Unidad 3: Análisis Microeconómico Para la Empresa

Titulo de la Tarea: Trabajo Practico U3.

Unidad: III - Análisis Microeconómico Para la Empresa.

Nombre del Alumno: Felipe Pardo Mardones.

Nombre de la Asignatura: Entorno y Economía Para los Negocios.

Nombre del Profesor: Galvarino Casanueva Yáñez.

Universidad UNIACC.

25-07-2022.
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Instrucciones.

Dé solución en forma detallada a la siguiente interrogante:

¿Por qué la competitividad conduce necesariamente al mayor bienestar de la
humanidad?

1.- Para su desarrollo considere los siguientes temas:

 La competitividad internacional en macroeconomía.

 El concepto de competitividad.
 Los factores que determinan la competitividad.

2.- Ejemplifique los conceptos mencionados, desarrollando un caso concreto real de la

economía chilena o mundial.
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Desarrollo.

Desde nuestros orígenes la esencia del ser humano ha sido colaborar, cooperar y dar a
conocer un cierto grado de empatía con el otro, pero también a competir con otros por
ser mejor y obtener un reconocimiento frente a sus pares.
Desde la creación el ser humano comenzó a competir consigo mismo, con sus pares,
siempre con la finalidad de aprender y ser mejor, siendo estas características propias
de la evolución. El ser humano y su naturaleza, por defecto muestra deseo de obtener
superioridad, de estar siempre en el equipo ganador y de destacarse, sin embargo,
estos atributos no siempre nos hacen felices, y conseguir la felicidad es la razón del
todo.

La Competitividad.

La competitividad corresponde a la capacidad personal u organizacional de desarrollar

ciertas ventajas sobre el resto o simple y llanamente con sus competidores, obteniendo
así un beneficio y/o una posición destacada en su entorno. Este concepto se basa en
ciertas habilidades, tecnologías, recursos o atributos que nos hacen ser superior a
otros que poseen condiciones similares, en donde uno se destaca por sus resultados o
rendimientos, que en cierta forma son mejores que el elemento comparador.

En términos conceptuales, la definición de competitividad no es exacta, más bien varía

frente al contexto y/o escenario en el cual se utilice, pues puede ser utilizada en todo
ámbito de cosas.
Al aplicar el concepto de competitividad en el segmento empresarial y de las finanzas,
se entiende que una empresa es competitiva cuando logra obtener una rentabilidad
superior que la de sus competidores del rubro en cuestión, manejando variables que
determinan el éxito de una organización económica.
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A nivel organizacional, podemos destacar dos tipos de competitividad:

- Competitividad Interna: Corresponde a la capacidad que posee una organización

de potenciar sus recursos y aumentar la productividad, destacando las mejoras en
sus trabajadores y capital. En este ámbito, la empresa busca la mejora respecto de
sí misma, fomentando la competencia interna, el crecimiento de sus trabajadores, y
con ello el crecimiento de la organización.

- Competitividad Externa: Corresponde a la capacidad de la organización de lograr

obtener ventajas de competencia en el contexto del mercado, a corto y largo plazo.
Este tipo de competencia es orientado al segmento en cual pertenece la empresa, y
como ésta resalta sobre sus similares del grupo, en términos de resultados
económicos.

Entonces, en pocas palabras la competitividad empresarial corresponde a la capacidad

que tienen las empresas de hacer mejor las cosas que su competencia directa e
indirecta, en términos de producto final, producción, costos y ganancias, calidad y
finalmente de fidelización por parte del consumidor o cliente final.

La Competitividad Internacional.

Al aplicar el termino de competitividad en el entorno internacional, nos podemos referir

a la capacidad que posee un país o nación de incorporarse y participar de los
mercados internacionales, de manera exitosa y a la vez, retribuir este éxito a su
población, elevando la calidad de vida de la ciudadanía.
Un país al ser competitivo internacionalmente, debe ser capaz de sostener la
competencia impuesta por la oferta presentada por otros países en el mercado
internacional, debe ser capaz de vender sus productos y sus servicios de manera tal de
ser rentable y a la vez poder atraer la inversión externa al país.
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Todo lo anteriormente expuesto se traduce en un mayor crecimiento económico y por

tanto en posibles beneficios para los ciudadanos, aportando con más empleo, más y
mejores salarios, mejores beneficios públicos a través de mejores políticas públicas por
concepto de financiamiento interno.
Un determinado país no mide su nivel de competencia por sus límites geográficos, sino
más bien se determina por la capacidad que tienen las empresas de generar recursos
aprovechando las ventajas comparativas con el otro. Dentro de los factores que
permiten lograr esto, en donde el gobierno y su política pública juegan un rol
fundamental, tenemos:
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Estos factores y muchos más, se consideran el índice internacional que buscan

establecer el grado relativo de la competitividad de los países en el mundo.,
manteniéndose en lugares de privilegio en los diferentes rankings que miden este
concepto.

A continuación detallaremos los factores anteriormente expuestos:

- Instituciones Públicas: La calidad de estas instituciones juega un rol fundamental

para que las empresas puedan desarrollarse y proyectar sus ganancias a largo
plazo, de esta forma les permitirá obtener las ganancias esperadas y así proteger y
beneficiar a sus trabajadores. Cuando un determinado país cuenta con marco legal
serio, tribunales imparciales, funcionarios públicos sin corrupción, las empresas
crecen y con ellos los trabajadores que conforman la ciudadanía.

- Infraestructura: Un país que presenta inversión en infraestructura pública, tales

como: carreteras, puertos, aeropuertos, etc. claramente va a facilitar que las
empresas puedan desarrollarse sin inconvenientes, ya que recude los costos de
transacción, haciendo que dichas empresas sean más eficientes.

