Administracion Financiera

TRABAJO DE
INVESTIGACION

Angel Ramirez Fuentes

23/11/21
Tabla de contenido
Concepto de Empresa (1).................................................................................................3
Concepto de Empresa (2).................................................................................................3
Estructura de la Empresa................................................................................................4
Tipos de estructura empresarial......................................................................................4
Jerárquica.................................................................................................................................4
Funcional..................................................................................................................................5
Por división...............................................................................................................................5
Matricial....................................................................................................................................6
Áreas funcionales de una empresa..................................................................................7
Direccion...................................................................................................................................7
Recursos Humanos....................................................................................................................7
Produccion................................................................................................................................8
Finanzas o contabilidad.............................................................................................................8
Marketing y ventas...................................................................................................................9
Clasificación de los sectores económicos.......................................................................11
Sector primario.......................................................................................................................11
Sector secundario....................................................................................................................11
Sector terciario........................................................................................................................12
Sector cuaternario...................................................................................................................12
Sector quinario........................................................................................................................12
Sector público.........................................................................................................................12
Sector privado.........................................................................................................................13
Sector externo.........................................................................................................................13
Clasificación de las empresas en México........................................................................13
1.- Empresas Industriales........................................................................................................13
a) Empresas extractivas.-........................................................................................................13
b) Empresas manufactureras.-................................................................................................14
2.- Empresas Comerciales.-.....................................................................................................14
a) Empresas mayoristas.-........................................................................................................14
b) Empresas minoristas o detallistas.-.....................................................................................14

1
 c) Empresas comisionistas.-.....................................................................................................14
3.- Empresas de servicio.-........................................................................................................14
1.- Empresas publicas.-............................................................................................................14
2.- Empresas privadas.-...........................................................................................................14
1.- Criterio financiero.-............................................................................................................15
2.- Criterio del personal ocupado.-..........................................................................................15
3.- Criterio de producción.-.....................................................................................................15
4.- Criterio de ventas.-.............................................................................................................15
5.- Criterio de Nacional Financiera.-........................................................................................15
Importancia y repercusion de las empresas en la vida economica del pais.....................16
Actividad Empresarial en México..................................................................................17
Problemática actual de las MIPYMES......................................................................................19
Actividad empresarial en Jalisco....................................................................................20
Situación económica de Jalisco...............................................................................................22
Errores que frenan el crecimiento de las Pymes en México............................................24
1.-No realizar investigaciones de mercado..............................................................................24
2.-Falta de planeación.............................................................................................................24
3.-Falta de asesoría legal.........................................................................................................25
4.-Ignorar la atracción de talento............................................................................................25
5.-Búsqueda inadecuada de financiamiento............................................................................25
6.-No contar con plan financiero.............................................................................................25
7.-Olvidarse del marketing......................................................................................................26
8.-No contar con presencia en internet...................................................................................26
9.-Precios no competentes en el mercado...............................................................................26
10.-No medir los resultados....................................................................................................26
Instituciones que otorgan financiamento a las pimes en mexico....................................27
Fondo Nacional de Apoyo para Empresas en Solidaridad (FONAES)........................................27
Programa Nacional de Financiamiento al Microempresario y a la Mujer Rural (PRONAFIM)...27
El Programa de Competitividad en Logística y Centrales de Abasto (PROLOGYCA)..................28
El Programa para el Desarrollo de la Industria del Software (Prosoft).....................................28
Fuentes de financiamiento especificas del estado de jalisco..........................................29
Conclusion.....................................................................................................................30
Referencias Bibligraficas...............................................................................................31

2
3
Concepto de Empresa (1)
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan obtener
beneficios económicos mediante el desarrollo de actividades específicas. Esta
unidad de producción puede tener una sola persona, y debe buscar
ganancias y lograr una serie de metas marcadas en su formación.

Por lo general, una empresa se crea u organiza para satisfacer las

necesidades de prestación de servicios o necesidades en un entorno
específico, y es posible beneficiarse de ello. Para ello, los emprendedores o
grupos de emprendedores recaudan los recursos económicos y logísticos
necesarios para afrontar este desafío empresarial y alcanzar los objetivos
marcados, y utilizan los denominados factores de producción: mano de obra,
tierra y capital.

El mundo conceptual de la empresa es muy amplio, y las partidas de negocio

se pueden clasificar según una gran cantidad de criterios, como la naturaleza
de la actividad, el organigrama o la escala.

Concepto de Empresa (2)

El término empresa se utiliza para identificar una organización compuesta
por diferentes elementos (mano de obra, tecnología y material), su objetivo
es lograr ciertos beneficios económicos o comerciales y brindar bienes o
servicios para satisfacer las necesidades del cliente.
La creación de estas organizaciones tiene múltiples propósitos, el más
destacado de los cuales es identificar correctamente y satisfacer las
necesidades del entorno. También contribuye al desarrollo de la sociedad
actual y promueve los valores económicos, sociales y personales.
Una empresa es una organización o entidad compuesta por capital y
trabajadores, responsable de proporcionar productos y servicios a los
consumidores y luego obtener ganancias. En general, la organización se crea
para satisfacer las necesidades de cubrir un determinado servicio o la falta de
un entorno o población específicos.

