Teorías administrativas

Las teorías administrativas se entienden como las propuestas creadas por diferentes autores
para definir lo que es la administración; en otras palabras, hacen una mención detallada al
conjunto de teorías sobre este tema de trabajo.

¿Que son las teorías administrativas?

En general, se entiende por administración al conjunto de funciones administrativas, las

cuales, según la teoría estructuralista, conforman un proceso de planificación, organización,
ejecución y control de los recursos.

Quédate con nosotros para saber lo que son las teorías administrativas. Hablaremos de la
importancia de estas teorías y las diferentes ciencias administrativas, las cuales han
evolucionado con el pasar de los años.

Importancia de las teorías administrativas

Ahora que sabes el concepto de lo que son las teorías administrativas, es hora de hablar de
qué las hace importantes. Te enumeramos sus mejores características:

 En primer lugar, estas teorías dan grandes aportes a la administración.

 Las teorías sirven como guías para tomar decisiones administrativas.
 Estas teorías conforman el concepto completo de lo que es la administración.
 Al conocer sobre este tipo de teorías, se podrán distinguir las ideas y aportes hechos
por numerosos autores. De esta manera, se podrá entender cómo se desarrollan los
procesos administrativos en otras empresas con las que se trabaja.
 El investigar y analizar sobre estas teorías, será de gran ayuda para mejorar tus
habilidades administrativas.
 Las teorías administrativas evolucionan para responder las necesidades de un nuevo
entorno.

¿Cuáles son las teorías administrativas?

Existen diferentes tipos de lo que son las teorías administrativas, las cuales, como ya habíamos
mencionado, han ido evolucionando con el pasar de los años. A continuación, en este apartado
vamos a hablarte de algunas de ellas:

Teoría clásica

Esta teoría fue creada en 1916 y su representante es Henri Fayol. Se caracteriza por tener un
enfoque organizacional, más específicamente, se enfoca en la organización formal. Esta teoría
propone que las empresas se pueden dividir en 6 grupos:
  Financieras.
 Técnicas comerciales.
 Seguridad.
 Contables.
 Administrativas.

Estos grupos, a su vez, están divididos en 5 funciones que constituyen el proceso

administrativo:

 Planear.
 Organizar.
 Dirigir
 Coordinar.
 Controlar.
 Teoría neoclásica

Esta teoría fue creada en el año 1954 por Peter Drucker. Para la teoría neoclásica, la
organización se trata de un sistema social que debe tener objetivos que sean fáciles y sencillos
de alcanzar. Para esta teoría, los conceptos de autoridad, responsabilidad y estructura son muy
importantes.

Teoría estructuralista

Fue elaborada en 1947 por James Burnham. Para esta teoría, la organización se ve como una
unidad social compleja.

Los aportes que hace esta teoría son los niveles jerárquicos, es decir:

 El nivel técnico.
 El nivel gerencial.
 El nivel institucional.

Teoría científica

El representante de esta teoría es Frederick Taylor y fue creada en el año 1903. Los aportes de
Taylor a la administración son los métodos básicos de organización, que son:

 Planeación.
 Preparación.
 Control.
 Ejecución.

Teoría del comportamiento

Esta teoría fue creada por Abraham Maslow en 1950 y está enfocada en la psicología
organizacional y en las personas. Ve a la administración como un proceso de impulsar el
crecimiento personal y crear oportunidades.

Existen muchos otros tipos de teorías administrativas, creadas por grandes autores que han
hecho un sinfín de aportaciones a la administración; sin embargo, por ahora solo te dejamos
con cinco de ellas. Si deseas aprender más, tenemos algo para ti.