PLAN BASICO DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
SANTA ROSA DEL SUR DE BOLIVAR
UDS BARULLO TRANSFORMANDO FAMILIA
MODALIDAD INSTITUCIONAL
Contenido

INTRODUCCIÓN

OBJETVOS

DEFINICIÓN DE TERMINOS

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

CONFORMACION DEL COPASST

FUNCIONES DEL TALENTO HUMANO

RIESGO LABORAL

PLAN DE ACCION DE MANEJOS DE RIESGOS LABORALES

CONCLUSIÓN
INTRODUCCION

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión

más importantes para mejorar la cálida de vida laboral de la corporación y con ella
su competitividad. Esto es posible siempre y cuanto la entidad promueva y
estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud que
debe estar sincronizada con los planes calidad, mejoramiento de los procesos y
puestos en el ambiente laboral.

Los programas de seguridad y salud en el trabajo son diseñados y desarrollados

con una efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y del talento
humano; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los
niños y niñas del programa como para los de talento humano de la corporación.
Este documento busca garantizar la seguridad y un buen servicio a los niños y
niñas beneficiarios del centro de desarrollo infantil y se determinaran una sucesión
de normas y recomendaciones para que todo el talento humano de la corporación
lo conozca y pongan en práctica.
OBJETIVOS

 Reconocer la importancia de la seguridad, la higiene y la salud, al interior

de las organización como elemento potencializado del mejoramiento
continuo en los procesos de la corporación mediante la interpretación y
aplicación de las normas vigente que contiene los requisitos para
implementar un sistema de salud ocupacional.

 Aplicar las Normas legales de Salud Ocupacional en el desarrollo de las

actividades relacionadas con la gestión de calidad. Para asegurar
ambientes laborales de trabajo.

 Identificar y evaluar las condiciones laborales que pueden afectar al talento

humano en las instalaciones; para proponer acciones de control que
impacten positivamente el bienestar de los niños y niñas del programa.

 Elaborar e implementar planes de gestión, control de seguridad y salud

ocupacional, mediante la aplicación de metodologías e instrumentos de
medición de riesgos, que incluyan todos los elementos del programa de
prevención de la salud y seguridad industrial.
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Sistema General de Riesgos Profesionales: Es el conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.

Riesgos Profesionales: Son riesgos profesionales el accidente que se produce

como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que
haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.

Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Enfermedad Profesional: Se considera enfermedad profesional todo estado

patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional.

Salud Ocupacional: Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la

promoción de la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento del más
elevado nivel de bienestar en los trabajadores, previniendo alteraciones de la
salud generadas por las condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocándolos en un cargo acorde
con sus aptitudes físicas y psicológicas.

Condiciones de trabajo: Es el conjunto de características de la tarea, del entorno

y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alteraciones
positivas o negativas y que, directa o indirectamente, influyen en la salud y la vida
del trabajador.

Condiciones de Salud: Son los factores de riesgo del ambiente social y del
laboral, de las condiciones sociales y económicas derivadas de la forma de
vinculación al proceso productivo que influyen en la salud del trabajador.

Panorama de Factores de Riesgo: Información detallada sobre las condiciones

de riesgo laboral, así como el conocimiento de la exposición a que están
sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados por ellos. Dicha
información implica una acción continua y sistemática de observación y medición,
de manera que exista un conocimiento actualizado a través del tiempo, que
permitan una adecuada orientación de las actividades preventivas posteriores.

Factores de Riesgo: Aquellas condiciones del ambiente, la tarea, los

instrumentos, los materiales, la organización y el contenido del trabajo que
encierran un daño potencial en la salud física o mental, o sobre la seguridad de las
personas.

Comité Paritario en salud y seguridad: Organismo de promoción y vigilancia de

las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

Riesgo: La probabilidad de ocurrencia de un evento generado por una condición

de trabajo capaz de desencadenar alguna lesión o daño de la salud e integridad
del trabajador; daño en los materiales y equipos o alteración del ambiente laboral y
extra laboral.
Priorización de Riesgos: Consiste en el ordenamiento secuencial de la severidad
de los factores de riesgo identificados, según su grado de peligrosidad y/o de
riesgo, con el fin de desarrollar acciones de control, corrección y prevención en
orden prioritario.

Salud: Es el completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia

de enfermedad o invalidez. (O.M.S.).