4
Estructura de la Empresa
La estructura empresarial es la forma en que una empresa se organiza
internamente. No existe una estructura organizativa única y eficaz, sino
diferentes tipos de acuerdo con los diferentes objetivos de la empresa.
Se entiende por estructura empresarial la organización que le confiere
funciones a la empresa. Toda empresa tiene una estructura organizativa
coherente con sus necesidades y objetivos, a través de la cual se pueden
organizar sus actividades, procesos y operaciones en general.
La estructura empresarial es el marco para establecerlos:
Cargo y departamento de la empresa.
Diferentes niveles de poder y responsabilidad.
La interacción entre los diferentes niveles incluye tanto el flujo de comandos
como el flujo de información.
Al definir la estructura organizativa de la empresa, todas las partes pueden
saber cuáles son sus roles dentro de la empresa: cada empleado sabe quién
es su mando directo, quiénes están en diferentes puestos, mejorando así la
comunicación interna. Además, la estructura empresarial facilita los procesos
dentro de la empresa y permite repartir responsabilidades entre los
diferentes departamentos y cargos.

Tipos de estructura empresarial

Jerárquica
Basada en el principio de jerarquía, en esta estructura empresarial se
establecen diferentes departamentos supervisados por uno o varios cargos
superiores, que son quienes toman las decisiones.

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Funcional
Es una de las fórmulas organizativas más comunes, en la que la empresa
se divide en funciones generales (administración, logística, recursos
humanos, marketing, etc.) y al frente de cada uno de estos departamentos se
coloca un jefe de sección.

Por división
En esta estructura empresarial la empresa se organiza según tres elementos
clave:
 Por productos. La organización se divide en grupos y cada grupo se
encarga de la elaboración de un producto específico.
 Por zonas geográficas. En grandes compañías que tienen actividad en
diferentes áreas geográficas, cada división es responsable de todos los
productos y servicios de la compañía en esa región.
 Por tipo de clientes. La organización se especializa y se divide en
grupos, cada uno centrado en resolver las necesidades de un tipo
diferente de cliente.

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Matricial
Este tipo de estructura empresarial es una combinación de las estructuras
funcional y por división, pues los puestos de trabajo y los departamentos se
clasifican, por una parte, según las funciones y, por otra, según las divisiones.
De esta forma, cada empleado forma parte de dos cadenas de mando: la de
su departamento funcional y la de la división (normalmente por zona
geográfica)

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Áreas funcionales de una empresa
Direccion.
Lo más importante es que el campo de la gestión está relacionado con el
proceso operativo general de la empresa. Define metas, toma las decisiones
más importantes y guía todas las operaciones de la organización desde allí.
Dado que es responsable de garantizar que todo funcione correctamente,
está directamente relacionado y controla todas las demás áreas.
 Planificar: establezca los objetivos de la empresa y los planes de acción
y las estrategias para implementar esos objetivos.
 Orientar: orientar a los talentos que integran la empresa para lograr
los objetivos marcados.
 Organizar: Coordinando los recursos disponibles y estableciendo
procedimientos y estructura jerárquica para poner en práctica el plan
de acción previamente diseñado.
 Liderar: Anime al equipo a cumplir con los estándares y
procedimientos establecidos, motive y guíe a los empleados para
lograr objetivos comunes.
 Controlar: evalúe si se están produciendo desequilibrios durante el
proceso de desarrollo y tome las nuevas medidas que permitan
retomar el camino correcto.

Recursos Humanos.
Los recursos humanos es un departamento dentro de la empresa que
gestiona todo lo relacionado con el personal de este departamento. Esto
incluirá la contratación y selección de personal, contratación, ingreso o
acogida, formación, promoción, salario, contrato y despido.
En definitiva, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas
las personas que pertenecen al capital humano y al talento.
Los recursos humanos son fundamentales para cualquier empresa que
necesite desarrollar y contratar a los mejores empleados para cada puesto.
En cuanto al departamento de recursos humanos, es el responsable de los
procesos de búsqueda, selección y contratación de las personas necesarias
para cubrir las vacantes de la empresa. Es decir, tiene que ver con todo lo
relacionado con el empleo y la compensación de los empleados.

8
Además, también cubre todo lo relacionado con las tareas de gestión, la
comunicación interna y la formación y los aspectos legales del personal a
cargo.

Produccion.
El área de producción es el departamento cuya función principal es crear los
productos de la empresa. Transforman insumos o recursos (energía, materias
primas, trabajo, capital, información, etc.) en productos finales (bienes o
servicios).
Incluye todo lo relacionado con el plan de fabricación de productos más
económico, coordinación laboral, uso de materiales, instalaciones,
herramientas y servicios, pruebas de calidad del producto y marketing de
entrega de productos o entrega directa a los clientes.
Naturalmente, en este campo se ha desarrollado el proceso de producción de
los bienes y servicios que comercializa la empresa. En concreto, es el área
funcional la que transforma las materias primas en productos terminados.
Es el responsable de asegurar el mejor uso de los recursos en el proceso
productivo. También controla si los productos elaborados cumplen con las
condiciones de calidad esperadas Para ello se deben seleccionar los
mejores insumos y en las cantidades requeridas eligiendo a los
mejores proveedores.

Finanzas o contabilidad.
Es el área responsable de la gestión y control de los recursos financieros de la
empresa, incluyendo la adquisición y distribución de los recursos internos y
externos necesarios para alcanzar las metas establecidas. Las actividades que
se desarrollan en esta área se basan en dos aspectos principales: función de
inversión (asignación de fondos) y función de financiamiento (acceso a
fondos).
Ahora, Finanzas es responsable de mantener los registros contables de todas
las operaciones de la empresa. Es el responsable de todos los flujos de capital
que se producen dentro y fuera de la empresa. En otras palabras, el área es
responsable de la moneda y los recursos financieros que posee la empresa.
Es el responsable del pago de empleados y proveedores, debe hacer
informes financieros y cuentas, no se olvida de pagar impuestos. Además,

9
toma decisiones de inversión para la empresa, considera qué invertir y
encuentra el mejor momento.
El Área de Finanzas se encarga de:
1. Buscar opciones de inversión tales como la creación de nuevos
productos, adquisición deactivos, ampliación del local, compra de
títulos o acciones, etc.
2. Evaluar dichas opciones de inversión, teniendo en cuenta cuál presenta
una mayorrentabilidad, cuál nos permite recuperar nuestro dinero en
el menor tiempo posible. Y, a lavez, evaluar si contamos con
la capacidad financiera suficiente para adquirir la inversión, yasea
usando capital propio, o si contamos con la posibilidad de poder
acceder a alguna fuenteexterna de financiamiento.
3. Seleccionar la opción más conveniente.

