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Peru
El Peruano / Sábado 4 de febrero de 2023 NORMAS LEGALES
01 de febrero de 2023 remite a la Gerencia General de
Planeamiento, Presupuesto, Inversiones y Desarrollo
Institucional; y, a la Gerencia General de Asesoría Jurídica
y Conciliación, la propuesta del Manual de Clasificador
de Cargos de la Municipalidad Provincial del Callao,
con el fin de continuar con el procedimiento requerido a
través de la Ordenanza Municipal Nº 004-2023/MPC; que
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de
la Municipalidad Provincial del Callao y para que se emita
la opinión respectiva.
Que, mediante el Informe Nº 013-2023-MPC/GGPPIDI-
GDI, la Gerencia de Desarrollo Institucional remite a
la Gerencia General de Planeamiento, Presupuesto,
Inversiones y Desarrollo Institucional, su informe con la
propuesta del Manual de Clasificador de Cargos el cual
está alineado al Reglamento de Organización y Funciones
aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 004-2023/
MPC.
Que, a través del Memorando Nº 111-2023-MPC/
GGPPIDI, la Gerencia General de Planeamiento,
Presupuesto, Inversiones y Desarrollo Institucional remite
a la Gerencia General de Asesoría Jurídica y Conciliación,
el Informe Nº 013-2023-MPC/GGPPIDI-GDI emitido por la
Gerencia de Desarrollo Institucional, el cual hace suyo, y
agrega que la propuesta está alineada al Reglamento de
Organización y Funciones aprobado mediante Ordenanza
Municipal Nº 004-2023/MPC;
Que, a través del Informe Nº 059-2023-MPC/GGAJC
de fecha 02 de febrero de 2023, la Gerencia General
de Asesoría Jurídica y Conciliación emite a la Gerencia
Municipal la opinión legal respecto al proyecto de
Formulación y Aprobación del Manual de Clasificador de
Cargos de la Municipalidad Provincial del Callao, el cual
señala, entre otros, lo siguiente:
- En ese sentido, la Municipalidad provincial del Callao,
mediante Ordenanza Municipal Nº 004-2023/MPC de
fecha 30 de enero de 2023, se aprobó la Nueva Estructura
Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones
(ROF) de la Municipalidad Provincial del Callao.
- Bajo ese contexto, la entidad tiene el deber de
adecuar sus instrumentos de gestión en aplicación a la
Ley y el marco del Sistema Administrativo de Gestión
de Recursos Humanos; razón por la cual el proyecto de
formulación y aprobación del Manual de clasificador de
Cargos de la Municipalidad Provincial del Callao, debe
estar adecuado a mérito de la publicación del nuevo
reglamento de organización y funciones (ROF) de la
Municipalidad Provincial del Callao y de las normas
señaladas en el Marco Legal del presente informe.
- Además, en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-
GDSRH, se establece que la propuesta de Manual de
Clasificador de Cargos de la entidad debe contener los
cargos estructurales que la entidad requiere para que los
órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones
mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP,
según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas
las clasificaciones dispuestas en la Ley Nº 28175, Ley
Marco del Empleado Público.
