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Riesgo: El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La

vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se
convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.

Peligro: es toda fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones

Enfermedad: La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la

actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Salud: es "la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud,
control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo.

Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.

Enfermedad laboral: la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes

a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Prevención de enfermedad: Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud

de los trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo
como herramienta fundamental la evaluación de riesgos.

Promoción de salud: el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud.

Entorno de salud: Saludable hace referencia a un ambiente en el cual se generan inclinaciones, de

origen interno o externo, propiciadoras de una adecuación para la vida plena, valor único e
inalienable y derecho primordial de todo individuo.

Entornos de trabajo: El entorno laboral es el contexto en el que un trabajador desarrolla su labor.

Exámenes ocupacionales: Son aquellos exámenes médicos practicados a los trabajadores con el
propósito de: Determinar si un trabajador tiene contraindicación o no para desempeñarse en una
situación de riesgo.

Programas laborales: Los programas de salud ocupacional o Sistemas de Gestión en Seguridad y

Salud en el trabajo SGSST como se denominan actualmente de acuerdo a la reglamentación
vigente, son el desarrollo de un proceso lógico y por etapas que tiene como objetivo anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Seguridad y salud en el trabajo: Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención
de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.
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Medicina preventiva: es una combinación de prácticas médicas diseñadas para evitar
enfermedades. Es un enfoque proactivo para el cuidado del paciente. Los médicos emplean
medidas preventivas para garantizar que cualquier enfermedad se minimice y se detecte
temprano para que el paciente tenga la mejor posibilidad de recuperación y obtener una salud
óptima.

Trabajo: El trabajo en economía se refiere a las horas que dedican las personas a la producción de
bienes o servicios.

Ocupación: hace referencia a lo que ella se dedica; a su trabajo, empleo, actividad o profesión, lo
que le demanda cierto tiempo, y por ello se habla de ocupación de tiempo parcial o completo, lo
que le resta tiempo para otras ocupaciones.

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