MATRIZ LEGAL

Código: MT-JUR-01

Fecha de última actualización Actualizó:

De modo general, incumben al empleador obligaciones de
protección y de seguridad para con los trabajadores- Poner a
RELACIÓN CON OTRAS disposición de los trabajadores, salvo estipulación en APLICACIÓN/ EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO Y
ÍTEM NORMA AÑO ENTIDAD QUE LA EXPIDE ARTICULO ESTADO NORMAS ASUNTO contrario, los instrumentos ASUNTOadecuados y las materias primas AREA ENCARGADA EVALUACION CUMPLIMIENTO
necesarias para la realización de las labores. 2. Procurar a los
trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de SI PARCIAL
protección contra los accidentes y enfermedades
Ministerio de la protección profesionales en forma que se garanticen razonablemente la
5 Código sustantivo de trabajo 1950 205.206 Vigente N/A SST Primeros auxilios
seguridad y la salud. 3. Prestar inmediatamente los primeros y atención inmediata
social
auxilios en caso de accidente o de enfermedad. - Todo
Medidasempleador mínimas o empresa de higiene están obligados en
y seguridad a suministrar
los lugaresyde
acondicionar trabajo que locales garanticen y equipos la salud de trabajo y seguridad que garanticen de los la
Ministerio de la protección Art.
8 Código sustantivo de trabajo 1950 348
56 Modificado Decreto 13 de 1967 SST seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los
trabajadores.
social exámenes médicos a su personal
Reglamento
Todo {empleador} de higiene o empresa y seguridad estánycuando adoptarlalas
obligados empresamedidas
a suministrar de y
cuente
higiene y seguridad
acondicionar conlocales mas de de indispensables
trabajadores
yhigiene
equipos de para
permanente.
trabajo laque protección
garanticen de la
57 Medidas
vida, la salud mínimas y la moralidad de ylos seguridad
trabajadores en los alugares
su servicio- dela
Numerales 1,2,3 seguridad trabajo y salud
que garanticen de los trabajadores; la salud a hacer practicar
y seguridad de los los
Ministerio de la protección Los empleadores
exámenes médicos que a su tengan
personal a suy servicio adoptar diez
las (10)
medidas o más de
9 Código sustantivo de trabajo 1950 349 Modificado ley 962 de 2005 SST trabajadores permanentes trabajadores.deben elaborar un reglamento
social 348 higiene
Reglamento y seguridad
de higiene indispensables
y seguridad para lala
cuando protección
empresa de la
cuente
especial
vida, Prestar la salud de higiene
y la
inmediatamente moralidady seguridad, deprimeros
los a más
los trabajadores tardar
auxilios aensucasodentro de
servicio;delos
El presidente de la con mas de trabajadores permanente.
10 DECRETO 3743 DE 1950 1950 Vigente N/A Obligaciones de tres (3) meses
conformidad
accidente o desiguientes
con
enfermedad a la iniciación
la reglamentación - El empleador de labores,
que sobre
debeel siparticular
prestar se trata al
república de Colombia 349 de un nuevolos establecimiento. - El reglamento especial que se
DECRETO establezca
accidentado el Ministerio
primeros auxilios, del Trabajo.- aun cuando Los empleadores el accidente que sea
El presidente de la prescribe enservicio
el artículo anterior debe contener, por
11 3743 1950 república de Colombia Art. 57, numeral
3503, Art. 205, 206 Vigente N/A SST tengan
debidoaasu provocación diez (10) o más
deliberada o trabajadores
culpa grave de lalovíctima.-
permanentes menos,
DE 1950 Articulos 57 Num 3 CST - 205 elEl disposiciones
deben
empleador
empleador elaborar debe normativas
debe un reglamento
prestar
proporcionar sobre
al accidentadosin los
especial siguientes
demora de los puntos,
alhigiene
primeros
trabajador y
CST Protección
Dando
auxilios. seguridad, El eempleador
cumplimiento
accidentado higiene ao másquepersonal
atardar
las obligaciones
deberá
padezca de
dentroprestar los de
enfermedad trabajadores,
loslos tres
establecidas
primeros
profesional, Prevención
(3) meses en lalaLEY
auxilios al
12 DECRETO - LEY 3743 DE 1950 1950 Ministerio de Gobierno 351 Vigente N/A SST de
trabajador accidentes
siguientes a layiniciación
Contar
asistencia enfermedades,
con
médica de
botiquín labores,
y farmacéutica deServicioprimerossi semédico, trataauxilios
necesaria. desanidad
unBrigadas
nuevo del
Art
352 establecimiento,
establecimiento.