Marketing y ventas.
Las funciones del departamento de marketing son externas a la empresa. En
este sentido, define la estrategia de marketing a aplicar y el mercado o
segmento de mercado al que se dirige. Por supuesto, planificando y
diseñando nuevos productos para tal fin, y estableciendo el ciclo de vida de
los productos comercializados por la empresa. Busque alcanzar los objetivos
de marketing a través de una comunicación eficaz y la adquisición de clientes.
También es responsable de planificar el marketing mix de productos, precios,
comunicación y distribución. Lo hace en base a los diferentes bienes y
servicios que la empresa brinda al mercado.
En este sentido, la empresa propondrá estrategias a seguir en el campo del
marketing, el mercado donde opera la empresa, los segmentos de mercado,
los ciclos de vida de los productos y el diseño de nuevos productos para
generar ingresos.

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11
Clasificación de los sectores económicos.
El sector económico corresponde a la división de las actividades económicas
en un país o territorio, incluyendo todas las etapas de la exploración de
recursos naturales, hasta la industrialización, preparación del consumo,
distribución y comercialización de bienes y servicios.
La clasificación de sectores económicos ayuda a comprender la relación entre
todas las áreas de producción y comercio, y ayuda a comprender el impacto
de las políticas económicas de un país en sectores económicos específicos.
La economía de un país se divide en los siguientes sectores económicos:
 Sector primario.
 Sector secundario.
 Sector terciario.
 Sector cuaternario.
 Sector quinario.

A su vez, cada uno de estos campos se subdivide en ramas o subsectores

económicos, que constituyen todos los eslabones de la cadena productiva.

Sector primario
El sector primario comprende todas las actividades de obtención de los
recursos naturales. Este está ligado con los sub-sectores agrícola, pesquero,
minero y forestal.
En este sector de la economía, se obtienen los productos primarios por
medio de la extracción o producción para el fornecimiento de materia,
necesaria para los sectores secundario y terciario.

Sector secundario
El sector secundario de la economía corresponde a la transformación de la
materia prima en productos industrializados de alto valor agregado, en
productos terminados o semielaborados, o en maquinarias y herramientas
industriales.
En este sector, se destaca las actividades industriales, la construcción, el
procesamiento de alimentos, la industria naval y aeronáutica, etc.

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Sector terciario
El sector terciario se define como el sector de comercio y prestación de
servicios, y es donde se desarrolla la distribución y comercialización de los
bienes tangibles e intangibles, como la oferta de servicios prestados a
empresas o particulares. Se destaca en este sector, los servicios comerciales,
bancarios, turísticos, etc.

Sector cuaternario
El sector cuaternario puede ser considerado como una subdivisión del sector
terciario, y abarca todas aquellas áreas en las que el conocimiento se
capitaliza como un bien, pero es imposible de mecanizar. Incluye las
actividades intelectuales, relacionadas con la investigación, desarrollo de
proyectos de ciencia y tecnología, innovación e información. Por ejemplo: la
consultoría, la industria de la información, etc.

Sector quinario
Al igual que el anterior, el sector quinario puede considerarse una subdivisión
del terciario. Abarca aquellas actividades económicas relacionadas con la
creación, la organización e interpretación de información y orientación en la
toma de decisiones aplicando las nuevas tecnologías.
El sector quinario engloba también aquellas actividades económicas que no
tienen fines de lucro en sí mismas, sino que se orientan a resolver
necesidades normativas, es decir, obligatorias, tales como los servicios de
educación pública, seguridad ciudadana (policía, protección civil y
bomberos), salud pública y cultura. Incluye también todo tipo de actividad
económica registrada por la acción de diferentes ONG's. Asimismo, incluye la
actividad doméstica que no puede ser medida formalmente.

Sectores económicos y sociales

Los sectores económico y sociales también intervienen en la economía de un
país, estado o territorio, y se clasifican en tres sectores:

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Sector público
El sector público comprende todas las organizaciones del estado, y se
conforma por los tres poderes principales del Estado; poder ejecutivo,
legislativo y judicial. En este sector, también se incluye las empresas del
Estado.
Sector privado
El sector privado abarca todas las empresas privadas nacionales. Es decir, son
empresas que realizan las actividades económicas de un país pero son
manejadas por una persona natural. Con frecuencia pertenecen al sector
terciario (prestación de bienes y servicios).
Sector externo
Dicho sector engloba a las empresas privadas extranjeras que intervienen en
la economía nacional, como es el caso de las empresas transnacionales.
No obstante, entre estos tres sectores se puede obtener una empresa mixta,
debido a la combinación del capital público y privado, sea este último
nacional o extranjero.

