Derecho del Trabajo II – UDEP (Prof.

Ana Cecilia Crisanto)

Caso 1.

En el sindicato ABC (de empresa) se han afiliado trabajadores de confianza. El sindicato ha celebrado
un convenio colectivo que debe empezar a aplicarse este mes. La empresa le pregunta si debe
conceder los beneficios del convenio colectivo ya que considera que no está obligado en atención al
art. 42 LRCT.

Caso 2. El sindicato XY, sindicato de grupo de empresa, se ha constituido y registrado debidamente,

dentro de sus estatutos ha previsto que puedan afiliarse trabajadores independientes y
extrabajadores jubilados de las empresas del grupo. ¿La regulación sobre libertad sindical aplicable en
el Perú permite la afiliación en ambos supuestos?

Caso 3.

En una empresa de 150 trabajadores, 40 de ellos han decidido agruparse ya que desean tener una
posición fuerte ante los rumores de reducción de personal en la empresa. Se ha reunido fuera las
instalaciones de su empleador y han elegido a sus dos delegados, levantando acta de la reunión y
comunicando ello a la autoridad de trabajo y a la empresa; asimismo han pedido a esta una cita para
dialogar sobre “algunos puntos de interés para los trabajadores agrupados”. La empresa les responde
mencionando que no puede reconocer a los representantes como interlocutores válidos porque según
los arts. 14 y 15 LRCT deben formar un sindicato.

¿Considera que la empresa tiene razón? ¿Qué alegaría a favor de los trabajadores?

¿En caso la empresa realice el recorte de personal, aconsejaría desvincular a los trabajadores
agrupados?