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CAPÍTULO 1: Comienzo
1. Urgencia y razones para elegir el tema
2. Objetivos del estudio
3. Pregunta de investigación
4. Objeto y alcance del estudio
5. Importancia científica y práctica del tema
CAPÍTULO 3: Conclusión
1. Conclusión
2. Límite
REFERENCIAS
CAPÍTULO 1: Comienzo
3. Pregunta de investigación
Sexo
Edad
El ingreso mensual promedio de su familia
¿Ya tuviste un año sabático?
¿Cómo sabes el año sabático?
Motivo de selección de año sabático
Factores que afectan la intención de año sabático
¿Cuáles crees que son las razones para elegir un año sabático?
¿Qué tipo de personalidad crees que tiene la persona que pretende hacer el año
sabático?
Los riesgos del año sabático
4. Objeto y alcance del estudio:
Objecto: Factores que afectan la intención del año sabático
Ámbito de investigación: Escuela Secundaria Luong The Vinh de Hanoi.
5. Importancia científica y práctica del tema
“Un año sabático es un tiempo libre durante algún período de la Jones (2004,
vida para dedicarse a actividades voluntarias o trabajo remunerado. 22)
El trabajo voluntario a menudo se asocia con la conservación de la
naturaleza, la vida silvestre o los programas de desarrollo social.
Los años sabáticos también pueden estar relacionados con
experiencias religiosas o crecimiento personal.”
“La diferencia entre un año sabático planificado y un año sabático Haigler &
no planificado es la deserción. El propósito de un año sabático es Nelson (2005,
ampliar su conocimiento y crear más oportunidades en el futuro. 24)
Un año sabático exitoso debe planificarse claramente para el
desarrollo personal y el valor educativo.”
“El año sabático es el período durante el cual los participantes Cremin (2007,
adquieren conocimientos prácticos, habilidades y capacidad de 528)
trabajo a través de la experiencia práctica.”
2. Clasificación
a. Año sabático para trabajar:
Este es un momento para que los alumnos soliciten puestos de trabajo para practicar la
realidad, adquirir experiencia y ampliar relaciones. Para los estudiantes de secundaria,
el año sabático laboral es un momento útil para ellos. Muchos estudiantes tienden a
elegir trabajar en combinación con los viajes porque de esa manera pueden adquirir
experiencia por sí mismos y tener más conocimiento sobre la cultura local y el
intercambio de idiomas. Además, algunas personas eligen trabajos de medio tiempo,
que no requieren experiencia en la localidad donde viven. Los trabajos típicos del año
sabático incluyen: asistente de enseñanza de inglés, vendedor, representante de
servicio al cliente, etc.
Muchos estudiantes pasan su año sabático con familiares y amigos. Esta es una
oportunidad para ayudarlos a descansar y relajarse después de horas estresantes de
trabajo y estudio. Durante el período de viaje, los estudiantes pueden aprender más
sobre las costumbres locales, la cocina y el conocimiento cultural de la región. El viaje
ayudará a los estudiantes a ser más autónomos e independientes.
Reino Unido
En el Reino Unido, un año sabático suele durar entre siete y ocho meses, tomándose
un descanso de la escuela después de terminar la escuela secundaria y preparándose
para comenzar la universidad. La experiencia del año sabático comenzó a
desarrollarse en 1970, este período se considera un tiempo para ganar experiencia de
vida a través de viajes de aventura, cursos cortos, búsqueda de empleo o actividades
de voluntariado. Además, las universidades aún darán la bienvenida a los solicitantes
después del año sabático de la misma manera que los estudiantes que ingresarán a la
universidad directamente de programas educativos anteriores.
Naturalmente, tomarse el año sabático es cada vez más popular en el Reino Unido
porque experimentar el año sabático antes de pasar a la educación superior ofrece
innumerables oportunidades para crecer en la vida y la experiencia laboral. Los
recursos valiosos pueden marcar una gran diferencia y marcar una diferencia en el
vidas de los estudiantes. Estudios gubernamentales estiman que cada año entre
200.000 y 250.000 jóvenes participan en una experiencia de año sabático, con un
promedio de 17.700 jóvenes de 18 años, y se espera que este número siga aumentando
considerablemente en los próximos años.
Estados Unidos
2. Métodos de búsqueda:
Investigación cualitativa
Con el objetivo de construir variables independientes que afecten la intención
de elegir un año sabático de los estudiantes de secundaria de Luong The Vinh
de Hanoi, los autores realizaron entrevistas en profundidad con expertos.
Entrevistas para conocer las opiniones de los expertos sobre el potencial de
desarrollo del año sabático. Además, la entrevista consultó sobre los factores
que inciden en la elección del año sabático de los estudiantes de Luong The
Vinh. El contenido de la entrevista se utiliza para construir y completar las
escalas para el concepto de investigación.
