Conste por el presente documento privado, el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, a plazo

fijo, que bajo la modalidad de Contrato de Obra Determinada o Servicio Específico que celebran al
amparo del Artículo 63° del Texto único ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
laboral aprobado por el D.S. 0039-97TR y demás en normas complementarias, celebran de una
parte como Principal, GLJ CONSTRUCTORES E INMOBILIARIOS SAC con RUC N°
20547261551, con domicilio fiscal en Pasaje José Sánchez Lagomarcino N° 1745 Urb. Chacra
Ríos Norte Lima, debidamente representada por la señora Diana Isabel Fonseca Caballero de
Liban, identificada con DNI N° 10689728, a quien en adelante se le denominará simplemente “LA
EMPRESA”; y de la otra parte, el señor SILVA PABLO ARTURO DISNEY, identificado con DNI N°
71228111 a quien en adelante se le denominará simplemente “EL CONTRATADO”; en los
términos siguientes:

PRIMERO: “LA EMPRESA” se encuentra constituida con arreglo a la legislación vigente en el país
cuya constitución obra debidamente inscrita con NÚMERO DE PARTIDA 12812768 y se dedica a
las actividades de Mantenimiento de Redes contra incendios.

SEGUNDO: Por las razones expuestas en la cláusula precedente, que constituyen la causa
objetiva de esta contratación sujeta a modalidad temporal, por Obra Determinada o Servicio
Específico, “LA EMPRESA” contrata en la fecha los servicios de “EL CONTRATADO” para que
reforzando al personal permanente de la Empresa se desempeñe como TÉCNICO EN MONTAJES
MECÁNICOS.

TERCERO: El presente contrato, tiene un plazo de duración 20/01/2018 al 01/03/2018, fecha en

que terminará el contrato. De acuerdo al Artículo 63° del D.S. N° 003-97TR, podrá renovarse por
escrito el presente convenio de ser necesario. Cualquier renovación a su vencimiento, de ser el
caso tendrá que ser acordada expresamente y por escrito por las partes, con sujeción a lo
dispuesto por el Art 74 y demás pertinentes del texto único ordenado del Decreto Legislativo N°
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-
TR de 21 de marzo de 1997.

CUARTO: EL TRABAJADOR(A) estará sujeto un periodo de prueba que se inicia el 20/01/2018

fecha en que EL (LA) TRABAJADOR(A) debe empezar sus labores hasta el 19/02/2018 por
tratarse de un trabajador calificado que desarrollará laborales que por su naturaleza y grado de
responsabilidad requieren de una apreciación minuciosa, así como de adaptación a las condiciones
de trabajos existentes. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR
puede rescindir el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: “De conformidad con lo dispuesto por el artículo 30° del Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR de 24 de abril del
2012, “LA EMPRESA” entregará permanentemente a “EL TRABAJADOR” un ejemplar impreso
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo que considere tantos los riesgos en el centro de trabajo como
aquellos relacionados con el puesto o función que desempeñará como “TÉCNICO EN MONTAJES
MECÁNICOS”, a efectos de que “EL TRABAJADOR” conozca de forma fehaciente los riesgos a
los que pudiera estar expuestos y las medidas de protección o prevención que debe adoptar o
exige el empleador. Tales recomendaciones serán entregadas en forma física o digital y bajo
cargo, el primer día de labores 20 de enero del 2018.

SEXTO: Del mismo modo “LA EMPRESA” instruirá “EL TRABAJADOR” para que cumpla a
cabalidad con todas las disposiciones y recomendaciones de seguridad y salud que le sean
indicadas y utilice de manera correcta y en todo momento los implementos de seguridad que se le
proporcionen, cuando ello sea necesario, para el desarrollo adecuado y seguro de sus labores.
SETIMO: EL (LA) TRABAJADOR(A) deberá prestar sus servicios en el siguiente horario de Lunes
a Viernes (días) de 7:30 am a 5:00 pm (horas), teniendo un refrigerio de 60 minutos. Y los días
sábados de 7:30 am a 1:00pm.

OCTAVO: EL (LA) TRABAJADOR(A) deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas
laborales y las que se imparten por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa de conformidad con el Art. 9 del Texto Único Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobada por el DS 003-97TR.

