RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(LEY N° 29783, ART. 35°, INC. C)

Conste por el presente documento, la Descripción de riesgos , recomendaciones y medidas de seguridad que realiza MDY
INTERNATIONAL BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SAC - MDY INT-BPO SAC identificada con RUC N° 20492425223, con
domicilio en  Av. Oscar R. Benavides Nro. 2009, provincia de Callao y departamento de Lima, debidamente representada
por, Yolanda Cutipa, favor del CAPACITADO, en los términos y condiciones:

De conformidad al literal c) del artículo 35 y el artículo 52 de la Ley N°29783 - Ley de seguridad y Salud en el Trabajo en
concordancia con el artículo 30 del D.S. N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley N°29783, LA EMPRESA hace constar de
manera adecuada y efectiva, la información necesaria en relación a los riesgos a los que puede estar expuesto en su
centro de Trabajo.
De igual modo, hacemos de su conocimiento las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos, las cuales
se encuentran determinadas mediante el presente documento, y serán de aplicación en el marco de la relación laboral
que mantiene con nuestra empresa.

I. Cuestiones Generales

Todo personal que labore bajo actividades de alto riesgo de acuerdo a lo estipulado en el anexo 5 del D.S. 009-97-SA
deberá contar con SCTR, para ello el empleador contratará un seguro SCTR.
Asimismo, todo personal que labore en la empresa deberá respetar y cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, las Políticas de Seguridad y Salud de la compañía y cualquier otra directiva que sea aprobada por el Comité
Principal de SST de LA EMPRESA

II. Recomendaciones

a. Leer, respetar y dar cumplimiento estricto al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa así como
aquellas normas, políticas y directrices que sobre el particular señale la Ley y la empresa, colaborando en toda
circunstancia para evitar toda clase de accidentes e incidentes que pongan en riesgo al personal y a las operaciones.

b. Colaborar con EL EMPLEADOR para que el centro de trabajo se mantenga en perfectas condiciones de seguridad e higiene,
a fin de salvaguardar la integridad física y bienestar del ASESOR y demás trabajadores del EMPLEADOR o sus contratistas.

c. EL EMPLEADOR proporcionará al ASESOR los implementos de seguridad necesarios de acuerdo a la naturaleza de la labor
a desarrollar, quien será responsable de su uso adecuado y conservación.

d. Adoptar las acciones necesarias que permitan evitar accidentes de trabajo, y prevenir los mismos, reportando
inmediatamente a sus jefes directos las situaciones y actos inseguros que conozcan.

e. Ejecutar sus labores bajo las mejores condiciones de seguridad posibles, lo que incluye, cumplir con las disposiciones de
seguridad establecidas por EL EMPLEADOR y sus clientes, en resguardo de la vida y salud propia y la de sus compañeros.

f. Durante la labor diaria, EL ASESOR se encuentra en la obligación de protegerse, tanto a sí mismo como a sus compañeros
de trabajo, contra toda clase de accidentes e imprevistos.

g. Cooperar plenamente en los casos de accidentes y/o siniestros, así como en la prevención de los mismos.

h. Concurrir a las charlas y prácticas que EL EMPLEADOR programe, así participar activamente en la realización de programas
de prevención de accidentes y formular sugerencias que sirvan para el control de riesgos.

i. Someterse a los exámenes médicos que se impongan o que están previamente convenidos o establecidos por ley.
Asimismo está obligados a cumplir las medidas profilácticas o curativas prescritas por el médico designado por EL
EMPLEADOR, para evitar enfermedades ó accidentes.

j. Mantener su zona de trabajo limpia de materiales, desperdicios, etc en resguardo de la salud y seguridad del ASESOR y
sus compañeros de trabajo, y además prestar su ayuda para mantener la limpieza general en todas las áreas del centro de
trabajo, para ello se deben depositar en los recipientes o papeleras los desperdicios y materiales inservibles.

k. EL ASESOR recibirá, antes de su incorporación y durante el desempeño de sus funciones, charlas de inducción sobre las
recomendaciones y disposiciones de seguridad, salud y cuidado del medio ambiente.
 l. EL ASESOR se compromete a colaborar en la identificación de factores de riesgo en materia de seguridad y salud en el
trabajo; para lo cual deberá comunicar cualquier observación que tenga al personal jerárquicamente superior. El Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo o el supervisor designará las personas que, por cada departamento y/o área, se
encuentren autorizadas para recibir las notificaciones del EMPLEADOR.

m. Con el fin de prevenir accidentes, EL ASESOR deberá cumplir con las siguientes reglas básicas de seguridad:

- Usar los equipos de seguridad que le proporcione EL EMPLEADOR.