Los resultados de la entrevista en profundidad muestran que los factores
independientes que afectan la intención de elegir un año sabático de los
estudiantes de secundaria de Luong The Vinh incluyen: los motivos adentros,
las influencias, la capacidad financiera, los medios de comunicación, la actitud
y el personaje, las percepciones del riesgo.
Investigación cuantitativa
Sobre la base de la base teórica combinada con los resultados obtenidos de las
entrevistas a expertos, el equipo de investigación elaboró un cuestionario
preliminar y realizó entrevistas directas con unos estudiantes de secundaria en
Hanoi. Después de una investigación cuantitativa preliminar y de construir una
tabla de entrevistas formal, los autores acordaron en los factores influyentes
que incluyen: los motivos adentros, las influencias, la capacidad financiera, los
medios de comunicación, la actitud y el personaje, las percepciones del riesgo.
Métodos de análisis de datos
Después de recopilar datos, los autores seleccionan una hoja de respuestas
estándar y luego analizan las escalas. Los autores continúan probando las
hipótesis y evaluando el modelo de investigación.
Sexo
11.10%
Masculino
Femenino
24.40%
No específico
64.40%
17.80%
73.30%
24.40% 22.20%
26.70%
26.70%
26.70%
35.60%
Ya
Aún no
Tenía una intención
37.80%
40.00%
24.40%
20.00%
0.00%
Gráfico 11: Factores que afectan la intención de elegir un año sabático de los
estudiantes de la escuela secundaria Luong The Vinh de Hanoi
5.1. Individual:
Si los estudiantes tienen la intención de elegir un año sabático, deben practicar una
gran disciplina para implementar el horario del año sabático y tratar de no desviarse de
las metas y planes anteriores.
5.2. Familia:
Para la mayoría de los padres en Vietnam hoy en día, aceptar un año sabático no es
fácil. Esto es comprensible porque los padres aún no comprenden completamente la
tendencia del año sabático, así como tampoco comprenden los aspectos positivos que
trae consigo. No solo eso, también les preocupa que el año sabático sea una pérdida de
tiempo porque no hay certeza sobre la tasa de éxito y su hijo está un año atrasado en la
búsqueda de oportunidades profesionales futuras. Además, los problemas financieros
familiares también son un factor importante en la implementación de un año sabático.
Se puede ver que en Vietnam o en todo el mundo, los participantes del año sabático en
su mayoría provienen de familias acomodadas. Por ello, no todo el mundo puede darse
el lujo de tomarse un año sabático, sobre todo si se trata de una familia con
condiciones económicas difíciles. Además, el año sabático tampoco es una opción
para aquellos que tienen un estilo de vida indisciplinado o no tienen un plan específico
para "365 días libres". Será muy difícil convencer a los padres para que acepten
permitir que su hijo se tome un año sabático. Por lo tanto, el año sabático del niño
necesita el apoyo de la familia:
En primer lugar, los padres deben acceder a información útil sobre el año sabático con
sus hijos para equiparse con más conocimientos. Desde entonces, los padres han
cambiado gradualmente su pensamiento anterior y han adoptado gradualmente esta
tendencia. Acompañar a los niños a cultivar la información también ayudará a los
padres a comprender mejor a sus hijos, saber qué les falta y qué necesitan para
orientar a sus hijos. Con los padres compartiendo y apoyando, los niños tendrán más
confianza al iniciar el viaje de "un año de licencia" y contribuirán a que esas
vacaciones sean significativas.
En segundo lugar, los padres deben compartir con valentía con sus hijos sobre las
condiciones financieras de su familia para evitar que el año sabático de sus hijos se
convierta en una carga económica. Los estudiantes están tan concentrados en hacer
planes que carecen de una perspectiva financiera realista de sus planes. Por lo tanto,
los padres deben enumerar con sus hijos los gastos necesarios para "un año de retraso"
para adaptarse a las condiciones familiares. Además, esto ayuda a los niños a planear
encontrar un trabajo de medio tiempo para tener más dinero para cubrir, además de la
fuente financiera de sus padres.
En tercer lugar, para que los padres y los niños estén preparados antes de emprender el
viaje del año sabático, los padres deben equipar a sus hijos con habilidades para la
vida, forjar la independencia y un estilo de vida disciplinado. Esto tiene un significado
decisivo en el éxito o fracaso del año sabático de tu hijo porque en ese camino es
inevitable que las tentaciones o dificultades sean inevitables, es importante si tienes
voluntad y valentía las enfrentarás y vencerás con confianza.