Clasificación de las empresas en México

Primero definiremos qué es una empresa. Una empresa es un grupo social
que produce bienes o distribuye bienes y servicios con fines lucrativos o no
lucrativos a través de capital, trabajo y gestión para satisfacer las necesidades
de la comunidad. En el mundo empresarial, debes tratar a la empresa como
un sistema. En otras palabras, para entender las partes que componen la
empresa, debes entender el todo. Para entender el todo, debes entender las
partes. Por lo tanto, debes buscar un equilibrio entre la parte y el todo para
que estén en Todas las operaciones internas y externas funcionan como un
todo. El avance tecnológico y económico ha propiciado la existencia de un
gran número de empresas, por lo que se ha creado su clasificación en
nuestro país para dar respuesta a las necesidades del mundo empresarial, de
la siguiente manera:

I.- De acuerdo a su actividad o giro se pueden clasificar en

14
1.- Empresas Industriales.- Son aquellas empresas cuya actividad
primordial es la producción de bienes mediante la transformación y/o
extracción de materias primas y las cuales a su vez se sub clasifican en:
a) Empresas extractivas.- Se dedican a la explotación de recursos
naturales, ya sea renovables o no renovables, entendiéndose por recursos
naturales todas las cosas de la naturaleza que son indispensables para
la subsistencia del hombre.
b) Empresas manufactureras.- Su actividad principal
es transformar las materias primas en productos terminados y pueden ser de
dos formas; las primeras son empresas que producen bienes de consumo
final y las segundas son empresas que producen bienes de producción y que
luego se transforma en un producto final.
2.- Empresas Comerciales.- Son aquellas que son intermediarias entre
productor y consumidor; su función primordial es la compra-venta de
productos terminados y las cuales a su vez se sub dividen en:
a) Empresas mayoristas.- Estas efectúan ventas en gran escala a otras
empresas llamadas minoristas, quienes a su vez distribuyen el producto
directamente al consumidor.
b) Empresas minoristas o detallistas.- Son las que venden productos
al menudeo, o en pequeñas cantidades al consumidor.
c) Empresas comisionistas.- Son aquellas que se dedican a vender
mercancía que los productores les dan a consignación, percibiendo por esta
función una ganancia o comisión.
3.- Empresas de servicio.- Son aquellas que brindan un servicio a la
comunidad y pueden tener o no fines lucrativos.

II.- De acuerdo a su origen de capital se clasifican en

1.- Empresas publicas.- En este tipo de empresas el capital pertenece al
estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades
de carácter social.
2.- Empresas privadas.- En este tipo de empresas el capital es propiedad
de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa.

15
16
 III.- De acuerdo a la magnitud de la empresa se utilizan diversos
criterios para su clasificación (Grande, Mediana o pequeña) y estos
son:

1.- Criterio financiero.-  El tamaño de la empresa se determina con base

en el monto de su capital.
2.- Criterio del personal ocupado.- Una empresa pequeña es aquella en
la que elaboran menos de 250 empleados; una mediana es aquella que tiene
entre 250 y 1000 trabajadores y una grande es aquella que se compone de
más de 1000 empleados.
3.- Criterio de producción.- Se clasifican por el grado
de maquinización y/o sistematización que existe en el proceso de
producción.
4.- Criterio de ventas.- Se determina el tamaño de la empresa en relación
con el mercado que la empresa abastece y con el momento de sus ventas.
5.- Criterio de Nacional Financiera.- Para esta institución una, una
empresa grande es la más importante dentro del grupo correspondiente a su
mismo giro, la empresa chica es la de menor importancia dentro de su ramo
y la mediana es aquella en la que existe una interpolación entre la grande y la
pequeña.

17
 Importancia y repercusion de las empresas en la vida
economica del pais
México cuenta con 4.2 millones de unidades económicas, de las cuales más
del 90% son pequeñas y medianas empresas, lo que genera el 78% de las
oportunidades de empleo del país. Sin embargo, las grandes empresas
juegan el papel más importante en el desempeño económico, contribuyendo
con el 58% del PIB.

Las empresas mexicanas están comprometidas con promover el crecimiento

del país a través de la economía, la creación de empleo, la formación de
capital humano, el desarrollo e innovación tecnológica y la responsabilidad
ambiental.

Si bien las PYMES son una fuente muy importante de la economía nacional,
las PYMES no cuentan con los muchos recursos necesarios para su pleno
desarrollo y los grandes problemas del país las han afectado en gran medida.

Entre los problemas que enfrentan las pequeñas y medianas empresas,

podemos destacar que su inversión en tecnología, infraestructura y seguridad
es del 0,5% y 0,7%, respectivamente, y su crecimiento se ha estancado. Por lo
tanto, alrededor del 70% de las pequeñas y medianas empresas no cuentan
con la base tecnológica instalada y les preocupa no poder afrontar los costos
de inversión y operación que esto significa. Esto es lógico, aunque también
existen algunas razones inaceptables, como como la resistencia al cambio y el
impacto en los sistemas de información El desconocimiento, la falta de
infraestructura y la falta de visión de los beneficios que la tecnología puede
traer a la empresa.

Debido a la proliferación de empresas informales en los últimos años, estas

no generan impuestos, y se basan en actividades ilícitas como el
contrabando, la producción y venta de "productos pirateados", que generan
competencia desleal a las empresas y, por lo tanto, juegan un papel muy
importante. La empresa es legalmente establecidas, además de que la
corrupción dentro del sector público no resulta benéfica para este suceso,
considerando un reto más para las Pymes, dentro de los desafíos a los que se
tienen que enfrentar.
18
 Actividad Empresarial en México.
Promover los beneficios del desarrollo de las pequeñas, medianas y
microempresas. (MIPYMES), ha ido aumentando en los últimos años, no solo
en México sino también Lo mismo es cierto para casi todos los países
desarrollados y en desarrollo. eso, Debido a la gran cantidad de
organizaciones que representan, El porcentaje de puestos de trabajo que
crean, su contribución al PIB (PIB), y los múltiples beneficios que aportan
estos tres aspectos:Desempleo, reducción de problemas sociales, consumo y
recuperación económica, Generar impuestos, etc.
En otras palabras, las pequeñas, medianas y microempresas son el eslabón
básico de la economía.El país continúa desarrollándose y volviéndose
competitivo interna y externamente.Por lo tanto, con el crecimiento de las
pequeñas, medianas y microempresas, el grado de su influencia En el
desarrollo de tu país. No obstante, estas empresas no tienenCondiciones
favorables, especialmente ahora, en el contexto de una competencia feroz
generar.