- Que, ante lo expuesto esta Gerencia General
de Asesoría Jurídica y Conciliación emite opinión
legal favorable respecto al proyecto de Formulación y
Aprobación del Manual de Clasificador de Cargos de
la Municipalidad Provincial del Callao; de conformidad
con lo dispuesto en la Ley N.° 30057, Ley del Servicio
Civil y sus modificatorias; el Reglamento General de
la Ley N.° 30057, aprobado por Decreto Supremo N.°
040-2014-PCM y sus modificatorias; y la Directiva N.°
006-2021-SERVIRGDSRH “Elaboración del Manual de
Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación
de Personal Provisional”, aprobada con Resolución de
Presidencia Ejecutiva N.° 000150-2021-SERVIR-PE
Que, mediante Memorándum Nº 263-2023-MPC/GM,
de fecha 02 de febrero de 2023, la Gerencia Municipal
remite los actuados a Secretaria General, a fin de
proseguir con el trámite correspondiente para la emisión
de la Resolución de Alcaldía respecto a la formulación y
Aprobación del Manual de Clasificador de Cargos de la
Municipalidad Provincial del Callao;
Fecha: 04/02/2023 03:32
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En uso de las atribuciones conferidas en el
Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, la
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, con el
visto bueno de la Gerencia Municipal, Gerencia General
de Planeamiento, Presupuesto, Inversiones y Desarrollo
Institucional, Gerencia General de Asesoría Jurídica
y Conciliación, Gerencia de Desarrollo Institucional y
Gerencia de Personal y lo dispuesto en el Reglamento de
Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial
del Callao, aprobado por Ordenanza N° 004-2023/MPC;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- APROBAR el Manual de Clasificador de
Cargos de la Municipalidad Provincial del Callao, el mismo
que como Anexo forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2.- ENCARGAR a la Gerencia General de
Administración, la Gerencia de Personal, la Gerencia
General de Planeamiento, Presupuesto, Inversiones
y Desarrollo Institucional, demás unidades orgánicas
competentes el cumplimiento de la presente Resolución
de Alcaldía procediendo conforme a sus funciones
acordes a Ley; así como también a la Gerencia de
Informática la publicación de la presente en la página web
de la Municipalidad Provincial del Callao y en la página del
portal oficial del Estado Peruano.
Artículo 3.- DEJAR SIN EFECTO, cualquier
disposición legal que se oponga a la presente Resolución.
Artículo 4.- ENCARGAR a la Secretaría General
notificar la presente Resolución a las unidades orgánicas
pertinentes para los fines correspondientes.
Artículo 5.- ENCARGAR a la Secretaría General
la publicación de la presente Resolución en el Diario
Oficial “El Peruano”; así como la publicación en el portal
institucional de la Municipalidad Provincial del Callao.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
PEDRO SPADARO PHILIPPS
Alcalde
2148875-1
MUNICIPALIDAD DE CARMEN
DE LA LEGUA REYNOSO
Fijan montos de remuneración del alcalde
y de dietas de regidores para el periodo
municipal del 2023 al 2026
ACUERDO DE CONCEJO
N° 001-2023-MDCLR
Carmen de la Legua Reynoso, 13 de enero del 2023
EL CONCEJO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE CARMEN DE LA LEGUA REYNOSO;
VISTO:
En Sesión Ordinaria de Concejo N° 001-2023 de fecha
13 de enero del 2023, el Informe N° 028-2023-MDCLR-
SGRH de fecha 05 de enero del 2023 emitido por la Sub
Gerencia de Recursos Humanos, Memor<ando N° 013-
2023-GPP/MDCLR de fecha 05 de enero del 2023, emitido
por la Gerencia de Planeamiento y Preasupuesto, Informe
N° 030-2023-SGRH/MDCLR de fecha 05 de enero del
2023, emitido por la Sub Gerencia de Recursos Humanos,
Memorando N° 006-2023-GAF/MDCLR de fecha 05 de
enero del 2023, emitido por la Gerencia de Administración
y Finanzas, Informe N° 004-2023-GAJ/MDCLR de fecha
05 de enero del 2023, emitido por la Gerencia de Asesoría
Jurídica, sobre “La Remuneración mensual del Alcalde
y Dieta de los señores Regidores de la Municipalidad
Distrital de Carmen de la Legua Reynoso”, y;
76 NORMAS LEGALES
CONSIDERANDO:
Que, conforme lo establece el artículo 194º de la
Constitución Política del Perú, modificado por la Ley
Nº30305, Ley de Reforma Constitucional, en concordancia
el artículo II del Título Preliminar de la Ley Nº27972,
Ley Orgánica de Municipalidades, las Municipalidades
Provinciales y Distritales son órganos de Gobierno Local
que tienen autonomía política, económica y administrativa
en los asuntos de su competencia;
Que, el numeral 28) del artículo 9° de la Ley Orgánica
de Municipalidades – Ley N° 27972, señala como una de
las atribuciones que corresponde al Concejo Municipal,
la de aprobar la Remuneración del alcalde y las dietas de
los regidores;
Que, asimismo el artículo 21° de la precitada norma,
establece: El alcalde provincial o distrital, según sea
el caso, desempeña su cargo a tiempo completo, y es
rentado mediante una remuneración mensual fijada
por acuerdo del concejo municipal dentro del primer
trimestre del primer año de gestión. El acuerdo que la fija
será publicado obligatoriamente bajo responsabilidad.
