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El documento discute la importancia de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 según un artículo de 2013. También diferencia la prevención de riesgos laborales de la prevención en riesgos laborales. Otro artículo de 2016 analiza los índices de accidentes e incidentes laborales y los KPI's de gestión de riesgos en empresas privadas ecuatorianas para determinar los impactos financieros, legales y sociales de no proteger la salud de los trabajadores.
El documento discute la importancia de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 según un artículo de 2013. También diferencia la prevención de riesgos laborales de la prevención en riesgos laborales. Otro artículo de 2016 analiza los índices de accidentes e incidentes laborales y los KPI's de gestión de riesgos en empresas privadas ecuatorianas para determinar los impactos financieros, legales y sociales de no proteger la salud de los trabajadores.
El documento discute la importancia de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 según un artículo de 2013. También diferencia la prevención de riesgos laborales de la prevención en riesgos laborales. Otro artículo de 2016 analiza los índices de accidentes e incidentes laborales y los KPI's de gestión de riesgos en empresas privadas ecuatorianas para determinar los impactos financieros, legales y sociales de no proteger la salud de los trabajadores.
Según la Revista INNOVAR (2013) en su artículo “De la salud ocupacional a la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales”, da a conocer la Importancia de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001. ensayo - material inédito... 58ª n° 30 - 12 apto 401. Bogotá- Colombia.
Debe diferenciarse la prevención de riesgos laborales y la prevención en riesgos
laborales. La primera hace referencia a: “… la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo”, mientras la segunda de ellas se relaciona con el nivel primario de atención en salud en los lugares de trabajo mediante la “…promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones” (Ley 1562 de 2012).
Elisabeth Jiménez S. (2016) en su artículo “Evaluación financiera del sistema de
seguridad y salud ocupacional en la empresa privada y su impacto económico – social” realizar un diagnóstico del sistema de seguridad y salud ocupacional en la empresa privada, para de esa manera determinar las complicaciones legales, financieras, económicas y sociales a las que debe enfrentar una organización en caso de no considerar el bienestar y protección laboral de su recurso humano.
Esta investigación, presenta resultados de los índices de accidentes e incidentes
laborales, en una muestra aleatoria de empresas privadas ecuatorianas, KPI´S de gestión de riesgo del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)caso de no considerar el bienestar y protección laboral de su recurso humano.
REFERENCIAS.
- Molano Velandia, J. H., & Arévalo Pinilla, N. (2013). De la salud ocupacional a la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 23(48), 21-31.
- Jiménez, S. E. (2016). Evaluación financiera del sistema de seguridad y salud
ocupacional en la empresa privada y su impacto económico – social. Actualidad contable Faces, 20(34), 102-118. https://biblat.unam.mx/hevila/ActualidadcontableFACES/2017/vol20/no34/5.pdf
Modelo de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y Su Incidencia en Los Costos Operacionales de La Empresa "Comercial Moreira S.A." de La Ciudad de Manta