Para comprender la Empresas medianas mexicanas (MIPYMES), aquí hay

algunas Datos relevantes sobre conceptos, criterios de clasificación,
porcentajes Participar en las instituciones y trabajar que las produjeron.
En nuestro país, el estándar MIPYMES se basa en Los empleados no
dependen del sector económico al que pertenecen, por lo que en
Las manufacturas son las menos de 501 El número de empleados y los
sectores empresarial, de servicios y agrícola es inferior a
101 empleados.
Las pequeñas, medianas y microempresas se caracterizan por un alto grado
de adaptabilidadLos cambios en el medio ambiente se deben principalmente
a efectos nocivos sobre el medio ambiente.
Macroeconomía Existen 2,9 millones de instituciones en general, el 99% de
las cuales corresponden a pequeñas, medianas y microempresas (2,85
millones) Significa, al menos en cantidad, que representan una porción
fundamental en la nómina empresarial mexicana.

19
Estas empresas constituyen un sector estratégico para el desarrollo
económico y social del país, pues contribuyen con el 41 por ciento de la
inversión y del Producto Interno Bruto (PIB) y generan el 64 por ciento de los
empleos11. Sin embargo, por otro lado, se estima que las MIPYMES son
menos eficientes que las grandes, por lo tanto, es aquí donde la iniciativa
privada y el gobierno deben coordinarse para avanzar en apoyos, sobre todo
en los campos económicos y tecnológicos.

Según los censos económicos realizados en 1999 por el Instituto Nacional de

Estadística Geografía e Informática (INEGI), los criterios en el mundo para
clasificar a las MIPYMES son muy variados, como ya se comentó en el
capítulo I, debido a los distintos elementos que se incorporan para su división
en estratos.

A pesar de la diversidad de criterios, resulta factor común el número de

trabajadores con que cuenta cada empresa. Por ello, en México, el 30 de
marzo de 1999, se llegó al acuerdo de tomar como indicador para clasificar a
las MIPYMES, el número de empleados. Ese número, varía de acuerdo al
sector de que se trate (manufacturero, comercial, de servicios o
agropecuario), a fin de establecer rangos acordes que apoyen y promuevan la
instalación y operación de las MIPYMES, y orienten, conforme a lo acordado,
su homologación con las tendencias mundiales.

Por tanto, a partir de 1999, el criterio que se ha utilizado en México para la

clasificación de las MIPYMES, definido por la entonces Secretaría de
Comercio y Fomento Industrial a través del Diario Oficial de la Federación

20
Problemática actual de las MIPYMES.
Operaciones limitadas de programas del gobierno federal Promover las
pequeñas, medianas y microempresas, como las actividades
macroeconómicas.En los últimos años, no han logrado crear las condiciones
necesarias.Pueden crecer de forma dinámica y estable. Esto es porque Las
pequeñas, medianas y microempresas enfrentan una serie de dificultades
que obviamente dificultan desarrollo.

Incluso conviene recordar que los problemas a los que se enfrentan las
pequeñas, medianas y microempresas no son Ha sido diferente a lo largo de
los años, y desde 1983, Centro de Estudios Principales factores identificados
por Industriales de CONCAMIN en un estudioLos factores externos que
afectan la estructura de costos de estas empresas mencionados Como sigue:

 Altos costos de materias primas, materiales y componentes.

 Capacidad de producción ociosa.
 Elevada imposición tributaria.
 Altas tasas de interés del crédito.
 Elevados costos de transporte, comunicaciones y otros servicios.

Con relación en la eficacia, el Centro de Estudios Industriales de CONCAMIN

señaló los siguientes factores que afectan la estructura de los costos de las
MIPYMES:
 Baja eficiencia en la mano de obra.
 Desactualización de la tecnología, maquinaria y equipo.
 Altos costos en el mantenimiento y reparación de la maquinaria.
 Baja eficiencia de la mano de obra indirecta.
 Variedad excesiva de productos.

21
 Actividad empresarial en Jalisco.
En México, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) se consideran uno de
los pilares importantes de la base económica y la principal fuente de empleo.
En este artículo discutiremos contigo el panorama de las empresas de Jalisco.
Los expertos señalan que las pymes tienen la capacidad de crear siete de
cada diez puestos de trabajo y aportar más de la mitad del producto interior
bruto (PIB).
Transmitidas de generación en generación, este tipo de empresas tiene
ciertas características y características relacionadas con sus capacidades
operativas, número de personas involucradas y posibilidades de crecimiento.
En los últimos meses, debido al impacto social del COVID-19 no solo a nivel
nacional sino también a nivel internacional, que desencadenó una crisis
económica, las pequeñas y medianas empresas se han visto fuertemente
afectadas.
En este sentido, esta industria es una de las más afectadas por la pandemia,
aunque también es una de las más resilientes, ya que ha tenido la capacidad
de adaptarse a los cambios, con base en nuevas y herramientas que abonan a
sus estrategias de negocio.

