Seguridad y Salud

Ocupacional

Tema Unidad Ejercicio

Sopa Legal 2 2
Instrucciones Nombre y Apellido del participante
a- Cargar en PDF Diego Torres
b- Los siguientes números corresponden a: Cuerpos legales, artículos, enumeraciones o demás.
c- Cada número corresponde a una única palabra en la “Sopa de letra”
d- Determine la palabra correspondiente, enlace con el número y justifique (de q trata utilice artículos)
e- Resalte y remarque en la respectiva palabra en la sopa, de preferencia utilice colores para cada una.

Número Palabra “Sopa de letra” Nombre completo cuerpo legal Justificación

Lactar Norma técnica para la adecuación y uso de Salas de Apoyo a la Mediante el acuerdo ministerial N° 0266-
003 2018, el Ministerio de Salud Pública
Lactancia Materna en el sector privado. dispuso a todas las instituciones y
establecimientos de salud que forman
parte del Sistema Nacional de Salud para
que de forma obligatoria brinden las
facilidades y establezcan las medidas
para dar cumplimiento a los derechos
que asisten a las servidoras y
trabajadoras que se encuentren en
periodo de lactancia.
Eléctrico Reglamento de riesgos en trabajos de instalaciones eléctricas. Es indispensable y urgente que el estado
013 ecuatoriano reglamente las actividades
laborales de instalaciones de Energía
Eléctrica en orden a reducir los riesgos de
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales que afectan a los
 trabajadores de esta importante rama de
la actividad económica.
De los comités de seguridad e higiene del trabajo. Para ser miembro del Comité se requiere
14 trabajar en la empresa, ser mayor de
edad, saber leer y escribir y tener
conocimientos básicos de seguridad e
higiene industrial.

Radiaciones ionizantes. 8.- Toda área donde se genere o emita

62 radiación, al igual que todo envase de
material radioactivo, deberá estar
debidamente etiquetado con el símbolo
de radiación, con la identificación del
radioelemento y con la fecha en la que se
determinó su actividad inicial.

