ACTIVIDAD FORMATIVA 1-Sección 1 Metodología Cualitativa- Plazo final de

entrega miércoles 19 de abril

Resultado de aprendizaje asociado:

Analizar, mediante espacios de lectura, estudios de carácter cualitativo para el reconocimiento
de aspectos esenciales de procesos investigativos bajo esta perspectiva.

Instrucciones

1. Realice la búsqueda de un artículo de investigación de carácter cualitativo, publicado en

los últimos cinco años en lengua española. Para estos efectos se puede hacer uso de las
siguientes herramientas: https://scholar.google.es/ o https://www.semanticscholar.org/

2. Complete los datos que se solicitan en la matriz integrada en este documento,

concentrándose específicamente en rasgos referidos a lo metodológico.

Título del artículo y El Trabajo Social de empresa: otro ámbito de trabajo

Enlace de artículo El trabajo social de empresa: otro ámbito de trabajo (cecar.edu.co)

Autor o autores Mesa Medina, Fayna

Año de publicación 2015-06-29

Nombre de la revista en CAA. Revista

que se realizó la https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/3222
publicación

Objetivo(s) de Dar visibilidad a la figura del Trabajo Social Empresarial,

investigación declarado favoreciendo que profesionales de Trabajo Social conozcan la figura
en el estudio mencionada. Como objetivos específicos, se establece averiguar el
papel que ejerce el Trabajador Social de Empresas, cuál es su
situación e investigar como ejercen su función.

Método de estudio Esta investigación tiene una metodología cualitativa, de carácter

declarado descriptivo y ampliado

Muestra Tres profesionales, por ser los únicos que cumplían el requisito
mencionado. “profesionales colegiados que ejercieran su labor en
empresas privadas”. Esto se decide así, porque es el departamento
de Recursos Humanos el que se encarga de atender todas las
necesidades y situaciones referidas al personal humano (Mesén,
 1998). Además, el Trabajador Social de Empresa realiza su labor
dentro del departamento de RRHH, dirigiendo sus acciones a
humanizar las relaciones entre el capital y el trabajo, aumentando
el rendimiento y el nivel de competitividad, dentro de un
pensamiento de calidad de vida laboral.

Técnica de recolección Se utiliza la técnica de la entrevista con profundidad;

de datos especialmente entrevista enfocada. 

Técnica de Análisis de Una vez realizada la entrevista, grabada y transcrita literalmente, se

datos analiza cada pregunta, extrayendo códigos, que en nuestro caso
pasaremos a denominar conceptos claves y coincidentes, y como
subcódigo conceptos diferenciales, si los hubiera, añadiendo las
frases literales de los participantes del estudio.