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Las Inversiones
Socialmente
Responsables (ISR)
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Objetivo:
Comprender todas las acciones e iniciativas que se encuentran dentro de
un plan de RS. Reconoce la tendencia de las inversiones responsables y
sostenibles.
“Vuestras leyes son como la telaraña,
agarra lo leve y débil, pero el poderoso
las rompe y escapa” Para lograr una transformación Estratégica Consciente
Demosthenes.
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La comprobación de que LA TIERRA existe desde antes de estar poblada por el hombre pone en
evidencia que quienes la necesitamos somos nosotros a ella y que LA TIERRA puede mantenerse con
vida sin habitantes humanos. Y seguirá existiendo por siempre.
Mejoras tú.
Mejora el
mundo.
Contempla fundamentalmente los aspectos que
hacen referencia a las necesidades básicas del Ser
Humano y la Sociedad tales como:
1. Salud
2. Educación
3. Vivienda
4. Empleo
5. Dignidad
6. Seguridad
Se trata de acciones que apoyan al desarrollo integral y son
diversas tales como:
1. Ayudas a las personas más desfavorecidas desde un punto
de vista social y económico,
2. Medidas para reducir la contaminación o
3. Conservación de la naturaleza,
4. Revitalización de barrios degradados,
5. Combatir el desempleo,
6. Inclusión social,
7. etc.
ESTRUCTURA DE PRESENTACIÓN
DE LA PROPUESTA
PROYECTO
ÍNDICE:
1. Nombre del proyecto
2. Carátula 1. Objetivo general
3. Introducción. 2. Objetivos específicos . Metas.
4. Descripción del proyecto 3. Los resultados esperados
5. Justificación del proyecto 4. Las actividades necesarias para alcanzar dichos resultados.
6. Localización física (ubicación en el espacio). Actividades y tareas - Métodos y técnicas.
7. Beneficiarios previstos. 5. Calendario de actividades o cronograma.
8. Recursos humanos. 6. Los recursos necesarios para desarrollar las actividades. Recursos
9. Elementos para elaborar el proyecto: materiales y financieros. Cálculo de los costos de ejecución y
1. Diagnóstico. elaboración del presupuesto.
2. Planificación. 7. Las limitantes internas y externas del proyecto
3. Aplicación/ Ejecución. 8. Los indicadores medibles y objetivos para evaluar el proyecto
4. Evaluación. 9. El procedimiento para determinar los indicadores de Resultados.
5. Informe final.
6. Reflexión crítica.
Resumen Indicadores Medios de Suposiciones
objetivamente verificación importantes
Narrativo verificables
Objetivo general 1 7 8 6
o Meta
Objetivo del 2 7 8 6
Proyecto
Resultados 3 7 8 6
Actividades 4 7 8 6
9
Se aconseja rellenar la matriz empezando por el objetivo general
del proyecto, cómo pensamos que nuestro proyecto contribuirá a
la realización de un objetivo empresarial de RSE sostenible en el
cual están trabajando también otros actores y otros proyectos.
Podemos, por ejemplo, basar el objetivo general en una Política de
RSE empresarial. Esta fila le sirve al financiador para colocar nuestro
proyecto en un conjunto más amplio de acciones del Plan de RSE.
Con el Objetivo del Proyecto se nos pide de describir (siempre de manera concisa) cuál es el impacto esperado
de nuestro proyecto: un cambio de conducta en los destinatarios o una mejora en la calidad de vida de los
mismos.
Normalmente un buen proyecto tiene un solo objetivo, a fin de no diluir el esfuerzo y por lo tanto debilitar la
consecución de resultados.
El valor compartido: Son practicas empresariales que aumentan la competitividad del negocio en
el tiempo que mejoran las condiciones sociales, ambientales y económicas de las comunidades en
las que opera. (kramer 2011).
Mediante la descripción de las actividades, tendríamos que definir cómo se van a lograr
los resultados; es decir cuáles son las acciones necesarias para asegurar coherencia
entre actividades y resultados, y por lo tanto la consecución de los beneficios
identificados.