NOVENO: “EL EMPLEADOR” abonará al trabajador la cantidad de S/.1,450.00 (Mil cuatrocientos

cincuenta y 00/100 soles) Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios
para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley le corresponden. Sobre
dicha remuneración se deducirán los tributos y descuentos de acuerdo a Ley.

DÉCIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no se encuentra obligado dar aviso alguno
referente el término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará a EL (LA) EMPLEADOR (A) los
beneficios sociales que le pudieran corresponder, de conformidad a los dispositivos legales
vigentes.

Si por cualquier circunstancia imprevisible al vencimiento del presente contratos EL (LA)

EMPLEADOR(A), estuviere recibiendo prestaciones en Essalud o de cualquier otro seguro o
institución de salud, por enfermedad o accidente, ello no significará en forma alguna la
prolongación de este Contrato de Trabajo convenido o plazo fijo, bajo la Modalidad de Contrato de
Trabajo por Obra determinada, ni su conversión en uno de plazo indeterminado y, por lo tanto, al
término de las correspondientes prestaciones y/o atenciones de salud, se procederá
automáticamente al fin, de la renovación contractual a plazo fijo, descrito en las clausulas
procedentes.

UNDÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado
de la Ley de Productividad Competitividad Laboral aprobado por el DS 003-97TR y demás normas
legales que le regulen durante la vigencia del presente contrato.

Estando conforme por ambas partes se firma por duplicado, el 20 de Enero del 2018.

SILVA PABLO ARTURO DISNEY

DNI 71228111
PUESTO DE TRABAJO:
RIESGOS INHERENTES A LOS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN A ADOPTAR CONTRA LA EXPOSICIÓN A LOS
CUALES ESTARÁ EXPUESTO EL RIESGOS INHERENTES Y ASOCIADOS:
TRABAJADOR DURANTE EL
DESARROLLO DE SUS LABORES:
 Antes de acceder a lugares elevados, asegurarse de que se dispone de las protecciones contra
caídas necesarias y , en caso de no ser así comunicarlo al jefe inmediato.
 Caída de personas a distinto
nivel.  Utilizar equipos de trabajo adecuado como andamios o escaleras, y uso de equipos de protección
que impida o limita las caídas (arnés y cinturón de seguridad)
 Traslado interno y externo.
 Mantener limpias y libres de obstáculos las escaleras o andamios. No subir ni bajar
precipitadamente. Uso del calzado de seguridad limpios y libres de aceites o grasas.
 Caída de personas al mismo
nivel y pisadas sobre objetos.
 Mantener el orden y limpieza en todo el lugar de trabajo: zonas u áreas de trabajo despejadas.

 Caída de objetos en manipulación

 Durante los recorridos en el desplazamientos mantener la atención evitando distracciones y
prisas.
 Golpes, cortes por objetos o
herramientas.
 Almacenar los materiales correctamente y en los lugares indicados para ello.

 Contactos eléctricos
 Acceder a la zona de trabajo por lugares de tránsito fácil y seguro, es decir, sin verse obligado a
realizar saltos y movimientos extraordinarios.
 Trabajo en espacios confinados.
 Mantener las herramientas manuales en buen estado de limpieza y conservación.
 Trabajos en altura.
 Cuando una herramienta no se utilice se colocará en un sitio destinado a tal fin, nunca en una
 Contacto con productos químicos e zona donde pueda caerse accidentalmente.
intoxicaciones.
 No te sitúes debajo de cargas suspendidas.
 Exposición al ruido.
 La utilización de herramientas manuales y el transporte y manipulación de materiales diversos
puede ocasionar un riesgo de golpes y cortes por un uso incorrecto o por encontrarse
 Falla o rotura en equipos de izaje.
deteriorados.

 Condiciones ergonómicas.
 Utilizar las herramientas con el fin para el que han sido diseñadas.

 Iluminación  No usar herramientas hechizas o en mal estado.

 Tránsito de montacarga y vehículos  La herramientas defectuosas deben ser retiradas de uso. No lleves herramientas en los bolsillos,
livianos. sino en cinturones específicos para ello.

 Uso de los de protección personal de acuerdo a su puesto de trabajo y a las actividades a realizar.

 No usar ropas sueltas o manga larga, relojes, anillos, pulseras y/o collares.

