CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
EN LA CIUDAD DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA
A ______ DEL MES _______ 2023 CELEBRAN
CONTRATO LABORAL, POR UNA PARTE, LA
MORAL IMG COMUNICATIONS S. DE R.L. DE
C.V., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR
ARTURO DE JESUS OLIVARES VARGAS A
QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS
DEL PRESENTE CONTRATO SE LE
DENOMINARÁ “EL PATRÓN”, Y POR LA OTRA,
AL C. (NOMBRE DEL TRABAJADOR), A QUIEN
EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL
PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ
“EL TRABAJADOR”, CUANDO SE REFIERAN A
AMBOS EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA
“LAS PARTES”, MISMAS Y QUE SUJETAN A LAS
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S:
I. Declara “EL PATRÓN”:
1. Ser una sociedad mercantil, dedicada entre otras
cosas a recepción de llamadas telefónicas, reenvío,
coordinación, promociones telefónicas,
comercialización de productos, estadística comercial y
similares , con domicilio para oír y recibir
notificaciones en ______________________
_________________________ con Registro Federal de
Contribuyentes _____________
II. Declara “EL TRABAJADOR”:
1. Por sus generales, ser de sexo masculino; de ____
años de edad; de nacionalidad _______, con Clave
Única de Registro de Población: _________, Registro
Federal de Contribuyentes: ____________, con
domicilio en ______
____________________________________________.
2. Que ha recibido una completa explicación de la
naturaleza del trabajo que va a desarrollar y que tiene
los conocimientos y aptitudes necesarios para el
desarrollo del mismo, por lo que está conforme en
laborar para “EL PATRÓN” durante el término de 6
(seis) meses.
En consecuencia, ambas partes aceptan celebrar el
presente contrato por a tiempo determinado, por el
término de 6 (seis) meses.
C L Á U S U L A S:
PRIMERA.- “EL PATRÓN” contrata a “EL
TRABAJADOR” por tiempo determinado, y por un
periodo de 6 (seis) meses, mismo que queda
comprendido del día ____ 2023 a ______2023 para que
preste sus servicios en la actividad que más adelante se
detallará.
SEGUNDA.- “EL PATRÓN” comunica a “EL
TRABAJADOR” que la temporalidad del presente
contrato obedece a la naturaleza de los servicios a
desempeñar, los cuales consisten en:
a. Realizar llamadas en relación a la campaña
con duración de 6 meses ;
b. Contestar llamadas;
c. Servicio al cliente;
d. Promocionar campañas:
e. Mantener limpio el vehículo de motor
f. Reportar cualquier situación o incidente
que pueda afectar el desempeño de sus
actividades o bien el desempeño de otras
áreas de la empresa;
g. Abstener de usar aparatos electrónicos
durante el horario laboral, los cuales de
manera enunciativa mas no limitativa son,
celular, tabletas electrónicas, audífonos,
etc.;
h. Cualquier otra actividad que se requiera
dentro de la empresa, autorizada
previamente por “EL PATRÓN”, y las
contenidas en la hoja de descripción de
actividades mínimas a realizar;
i. Todas las previstas en el artículo 134 de la
Ley Federal del Trabajo
TERCERA.- El presente Contrato obliga a lo
expresamente pactado conforme a las disposiciones
contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del
Trabajo y la duración del mismo será la señalada en la
cláusula primera, por lo que al concluir dicho término
las partes contratantes lo darán por terminado con
apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en
los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás
relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin
responsabilidad alguna para ambas partes.
Las partes convienen en que una vez vencido el término
fijado en la cláusula primera y es deseo de ambas
partes, se deberá celebrar por escrito nuevo contrato de
prestación de servicios por tiempo indeterminado.
TERCERA BIS.- DE LOS CAMBIOS DE
SITUACION LABORAL.- “LAS PARTES”, acuerdan
que si por alguna circunstancia de caso fortuito, fuerza
mayor o contingencia sanitaria, se llegaran a suspender,
paralizar, detener, prohibir, limitar o cancelar, el
desarrollo de actividades comerciales, laborales o de
alguna otra índole relacionada con la actividad
desempeñada por EL PATRON, las PARTES, deberán
celebrar convenio de modificación de la relación laboral
sin perjuicio para ninguna de las partes, en donde se
deberá de establecer de manera enunciativa mas no
limitativa, la reducción u ampliación del horario laboral,
las modificaciones al salario establecido.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” acepta que tiene
que mantener su área y equipo de trabajo limpia y en
buen estado.
QUINTA.- “EL PATRÓN” contrata los servicios de
“EL TRABAJADOR” por un lapso de 6 (seis) meses
en los términos de las declaraciones que anteceden.