Erradicación Erradicación de la discriminación En su artículo 11 referente a los

082 principios de aplicación de derechos,
en el ámbito laboral establece la igualdad de todas las
personas y el total goce de los derechos,
deberes y obligaciones. "Nadie podrá ser
discriminado por razones de etnia, lugar
de nacimiento, edad, sexo, identidad de
género, identidad cultural, estado civil,
idioma, religión, ideología, filiación
política, pasado judicial, condición socio-
económica, condición migratoria,
orientación sexual, estado de salud,
portar VIH, discapacidad, diferencia
física; ni por cualquier otra distinción,
personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o
resultado menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de los
derechos.
Constitución INSTRUCTIVO SOBRE LOS REQUERIMIENTOS DE Art. 3.- Del registro de la hoja de vida.- La
135 Unidad de Administración del Talento
DOCUMENTACIÓN PARA EL INGRESO Y DESVINCULACIÓN Humano – UATH, o quien haga sus veces,
DEL PERSONAL DE LAS ENTIDADES DEL solicitará a la persona que va a ingresar al
SECTOR PÚBLICO sector público que registre su hoja de
vida en la plataforma tecnológica que el
Ministerio del Trabajo ha determinado
para el efecto. La persona que va a
ingresar al sector público será
 responsable de la veracidad y exactitud
de la información registrada en su hoja
de vida; sin perjuicio de la obligación de
la UATH institucional, o quien haga sus
veces, de verificar dicha información de
conformidad a lo establecido en el
presente instructivo.
Competencia Reglamento de seguridad para la construcción y obras Art. 3.- Los empleadores del sector de la
174 construcción, para la aplicación efectiva
públicas de la seguridad y REGLAMENTO DE
SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCION Y
OBRAS PUBLICAS deberán:
 Formular y poner en práctica
la política empresarial y
hacerla conocer a todo el
personal.
 Identificar y evaluar los
riesgos, en forma inicial y
periódicamente.
 Combatir y controlar los
riesgos en su origen.
 Mantener un sistema de
registro y notificación de los
accidentes de trabajo
Acoso Protocolo de prevención y atención de casos de El artículo 331 de la Constitución de la
244 República del Ecuador, señala: “El Estado
discriminación, acoso laboral y/o toda forma de violencia garantizará a las mujeres igualdad en el
contra la mujer en los espacios de trabajo. acceso al empleo a la formación y
promoción laboral y profesional, a la
remuneración equitativa, y a la iniciativa
de trabajo autónomo. Se adoptarán
todas las medidas necesarias para
eliminar las desigualdades. Se prohíbe
toda forma de discriminación, acoso o
acto de violencia de cualquier índole, sea
directa o indirecta, que afecte a las
mujeres en el trabajo”
Laboral Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y La ley Orgánica del Servicio Público en su
326 art.23 literal I, establece como derecho
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo irrenunciable del servidor público, entre
otros, el desarrollar sus labores en un
entorno adecuado, que garantice su
salud, integridad, seguridad, higiene y
bienestar.
 Sida Prohibido terminación de relación laboral a personas con vih- La Constitución Política de la República
398 en su artículo 23 numeral 3 establece la
sida igualdad ante la ley: "Todas las personas
serán consideradas iguales y gozarán de
los mismos derechos, libertades y
oportunidades, sin discriminación en
razón de nacimiento, edad, sexo, etnia,
color, origen social, idioma, filiación
política, posición económica, orientación
sexual, estado de salud, discapacidad, o
diferencia de cualquier otra índole"
Convenio Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo El artículo157 de la Ley de Seguridad
513 Social establece que la protección del
Seguro General de riesgos del Trabajo
otorga derecho a las siguientes
prestaciones básicas: Servicios de
prevención, servicios médico
asistenciales, incluye prótesis y
ortopedia, subsidio por incapacidad,
indemnizaciones incapacidad, pensiones
invalidez y montepío, las mismas que
requieren de regulación en sus procesos
y procedimientos
Política Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Art. 2.- Las normas previstas en el
584 presente instrumento tienen por objeto
promover y regular las acciones que se
deben desarrollar en los centros de
trabajo de los Países Miembros para
disminuir o eliminar los daños a la salud
del trabajador, mediante la aplicación de
medidas de control y el desarrollo de las
actividades necesarias para la prevención
de riesgos derivados del trabajo. Para tal
fin, los Países Miembros deberán
implementar o perfeccionar sus sistemas
nacionales de seguridad y salud en el
trabajo, mediante acciones que
propugnen políticas de prevención y de
participación del Estado, de los
empleadores y de los trabajadores.
CAN Reglamento del Instrumento Andino de Artículo 10.- Según lo dispuesto en el
957 literal p) del artículo 1 de la Decisión 584,
Seguridad y Salud en el Trabajo el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo es un órgano bipartito y paritario
constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las
 facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacionales. Dicho
Comité actuará como instancia de
consulta regular y periódica de las
actuaciones de la empresa en materia de
prevención de riesgos y apoyo al
desarrollo de los programas de seguridad
y salud en el trabajo.
Médico Reglamento de servicios médicos Art. 3.- Para llegar a una efectiva
1404 protección de la salud, el Servicio Médico
de Empresas cumplirá las funciones de
prevención y Fomento de la Salud de sus
trabajadores dentro de los locales
laborales, evitando los daños que
pudieran ocurrir por los riesgos comunes
y específicos de las actividades que
desempeñan, procurando en todo caso la
adaptación científica del hombre al
trabajo y viceversa.
Art. 4.- Las empresas con cien o más
trabajadores organizarán
obligatoriamente los Servicios Médicos
con la planta física adecuada, el personal
médico o paramédico que se determina
en el presente Reglamento.
Paritario Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores Art. 2.- DEL COMITE
2393 INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE DEL TRABAJO.
Existirá un Comité Interinstitucional de
Seguridad e Higiene del Trabajo que
tendrá como función principal coordinar
las acciones ejecutivas de todos los
organismos del sector público con
atribuciones en materia de prevención de
riesgos del trabajo; cumplir con las
atribuciones que le señalen las leyes y
reglamentos; y, en particular, ejecutar y
vigilar el cumplimiento del presente
Reglamento. Para ello, todos los
Organismos antes referidos se someterán
a las directrices del Comité
Interinstitucional.
Radiología Reglamento de seguridad radiológica El efecto de este reglamento es proteger
3640 contra los efectos nocivos de las
radiaciones ionizantes a la población del
país, en general, y en particular a las
personas que trabajan en dichas
radiaciones.