La auditora y su relacin con el derecho bajo la Ley
No.681, Ley de la Contraloria General de la Republica, ley 476
ley de servicio civil y carrera administrativa en Nicaragua y 438 Ley de Probidad de los Servidores Publicos se configura como la principal tcnica para realizar el control de legalidad y la comprobacin de que la actividad de gestin se realiza conforme a los principios de buena gestin: economa, eficacia y eficiencia. Quedan sujetos a las disposiciones de la presente Ley todos los servidores pblicos de los Poderes del Estado de la Repblica de Nicaragua, organismos centralizados, descentralizados o desconcentrados en cualquiera de sus formas, entidades autnomas, entidades de creacin constitucional, gobiernos municipales y Regionales Autnomos, Ejrcito de Nicaragua y Polica Nacional, los directores, gerentes, administradores o cualquier persona que represente al Estado enbancos e instituciones financieras, empresas y sociedades donde el Estado tenga participacin. Asimismo esta Ley es aplicable a todas las personas naturales investidas de funciones pblicas, permanentes o temporales, remuneradas o ad honoren que ejerzan su cargo por eleccin directa o indirecta, por nombramiento, contrato, concurso y/o cualquier otro medio legal de contratacin emanado de la autoridad competente que presten servicios o cumplan funciones en cualquiera de los Poderes del Estado y toda persona natural que reciba sueldo, dietas o de cualquier manera perciba fondos del Estado en concepto de salario, pagos o inversiones de fondos pblicos. Las disposiciones aqu contenidas se aplican a todos los servidores pblicos, sin perjuicio de otras leyes que son aplicables en razn de la materia e independientemente de la forma que operen las entidades del Estado. El servidor pblico en el ejercicio de su cargo deber observar los principios siguientes: a) Dignidad: Irrestricto respeto a la persona. b) Probidad: Implica una conducta recta, honesta y tica en el ejercicio de la funcin pblica y en la correcta administracin del patrimonio estatal. c) Igualdad: Actuar con absoluta imparcialidad para garantizar la igualdad de oportunidades; en consecuencia, no realizar ni consentir discriminacin por razones de nacimiento, nacionalidad, credo poltico, raza, sexo, idioma, edad, religin, opinin, origen, posicin econmica o condicin social. d) Capacidad: Ser tcnica y legalmente idneo para el desempeo del cargo. La Ley regular estamateria. e) Responsabilidad: Observar una actitud diligente en sus funciones y brindar a la ciudadana una atencin eficiente, oportuna y respetuosa a los requerimientos que se le hagan en el ejercicio de su cargo. Los servidores pblicos son personalmente responsables por la falta de probidad administrativa y cualquier delito o falta cometida en el desempeo de sus funciones. Toda accin u omisin en contravencin de esta Ley, har incurrir a sus autores en responsabilidad administrativa, civil o penal, segn el caso, en la forma prescrita en la Constitucin Poltica y las leyes. f) Legalidad: Cumplir la Constitucin Poltica, leyes, reglamentos y normativas que regulan su actividad.
As, la auditora se fundamenta en un conjunto de reglas o pautas,
conocidas como normas de auditora, dictadas por la corporacin responsable de la organizacin y la actividad. El colegio de contadores de Nicaragua es la corporacin interprofesional promovida que asocia a los profesionales expertos en materias contables, laborales y, especialmente, en auditora de gestin. El fin es homogeneizar los mtodos y procedimientos de trabajo, as como la formulacin de sus resultados para mejorar la calidad de los trabajos. Estas relacin de la auditoria con estas leyes buscan, intentan, trazar un marco o camino a seguir en las diferentes actuaciones que como auditor pueda tener el propio auditor en general, de modo que el equipo formado por auditor y colaboradores cuente con reglas precisas para conocer cul debe ser su actuacin en cada fase del trabajo con tica y la posibles sanciones si se incumple. As, la auditora constituye una tcnica del control de legalidad y comprobacin de la actividad de gestin del personal de una empresa; comprobacin que supone que la actividad de la empresa es acorde con los principios de una buena gestin.