“EL TRABAJADOR” se obliga a prestar a “EL
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PATRÓN” bajo su dirección y vigilancia, sus servicios
personales para desempeñar en campo, conviniendo ella
misma en seguir las instrucciones que reciba de “EL
PATRÓN en relación con la forma, lugar y tiempo en
que deba realizar sus labores, en la inteligencia de que,
queda expresamente acordado que al término de la
duración del presente contrato, “EL TRABAJADOR”
permanecerá al servicio de “EL PATRÓN”, si a juicio
y consideraciones de los demás socios y colaboradores
de la empresa, se considera apta para el desempeño de
dicha función, pues, de lo contrario, el presente
Contrato, se dará por terminado, sin responsabilidad
alguna, para las partes.
SEXTA.- Se conviene entre ambas partes que “EL
PATRÓN” podrá, dentro de los 30 (treinta) días de
prestación de los servicios, rescindir el presente
contrato laboral sin ninguna responsabilidad de su parte,
si “EL TRABAJADOR” demuestra falta de capacidad,
aptitudes o facultades que dijo tener en la declaración
II.2 que antecede, o bien, se demuestra engaño en el
currículum vitae y referencias presentados por ésta.
SÉPTIMA.- Las partes acuerdan en que “EL
TRABAJADOR” laborará con un horario (DIURNO /
NOCTURNO O MIXTO), que consta de
(ESTABLECER DIAS Y HORARIOS), y contra con
60 minutos para descanso y alimentos. Con fundamento
en el artículo 59 de la Ley, LAS PARTES acuerdan
que los horarios pueden variar dependiendo de las
necesidades de la empresa. Las partes podrán fijar las
modalidades que consideren convenientes con objeto de
distribuir el horario a que se refiere la presente cláusula,
asimismo, LAS PARTES acuerdan, establecer el día de
descanso semanal, en los términos más benéficos a las
partes, lo anterior con fundamento en el artículo 70 de
la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA.- El “TRABAJADOR” no podrá laborar
más tiempo del señalado en la jornada legal. Para el
caso de que tenga que laborar más tiempo del legal,
deberá recabar permiso por escrito de su jefe inmediato
superior y tendrá que estar supervisado por el
departamento de contabilidad.
Sin el requisito antes mencionado no se le cubrirá el
importe de ninguna jornada extraordinaria
supuestamente laborada.
NOVENA.- “EL TRABAJADOR”, como salario la
cantidad de $_____________ pesos m.n.
(__________________________pesos 00/100 Moneda
Nacional), semanales, pudiendo ajustar la fecha de pago
de conformidad con la empresa y el trabajador mediante
transferencia bancaria, y/o cheque. Conviniendo las
partes en que el salario mencionado en la presente
clausula incluye el importe de la parte proporcional del
séptimo día.
DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a otorgar
recibo por la totalidad de su salario a que tuviese
derecho hasta la fecha del recibo correspondiente, por lo
que si “EL TRABAJADOR” tuviese alguna aclaración
que hacer sobre su salario en el momento de recibirlos,
deberá hacerlo precisamente en ese momento, pues no
se admitirá aclaración alguna una vez firmado el recibo
correspondiente.
DÉCIMA PRIMERA.- “EL PRESTADOR DE
SERVICIOS” disfrutará de un día de descanso a la
semana, pudiendo ser variable dependiendo de las
necesidades de la empresa. En los casos en que el
“PATRÓN” señale días de descanso que no coincidan
con el día domingo, se obliga a pagar al
“TRBAJADOR” la prima a que se refiere el artículo
71 de la Ley, durante el tiempo que el
“TRABAJADOR” labore en día domingo.
DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR”
conviene en someterse a los reconocimientos médicos
que ordene “EL PATRON” en los términos de la
fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo, en el entendido de que el médico que practique
dicho examen será designado y retribuido por “EL
PATRÓN”.
Asimismo, EL TRABAJADOR está de acuerdo en
someterse a examen antidopaje de manera aleatoria y
periódica, la cual le será solicitada por EL PATRON,
en el entendido de que el médico que practique dicho
examen será designado y retribuido por “EL
PATRÓN”.
