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- NIVEL COGNOSCITIVO +
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RECUPERACIÓN COMPRENSIÓN ANÁLISIS APLICACIÓN METACOGNICIÓN Dimensión
Dimensión 1 Dimensión 2 Dimensión 3 Dimensión 4 Dimensión 5 SELF-SYSTEM= Sistema de uno mismo =
Actitudes y percepciones positivas acerca del Adquisición e integración del conocimiento. Extender y refinar el conocimiento. Usar el conocimiento significativamente. Hábitos mentales productivos. AUTORREGULACIÓN
aprendizaje. Sistema de Conciencia del Ser
Se refiere a ayudar a los estudiantes a integrar el Se refiere a que el educando añade nuevas Se relaciona, según los psicólogos cognoscitivistas, Sin lugar a dudas, una de las metas más importantes
Se refiere al hecho de que sin actitudes y conocimiento nuevo con el conocimiento que ya se distinciones y hace nuevas conexiones; analiza lo con el aprendizaje más efectivo, el cual ocurre de la educación se refiere a los hábitos que usan los Está compuesta de actitudes, creencias y
percepciones positivas, los estudiantes tiene; de ahí que las estrategias instruccionales para que ha aprendido con mayor profundidad y mayor cuando el educando es capaz de utilizar el pensadores críticos, creativos y con autocontrol, que sentimientos que determina la motivación individual
difícilmente podrán aprender esta dimensión están orientadas a ayudar a los rigor. Las actividades que comúnmente se relacionan conocimiento para realizar tareas significativas. En son los hábitos que permitirán el autoaprendizaje en para completar determinada tarea.
adecuadamente. estudiantes a relacionar el conocimiento nuevo con con esta dimensión son, entre otras, comparar, este modelo instruccional cinco tipos de tareas el individuo en cualquier momento de su vida que lo
el previo, organizar el conocimiento nuevo de clasificar y hacer inducciones y deducciones. promueven el uso significativo del conocimiento; requiera. Algunos de estos hábitos mentales son: ser
Los factores que contribuyen a la motivación son: la
manera significativa, y hacerlo parte de su memoria entre otros, la toma de decisiones, la investigación, y claros y buscar claridad, ser de mente abierta,
importancia, la eficacia y las emociones.
de largo plazo. la solución de problemas. controlar la impulsividad y ser consciente de su
Evaluación de importancia: determinar que tan
propio pensamiento.
importante es el conocimiento y la razón de su
(BLOOM NIVEL 2 = COMPRENSIÓN) percepción.
(BLOOM NIVEL 3 = APLICACIÓN) (BLOOM NIVEL = 5ÍNTESIS) Evaluación de eficacia: identifica sus creencias
(BLOOM NIVEL 4 = ANÁLISIS) sobre habilidades que mejorarán su desempeño o
Entender la información; captar el significado; comprensión de determinado conocimiento.
trasladar el conocimiento a nuevos contextos; Hacer uso del conocimiento o de la información; Utilizar ideas viejas para crear otras nuevas;
utilizar métodos, conceptos, teorías, en situaciones Evaluación de emociones: identificar emociones
interpretar hechos; comparar, contrastar; ordenar, Encontrar patrones; organizar las partes; reconocer generalizar a partir de datos suministrados;
nuevas; solucionar problemas usando habilidades o ante determinado conocimiento y la razón por la que
(BLOOM NIVEL 1 = CONOCIMIENTO) agrupar; inferir las causas predecir las significados ocultos; identificar componentes. relacionar conocimiento de áreas persas; predecir
conocimientos. surge determinada emoción.
Observación y recordación de información; consecuencias. conclusiones derivadas. Evaluación de la motivación: identificar su nivel de
conocimiento de fechas, eventos, lugares;
motivación para mejorar su desempeño o la
conocimiento de las ideas principales; dominio de
comprensión del conocimiento y la razón de su nivel
la materia.