Kevin Gabriel Robles Gutiérrez

2AM1

Principios básicos de la
administración de
recursos humanos

Las áreas de recursos humanos tienen el papel

relevante de vincular a los trabajadores de la
organización con la misión, la visión y los objetivos
corporativos.

1. Responsabilidad
social
Implementar la consciencia
de servir y contribuir

Infundir la necesidad de
esforzarse para alcanzar
altos estándares de
competencia y
2. Desarrollo
profesional
compromiso

3. Liderazgo
ético
Fungir como modelo a
efectos de mantener la
conducta ética

Como valor ético tienen

que promover estas
posturas
4. Imparcialidad y
justicia

5. Conflicto de
intereses
Llevar una comunicación
sincera, proteger sus intereses
e integridad profesional y no
involucrarse en fenómenos de
dicha naturaleza

Obligación que tienen los

administradores de los
trabajadoes de respetar Uso de
los derechos de estos, y
en especial, lo que hace
información
referencia a su
información

Referencias
GDM. (2021, 8 marzo). 5 Procesos básicos de la administración de personal que van a evolucionar. Recuperado 1 de abril de 2022,
de https://blog.gdm.com.mx/blog/5-procesos-basicos-de-la-administracion-de-personal
Paniagua, A. (2018, 23 julio). Cuáles son los principios básicos del área de recursos humanos. IDC. Recuperado 1 de abril de 2022,
de https://idconline.mx/laboral/2018/07/23/cuales-son-los-principios-basicos-del-area-de-recursos-humanos