DÉCIMA TERCERA.- “LAS PARTES” acuerdan, que
de manera pronunciativa, más no limitativa son causales
de amonestación y/o actas administrativas para “EL
TRABAJADOR” las siguientes:
1. Llegar tarde a laborar;
2. Faltar sin aviso con por lo menos 2 días de
anticipación;
3. Incumplir con el reglamento interior de trabajo;
4. Todas las causales mencionadas en el art. 46 y 47
de la Ley Federal del trabajo
DÉCIMA CUARTA.- “LAS PARTES” acuerdan que
son causas de rescisión sin responsabilidad para el
patrón las siguientes:
1. Tener 3 amonestaciones y/o actas
administrativas;
2. Faltar sin previo aviso de mínimo 24 horas
antes;
3. Discriminar a cualquier persona que de
manera enunciativa más no limitativa por
razón de origen étnico, género, edad,
discapacidad, condición social, creencias,
preferencias sexuales y todas las demás
marcadas por el artículo 1ro. de la
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos
4. Incumplir con el contrato de confidencialidad;
5. Incumplir con el reglamento interior de la
empresa;
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6. Llegar a laborar en estado de ebriedad o bajo
la influencia de narcóticos;
7. Todas las causales mencionadas en el art. 46 y
47 de la Ley Federal del Trabajo;
DECIMA CUARTA BIS .- DE LAS
AMONESTACIONES.- EL PATRON en este acto le
informa EL TRABAJADOR, que en caso de que falte a
alguna de las obligaciones contraídas en este contrato,
será acreedor a una amonestación, las cuales se
realizaran en el siguiente orden:
1. Primera amonestación de manera verbal,
2. Segunda amonestación de manera escrita,
3. Tercera amonestación será rescisión del
contrato.
DÉCIMA QUINTA.- “EL PATRÓN” ayudará a “EL
TRABAJADOR” a gestionar la inscripción al Instituto
Mexicano del Seguro Social, a partir de la firma de este
contrato.
DÉCIMA SEXTA.- Las partes acuerdan que “EL
TRABAJADOR” será capacitado en la prestación de
sus servicios por “EL PATRÓN” y/o los
profesionistas que colaboren dentro de la moral, de
conformidad con los planes y programas de la empresa.
DÉCIMA SÉPTIMA.- En los casos en que “EL
TRABAJADOR” tenga que trasladarse a lugares fuera
del municipio de Tijuana, Baja California, convendrá
con “EL PATRÓN” en el monto diario de los viáticos,
y de igual forma, convendrá con éste sobre el sistema de
transporte que deberá utilizar para tal efecto. En todo
caso, “EL TRABAJADOR” comprobará el importe de
los gastos efectuados durante los viajes que realice con
notas, recibos, facturas que contengan los requisitos de
carácter fiscal.
DÉCIMA OCTAVA.- Queda expresamente acordado
entre las partes, que durante el desarrollo de los
servicios de “EL TRABAJADOR”, éste se
familiarizará con cierta información técnica de sistemas
informáticos de “EL PATRÓN”, misma que se obliga
a conservar, en forma estrictamente confidencial y por
tanto, se obliga a no divulgar a terceros, dicha
información y a devolverla “EL PATRÓN”, al término
de la vigencia de este contrato.
DÉCIMA NOVENA.- Las partes acuerdan que para el
caso de que “EL TRABAJADOR” desarrolle algún
proyecto, proceso, mejora, modelo de utilidad, con los
servicios que suministra a “EL PATRÓN”, “EL
TRABAJADOR” se obliga a poner en conocimiento de
“EL PATRÓN” dicho desarrollo en forma inmediata y
a ceder a “EL PATRÓN” la totalidad de los derechos
de propiedad industrial o intelectual que representen
dichos desarrollos.
VIGÉSIMA.- “EL TRABAJADOR” reconoce que son
propiedades de “EL PATRÓN” todos los documentos,
materiales, manuales de instrucción e instrumentos en
general que se le proporcionen para el mejor
aprovechamiento de los conocimientos, que se le
trasmitan desempeño de sus servicios con motivo del
presente Contrato, obligándose a conservarlos en buen
estado y a entregarlos a “EL PATRÓN” en el
momento en el que éste los requiera, a razón por la cual
dichos instrumentos, en ningún momento, podrán ser
considerados como parte integrante de los honorarios
que devengue “EL TRABAJADOR”.
VIGÉSIMA PRIMERA.- Ambas PARTES están de
acuerdo que en defecto de lo establecido en el presente
Contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo y para todo conflicto o
interpretación que se suscite con motivo de la ejecución,
interpretación y cumplimiento del presente Contrato,
ambas se someterán a la jurisdicción de la Junta de
Conciliación y Arbitraje, con residencia en Tijuana,
Baja California, renunciando al fuero que pudiese
corresponderlas en razón del domicilio presente o
futuro.
Para todos los efectos legales que se deriven de este
Contrato, el salario diario integrado comprenderá todas
las prestaciones en efectivo y en bienes que perciba el
“TRABAJADOR", incluyendo las partes fijas y
variables.
Leído que fue por ambas partes este documento y una
vez enterados de su contenido y alcance legal, lo firman
por duplicado el _____ del mes _____ 2023, en la
Ciudad de Tijuana, Baja California, quedando un
ejemplar en poder de cada una de las partes.
___________________________________
ARTURO DE JESUS OLIVARES VARGAS
Representante legal de
“EL PATRÓN”
__________________________________
“EL TRABAJADOR”.