UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

BANCA Y CRÉDITO

ACTIVIDAD 10

ALUMNO:
ALEX ARMANDO ABAN RUEDA
¨CODIGO DE CONDUCTA DE LA COMISION NACIONAL DE SEGUROS Y
FIANZAS¨

La comisión nacional de seguros y fianza es un órgano desconcertado de la

secretaria de hacienda y crédito público encargada de supervisar que la operación
de los sectores del asegurador, afianzador se apegue al marco normativo.
Debido a que este órgano, debe operar bajo principios de eficiencia, eficacia y
calidad, cuenta con un código de conducta el cual busca ser una referencia más
para aquellos quienes cuentan con el privilegio de colaborar en esta comisión, a fin
de seguir avanzando en el servicio público.

Un código de conducta es una declaración formal de principios en el que se recogen

los valores y estándares éticos por los que se rige una organización a través de
reglas concretas. Es el primer paso para diseñar y establecer el tipo de normas de
comportamiento en términos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
El documento por tanto ayuda a crear un entendimiento común de los límites dentro
de una organización y las normas para interactuar con los demás grupos de interés
o partes interesadas externas.

En la comisión nacional de seguros y fianza existe un código de conducta con el

objetivo de contar con un instrumento rector en el que se especifican de manera
puntual, la forma en que las personas servidoras públicas de la CNSF aplicarán los
principios, valores y reglas de integridad, con objeto de fomentar y garantizar la ética
en el servicio público, para el correcto, honorable y adecuado cumplimiento de sus
atribuciones, en apego a la Nueva Ética Pública, evitando cualquier acto de
corrupción o conflicto de intereses.

Asimismo, de conformidad con el artículo 4, fracción I de la Ley Federal de

Austeridad Republicana, la conducta republicana y política de Estado que los entes
públicos están obligados a acatar de conformidad con su orden jurídico, para
combatir la desigualdad social, la corrupción, la avaricia y el despilfarro de los bienes
y recursos nacionales, administrando los recursos con eficiencia, eficacia,
economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están
destinados.
Las conductas sustentadas en los principios, valores y reglas de integridad,
esperadas de las personas servidoras públicas de la CNSF en la aplicación
cotidiana son:
  Actuación pública: Conducir su actuación con transparencia, honestidad,
lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación
al interés público.
 Información pública: Conducir su actuación conforme al principio de
transparencia, máxima publicidad y resguardo de la documentación e
información que tiene bajo su responsabilidad.
 Contrataciones públicas, Licencias, Permisos, Autorización y Concesiones:
Participar en contrataciones públicas o en el otorgamiento y prórroga de
licencias, permisos, autorizaciones y registros, conduciéndose con
transparencia, imparcialidad y legalidad; orientará sus decisiones a las
necesidades e intereses de la sociedad, y garantizará las mejores condiciones
para el Estado.
 Trámites y servicios: Participar en la prestación de trámites y en el otorgamiento
de servicios, atendiendo a las personas usuarias de forma respetuosa, eficiente,
oportuna, responsable, imparcial y sin discriminación alguna.
 Recursos humanos: Participar en procedimientos de recursos humanos, de
planeación de estructuras apegándose a los principios de igualdad y no
discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas.
 Administración de bienes muebles e inmuebles: Participar en procedimientos de
baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes muebles o de
administración de bienes inmuebles, administrar los recursos con eficiencia,
transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están
destinados.
 Procesos de evaluación: Participar en procesos de evaluación, apegándose en
todo momento a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.
 Control interno: Participar en procesos en materia de control interno, genera,
obtiene, utiliza y comunica información suficiente, oportuna, confiable y de
calidad, apegándose a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de
cuentas.
 Procedimiento administrativo: Participar en procedimientos administrativos
manteniendo una cultura de denuncia, respetando las formalidades esenciales
del procedimiento y la garantía de audiencia conforme al principio de legalidad.
 Desempeño permanente con integridad: Conducir su actuación con legalidad,
imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e
integridad.
 Cooperación con la integridad: Cooperar con la CNSF y con las instancias
encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos a
la función pública, en el fortalecimiento de la cultura ética y de servicio a la
sociedad.
 Comportamiento digno: Conducirse de forma digna sin proferir expresiones,
adoptar comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento
sexual o acoso sexual, manteniendo para ello una actitud de respeto hacia las
personas con las que tiene o guarda relación en la función pública.
 Austeridad Republicana: Impulsar la observancia del principio y valor de
austeridad republicana en el servicio público, administrando los recursos con
eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los
objetivos a los que están destinados.
El desempeño de los servidores públicos podría situar a una persona ante una
situación que conlleve algún riesgo ético, las acciones o funciones que son más
vulnerables en este sentido son:

 Verificación del cumplimiento de todos los requisitos establecidos en las

normas en el proceso de autorización para operar de Instituciones, agentes
e intermediarios de seguros y fianzas.
 Elaboración y análisis de los proyectos normativos necesarios para el debido
ejercicio de las facultades de la CNSF, derivadas de la Ley, así como para la
emisión de las disposiciones que deberán dar cumplimiento los sujetos y
entes supervisados por la propia Comisión.
 La supervisión del cumplimiento de la normatividad vigente, de acuerdo con
el programa anual de visitas para la inspección a las Instituciones y
sociedades mutualistas de seguros, agentes e intermediarios de seguros y
fianzas que se deberá llevar a cabo.
 La verificación del cumplimiento estricto de las funciones de riesgos,
auditorías, control interno y solvencia, entre otros, de acuerdo con la
normativa vigente, para el cumplimiento del proceso de vigilancia en la
Instituciones, sociedades mutualistas, agentes e intermediarios de seguros y
fianzas.
 La ejecución y control de las compras, adquisiciones, arrendamientos,
contratos, pagos y nóminas, conforme a la normativa aplicable.

El Código de Conducta especifica de manera puntual y concreta la forma en que las

personas servidoras públicas de la CNSF aplicarán los principios, valores y reglas
de integridad contenidas en el Código de Ética de la Administración Pública Federal,
por lo que, a fin de brindar certeza a las personas servidoras públicas, las instancias
que están legitimadas para su interpretación, consulta y asesoría en caso de dudas
con motivo de su aplicación u observancia son las siguientes: Secretaría Ejecutiva
(propietaria y suplente) del CEPCI , Órgano Interno de Control en la CNSF, para los
casos de las quejas de incumplimiento de la Ley General de Responsabilidades, la
Unidad de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses de la
Secretaría de la Función Pública, a través de la Secretaria Ejecutiva del CEPCI.
En conclusión, la principal función de las CNSF es la supervisión, por lo tanto, debe
operar bajo principios y valores, acorde con los estándares internacionales en la
materia, es por esto que cuentan con un código de conducta, como elemento para
estimular la seguridad y la confianza del público, usuario de estos servicios
financieros.

BIBLIOGRAFIA

https://www.gob.mx/cnsf/que-hacemos
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/667972/Codi
go_de_Conducta_2021_agosto.pdf
https://www.gob.mx/cnsf