Trabajo: Es una actividad vital del hombre. Capacidad no enajenable del ser
humano caracterizada por ser una actividad social y racional, orientada a un fin y
un medio de plena realización.

Programa de salud ocupacional: Es el diagnóstico, planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades tendientes a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y
que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.

Morbilidad: Número proporcional de personas que enferman en una población en

un tiempo determinado.

Mortalidad: Número proporcional de personas que mueren en una población en

un tiempo determinado.

Ausentismo: Se denomina al número de horas programadas, que se dejan de

trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades
profesionales.

Incidente de trabajo: Evento imprevisto que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del trabajador.
Incidencia: Medida dinámica de la frecuencia con que se presentan o inciden por
primera vez, los eventos de salud o enfermedades en el periodo.

Prevalencia: Medida de la frecuencia con que existe un evento de salud o

enfermedad en el momento, independientemente de cuando se haya originado.
Tasa El coeficiente o tasa es la relación existente entre la población que presenta
un hecho particular, la población susceptible a ese hecho.

Proporción: Es la relación existente entre parte de una población y el total de la

misma. Expresa la relación de una parte con el todo.

Índice o razón: Es el cociente entre dos números que muestra la relación de

tamaño entre ellos. Se define como la relación existente entre dos poblaciones o
universos diferentes.

Letalidad: Proporción de muertos por un evento o una enfermedad determinada,

con los casos de ese evento o de enfermedad.

Cronograma: Registro de las actividades del plan de acción del programa, en el

cual se consignan las tareas, los responsables y las fechas de realización.

Valoración del factor de riesgo: Procedimiento mediante el cual se asigna valor

matemático a un factor de riesgo. Expresa la severidad o peligrosidad a la que se
somete el trabajador expuesto.

Grado de riesgo: Relación matemática entre la concentración o la intensidad y el

tiempo que un trabajador se encuentra expuesto a un factor de riesgo, con la
concentración o la intensidad y tiempo de exposición permitidos.
Grado de peligrosidad: Relación matemática obtenida del producto entre la
probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposición, las consecuencias más
probables derivadas de una condición de riesgo específica.

Programa de vigilancia epidemiológica: Conjunto de acciones y metodologías

encaminadas al estudio, evaluación y control de los factores de riesgo presentes
en el trabajo y de los efectos que genera en la salud. Se apoya en un sistema de
información y registro.

Inspecciones de Seguridad: Es la detección de los riesgos mediante la

observación detallada de las áreas o puestos de trabajo y debe incluir:
instalaciones locativas, materias primas e insumos, almacenamientos, transporte,
maquinaria y equipos, operaciones, condiciones ambientales, sistemas de control
de emergencias, vías de evacuación y todas aquellas condiciones que puedan
influir en la salud y seguridad de los trabajadores.

Mantenimiento Preventivo: Es aquel que se hace a la máquina o equipos,

elementos e instalaciones locativas, de acuerdo con el estimativo de vida útil de
sus diversas partes para evitar que ocurran daños, desperfectos o deterioro.
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Para FUNDACIÓN HOGAR JUVENIL, la salud y seguridad forman parte de la

naturaleza misma del trabajo y por lo tanto son conceptos inherentes a todos los
procesos operativos y, como tal, debe formar parte de la plantación y diseño de los
trabajos que aquí se realizan, para evitar al máximo las situaciones de riesgo que
puedan afectar a las personas, los equipos y las instalaciones. Para tal efecto la
gerencia se compromete con lo siguiente:

• Promover las medidas de prevención y control de los riesgos propios de las

actividades y procesos de acuerdo con la identificación, análisis y valoración que
se haga de los mismos.
• Consultar con sus colaboradores los principales factores de riesgo que son
necesarios corregir para garantizar su salud y su seguridad e involucrarlos en las
mejoras.
• Desarrollar programas de capacitación y motivación permanentemente dirigidos
a los trabajadores.
• Asegurar que todas las personas de la sucursal sean competentes en las tareas
asignadas y brindar el entrenamiento necesario para ello.
• Asegurar el mantenimiento planeado de las instalaciones y equipos para evitar
accidentes o enfermedades en las personas que allí trabajan.
• Revisar esta política cada año y cambiarla cuando las condiciones así lo exijan.

