DIVISIÓN GESTIÓN INTERNA COOR.

ASESORÍA JURÍDICA

___________, (__) de ____________ de ____

Ciudadano (a).
______________________________
Cédula de Identidad nº V-_____________
Cargo _______________________
Dependencia ________________
Presente.-

AMONESTACIÓN ESCRITA

Me dirijo a usted en la oportunidad de hacer de su conocimiento que en fecha _________,

ocurrieron los siguientes hechos en la institución educativa ___________, en los cuales usted ha
incurrido presuntamente en falta a sus obligaciones de trabajo por los siguientes hechos: El
trabajador (a) antes identificado, se encuentra cumpliendo funciones físicamente en otra
institución educativa, sin haber agotado las instancias administrativas que prevé el Ministerio
a través de la de Zona Educativa, para los traslados, por lo tanto, no justifico legalmente su
ubicación laboral de forma oportuna al directivo de la institución de donde depende
presupuestariamente.

Los mencionados acontecimientos pueden constituir causas de terminación de la relación de trabajo

de conformidad al artículo 79 de La Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las
Trabajadoras vigente, Gaceta Oficial n° 39.916 de fecha 07 de mayo de 2012, la cual dispone:
“Serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador y trabajadora: literal…
”i” …Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo. Sin embargo, cumplo en
llamar su atención considerando imponer de una sanción leve mediante la AMONESTACIÓN
ESCRITA, con el fin de corregir y ajustar su conducta a los deberes inherentes al cargo, a los
lineamientos, directrices y orientaciones pedagógicas emanadas del Ministerio del Poder Popular la
Educación; al cumplimiento del horario de trabajo de 8:00 a 4:00 pm , ya que la la misma será
agregada a su expediente personal que reposa en la institución con copia a la División de Gestión
Interna- Oficina de Gestión Humana de la Zona Educativa del estado Táchira, a los fines legales
consiguientes.
.
Notificación que se hace de conformidad a lo establecido en el artículo 73 de la Ley Orgánica
de Procedimientos Administrativos. Contra la presente decisión podrá interponer el Recurso
Jerárquico por ante su superior Jerárquico, dentro del plazo de quince (15) días hábiles, contados a
partir de la fecha de su notificación.

_______________________ Trabajador (a):___________________

DIRECTOR (A) Fecha:_______________________
Institución: Hora:________________________
Correo: Firma:_______________________
Teléfonos:
Huellas:
DIVISIÓN GESTIÓN INTERNA COOR. ASESORÍA JURÍDICA