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El trmino colegial
alude a un grupo de personas con un propsito en comn. El concepto de equipo, este
modelo se aplic inicialmente con cierta amplitud en laboratorios de investigacin y
entornos de trabajo similares. Recientemente, sin embargo, tambin ha sido aplicado a
una extensa variedad de situaciones de trabajo diferentes. Por tradicin, el modelo
colegial se ha empleado escasamente en lneas de ensamble, dada la dificultad de
desarrollarlo en un entorno de trabajo tan rgido como ste. Por efecto de una relacin
de contingencias, tiende a ser ms til en condiciones de trabajo no programado, medios
intelectuales y circunstancias que permiten un amplio margen de maniobra en las
labores.
En otros entornos es comn que los administradores juzguen ms adecuados y exitosos
otros modelos. El modelo colegial depende de la generacin por parte de la direccin de
una sensacin de compaerismo con los empleados. El resultado es que estos se sienten
tiles y necesarios. Puesto que al mismo tiempo se dan cuenta de que tambin los
administradores hacen importantes contribuciones, les resulta fcil aceptar y respetar el
papel de stos en la organizacin. En vez de ser vistos como jefes, se considera a los
administradores como colaboradores. La orientacin administrativa se dirige al trabajo
en equipo. La direccin funge como el entrenador a cargo de la creacin de un equipo de
gran calidad. La respuesta de los empleados a esta situacin es la responsabilidad.
Colegial
RESULTADO:
La organizacin trabaja en
equipo para ayudarse y
colaborar con la sociedad para
tratar de que no se vea el
Depende de :
Sociedad. Trabajo de
impacto de la globalizacin
equipo
dentro de la organizacin.
La organizacin trabaja de
manera conjunta para poder
facilitar el equilibrio del capital
Orientacin gerencial
Trabajo en equipo
dentro de la globalizacin.
Orientacin del
Responsabilidad
empleado
enfrente la globalizacin en el
factor econmico.
Cada miembro de la
organizacin tiene la
oportunidad de tomar
decisiones y enfrentar los
Resultado sicolgico
Autodisciplina
problemas de la globalizacin.
Los empleados de la
organizacin se sienten
satisfechos por haber
cumplido adecuadamente su
labor y al sentirse ya
Necesidades del
empleado
necesidades y objetivos.
Viendo los resultados de la
organizacin tanto de lder a
empleado de sentirse
satisfechos por el desempeo y
de la forma de enfrentar la
globalizacin para aumentar
beneficios econmicos,
Resultado del
desempeo
polticos, culturales y
Entusiasmo moderado
sociales.
Fuentes de informacin :
1.