RESPONSABILIDADES FRENTE AL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL

Dirección del programa de gestión en seguridad y salud ocupacional

La persona encargada del programa de Salud Ocupacional es el Líder del Proceso
de Gestión del talento humano.
Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo de salud ocupacional
(COPASST)

De conformidad con la Resolución 2013 de 1986, el COPASST debe funcionar

como Organismo de Promoción y Vigilancia de las Políticas, Normas y
Reglamentos de Salud Ocupacional al interior de la fundación, en el tiempo
asignado legalmente para sus funciones: Por lo menos una reunión al mes y
cuatro (4) horas semanales de trabajo. Este comité se reunirá de manera
extraordinaria cuando ocurra un accidente de trabajo o cuando se haya
determinado un riesgo, con el responsable del área implicada.

CONFORMACIO Principales Cargos Suplente

N DEL COPASST
Partes
ARACELY BLANCA
Fundación AMAYA Presidenta BERNAL

Hogar Juvenil

KAROL LANDAZABAL Secretario

Trabajadores

FUNCIONES DEL TALENTO HUMANO

El personal la fundación hogar juvenil, que presta la atención en la modalidad
institucional en el municipio Santa Rosa Sur de Bolívar tiene los siguientes cargos:

1. COORDINADOR PEDAGÓGICO
Licenciado en pedagogía infantil, educación preescolar, educación inicial,
psicopedagogía, educación especial. Profesional en Ciencias de la Educación o
Ciencias humanas.

COMPETENCIAS
 Compromiso social, con la primera infancia y con la calidad de la educación
inicial,
 Capacidad para el trabajo con comunidades en contextos sociales complejos.
 Dominio práctico y conceptual en temas relacionados con atención a la primera
infancia.

HABILIDADES
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, resolución de
conflictos, habilidades comunicativas orales y escritas, orientación al logro,
capacidad de concertación y negociación y capacidad para establecer relaciones
interpersonales asertivas. Alto grado de responsabilidad, honestidad y
compromiso en el manejo de valores, manejo de procesos e información.
Competencias administrativas.

2. PSICOSOCIAL

Psicólogo, Trabajador Social, Psicopedagogo. Sociólogo, antropólogo, profesional

en desarrollo familiar o profesional en desarrollo comunitario con dos (2) años de
experiencia relacionada con niñas y niños o familias.
HABILIDADES:
Habilidades de orientación, asesoría, e acompañamiento de familias y grupos,
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, Resolución de conflictos, Habilidades
comunicativas orales y escritas, Capacidad de concertación y negociación,
Capacidad para establecer relaciones interpersonales asertivas. Alto grado de
responsabilidad en el manejo de información. Dominio conceptual y práctico sobre
el desarrollo infantil. Dominio conceptual en inclusión.

3. NUTRICION

Apoyo nutricional por parte de una auxiliar de enfermería. No se cuenta con

nutricionista ya que el nivel de formación profesional en el municipio es muy bajo.
Profesional en enfermería con experiencia en el área de salud y nutrición, con
mínimo un (1) año, preferiblemente con niñas y niños, mujeres gestantes, niñas y
niños menores de 6 meses en periodo de lactancia o trabajo comunitario.
Técnica en Auxiliar de Enfermería con dos (2) años de experiencia laboral en
trabajos relacionados con salud y nutrición, programas de atención a la primera
infancia o trabajo comunitario.

HABILIDADES
Habilidades de orientación, asesoría y acompañamiento a familias y comunidades.
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo. Habilidades comunicativas orales y
escritas. Dominio conceptual y práctico en salud y nutrición. Alto grado de
responsabilidad en el manejo de información.

4. AGENTES EDUCATIVO

Profesionales en pedagogía infantil, educación preescolar, educación inicial,

psicopedagogía, educación especial. Normalista Superior con un (1) año de
experiencia laboral directa en trabajo educativo con primera infancia o formación a
familias.
Tecnólogos o Técnicos en áreas de Pedagogía, Desarrollo Infantil o Atención
integral a la Primera Infancia con un (1) año de experiencia laboral directa en
trabajo educativo con infancia o formación a familias.

HABILIDADES
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Orientación al logro.
Creatividad, recursividad e innovación en proceso pedagógicos. Habilidades
comunicativas orales y escritas. Compromiso social y con la calidad educativa.
Capacidad de trabajo con grupos de niñas y niños y con familias con diferentes
capacidades y provenientes de diferentes culturas.
Habilidades de observación.
Habilidades sociales.