5.3. Escuela
Los resultados de los autores muestran que la edad de alta intención de año sabático es
a los 18 años (representando el 73,4%), este es el momento de prepararse para ingresar
al ambiente universitario. Los estudiantes tienen la intención de participar en el año
sabático durante este tiempo porque aún no se ha determinado la dirección específica
y la carrera adecuada. Además, algunos estudiantes, antes de mudarse a un nuevo
entorno de estudio, quieren tomarse un año sabático para explorar, experimentar
culturas en nuevos países o relajarse después de los estresantes exámenes
universitarios.
Por lo tanto, para que los estudiantes tengan una visión precisa y determinen la
dirección correcta al participar en el año sabático, la escuela y las organizaciones en
general deben hacer lo siguiente:
En primer lugar, las escuelas, especialmente las de nivel secundario, invitan a expertos
para asesorar a los estudiantes sobre el conocimiento relacionado con el año sabático,
las ventajas y desventajas, cómo implementar de manera efectiva el año sabático u
organizar concursos para encontrar el año sabático. puntos de vista.
En segundo lugar, las universidades crean condiciones para que los estudiantes
pospongan la admisión y reserven expedientes por uno o dos años para que los
estudiantes tengan la oportunidad de "actualizarse". Los estudiantes tienen más tiempo
para experimentar y desarrollarse, así como para comprender mejor la vida, evitando
así la situación de "choque cultural" que conduce a experiencias y emociones
negativas innecesarias en la universidad.
En tercer lugar, la escuela debe apoyar a los estudiantes que tienen la intención de
pasar un año sabático con becas. Además, la escuela puede referirse al programa de
apoyo de año sabático de universidades extranjeras como Harvard, Yale, etc. Además,
la escuela abre una sala de apoyo de consejería para ayudar a los estudiantes a orientar
las carreras apropiadas.
5.4. Sociedad
Los resultados del estudio muestran que el fuerte impacto de las fuentes de
información de los medios de comunicación en la intención de los estudiantes de
elegir un año sabático. Estos recursos ayudan a los estudiantes, las familias y la
sociedad a comprender mejor el concepto de año sabático y los beneficios que se
obtienen al participar. Por lo tanto, los medios deben promoverse para que el año
sabático sea popular entre la comunidad:
En tercer lugar, crear conciencia sobre el año sabático entre los estudiantes y los
padres para que no tengan una visión equivocada de que el año sabático es una
pérdida de tiempo, dinero o simplemente un "paseo" sin sentido. De hecho, la mayoría
de la gente se une al año sabático para descansar, explorar, ser voluntario y practicar.
Por lo tanto, con una investigación cuidadosa y la planificación adecuada, el año
sabático traerá más beneficios a los estudiantes de lo esperado.
CAPÍTULO 3: Conclusión:
1. Conclusión:
Aunque, el año sabático ahora se ha convertido en una tendencia popular en los EE.
UU. y los países occidentales, así como en algunos países asiáticos como China,
Tailandia, Malasia, etc. En nuestro país, el año sabático todavía es bastante extraño
para los estudiantes. La razón es que los estudiantes no son económicamente activos;
La trayectoria de estudio y carrera en el futuro todavía está bajo la estrecha guía de los
padres y nuestro país no tiene muchas opciones para que los estudiantes tengan un año
sabático útil. Sin embargo, la economía en crecimiento, la tendencia de integración
profunda junto con el objetivo de convertirse en un ciudadano global han promovido
que el año sabático sea cada vez más conocido.
2. Límite
Los autores esperan que estudios posteriores realizados a una escala más amplia y
profunda contribuyan a hacer del año sabático un concepto más cercano a alumnos,
estudiantes y padres.
REFERENCIAS
1. Jones, A. (2004). Review of Gap Year Provision. Annesley, Nottingham : DfES
Publications.
2. Birch, E., & Miller, P. W. (2007). The characteristics of ‘Gap year’ students and
their tertiary academic outcomes. The Economic Record, 83(262), 329-344.
3. Brown, S. (2005). Traveling with a purpose: understanding the motives and
benefits of volunteer vacationers. Current Issues in Tourism, 8(6), 479-496.
4. Haigler, K., & Nelson, R. (2013). Gap Year, American Style: Journeys Toward
Learning, Serving, and Self-Discovery. p.90.
5. Jones, A. (2004). Review of Gap Year Provision. Annesley, Nottingham : DfES
Publications.
6. Kremen, S., & Tsitsikashvili, K. (2021). The representations of the regional
university students about the “gap year” in conditions of the Covia-19 pandemic.
E3S Web of Conferences, 296. DOI: 10.1051/e3sconf/20219608008.
7. Stehlik, T. (2010). Mind the gap: School leaver aspirations and delayed pathways
to further and higher education. Journal of Education and Work, 23(4), 363-376.
Doi: 10.1080/13639080.2010.492392.