importancia de la Administración

Juan Jose Maya Morales

Facultad de ingeniería y ciencias agropecuarias

Tecnología en desarrollo de software

Institución Universitaria Digital de Antioquia

PREAEC2301B010012

Sebastian Andres Cuadros

2 de Abril del 2023

Introducción:

La administración es un aspecto crítico de cualquier organización, y su

importancia no se puede exagerar. Es la columna vertebral de cualquier
organización exitosa, asegurando que todos los recursos se utilicen de manera
eficiente y efectiva. Una buena administración puede conducir a una mejor
toma de decisiones, una mayor productividad y mejores resultados. La
administración eficaz implica tareas como la planificación, la organización, la
dotación de personal, la dirección y el control de los recursos.

Esta disciplina es fundamental para todo tipo de organizaciones, ya sean

corporaciones, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro u
otro tipo de organizaciones.

Algunos de los enfoques más generales incluyen la teoría clásica, la teoría de

sistemas, la teoría de contingencia y la teoría de la administración científica.

En resumen, la gestión es una disciplina fundamental para la gestión eficiente y

eficaz de cualquier tipo de organización. Los gerentes deben tener habilidades
en áreas como la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones para
permitir que la organización logre sus objetivos.
historia e importancia de la administración:

En la antigüedad, se pueden encontrar ejemplos de gobierno en la construcción

de las pirámides egipcias o en la organización de los ejércitos de la Grecia
clásica. Sin embargo, la gestión como disciplina moderna tomó forma a finales
del siglo XIX y principios del XX.

Uno de los primeros pensadores de la administración moderna fue Frederick

Winslow Taylor, quien desarrolló el concepto de administración científica.

La administración es esencial para garantizar el funcionamiento eficiente y

eficaz de las organizaciones. Implica planificar y organizar recursos, asignar
presupuestos y administrar personal. La administración se asegura de que
todos los departamentos dentro de una organización están trabajando hacia el
mismo objetivo y que estén trabajando en armonía. Garantiza que los recursos
se utilicen de manera eficiente y que la organización funcione sin problemas.

Sin administración, una organización puede volverse desorganizada e

ineficiente, lo que genera malos resultados. La buena administración puede
conducir a una mejor toma de decisiones, una mayor productividad y mejores
resultados.

La administración eficaz implica tareas como la dotación de personal, la

dirección y el control de recursos. Una organización bien dotada de personal
puede aumentar la productividad asegurándose de que los empleados trabajen
en áreas en las que están capacitados.

Dirigir los recursos implica garantizar que todos los departamentos trabajen
hacia el mismo objetivo y que haya una cadena de mando clara. El control de
los recursos garantiza que los presupuestos se utilicen de manera eficiente y
que la organización alcance sus objetivos.

La administración eficaz implica tareas como la planificación, la organización, la

dotación de personal, la dirección y el control de los recursos. La planificación
implica establecer objetivos y crear una hoja de ruta para lograrlos. La
organización implica garantizar que todos los recursos se utilicen de manera
eficiente y que exista un sistema claro.

La dotación de personal implica garantizar que los empleados estén

capacitados y que trabajen en áreas en las que se destacan. Dirigir implica
garantizar que todos los departamentos trabajen hacia el mismo objetivo y que
haya una cadena de mando clara. El control implica garantizar que los
presupuestos se utilicen de manera eficiente y que la organización cumpla con
sus objetivos.

En conclusión, no se puede exagerar la importancia de la administración. Es la

columna vertebral de cualquier organización exitosa, asegurando que todos los
recursos se utilicen de manera eficiente y efectiva. Una buena administración
puede conducir a una mejor toma de decisiones, una mayor productividad y
mejores resultados. La administración eficaz implica tareas como la
planificación, la organización, la dotación de personal, la dirección y el control
de los recursos. Es esencial que las organizaciones cuenten con una
administración eficaz para garantizar que funcionen sin problemas y cumplan
sus objetivos.

Hay muchos autores importantes en el campo de la gestión, algunos de los

más conocidos son:

Frederick Taylor: es considerado el padre de la administración científica.

Max Weber: es el fundador de la teoría de la burocracia.

Mary Parker Follett: es una de las primeras teóricas de gestión y pionera en el

campo del liderazgo y el trabajo en equipo.

Chester Barnard: - Desarrolló la teoría de la organización como un sistema

cooperativo de esfuerzo individual.

Douglas McGregor: desarrolló las teorías X e Y de la motivación gerencial.

Peter Drucker: es uno de los principales pensadores de la gestión moderna,
centrado en la gestión empresarial y el liderazgo.

Algunos de los principios principales de la administración implica establecer

metas, objetivos y planes para alcanzarlos.

Organización: La organización es el proceso de estructuración y coordinación

de los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa para el logro
de las metas y objetivos que se han fijado.

Dirección: la dirección implica liderar y motivar a los empleados para que

trabajen juntos de manera efectiva para lograr las metas y objetivos de la
empresa.

Control: El control implica medir el desempeño y compararlo con metas y

estándares establecidos.
conclusión:

La gestión es una disciplina fundamental para el éxito de cualquier

organización, ya sea una empresa, una agencia pública, una organización sin
fines de lucro o cualquier otra forma de entidad.

Por lo tanto, es importante que los gerentes y líderes entiendan los principios y
conceptos de gestión y los apliquen de manera efectiva para lograr el éxito
organizacional.

En definitiva, la gestión es fundamental para el éxito y la supervivencia de una

organización, y debe ejercerse de forma responsable y ética para tener un
impacto positivo en la sociedad.
bibliografías:

https://www.gestiopolis.com/14-principios-administracion-henri-fayol/

https://www.gestiopolis.com/principales-autores-modificaron-la-historia-la-
administracion/