5. AUXILIAR PEDAGOGICO

Técnico en pedagogía infantil, educación preescolar, atención a la primera

infancia, Técnico laboral en educación, Normalista. Bachiller pedagógico o Noveno
grado de educación básica y tres (3) años de experiencia en trabajo con Primera
Infancia.

HABILIDADES
Habilidades de trabajo en grupo. Creatividad y recursividad.
Capacidad de organización del tiempo y del trabajo.
Capacidad para establecer relaciones empáticas.
RIESGO LABORAL

Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en

nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos
heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible
efecto, siempre es negativo para nuestra salud.

En el uds barullo transformando familia ubicado en arenal sur de bolívar se

presentan algunos riesgos que se deben tener en cuenta durante la rutina diaria
en el sitio de trabajo, a continuación se enumeran los riesgos que se pueden
presentar:

RIESGOS FISICO

Caídas, golpes, fractura y heridas: las escaleras es un sitio para presentarse

durante el día accidentes, el subir y bajar constantemente puede ocasionar golpes,
heridas, fracturas entre otros.
Mitigación
Señalizar los espacios para que el personal identifique la zona que genera un
riesgo. Se le suministra al personal zapatos en su dotación de uniformes que
eviten deslizamientos en los pisos.
Acciones
En el caso que se presente estos tipos de accidentes, se le presta los primeros
auxilios, y es remitida a un centro asistencial para que se ha atendida con su
carnet de riesgo laboral.
RIESGO DE CAÍDA DE PERSONAS AL MISMO NIVEL.

Este riesgo se puede presentar durante los desplazamientos a lo largo de la

jornada, debido al mal estado del suelo (baldosas, sueltas, moqueta levantada o
irregular, suelo resbaladizo, etc.) por falta de orden y limpieza, etc. Los daños que
pueden producirse son lesiones como heridas, contusiones, rozaduras,
torceduras, luxaciones, esguinces, o bien, lesiones graves como fracturas.

MEDIDAS PREVENTIVAS.

 Mantén un buen nivel de orden y limpieza, dejando los pasillos y áreas de

trabajo libres de obstáculos.
 Utiliza calzado sujeto al pie, con suela antideslizante.
 Limpia inmediatamente cualquier producto derramado accidentalmente. Presta
atención especial cuando el suelo haya sido tratado con productos deslizantes.
 El suelo debe ser un conjunto homogéneo, fijo y estable; de pavimento no
resbaladizo, y correctamente iluminado. Ante cualquier deficiencia, extrema las
precauciones e informa al personal de mantenimiento.
 Los cables deben distribuirse de forma que queden fuera de las zonas de paso.
En caso contrario, deberán protegerse y/o fijar los cables en el suelo con tal de
evitar tropiezos.

RIESGO DE CAÍDA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL.

Las caídas a diferente nivel dentro del colectivo sanitario se dan en trabajos que
requieren el empleo de algún medio (escaleras, banquetas, etc) para llegar a
zonas elevadas de estanterías o armarios, principalmente cuando éstos son
inadecuados o se hallan en mal estado.
También puede darse durante el uso de las escaleras fijas que presenten
deficiencias (escalones resbaladizos, desgastados o rotos, contrahuellas de altura
variables, barandillas flojas o inexistentes) o debido a la presencia de obstáculos
en su recorrido.

Los daños que pueden producirse son: lesiones leves como heridas, contusiones,
rozaduras, torceduras, luxaciones, esguinces, etc.; o bien, lesiones graves o muy
graves, en función del tipo de caída y de la altura de la misma.

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Evita el uso de cajas, sillas, o mesas para acceder a zonas elevadas. Utiliza
únicamente elementos diseñados para ello (banquetas, escaleras, etc.) estables y
adecuados a la altura a la que se quiere acceder.
 Revisa las escaleras de mano antes de su utilización. Para comprobar su
correcto estado ten en cuenta factores como la estabilidad, el correcto uso
ensamblado de los peldaños, el dispositivo antideslizante en su pie, o ganchos en
la parte superior, etc. En caso de anomalía, no la utilices y da aviso de la
deficiencia.
 Las escaleras fijas deben disponer de:
 Barandillas de 90 cm de altura en los lados abiertos en la escalera y de
pasamanos a 90 cm de altura si la anchura de la escalera es superior a 1.2m.
 Superficie antideslizante y de un material resistente al uso.