Acatando las -El Prohibición
reglamento
prohibiciones de emergencia de facilitar
especial que se
contempladas alojamiento
enprescribe
la norma.en el en
13 DECRETO - LEY 3743 1950 Ministerio de Gobierno 58. Vigente N/A Obligaciones edificiosanterior
artículo de industrias debe contener, peligrosaspor o insalubres,
lo menos, disposiciones Provisión de
DE 1950 6062 sillas
normativas
Dar por paraterminadotrabajadores
sobre loslos de tiendas,
siguientes
contratos deboticas,
puntos: trabajo fábricas,
1. Protección
solo en los talleres
casosy
e higiene
LEY 3743 El presidente de la establecimientos
personal de los trabajadores. similares. Cuando
establecidos se trate
2. Prevención de accidentes y de trabajos con
15 DE 1950 1950 república de Colombia Art 348,349,350,351 Vigente N/A SST soldadura eléctrica, las condiciones que sanidad deben reunir los
Adopta enfermedades. Decretos 3.
loselementos 2663 Servicioy 3743 médico,de para1950 los como del los
parta
locales
establecimiento, y los y sala de protección trabajadores,
Todo patrono
Decretos
Normas 263 y 3743
especiales, o empresa de cunas
cuando 1950 están
secomo
en obligados
trate
suparte caso. de
de empresas
4.aProhibición
lasuministrar
minerasyoy-
legislación. de
16 LEY 141 DE 1961 1961 Congreso de la República toda Vigente N/A Derechos y Garantías facilitar
acondicionar alojamientoellocales en edificios dede industrias peligrosas GESTION HUMANA
petroleras,
insalubres.
Adopta Medidas
5.
código
Provisión deysustantivo
equipos
seguridad
de sillas para
del
en trabajo trabajo
las que
empresas
trabajadores
comogaranticen
de
de
LEY energía
tiendas,
la
El presidente de la seguridad eléctrica, y salud
en losde los
depósitos trabajadores; de explosivos a hacer practicar
materiaslos
desimilares.6.
17 DECRETO 13 DE 1967 1967 Art. 10 Vigente N/A SST boticas, fábricas,exámenes talleres médicos y establecimientosa su personal
república de Colombia inflamantes
Cuando se trate y demás elementos
de trabajos conpeligrosos,soldadura Higiene eléctrica, enlas las
Normas
condicionesempresas tendientes queagrícolas,deben parareunirganaderas
preservar, los locales y forestales.-
conservar y los elementosyUnamejorar vez las de
18 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 80 núm. a,b,c, 84,85 Vigente N/A COPASST aprobado
protección
El objetivo condiciones elde
parareglamento,
este los saludel
deConvenio
trabajadores.7. del empleador
ytrabajador
de sus Normas debeen el
protocolos mantenerlo
ambiente
especiales, es proteger defijado
cuando a
lassegeneraciones
trate en de dosempresas (2)presentes
lugares visibles
trabajador.
mineras y futuras y del local
petroleras.8.
contra dellastrabajo.Medidas
devastadoras de
19 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 92.93 Vigente N/A R. Locativo seguridad
consecuencias Estado en lasdeempresas
sanitarias, pisos sociales,
y áreas de energía ambientales
de circulación. eléctrica, en los
y económicas Lider SST
depósitos
del consumo de explosivos
de tabacode - Para materias alcanzar inflamantes
los objetivos y demás del
El empleador deberá elementosy de
Convenio peligrosos.9.
sus protocolos Higiene y aplicar en lassus empresas
disposiciones, agrícolas, las
20 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica Art núm. d
105,196,249 Vigente N/A R. Físico Iluminación y adecuada
3 Realizar campañas de prevención Partes ganaderas se guiarán, forestales” entreyotros, suficiente
-Una vez
por aprobado losenprincipios-
los puestos el reglamento de trabajo
Todos deben de lider SST
4 y promoción del consumo de estarconformidad informados de conlas elconsecuencias
artículo 349, elsanitarias, {empleador} debe
la naturaleza
181 LEY 1109 DE 2006 2006 EL CONGRESO Vigente N/A tabaco mantenerlo
adictiva y la amenaza fijado enmortal dos (2)del lugaresconsumo visibles de tabaco del local y de della
12 Ley Maríaimplementar
-La trabajadora
14 deberá unaque haga
política exposición almédicas
Evaluaciones humo - da trabajo.