El monto mensual de la remuneración del alcalde es
fijado discrecionalmente de acuerdo a la real y tangible
capacidad económica del gobierno local, previas las
constataciones presupuestales del caso; la misma
que anualmente podrá ser incrementada con arreglo
a ley, siempre y cuando se observe estrictamente las
exigencias presupuestales y económicas propias de su
remuneración;
Que, el artículo 4° literal e) de la Ley N° 28212,
dispone que los alcaldes Provinciales y Distritales reciben
una remuneración mensual, que es fijada por el Concejo
Municipal correspondiente, en proporción a la población
electoral de su circunscripción hasta un máximo de
cuatro y un cuarto de la Unidad Remunerativa del
Sector Público, por todo concepto; con excepción de las
gratificaciones de los meses de julio y diciembre. Siendo
que el artículo 5°- remuneración de otros funcionarios
señala en su numeral 2) que los Consejeros Regionales
y Regidores Municipales reciben dietas, según el
monto que fijen los respectivos Consejeros Regionales
y Concejos Municipales, de conformidad con lo que
disponen sus respectivas leyes orgánicas. En ningún
caso dichas dietas pueden superar en total el treinta por
ciento (30%) de la remuneración mensual del Presidente
del Gobierno Regional o del Alcalde correspondiente;
Que mediante, Decreto Supremo N° 025-2007-PCM,
se dictó medidas sobre los ingresos por todo concepto
de los señores Alcaldes, desarrollando la escala para la
determinación de los ingresos mensuales de los alcaldes
provinciales y distritales en función a la población electoral;
Que, el artículo 1° del Decreto Supremo N° 413-
2019-EF, se establecen disposiciones para determinar
la compensación económica para los alcaldes distritales
y provinciales en el marco de la Ley N° 30057, Ley del
Servicio Civil. Se aprueba los montos de la compensación
económica de los alcaldes distritales y provinciales,
conforme al anexo que es parte del Decreto Supremo
N° 413-2019-EF. Además, su primera disposición
complementaria final establece la prohibición de reajuste
del monto de dietas para los regidores. La compensación
económica de los alcaldes se encuentra en función a la
población electoral;
Que, con Informe N° 0028-2023-MDCLR de fecha
05 de enero del 2023, la Sub Gerencia de Recursos
Humanos, señala que la compensación económica del
alcalde se encuentra en función a la población electoral,
se ha tomado como referencia la población Electoral del
Proceso de Elecciones Regionales y Municipales por
grupo de edad y sexo, según lugar de residencia 2022
elaborado por la RENIEC, cuya información ha sido
obtenida de su página web institucional. Por lo que,
conforme a dicho padrón, el distrito de Carmen de la
Legua Reynoso cuenta con una población electoral de
43490 electores conforme al ubigeo 240104, ubicándose
la compensación económica del alcalde en el Rango IV
(7500.00), conforme el citado anexo del Decreto Supremo
N° 413-2019-EF;
Que, con Memorando N° 013-2023-GPP/MDCLR de
fecha 05 de enero del 2023, emitido por la Gerencia
Sábado 4 de febrero de 2023 / El Peruano
de Planeamiento y Presupuesto, señala que otorga
disponibilidad presupuestal, según lo establecido en el
inciso a) del artículo 14° del Decreto Legislativo N° 1440
– Sistema Nacional del Presupuesto Público, contenido
del presupuesto establece que: El Presupuesto
comprende los gastos que, como máximo, pueden