RIESGO DE CAÍDA DE OBJETOS POR DESPLOME O MANIPULACIÓN

Este riesgo puede darse por inestabilidad, falta de anclaje, sobrecarga o mal
estado de las estanterías, o por materiales indebidamente ubicados.
Puede darse también durante la manipulación y transporte de monitores y equipos
de trabajo principalmente en situaciones de emergencia.
Los daños que pueden derivarse de este riesgo son: heridas, contusiones,
rozaduras, torceduras, luxaciones, esguinces, etc., o bien lesiones graves como
fracturas en función del peso del objeto y de la altura de la caída. En estos casos
hay que considerar además la posibilidad de sufrir cortes por rotura de material de
vidrio en el mismo accidente y de contacto accidental con el contenido del mismo
(producto químico tóxico o corrosivo, contaminación biológica, etc.)

MEDIDAS PREVENTIVAS

 No sobrecargues las estanterías y armarios. Coloca los materiales más pesados

en los estantes inferiores.
 Los archivadores deben disponer de sistemas que impidan la apertura al mismo
tiempo de más de un cajón y contar con dispositivos de bloqueo en los cajones.
 En la medida de lo posible, manipula los objetos, equipos y recipientes de
elevado peso o dificultad de agarre, mediante elementos mecánicos (mesas
auxiliares, carritos, etc.).

RIESGO DE CHOQUES / GOLPES CONTRA OBJETOS MÓVILES O

INMÓVILES
El riesgo de choque y golpes contra objetos móviles o inmóviles en el sector
sanitario, tiene lugar en desplazamientos por zonas con espacios reducidos, con
falta de orden y limpieza, con falta de visibilidad o en zonas donde haya presencia
de cantos agudos de mesas, camas, camillas, equipo clínico, etc. También puede
darse si existen puertas y otras estructuras transparentes sin señalizar, puertas
vaivén, etc.
Los daños que pueden darse son lesiones leves (principalmente en manos, brazos
y piernas) como cortes, desgarros, heridas, contusiones, rozaduras, etc.

MEDIDAS PREVENTIVAS
 Deja siempre despejadas de obstáculos las zonas de paso
 Respeta los sentidos de circulación establecidos para personas incapacitadas
(sillas de ruedas y camillas) y traslado de equipos (carros, carretillas, etc.) Presta
especial atención en las proximidades de cruces, pasillos, o rampas, puertas
vaivén y ascensores.
 Cierra siempre los cajones y las puertas de mesas, armarios y archivos después
de su uso.

RIESGO DE CONTACTO ELÉCTRICO

El riesgo de contacto eléctrico puede originar ser en los centros sanitarios por
fallos en las instalaciones eléctricas (trasformadores, grupos electrógenos, etc.),
equipamientos electrodomésticos (aparatos de lectura y control de diagnóstico, de
reanimación, etc.) así como equipos de oficinas (ordenadores, impresoras, etc.).
Los accidentes producidos por riesgo de contacto eléctrico pueden producir
lesiones leves como calambres, contracciones musculares, irregularidades
cardiacas o bien lesiones graves o muy graves.

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Antes de utilizar cualquier aparato, equipo o instalación eléctrica, asegúrate de

su correcto estado, infórmate de las precauciones a adoptar una actitud, siguiendo
los procedimientos de trabajo establecidos.
 En caso de fallos o anomalías desconecta inmediatamente la corriente eléctrica
e informa al personal de mantenimiento.
 No alteres ni modifiques los dispositivos de seguridad de los equipos (aislantes,
carcasas de protección, etc.)
 No realices las conexiones de los equipos sin clavija (utilizando los cables
pelados) u otro tipo de improvisaciones. Las clavijas y bases de enchufes han de
ser normalizadas y compatibles para conectar los equipos eléctricos.
 No utilices enchufes intermedios (ladrones) o alargadores sin toma de tierra
para conectar, y en caso de utilizarlos, asegúrate que no sobrecarga la instalación.
 Los equipos electrodomésticos deben ser instalados, mantenidos y reparados
por personal acreditado o por correspondientes servicios técnicos autorizados,
siguiendo un programa establecido por el fabricante.
 Evita el contacto con equipos mojados, o con las manos o partes del cuerpo
mojadas.
 En caso de electrocución, no toques al accidentado antes de desconectar la
electricidad.

