Resumen:

Este informe presenta una breve historia de la administración, demostrando que

las organizaciones y los gerentes existen desde hace miles de años. Dos
acontecimientos importantes previos al siglo XX fueron la publicación del libro
"La riqueza de las naciones" de Adam Smith en 1776, que argumentó las
ventajas de la división del trabajo, y la Revolución Industrial, que hizo necesaria
una teoría formal para dirigir grandes organizaciones. El informe también
presenta seis perspectivas principales sobre la administración: la administración
científica, las teorías generales, el método cuantitativo, el comportamiento
organizacional, el enfoque sistémico y el enfoque de las contingencias.

Introducción:

La administración ha existido desde hace miles de años, como se demuestra con

ejemplos como las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China. La necesidad de
una teoría formal para dirigir grandes organizaciones surgió durante la
Revolución Industrial, y en este informe se presentan seis perspectivas
principales sobre la administración.

Cuerpo del trabajo:

El informe comienza presentando ejemplos históricos de la administración,

como las pirámides de Egipto y la ciudad de Venecia en Italia. Luego, se
mencionan dos acontecimientos importantes previos al siglo XX: la publicación
del libro "La riqueza de las naciones" de Adam Smith y la Revolución Industrial.
La primera perspectiva sobre la administración presentada es la administración
científica, que se centraba en la optimización del trabajo y el aumento de la
eficiencia. Las teorías generales, por otro lado, se enfocan en las funciones
administrativas y las habilidades necesarias para un gerente. El método
cuantitativo utiliza técnicas matemáticas para tomar decisiones, mientras que el
comportamiento organizacional se enfoca en la relación entre los individuos y la
organización. El enfoque sistémico considera a la organización como un
sistema, y el enfoque de las contingencias se enfoca en el contexto y las
variables que influyen en la administración.

Conclusiones:

Este informe demuestra que la administración ha existido desde hace miles de

años y que ha evolucionado a lo largo del tiempo. La presentación de las seis
perspectivas principales sobre la administración muestra que no hay una única
forma correcta de administrar una organización, y que la elección depende del
contexto y las variables involucradas.