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El Cuestionario de Expectativas Laborales es un instrumento que permite valorar los niveles de disponibilidad
respecto del empleo. Se le indica al trabajador que señale con una cruz, en la columna correspondiente, las
expectativas que tiene con respecto a cada ítem. Posteriormente, el terapeuta ocupacional deberá sumar el
número de respuestas de cada columna (n), calculando el porcentaje correspondiente (n x 4= %). Un mayor
porcentaje en cuanto al criterio «Nada importante» implica expectativas escasamente reflexivas, con una
disponibilidad laboral escasamente elaborada. Un mayor porcentaje del criterio «Imprescindible» implica una
baja disponibilidad laboral, debido a altas exigencias y escasas habilidades de afrontamiento de las demandas
del mercado.
Nombre y apellidos:
Unidad de atención:
Terapeuta ocupacional: Fecha de evaluación:
Terapia Ocupacional en Salud Mental. Sánchez / Polonio / Pellegrini ©Editorial Médica Panamericana 2013
Terapia Ocupacional en Salud Mental. Sánchez / Polonio / Pellegrini ©Editorial Médica Panamericana 2013