terminar al sanitaria en Colombia ?

concluir, acabar o finalizar un contrato, esto implica el cese

del vínculo que unía las partes, todo esto en el marco de la
Emergencia Económica, Social y Ecológica por COVID-19
en materia laboral.

PREGUNTAS ESPECIFICA OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• ¿Que expresa el ordenamiento jurídico colombiano que regula la
suspensión y terminación del contrato de trabajo?
• ¿Qué garantías constitucionales ofreció el gobierno nacional para
evitar la suspensión y terminación de los contratos de trabajo en el
actual estado de emergencia?
• ¿Qué sanciones acarrea a las empresas el incumplimiento de las
normas establecidas por el gobierno nacional al momento de
suspender y terminar los contratos de trabajo sin justa causa en
tiempos de pandemia por coronavirus o COVID 19?
• ¿Se suspendieron o terminaron los contratos de trabajos en tiempos
de pandemia por Coronavirus o COVID 19 en Colombia?
• ¿Qué implicaciones socio jurídicas surgieron de la suspensión y
terminación de contratos de trabajos en el tiempo de pandemia por
Coronavirus o COVID 19 en Colombia?
• Analizar el ordenamiento jurídico colombiano en cuanto a la regulación de la
suspensión y terminación de contratos de trabajo
• Establecer las garantías constitucionales que ofreció el gobierno nacional para evitar
la suspensión y terminación de los contratos de trabajo en el actual estado de
emergencia
• Identificar las sanciones que tendrían las empresas por el incumplimiento de las
normas establecidas por el gobierno nacional al momento de suspender y terminar los
contratos de trabajo sin justa causa en tiempos de pandemia por Coronavirus o
COVID 19.
• Revisar informes de las empresas que suspendieron o terminaron los contratos de
trabajo en tiempos de pandemia por Coronavirus o COVID 19 en Colombia.
• Identificar las implicaciones socio jurídicas que surgieron producto de la suspensión y
terminación de los contratos de trabajo en tiempos de pandemia por Coronavirus o
COVID 19 en Colombia.

DISEÑO METODOLÓGICO

El Tipo de Investigación que El Nivel de Investigación es el Técnicas de investigación Se

El Paradigma de la Investigación con se implementara será la el Explicativo ya que permitirá pretende utilizar las técnicas Universo,
base al cual se desarrolla esta método cualitativo porque identificar el por qué están de investigación como la Población y
investigación es el Histórico- con el se busca recabar ocurrieron las terminaciones y recopilación documental, la Muestra serán
Hermenéutico el cual permite información a profundidad suspensiones de contratos de entrevista y encuestas, las los trabajadores
comprender cuáles fueron las causales que nos permita comprender trabajo como consecuencia del cuales permitirán recopilar colombianos
por medio de las cuales se han dado la las causales de la suspensión y covid-19. información sobre el tema
suspensión y terminación de contratos de la terminación de contratos objecto de estudio.
trabajo a consecuencia del covid-19. de trabajos por el covid-19.

PLAN DE TRABAJO

CAPITULO I: CAPITULO II: Garantías CAPITULO III: Sanciones que CAPITULO V:

constitucionales que ofreció el
Análisis del ordenamiento
gobierno nacional para evitar
jurídico colombiano en cuanto
la suspensión y terminación de
a la regulación de la
los contratos de trabajo en la
suspensión y terminación de
emergencia sanitaria del
contratos de trabajo.
COVID 19.
tendrían las empresas por el
incumplimiento de las normas
establecidas por el gobierno
nacional al momento de
suspender y terminar los
contratos de trabajo sin justa
causa en tiempos de pandemia
por Coronavirus o COVID 19.
Consecuencias socio jurídicas
que surgieron producto de la
suspensión y terminación de
los contratos de trabajo en
tiempos de pandemia por
Coronavirus o COVID 19 en
Colombia.
CAPITULO IV: Informes
de las empresas que
suspendieron o
terminaron los contratos
de trabajo en tiempos de
pandemia por
Coronavirus o COVID 19
en Colombia.

CONCLUSIONES

De esta investigación podemos concluir que la figura de En el caso concreto de terminación del
suspensión de contratos de trabajo que aunque se presente cierto contrato de trabajo se debe tener
grado de insatisfacción procura mantener el vínculo contractual. claridad de los requerimientos mínimos
Esta figura permite que el trabajador tenga la posibilidad de que se tienen que cumplir para poder
reincorporarse a sus funciones una vez finalizada o superada la hacer uso de esta, se debe tener
situación por la cual se dio paso a tal efecto siempre y cuando sea presente las causales establecidas por la
bajo los parámetros que establece la norma. norma y la forma de aplicarla.