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Es una prolongación del modelo de apoyo. Tiene que ver con un grupo de personas con un
propósito en común. Se basa en la asociación, se orienta hacia el trabajo en equipo y los
empleados intentan lograr una conducta responsable para con el grupo y con la organización.
Existe aquí el compañerismo, la autodisciplina y la necesidad que se busca cubrir es la de
autorrealización. Se logra un entusiasmo moderado