En 2019, un análisis de las pequeñas y medianas empresas en Jalisco mostró

que la economía local se sustenta principalmente en este tipo de empresas.
En este sentido, datos de la Universidad de Guadalajara (U de G) muestran
que las micro, pequeñas y medianas empresas concentran el 99.8% de las
unidades económicas de Jalisco y generan entre el 50% y el 60% de las
oportunidades de empleo. Actualmente cuenta con un récord de 482.000
458 pequeñas y medianas empresas, las cuales se encuentran distribuidas en
los 125 municipios que conforman el estado.
El sector pyme de Jalisco es de gran relevancia para la economía, y
considerando que la entidad ocupa el cuarto lugar en el país, su contribución
al producto interno bruto (PIB) es de 7.1%.
Según datos oficiales, las principales actividades productivas del país son el
comercio, los servicios inmobiliarios y el arrendamiento de inmuebles y
activos intangibles, la construcción la agricultura y cría de animales; el
aprovechamiento forestal, la pesca y la caza; y la industria alimentaria.

22
A su vez, los departamentos estratégicos de toda la entidad son: turismo,
moda, mercados gourmet, electrónica, automóviles y tecnologías de la
información.

Entre los principales desafíos que enfrentan estas unidades económicas y las
áreas que necesitan mejorar, se destaca como factor clave la falta de
integración técnica, pues la automatización y aplicación de herramientas
técnicas pueden agilizar los procesos y centralizar la información; dos temas
que inciden directamente en las operaciones de la empresa.

Sumado a esto, todas las pymes se ven afectadas actualmente por la

pandemia de COVID-19: algunas pymes enfrentan el desafío de seguir
operando su negocio en el mediano plazo, mientras que otras están más
preocupadas por pagar los salarios de sus empleados.

Como dijimos antes, las pymes son la principal fuente de motores

económicos y de creación de empleo. Por eso es importante su promoción y
conservación que ayudará al fortalecimiento de un país.
A grandes rasgos, las PYME suelen identificarse como dificultades comunes y
sus ventajas compartidas.

El desarrollo de nueva tecnología es una opción para ayudar al desarrollo de

las micro, pequeñas y medianas empresas en Jalisco, permitiéndoles
expandir el mercado internacional.

Enfatizó que con base en los datos proporcionados por el INEGI sobre el
impacto de la encuesta COVID-19 en las actividades económicas y los
mercados laborales, el 60,2% de las empresas y pequeñas, medianas y
microempresas debieron realizar ajustes a nivel operativo debido a la
pandemia.

23
Situación económica de Jalisco
Luego de vivir años atípicos de crisis de salud (como el 2020) provocada por
el virus COVID-19, la recuperación de varios sectores es paulatina, y la
situación de Jalisco no es la excepción.
Según los datos de Jalisco, se espera que la situación económica de Jalisco
sea positiva a lo largo de 2021, con un crecimiento estimado del PIB de 5.6%,
así como un aumento en el empleo y las remesas. Finanzas y crédito público.

Aquí hay información relevante sobre esta entidad:

 En el contexto internacional, las ventas de Jalisco 2020 incluyen
teléfonos móviles, máquinas y dispositivos de procesamiento de datos
y vehículos de motor utilizados principalmente para el transporte de
personas.
 En el primer trimestre de 2021, la población económicamente activa
de Jalisco fue de 3.88 millones.
 Además, la población activa ocupada alcanzó los 3,74 millones (39,3%
mujeres y 60,7% hombres), con un salario promedio mensual de 5.000
94 pesos MXN.
 Las ocupaciones más concentradas de los trabajadores son:
vendedores, despachadores y dependientes, comerciantes
institucionales y albañiles, albañiles, etc. Había 144.000 desempleados
registrados (tasa de desempleo 3,72%).

Hoy, Jalisco es una de las economías más importantes de México. El área

metropolitana de Guadalajara es considerada la ciudad con mayor potencial
de atracción de inversiones en México. Además, el Ministerio de Economía
afirmó que ocupa el quinto lugar entre las mejores ciudades del futuro y el
segundo en términos de potencial económico de América del Norte.
En términos de inversión extranjera directa (IED), la industria manufacturera
es la industria más relevante, seguida de los servicios públicos.
Cabe mencionar que Jalisco cuenta con 12 universidades estatales, 14
colegios técnicos y 590 centros de capacitación vocacional, pagando el precio
por más empleos calificados de clase mundial y una mayor confianza en los
inversionistas extranjeros.
La entidad es propietaria de dos puertos costeros y de alta mar y dos
aeropuertos internacionales.

24
Según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la ciudad de Zapopan se
ha convertido en un importante generador de empleo en los últimos seis
años, con 66,740 nuevos puestos de trabajo.
A finales de 2015, la cuota oficial era de 332.000.640 y en los primeros meses
de 2021 esta cifra aumentó a 399.000.380.
Principalmente en esta área, además de espacio como sala, oficina o tienda,
también hay importantes inversiones en parques industriales y complejos
corporativos.
En este sentido, el Instituto de Estadística e Información Geográfica (IIEG)
afirmó que las propiedades de Zapopan se venden y alquilan en un nivel alto,
con 4.563 viviendas disponibles registradas de un total de 11.807 viviendas
en la metrópoli.
Para las grandes empresas con negocios, algunas empresas tienen
operaciones en el estado y áreas geográficas específicas lo que indica su
crecimiento y desarrollo en el mercado.

Entre las grandes empresas que se encuentran en Zapopan, resaltan:

 Grupo Omnilife

 Farmacias Guadalajara

 Casa Cuervo

 Grupo empresarial Dulces de la Rosa

 Empresas Tajín

Las ventajas que tienen las PyMes

Como empresa en crecimiento, este tipo de empresa puede tomar decisiones
de manera más rápida y eficiente, evitando procesos prolongados.
Asimismo, tienden a adaptarse más rápidamente a la tecnología y las
oportunidades del mercado, su reconocimiento en el mercado se basa en las
sugerencias de los clientes, lo que hace que la conexión entre las funciones
administrativas y operativas sea más cercana.
En definitiva, superar sus debilidades a través de políticas de capacitación,
promoción y crédito, y apoyar a las pymes es cuidar de todo el país.