- Estabilidad Macroeconómica: Un país que mantiene una estabilidad

macroeconómica interna, es capaz de atraer a inversionistas extranjeros, pues les
da garantías y cierta estabilidad en cuanto a los riesgos se refiere.

- Salud y Educación: Un país que posee una población sana y con altos niveles de
educación, es altamente competitiva a nivel internacional. A su vez es capaz de
generar nuevos proyectos, sustentando el desarrollo empresarial con mas
productividad.
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- Mercados Financieros Desarrollados: Frente a la existencia de mercados

financieros desarrollados, se facilita la inversión y el financiamiento de proyectos,
haciéndolos más rentables y duraderos, fortaleciendo el desarrollo nacional.

- Tecnología - Innovación: La adopción y aplicación de nuevas y variadas

tecnologías es clave, pues siempre favorecerá a la competitividad empresarial,
enfrentando siempre un entorno y procesos productivos cambiantes. El implementar
y desarrollar nuevas ideas, expande las posibilidades de las empresas para así
llegar a más y variados consumidores.

- Eficiencia en el Mercado Laboral: Una masa laboral eficiente, es una empresa

feliz y capaz de entregar beneficios a sus trabajadores. La empresa encuentra las
habilidades que le permite desarrollar su negocios, y los trabajadores reciben su
salario justo que los permite desarrollarse como personas.

Al ejemplificar estos conceptos en el mercado nacional e internacional, podemos

mencionar los siguientes casos:

Mercado Nacional e Internacional:

Para ejemplificar el contexto de competitividad global, podemos mencionar que en la

actualidad nuestro país se sitúa en el número 44 en el ranking de competitividad,
mostrando un desempeño a la baja. Esta tendencia esta directamente relacionada con
la baja en tres de los cuatro pilares de clasificación: el desempeño económico y
precios, la eficiencia del gobierno, y la eficiencia y negocios. En Chile es un hecho que
la productividad ha decrecido, y con esto el crecimiento económico se ha desacelerado
rápidamente. En definitiva, no es que empeoro la productividad, sino mas bien creció
menos y más lento. Esto provocó un estancamiento en la eficiencia, por lo tanto un
retroceso en términos rotativos.
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En la actualidad, en nuestro país existen 1.294.136 empresas, y dentro de las más

competitivas en el mercado local e internacional, y que crearon valor son: CAP,
Cencosud, Colbun y SQM.
Para centrarnos en solo una, analizaremos Cencosud.

Cencosud es una de las principales empresas y de las más prestigiosas compañías del
mercado del retail en Chile y Latinoamérica. Su casa matriz se encuentra ubicada en
Chile, y posee sucursales en Argentina, Brasil, Colombia, Perú y Chile. Tiene más de
116.00 empleados, y está presente con supermercados, tiendas de mejoramiento del
hogar, centros comerciales y tiendas por departamento. Su principal característica es
que sitúa al cliente en el centro de las decisiones, incorporando la excelencia sostenible
basando sus operaciones en el eje de los cuatro pilares de gestión: sostenibilidad
planetaria, producto, personas y gobierno corporativo.
Cencosud hoy forma parte del selecto grupo de empresas nacionales que conforman el
índice bursátil IPSA, índice que reúne a las mejores 28 empresas del medio local.
En tiempos de pandemia, sus operaciones fueron orientadas a la facilidad del hogar,
entregando facilidades a sus clientes en términos de acceder a todo sus productos, sin
tener que asistir presencialmente, y con esto fortalecieron un nuevo segmento, el
comercio en línea.

En cuanto al mercado internacional, suena ilógico no analizar alguna empresa de

Estados Unidos. Para este caso, son muchas las empresas que postulan a una de las
más competitivas, para este caso analizaremos a la empresa Amazon.
Amazon es una empresa estadounidense dedicada al comercio electrónico y servicios
computacionales a todo nivel. Su casa matriz se encuentra ubicada en Washington, y
constituye a una de las primeras grandes empresas en vender bienes a través de la
web.
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En la actualidad es una de las mejores empresas del mundo, altamente competitiva y

muy diversificada, siendo la marca de venta al por menor más valiosa del mundo. Su
principal característica es la gran capacidad de innovar en sus procesos, y se mantiene
siempre en un proceso constante de mejora. Constituye una de las principales
empresas del índice bursátil estadounidense S&P500.
El éxito de Amazon se centro en la gran obsesión por el cliente, situándolo en un lugar
de prestigio.

Sin duda que ser competitivos nos trae más beneficios que desventajas, nos hace ser
cada dia mejores frente a una sociedad altamente exigente. Ser competitivo es una
cualidad del ser humano que pone en práctica al momento de validarse frente a sus
pares, siendo parte de una mejora continúa en búsqueda de la excelencia.
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Referencias Bibliográficas.

Para la realización de esta tarea se utilizó las siguientes fuentes bibliográficas:

- UNIACC (2022). Entorno y Economía Para los Negocios. Análisis Microeconómico

Para la Empresa. Unidad 3.
- UNIACC (2022). Lectura Obligatoria. Dinero, Inflación y Política monetaria.
- UNIACC (2022). Lectura Obligatoria. Oferta, Demanda Agregada y Políticas
Macroeconómicas
- UNIACC (2022). Videos Educativos MBA-M1-U3-VC1, MBA-M1-U3-VC2, MBA-M1-
U3-VC3 y MBA-M1-U3-VC4.
- Economipedia (2018). Obtenido en links
https://economipedia.com/definiciones/competitividad.html.
- Bolsa de Valores de Santiago (2022). Obtenido en links
https://www.bolsadesantiago.com/resumen_instrumento/CENCOSUD.