Consejo Ejecutivo

Periodo 2022- 2023

UNIDAD EDUCATIVA
“RUBEN CEVALLOS VEGA”

PLAN DE CAPACITACIÓN:

ESTÁNDAR DE DESEMPEÑO PROFESIONAL DIRECTIVO

D1.C2.DI4. G

AÑO LECTIVO 2022 – 2023

Responsables: MSc. Elida Tapuy- Abg. Verónica Mise

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Periodo 2022- 2023

I. ACTIVIDAD DE LOS DOCENTES.

La Unidad Educativa “Rubén Cevallos Vega” trabaja en un proceso educacional de carácter

estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o
desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes
frente a aspectos de la organización, el puesto o el ambiente laboral.

II. JUSTIFICACIÓN

El curso de capacticaciòn, organizado por el Consejo Ejejcutivo de la Unidad Educativa Rubèn

Cevallos Vega”, cumpliendo a uno de los ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL
DIRECTIVO D1.C2.DI4. G, tiene como objetivo contribuir con la capacitación y actualización de
los docentes en técnicas e instrumentos de evaluación. Su práctica educativa renovada de forma
continua definirá la mejora de la calidad educativa, así como los cambios profundos y pertinentes,
se orienten desde las prácticas evaluativas significativas, flexibles y contextualizadas.

El Plan de capacitación tiene significativa importancia; resulta primordial que los docentes
conozcan diversas técnicas e instrumentos de evaluación que les permitan identificar pautas para
apoyar a los estudiantes a partir de los resultados que obtengan.

En tal sentido se plantea el presente Plan de Capacitación a fin de comprender lo importante de

capacitarse adecuadamente para poder ser parte activa de la verdadera acción de respuesta ante esta
demanda.

III. ALCANCE

El presente plan de capacitación es de aplicación para todo el personal docentes de la Unidad

Educativa “Rubén Cevallos Vega”.

IV. FINES DEL PLAN DE  CAPACITACION

Siendo su  propósito fundamental, impulsar la eficacia organizacional, la capacitación se lleva  a

cabo con miras a lograr una reflexión pedagógica sobre las técnicas e instrumentos de evaluación,
recogiendo la información necesaria para realizar las consideraciones precisas de orientación y toma
de decisiones., proveyendo al docente de las competencias necesarias para el ejercicio de su labor
en el proceso de enseñanza aprendizaje.

V. OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION

4.1 Objetivo General

 Implementar un proceso de capacitación en técnicas e instrumentos de evalación, que

permitan viabilizar de manera eficiente el mejoramiento del aprendizaje del estudiante y al
énfasis de los procesos que contribuyan a garantizar la construcción permanente del
aprendizaje en la formación integral de los docentes de la Unidad Educativa Rubén
Cevallos Vega.

4.2 Objetivos Específicos

Responsables: MSc. Elida Tapuy- Abg. Verónica Mise

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 Brindar información al docente sobre las técnics e instrumentos de evaluación, los cuales
posibilitan la obtención de la información deseada.
 Institucionalizar la realización de talleres, para una capacitación permanente en el manjeo
de las técnicas e instrumentos de evaluación y que se constituyen en herramientas básicas
para el logro de los aprendizajes en los estudiantes.

VI. METAS

Capacitar al 100% a los docentes de la Unidad Educativa Rubén Cevallos Vega.

VII. ESTRATEGIAS

Las estrategias a emplear son.

 Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando cotidianamente.

 Metodología: participación activa, tallerres de interaprendizaje, exposiciòn de experiencias
 Nivel de capacitación: Intermedio

VII. ACCIONES A DESARROLLAR

Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por los temarios que
permitirán a los asistentes a capitalizar los temas, y el esfuerzo realizado que permitirán mejorar la
calidad  de la educación en los estudiantes, para ello se está considerando lo siguiente:

TEMAS DE CAPACITACIÓN

Técnicas:
Observación
Entrevistas
Encuestas
Pruebas

Instrumentos de observación
Registros
Lista de cotejo
Esclas
Guía de preguntas
Portafolio
Cuestionario
Escritas
Orales
Objetivas

Elaboración práctica de los insrumentos de evaluación

IX. RECURSOS
9.1 HUMANOS:

Personal Administrativo, directivo y docente.

Responsables: MSc. Elida Tapuy- Abg. Verónica Mise

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9.2  MATERIALES:

 Laptop.
 Internet.
 Impresiones
 Diapositivas

X. FINANCIAMIENTO

Recursos propios de cada participante.

XI. PRESUPUESTO
DESCRIPCIÓN UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO
UNITARIO TOTAL
Hojas de papel hilo 1 23 0,15 3,45
Tinta de computadora 1 1 0,50 11,50
Papelote 1 4 0,25 1,00
TOTAL 0.90 15,95

XII. CRONOGRAMA
ACTIVIDADES A DESARROLLAR abril
03 04 05 06
Técnicas de evaluación x

Instruemento de evaluación x x

Evalaución práctica x

Tena, 07 de marzo del 2023

MSc. Elida Tapuy. Lic. Rosa Amán

CONSEJO EJECUTIVO FACILITADORA

Abg. Verónica Mise

SECRETARIA

Responsables: MSc. Elida Tapuy- Abg. Verónica Mise

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ANEXOS

Registro de asistencia

Certificados del curso de capacitación

Constancia de la recepción de los certificados

Responsables: MSc. Elida Tapuy- Abg. Verónica Mise