25
Para ello hay que tomar medidas y aprender de las prácticas de otros estados
de la República Mexicana, porque si un estado crece es porque ciertas cosas
van bien.

Errores que frenan el crecimiento de las Pymes en

México
En México existen más de 4 millones de unidades económicas, de las cuales
el 99.8% son consideradas pequeñas y medianas empresas. En términos
económicos, este sector empresarial es probablemente el sector más
importante del país, ya que aporta el 42% del PIB y genera el 78% de los
empleos remunerados en México.

Sin embargo, las pequeñas empresas enfrentan una serie de dificultades y

obstáculos que dificultan su desarrollo y el pleno desarrollo del sector.
Además, los pequeños empresarios que tienen errores internos en el curso
de las operaciones comerciales, sumados a factores externos en el entorno,
han traído un gran lastre para su propio desarrollo.

Para ayudar a superar estos obstáculos, Konfío, una empresa de tecnología

financiera que se enfoca en financiar a las pymes, ha elaborado un informe
crediticio para las pymes, enumerando los 10 errores más comunes que
cometen los pequeños emprendedores para considerarlos y evitarlos.

1.-No realizar investigaciones de mercado

El primer error que hace que una empresa se hunda es que no hay
información sobre el mercado que pretende desarrollar. El primer análisis
que revela el público objetivo del producto o servicio, lo que buscan y lo que
hacen los competidores, es brindar a la empresa un conocimiento importante
de dirección y factores diferenciadores.

2.-Falta de planeación
Al comienzo de cada esfuerzo, la emoción de iniciar un negocio hará que la
gente se olvide de planificarlo. Empezar a proponer acciones sin planificar
cómo, cuándo y con qué propósito puede terminar con ideas irreflexivas.

26
Debe haber un plan de trabajo predeterminado y metas mensurables que se
puedan lograr.

3.-Falta de asesoría legal

Si se ignoran las responsabilidades legales y fiscales de la empresa, o si no
existe un estatuto correcto, tarde o temprano la empresa tendrá problemas.
Necesita un asesor legal profesional y empresariales para aconsejar y guiar al
pequeño empresario al constituir su negocio de forma correcta.

4.-Ignorar la atracción de talento

Tener un equipo de trabajo sólido es la base de una empresa exitosa. Si
contrata a personas que no cumplen con la visión de la empresa, su negocio
eventualmente se estancará y perderá dinero debido a la constante rotación
de personal o al mantenimiento incorrecto del equipo. La inversión para
atraer y retener el talento adecuado es la clave para lograr los objetivos
comerciales. 

5.-Búsqueda inadecuada de financiamiento

Muchos pequeños emprendedores temen que su empresa obtenga
financiamiento externo porque piensan que perderán el control del negocio,
o recurren a un financiamiento incorrecto, provocando más problemas que
soluciones. Mezclar las finanzas personales con las finanzas corporativas o
solicitar préstamos personales para este propósito, eventualmente
ralentizará las operaciones de la empresa. El uso responsable del crédito
comercial es clave para el desarrollo de las PYMES.

6.-No contar con plan financiero

Desconocer los ingresos y gastos de la empresa, así como el balance de la
cuenta, y hacer un plan financiero que muestre la dirección que debe tomar
la empresa en términos económicos es una forma de obstaculizar su
crecimiento. Identificar las áreas que necesitan ser invertidas y la cantidad de
dinero requerida para estas tareas es un paso importante para la
consolidación de las PyMEs.

27
7.-Olvidarse del marketing
Muchos pequeños empresarios creen que los costos de marketing son altos y
solo efectivos para las grandes empresas, pero este no es el caso. Invertir en
las actividades adecuadas puede ayudar a aumentar la influencia de la marca
y ganar nuevos clientes, por lo que definitivamente vale la pena trabajar con
instituciones o expertos en el campo para diseñar una estrategia a medida. 

8.-No contar con presencia en internet

No importa lo pequeña que sea una empresa, la visualización digital a través
de las redes sociales o su propio sitio web ayudará a que sus productos o
servicios lleguen a más personas. También es una forma de mantenerse en
contacto constante con los clientes para recibir comentarios y
retroalimentación sobre el servicio.

9.-Precios no competentes en el mercado

Para brindar un producto adecuado en un nicho de mercado específico, su
precio debe ser consistente con su calidad y, lo más importante, no debe
exceder los parámetros de la competencia. Si el producto de un competidor
es más caro y no proporciona ningún producto nuevo para demostrar que su
precio es razonable, los clientes no comprarán productos similares a los
competidores, por lo que se debe investigar la competencia directa y
productos y servicios similares.

10.-No medir los resultados

Tener toda la información anterior facilitará la evaluación periódica del
desempeño comercial. Al comparar los ingresos iniciales con los ingresos
obtenidos después de un período de tiempo, el monto de la inversión, los
procedimientos para generar la mejor ganancia y las metas alcanzadas, habrá
pautas para determinar el rumbo que debe tomar la empresa. Al considerar
estos errores y tomar las medidas necesarias para evitarlos y compensarlos,
los pequeños empresarios aumentan sus posibilidades de impulsar el
crecimiento empresarial de forma estratégica.

28
Instituciones que otorgan financiamento a las pimes en
mexico.
Uno de los principales objetivos del Ministerio de Economía es promover el
financiamiento de las pequeñas, medianas y microempresas brindando
garantías a los intermediarios financieros, bancarios y no bancarios.
La garantía es parte de la suscripción por parte de la SE del riesgo crediticio
proporcionado por los intermediarios financieros a las PYMES. Estas
herramientas pueden reducir los riesgos financieros, promover productos
financieros profesionales y competitivos para las PYMES y construir una
nueva relación entre las instituciones financieras y las empresas.
En esta sección, conozca los planes y productos de financiamiento de SE para
que los emprendedores puedan obtener préstamos de instituciones
financieras en condiciones favorables y competitivas para promover el
desarrollo de su negocio.