- No fumar en ningún ambiente del EMPLEADOR, a excepción de las áreas de fumadores debidamente señaladas para
dichos efectos, de existir.
- Utilizar los vehículos, maquinaria, equipos y bienes en general con la diligencia ordinaria requerida.
- Observar los avisos de seguridad.
- No volver al trabajo después de haber estado enfermo o accidentado sin el alta del médico correspondiente.
- No distraer la atención de otro trabajador en forma que lo exponga a un accidente.
- No dejar desperdicios, materiales, herramientas, materiales de trabajo en lugares que puedan ocasionar accidentes.
- No cometer actos inseguros que pongan en riesgo la vida o integridad de las personas y/o los bienes de la empresa.

Queda claramente establecido que las obligaciones y recomendaciones listadas en este contrato y sus anexos, no exoneran al
ASESOR del conocimiento y cumplimiento de las demás normas y disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo que rijan
en el centro de trabajo, sean éstas aplicables a su actividad específica o dirigidas a la generalidad de trabajadores, tales como el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos de trabajo, las órdenes de trabajo, las instrucciones
y recomendaciones emitidas en las capacitaciones impartidas, y cualquier otra sobre la materia.

De conformidad con el artículo 26, inciso b), del Reglamento de la Ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo No. 005-2012-TR, mediante este documento se comunica al ASESOR que el Área de
Seguridad y Salud Ocupacional es el encargado de evaluar y controlar los peligros y riesgos relacionados con la seguridad
y salud en el trabajo.

III. Riesgos laborales que está sujeto el colaborador en su centro de trabajo:

EL EMPLEADOR cumple con poner en conocimiento del ASESOR que, de incumplir con las normas y directivas
que en materia de Salud Ocupacional se encuentren vigentes en la Empresa, EL ASESOR se expone, en el desempeño del
cargo, a los riesgos que le han sido comunicados en virtud del presente Anexo y los riesgos que se indican a continuación

Peligros/Riesgos Significativos Medidas Preventivas

Atrapamientos
 Iluminar correctamente las instalaciones administrativas.
Caídas a Nivel / Tropezones / Desnivel 
Caída de objetos
Contacto con energía eléctrica
 No abrir simultáneamente varios cajones de un archivador.
 Abrir y cerrar las puertas de oficinas, considerando el riesgo de atrapamiento de dedos.
 Las puertas de las oficinas contarán con mecanismo "cierra puertas".
 Todos los equipos o herramientas que tengan la posibilidad de generar una lesión por atrapamiento
deben contar con su guarda de seguridad.
 Ordenar y recoger los materiales y equipos que no se estén utilizando.
 Mantener los suelos limpios y en buen estado.
 Recoger y fijar los cables de las lámparas, ordenadores, máquinas, etc. evitando que estén a nivel del
suelo.
Mantener las vías de paso libres de obstáculos (papeleras, cables, cajas, etc.) y no caminar por zonas
con el suelo mojado.
 Para colocar o coger cosas de las partes más altas de las estanterías debe subirse a una banqueta o
escalera, nunca utilice la silla con ruedas ni la papelera para subirse.
 Lleve un orden en el almacenamiento de cosas, nunca las deje por el medio y mucho menos
bloqueando las vías y salidas, especialmente cuando éstas sean de evacuación.
 Verificar la correcta posición y aseguramiento de andamios, porta documentos - Archivadores e
Instalaciones aéreas.
 No sobrecargar las estanterías.
 Colocar adecuadamente la carga sin que sobresalga de las baldas.
 No utilizar la parte alta de los armarios para almacenar el material, cuando la carga no esté asegurada.
 Evitar colocar sobre los armarios objetos susceptibles de caerse.
 No abrir simultáneamente varios cajones de un archivador para evitar las caídas.
 Cuando se esté realizando actividades con equipos de izaje, sólo el personal autorizado puede estar
cerca de las maniobras.
 Nunca caminar por debajo de la carga en suspensión.
 Verificar que las conexiones eléctricas se encuentren debidamente protegidas y no expuestas, que los
equipos (computadoras, calefactores, otros) se encuentren en perfecto estado, si detecta alguna
anomalía comunicarlo de inmediato al electricista de obra.
 No sobrecargar los enchufes.