 Los cables gastados o pelados deben repararse inmediatamente.

 Prestan atención a los calentamientos anormales en motores, cables y tableros. Si notas

cosquilleo al utilizar un aparato, desconéctalo de inmediato.

 No manipules los tableros eléctricos y respeta los bloqueos y señalizaciones.

 Si observas alguna anomalía en la instalación eléctrica, comunícale. No trates de arreglar lo que

no sabes.

 Evita que agua y electricidad entren en contacto. No utilices aparatos mojados y nunca utilices
agua para apagar fuegos eléctricos.

RIESGO ASOCIADOS:
 Atrapamiento
 Accidentes de Tránsito
 Exposición a radicación solar.
 Inhalación de sustancias o agentes
dañinos (como por ejemplo Áreas de
trabajo de soldadura)
 Comprueba los equipos antes de su uso.
 No realizar empalmes ni conexiones improvisadas.
 Antes de desconectar cualquier máquina de la red eléctrica se debe apagar el interruptor. No tirar
del cable para desconectar los equipos.
 Antes de utilizar cualquier producto, leer detenidamente su ficha de seguridad y la etiqueta donde
se indican los peligros de ese producto. Para identificar un producto nunca se ha de probar o
inhalar. Durante su manipulación utilice los equipos de protección personal adecuada a la
operación que va a realizar.
 No se debe usar ningún producto químico sin saber sus características de riesgos, es decir, sin
conocer su etiqueta, preguntando aquello que no comprendamos. Además, para evitar
confusiones que puede dar lugar a intoxicaciones por ingestión, no cambiar nunca un producto
químico de su envase original y, en caso de ser intoxicaciones por ingestión, no cambiar nunca un
producto químico de su envase original y, en caso de ser necesario el trasvase, nunca emplear
envases que hayan contenido alimentos o bebidas. El nuevo envase debe ser adecuadamente
etiquetado.
 Realizar cambios frecuentes de postura, y seguir las recomendaciones del área de salud
ocupacional.
 Evita transporta demasiado peso a la vez. Siempre que sea posible, utiliza ayudas mecánicas o
pida ayuda a un compañero para levantamiento de cargas.
 Disponer de buena iluminación de los lugares de trabajo.
 En lugares que se encuentra expuesto a radiación solar (no solamente verano), debe de usar
como protección bloqueadores solares con protección UV.
 Respetar las señales de tránsito, cruzar por las vías de los peatones, no hablar por celular o
enviar mensaje de texto mientras camina por vías peatonales o vehiculares.
 Prest ar atención a todo vehículo o maquinaria en movimiento. Conocer las señales acústicas
utilizadas por la maquinaria en movimiento.
 Acceder a los lugares de trabajo por la entrada de personal y no por la de vehículos.
 Utilizar los vehículos sólo si se está autorizado para ello y siguiendo las instrucciones recibidas
para su adecuado manejo.
 Identifique y respete las señales de seguridad (obligatorias, advertencias, prohibición, lucha contra
incendios e informativas), establecidas en sui áreas de trabajo.
 Separar los materiales inflamables de los focos de ignición.
 No fumar en el área de trabajo, no usar equipos con enchufes en mal estado, no sobrecargar
conexiones eléctricas.
 Almacenar adecuadamente los materiales peligrosos (seguir las recomendaciones de la MSDS)
 Si maneja, debe de mantener en perfecto estado su vehículo, llevando un control de
mantenimiento del mismo. Respetará las Normas de tránsito. Prohibición de tomar bebidas
alcohólicas si maneja y uso obligatorio del cinturón de seguridad.
 En caso de uso de transporte nacional e internacional, por motivos de trabajo, debe elegir
empresas autorizadas y de garantía.
 Mantener la distancia de seguridad para evitar accidentes con maquinaria en movimiento presente
en el lugar de trabajo.
 Colocar los residuos en los tachos respectivos siguiente una correcta segregación de residuos.

 Reportar en todo momento a su superior toda condición y/o acto sub estándar que pueda atentar
contra su seguridad y salud y la de sus compañeros de trabajo.

 Cumplir con los procedimientos de seguridad establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo, Manual de Prevención de Pérdidas y otras normas de la empresa.