Fondo Nacional de Apoyo para Empresas en

Solidaridad (FONAES).
Es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Economía que atiende las
iniciativas productivas, individuales y colectivas, de emprendedores de
escasos recursos mediante el apoyo a proyectos productivos, la constitución
y consolidación de empresas sociales y la participación en esquemas de
financiamiento social. Para atender iniciativas productivas, individuales y
colectivas de emprendedores de escasos recursos, el Fondo Nacional de
Apoyo para Empresas de Solidaridad (Fonaes) favorece la constitución,
consolidación y el financiamiento de las empresas sociales.

Programa Nacional de Financiamiento al Microempresario y a la

Mujer Rural (PRONAFIM)
El Programa Nacional de Financiamiento al Microempresario
(Pronafim) apoya con microcréditos a las organizaciones y proyectos
productivos que carecen de acceso a la banca comercial en poblaciones
urbanas y rurales. También opera microseguros.
El PRONAFIM es un programa de la Secretaría de Economía, dirigido a
quienes necesitan crédito y no cuentan con acceso a los servicios financieros;
trabaja por medio de intermediarias microfinancieras afiliadas al programa.
29
Dentro de los tipos de negocios que apoya el programa se
encuentran cafeterías, estéticas, papelerías, invernaderos, panaderías, tortill
erías, ventas por catálogo, carpinterías, elaboración
de artesanías, gimnasios y veterinarias, entre muchos otros giros.

El Programa de Competitividad en Logística y Centrales de Abasto

(PROLOGYCA)
Tiene como objetivo general promover el desarrollo de la logística en el
sector abasto, a través del otorgamiento de apoyos a las empresas del sector
favoreciendo la generación de empleos y la atracción de inversión.
Con el apoyo de recursos económicos se busca modernizar al sector abasto
nacional e internacional y a los mercados públicos, con el fin de mejorar
tiempos, calidad y accesibilidad a los productos.

El Programa para el Desarrollo de la Industria del Software (Prosoft)

El Programa para el Desarrollo de la Industria del Software (Prosoft) impulsa
a la industria de las tecnologías de información (TI), mediante el
otorgamiento de subsidios temporales a proyectos que tengan como objetivo
el fortalecimiento de dicho sector.
El fondo PROSOFT busca facilitar el despliegue de las acciones para lograr los
objetivos planteados en la política pública sectorial (PROSOFT2.0 y
PROMEDIA), así como potenciar el impacto de los recursos, fortaleciendo la
cobertura de las acciones a través de la coordinación institucional y
vinculación de acciones con las entidades federativas, el sector privado y el
académico.
La Secretaría de Economía a través del PROSOFT busca contribuir al
desarrollo del sector de tecnologías de la información buscando su
crecimiento en el largo plazo en el país favoreciendo la competitividad
nacional e internacional.

30
 Fuentes de financiamiento especificas del estado de
jalisco.

31
 Conclusion.
En lo personal esta investigacion se me hizo muy importante e interesante ya
que engloba muchos temas y contenido muy indispensable para la materia
de Administracion financiera, que te ayuda a reforzar algunos conceptos que
se ven a lo largo del ciclo.
A mi parecer esta investigacion me ayudo a conocer mucha informacion
relacionada a las finanzas y todo lo que conlleva saber sus ramas que la
conforman
Podemos concluir que las finanzas juegan un papel fundamental en el éxito y
supervivencia de las empresas porque se consideran una herramienta que
incide en la planificación, ejecución y control de los negocios y la economía
pública, y extiende su influencia a todos los campos. Producción y consumo.
Pues bien, podemos darnos cuenta de la importancia de las finanzas en el
ámbito empresarial, porque el futuro de las entidades en realidad depende
de ellas, y si sabemos manejarlas de la forma más adecuada y utilizarlas de la
mejor manera, no hay Duda que seamos capaces de ir más lejos. Tenga un
futuro rentable y lleno de oportunidades.

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Referencias Bibligraficas
Galán, J. S. (2021, 12 abril). Empresa. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/empresa.html

Pérez, M. (2021, 6 octubre). Empresa. Concepto de - Definición de.

https://conceptodefinicion.de/empresa/

Unir, V. (2021, 20 octubre). ¿Qué es la estructura empresarial y qué tipos existen? UNIR.

https://www.unir.net/empresa/revista/estructura-empresarial/

Moreno, Ó. (2021, 14 mayo). Áreas funcionales de una empresa. Instasent Blog.

https://www.instasent.com/blog/areas-funcionales-de-una-empresa

Quiroa, M. (2021, 25 mayo). Áreas funcionales de una empresa. Economipedia.

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Lopez, M. (2020, 11 mayo). La importancia de las empresas en México para el desarrollo

del país. expreso.

https://www.expreso.com.mx/seccion/expresion/e-comunidad/182322-la-

importancia-de-las-empresas-en-mexico-para-el-desarrollo-del-pais.html

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Jalisco? QuickBooks Centro de Recursos.

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panorama-de-las-pymes-en-jalisco/

33
R. (2018, 22 agosto). 10 errores que frenan el crecimiento de las Pymes en México. El

Financiero. https://www.elfinanciero.com.mx/pyme/10-errores-que-frenan-el-

crecimiento-de-las-pymes-en-mexico/

¿Sabes cuáles son los programas de apoyo a Pymes? (2010). EL EMPRESARIO.

https://elempresario.mx/actualidad/opciones-mipymes

34