RIESGO DE CONTACTO CON SUSTANCIAS NOCIVAS, TÓXICAS O

CORROSIVAS

Este riesgo también puede darse por inhalación al aplicar medicamentos y

productos en forma de aerosol, por inhalación con óxido de nitrógeno oxidado
(dióxido de nitrógeno) utilizado en incubadoras para el tratamiento de recién
nacidos con problemas respiratorios, junto con otros gases asfixiantes como el
argón, el hidrógeno o el nitrógeno. Las causas son fundamentalmente grandes
concentraciones en el ambiente producidas por fugas en aparatos o instalaciones.
También puede producirse por inhalación de óxido de etileno, peróxido de
hidrógeno (sistemas Sterrad y Plazlyte) o ácido paracético (Sistema Plazzlyte)
utilizados como agentes esterilizantes en casos de fugas en la instalacion. Otros
sistemas de esterilización por inmersión emplean glutaraldehido, una sustancia
considerada como tóxica para nuestro organismo.

También puede producirse accidentes por ingesta de productos desinfectantes

como alcohol etílico, leja, etc. contacto con germicidas o biocidas agregados en
los detergentes usados en operaciones de limpieza.
MEDIDAS PREVENTIVAS

Si trabajas con este tipo de sustancias actúa conforme lo indicado en el etiquetado

de los productos que utilices y la ficha de seguridad del producto. El etiquetado de
los productos deberá contemplar los siguientes datos:
A- Denominación
B- Nombre, dirección completa, teléfono del responsable de la comercialización.
C- Nombre químico de las sustancias presentes en el preparado, conforme a la
normativa vigente.
D- Pictogramas, conforme a la normativa vigente.
E- Frases R (de peligro).
F- Frases S (de prudencia). Cantidad nominal del contenido (preparados de venta
al público en general).
La ficha de datos de seguridad deberá recoger la información precisa para utilizar
el preparado con seguridad así como los Equipos de protección Individual que
deberán utilizarse. El laboratorio o empresa fabricante, o bien el responsable de la
comercialización tienen la obligación de entregar dichas fichas al comprador.
 No cambies un producto químico de su envase original, ni dejes productos en
envases sin identificar o en ligares inadecuados. Si realizas un trasvase, coloca
las etiquetas correspondientes en todos los recipientes nuevos.

 No comas, fumes ni bebas en el lugar de trabajo, los vapores tóxicos se pueden

mezclar con la comida y la bebida. No bebas alcohol ya que ciertas sustancias
potencias su acción (efecto antabus).

 Lávate siempre las manos, antebrazos y cara antes de comer y repite esta
operación después de cada exposición y cada vez que abandones el lugar de
trabajo.
RIESGO DE INCENDIO Y / O EXPLOSIÓN

Los centros sanitarios, y en especial los grandes hospitales son lugares

considerados de pública concurrencia que acogen en su interior establecimiento,
dependencias e instalaciones en los que, por sus características y la
concentración de productos inflamables y otros materiales, existe un riesgo de
incendio y explosión considerable.
En el caso de incendio, los daños que pueden producirse van en función del tipo
de fuego producido y pueden ocasionar asfixia, intoxicación por la generación de
humo, lesiones múltiples, quemaduras, etc. llegando incluso a producir la muerte
por quemaduras graves o asfixia de las personas afectadas.
En el caso de la explosión, los daños que pueden darse son accidentes graves e
incluso mortales como quemaduras, traumatismos por caídas.

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Evita la instalación eléctrica. Si observas deficiencias no toques la instalación

eléctrica, desconecta el aparato en cuestión e informa de la situación al
responsable de mantenimiento.

 Los productos inflamables deben almacenarse dentro de armarios específicos,

en zonas señalizadas y destinadas para ello.

 Mantén el orden y limpieza general en los lugares de trabajo. Evita la

acumulación de material combustible cerca de posibles focos de calor. Los
residuos de productos inflamables acumulados en determinados recipientes o
zonas de riesgo deben limpiarse (salas de calderas, incineradoras, etc.).

 Ten localizados los extintores, bocas de incendio y demás medios de

protección. Estos deberán estar libres de obstáculos en todo momento. En caso
de incendio nunca utilices los ascensores ni montacarga.