contraer las entidades durante el año fiscal, en función
a los créditos presupuestarios aprobados y los ingresos
que financian dichas obligaciones, por lo que en ese
marco la disponibilidad presupuestaria estará sujeta a
la disponibilidad financiera de la corporación municipal;
Que, con Informe N° 030-2023-SGRH/MDCLR de
fecha 05 de enero de 2023, la Sub Gerencia de Recursos
Humanos, refiere que se emita opinión legal respecto
del sueldo del alcalde y las dietas de los regidores,
teniendo en cuenta que mediante el documento de
la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto otorga
disponibilidad presupuestal para ambos, lo que se
recomienda a la Secretaría General que dicha agenda
sea llevada a cabo en la Sesión de Concejo para su
aprobación;
Que, a través del Memorando N° 006-2023-GAF/
MDCLR de fecha 05 de enero del 2023, la Gerencia
de Administración y Finanzas, solicita opinión legal
correspondiente a la compensación económica del
alcalde y regidores de la MDCLR, contando con el Informe
Técnico de la Sub Gerencia de Recursos Humanos y la
disponibilidad presupuestal por parte de la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto;
Que, con Informe N° 004-2023-GAJ/MDCLR de fecha
05 de enero del 2023, la Gerencia de Asesoría Jurídica,
emite opinión legal respecto a la remuneración del alcalde
y la dieta de los regidores y recomienda que sea elevado
al Concejo Municipal;
Que, el artículo 41° de la Ley N° 27972, señala que,
los Acuerdos son decisiones, que toma el Concejo,
referidos a asuntos específicos de interés público, vecinal
o institucional que expresan la voluntad del Órgano de
Gobierno para practicar un determinado acto o sujetarse
a una conducta o norma institucional;
Estando a lo expuesto y en uso de las facultades
conferidas por la Ley Orgánica de Municipalidades –
Ley Nº 27972, con la opinión favorable de la Gerencia
de Asesoría Jurídica, según Informe Nº 004-2023-GAJ/
MDCLR, con voto UNANIME de los señores Regidores;
ACUERDA:
Artículo Primero.- FIJAR la Remuneración mensual
del Alcalde Distrital de Carmen de la Legua Reynoso, la
misma que asciende a la suma de S/. 7,500.00 (Siete Mil
Quinientos con 00/100 Soles) por todo concepto, para el
periodo municipal del año 2023 al 2026.
Artículo Segundo.- APROBAR la dieta de los señores
Regidores de la Municipalidad Distrital de Carmen de la
Legua Reynoso, por asistencia efectiva a las Sesiones
Ordinarias del Concejo, con la suma de S/. 780.00
(setecientos ochenta y 00/100 soles), por cada sesión
ordinaria, siendo mínimas dos al mes, precisando que en
ningún caso podrá superar mensualmente un total de S/.
1,560.00 (mil quinientos sesenta y 00/100 soles).
Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Gerencia
Municipal, Gerencia de Administración y Finanzas,
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y a la Sub
Gerencia de Recursos Humanos, el cumplimiento de lo
dispuesto en el presente Acuerdo de Concejo.
Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Secretaría
General la publicación del presente Acuerdo en el Diario
Oficial El Peruano.
Articulo Quinto.- DISPONER que la Sub Gerencia
de Tecnologías de la Información, cumpla con realizar la
publicación del presente Acuerdo de Concejo en la Página
Web del Portal Institucional de la Municipalidad Distrital de
Carmen de la Legua Reynoso.
Regístrese, comuníquese, cúmplase y publíquese.
EDWARDS JAVIER INFANTE LÓPEZ
Alcalde
2148393-1