Normalmente, se necesitan varias actividades para alcanzar cada uno de los resultados
esperados.
Dependiendo de cada proyecto las actividades pueden ser, por ejemplo: el dictado de
cursos de capacitación, la compra de insumos médicos, la publicación de un manual,
coordinar con el grupo de empresas de Valor compartido, o coordinación con las alianzas
estratégicas para el logro del objetivo etc.
Verificar los supuestos de lo escrito es fundamental, porque la relación causa-efecto es lo que
sostiene la estructura del marco lógico. También puede expresarse con la fórmula
SI-ENTONCES: realizan ciertas actividades, bajo ciertas condiciones, se espera
obtener ciertos productos, los cuales a su vez permitirán el logro de un objetivo superior.
Un ejemplo: SI abastecemos a los agricultores con semilla mejorada y organizamos un
sistema de crédito, ENTONCES la producción aumentará. SI la producción aumenta,
ENTONCES el ingreso familiar aumenta y así sucesivamente.
En la medida que resulte evidente la relación causa-efecto en nuestro proyecto, más
atractivo éste será a los ojos de un evaluador.
Definir las suposiciones relevantes para el proyecto es muy importante porque ninguna
organización puede tener control directo de todos los factores que determinan el éxito de un
proyecto.
Por lo cual, se puede destacar esas condiciones externas que tienen que cumplirse para que el
proyecto dé buenos resultados.
Pueden ser: “si los destinatarios del proyecto siguen interesados en mejorar su empleabilidad o
situación actual ”.
• El equipo que trabaja en el proyecto debe monitorear constantemente las suposiciones y hacer
lo posible para aumentar la probabilidad de que se mantengan en el tiempo.
• Por lo tanto, es muy importante plantearlas lo más claramente posible y desarrollar indicadores para
hacerles el seguimiento.
• Algunos financiadores piden también que se cuantifique el riesgo de que una suposición no se dé y que
medidas se tomarían para reducir dicho riesgo.
Es algo muy útil para presentar al financiador (empresa) y a la comunidad en general, para
demonstrar que el trabajo de nuestra organización genera un cambio beneficioso en la
vida de las personas; nos sirve para ver si realmente estamos trabajando de manera
eficaz o más bien necesitamos aportar algunas correcciones a nuestro accionar.
Es importante tener en cuenta que en la elaboración del tablero de control no se debe exceder
en la búsqueda de muchos indicadores: con 2, 3 máximo 4 por fila deberían ser suficientes.
El tema de los indicadores de control es muy importante.
¿De dónde sacar datos para construir los indicadores?.
• De los objetivos, metas analizadospor consultores expertos en el tema, actividades,
proyectos y resultados esperados.
• También pueden resultar útiles los registros internos que la organización debe tener, o más
bien la realización de una encuesta para conseguir los datos que necesitamos.
• Finalmente, estos indicadores deben ser verificables por un actor externo.
Resultados esperados: Un mayor número de 1Entrevistas con agricultores. 6. Proyecto complementario para
Material de siembra mejorado disponible. agricultores recibe material de 2.Informes anuales de fuentes reforzar organizaciones de
siembra mejorada. oficiales confiables. agricultores será financiado
Actividades: Ej. Aceptación del producto en el Mercado 1.Comprobantes. 1. Material de siembra deben ser
1. Capacitar international. 2. Comprobantes, contratos. cuidadosamente seleccionados …
2. Asesorar 2. Personal adecuado de¡ M. de Ag.
3. Comprobantes, contratos. será asignado a investigación.
3. Reproducir variedades mejoradas de frutas.
4. Comprobantes.
4. Investigación y validación de producción/post-
cosecha.
5. Establecer viveros libres de plagas/enfermedades.
Ya has visto que en tus pequeñas (y no tan
pequeñas) decisiones cotidianas está el poder de
cambio: utilízalo y apuesta por un mundo con más
oportunidades, menos desigualdad y mayor transparencia.