Golpes/Cortes
Incendio/Explosión
Riesgos oftalmológicos
Ergonómico / postura inadecuada
 No tirar del cable para desconectar los aparatos.
 No colocar plantas, ni aparatos de aire acondicionado cerca de la toma de corriente.
 Mantener en todo momento el orden y la limpieza en el área de trabajo de manera que no haya
obstáculos en las zonas de paso.
 Ubicar el mobiliario de manera que quede espacio suficiente por las zonas de paso, así evitaremos
golpes con las aristas de las mesas por ejemplo.
 Mantener aquellos objetos cortantes o punzantes (por ejemplo, tijeras, grapadoras, abrecartas, etc.),
dentro de sus fundas o protegidos para evitar cortes. Utilizarlos para el fin propio de cada uno de ellos.
 Difundir el plan de emergencia y evacuación.
 Desconectar equipos cuando no se están usando.
 Prohibición de fumar en zonas donde exista líquidos inflamables y lugares públicos.
 Señalización adecuada de las instalaciones y material contra incendios.
 Las vías de evacuación y las puertas de salida deben ser amplias, estar bien señalizadas y encontrarse
libres de obstáculos.
 Ubicación correcta de equipos de calefacción, como mínimo un 1 metro de distancia de superficies
inflamables.
 El área de trabajo debe estar libre de materiales combustibles y contar con un extintor de polvo
químico ABC de 12 Kg. con certificación UL, ubicado en lugar accesible debidamente señalizado.
 Mantenga la distancia adecuada con la pantalla de su computador
 Mantener una actitud corporal correcta, manteniendo la espalda recta pero sin forzar demasiado la
postura, evitar torsiones o inclinaciones innecesarias.
 Evitar el estatismo postural.
 Realizar pequeñas pausas durante la jornada laboral, aprovechando para realizar suaves movimientos
de estiramiento de los músculos.
 Cuando el puesto requiera un uso continuado del teléfono, se recomienda la utilización de un auricular
inalámbrico.
 Procure no levantar pesos por encima de los hombros, en caso necesario pida ayuda a algún
compañero.
 El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y
procurándole una postura confortable, la altura del mismo deberá ser regulable.
 Informar al área de prevención de riesgos sobre cualquier condición no saludable de su puesto de
trabajo.
 Permitir la realización del trabajo alternando la posición de pie y sentado

IV. Recomendaciones Adicionales:

Todo colaborador que labore para LA EMPRESA y sea destacado a un centro de trabajo distinto, deberá ser informado de
manera adecuada y efectiva dentro del servicio asignado respecto de las recomendaciones y riesgos que presenta el
puesto por el cual está siendo contratado.
En tal sentido, ASESOR pasará por una inducción en su centro de trabajo , en donde se le informará sobre los riesgos
laborales de su puesto o cargo a desarrollar dentro del centro de trabajo ,así como los riesgos a los que se encuentra
expuesto como consecuencia de la ejecución de sus funciones. Consecuentemente, LA EMPRESA se compromete a
brindarle las recomendaciones y medidas preventivas del caso con el objeto de que EL ASESOR pueda identificar los
peligros y riesgos asociados a su puesto de trabajo, así
como aquellos relacionados al centro de operaciones en donde se encontrará designado.
Esta inducción se llevará a cabo por el Departamento de Seguridad y Salud ocupacional, lo cual deberá encontrarse
debidamente acreditado, con la entrega de la constancia correspondiente, sin perjuicio de la información sobre
los riesgos laborales a los que está sujeto EL ASESOR en su centro de trabajo y las recomendaciones y medidas
preventivas detalladas en el presente documento.

EL CAPACITADO