Parte
ocupacionales promoverá y otras y fortalecerá
Valoraciones. la
Ministerio de la Protección uso
de del descanso
Medicina
consumo de remunerado
preventiva
alcohol, y enyla concienciación
tabaco del público acerca de las cuestiones relativas al
216 Resolución 1918 de 2009 2009 TODA
18 Vigente N/A época del parto tomará las 12 Custodia de las Evaluaciones médicas ocupacionales - Historias
Social. evaluaciones
drogas, médicas control del tabaco utilizando clínicas. de forma apropiada todos los
semanas de licencia a que tiene instrumentos
123 LEY 755 de 2002 2002 Congreso de la republica toda Vigente N/A derecho de acuerdo a la ley.El por la cual sede comunicación
modifica el parágrafo disponible- del artículo idear 236 y aplicar
del
programas eficaces
Código de promoción
Sustantivo del Trabajo del abandono - Ley María. del consumo
esposo o compañero permanente de tabaco en lugares tales como instituciones docentes,
232 Ley 1384 de 2010 2010 Congreso de La República TODA Vigente N/A tendrá derecho a ocho (8) días
Salud Pública Ley Sandra
unidades de salud, Ceballos, lugares por ladecual trabajo se establecen y entornoslasdeportivos; acciones Talento Humano
hábilesElde empleador deberá
licencia remunerada de para la
El trabajador independiente que atención integral del cáncer voluntariamente en Colombia quiera
El presidente de la Art Solicitar al trabajador
paternidad. afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales, debe
169 DECRETO 3615 DE 2005 2005 3 Vigente N/A independiente la afiliación y pago La edad mínima de admisión al trabajo es los quince (15) años.
república de Colombia parágrafo 2 mensual de los aportes al sistema Paraestar previamente afiliado a los Sistemas Generales de
trabajar, los adolescentes
Seguridad Social enentre Salud los 15 y 17 años requieren
y Pensiones.
de seguridad social integral Medidas la respectiva para prevenir,
autorización corregir expedida y sancionar por elelInspector acoso laboral de y
173 Ley 1010 de 2006 2006 Congreso de la republica 1,-9 Vigente N/A R. Psicosocial SST
otros hostigamientos
Trabajo o, en su defecto, en el marco por eldeEnte las relaciones
Territorial de Local trabajo.
y
Ministerio de la protección Resolución 1747 de Contenido
gozarán de para las el formulario Único
protecciones laborales- o planilla AutorizaciónIntegradadede
174 Resolución 634 de 2006 2006 1 Derogado Obligaciones Liquidación
trabajo para y pago de aportes alCorresponde
los adolescentes. Sistema de Seguridad al inspector Socialde Talento Humano
social 2008
trabajo expedir Integral pory escrito de aportes parafiscales.
la autorización para que un
175 Decreto 3518 de 2006 2006 Presidencia de la republica 17.18 Vigente N/A Salud Pública
El empleador deberá Se adolescente
crea y reglamenta puedael trabajar,
Sistemaade solicitud
Vigilancia de los en padres,
Salud Pública del Talento Humano
respectivo
Para los representante
efectos de la afiliación legal o de delque Defensor trata el depresente
Familia. A
Previo a la vinculación de menores falta Fechas de obligatoriedad del uso de lapara Planilla Integrada de
solicitar autorización al inspector decreto, por del el el inspector
cual se adopta
trabajador delindependiente
trabajo
el Plan la autorización
Distrital deberá será
laacreditar
Prevención expedidaanteylas
176 Decreto 1931 de 2006 2006 Presidencia de la republica 1.2 Vigente N/A Obligaciones Liquidación
por el comisario de Aportes dede familia y seymodifica
en defecto parcialmente
de elelDecreto Talento Humano
Art El empleador
de trabajo deberá entidades Atención
administradoras Emergencias del Sistema para deeste
Bogotá Seguridad por
D.C. alcalde
Social
cumplir la
Respetar con el plande
jornada distrital
trabajo dede En municipal.-
virtud
Integral, delsu La duración
principio
vinculación de1465 máxima de 2005.
corresponsabilidad
a una agremiación de la jornada enolaboral
la gestión
asociación de los del
Art adolescentes autorizados para trabajar,por se
178 DECRETO 423 DE 2006 2006 Alcaldía mayor de Bogotá 35
22 Vigente N/A emergencia
los menores de de 18
Bogotá
años decuando
acuerdo se riesgo soncertificación
mediante responsables de
escrita laexpedida
ejecución de sujetará
este
la misma.- plana las las
La
40 presente un riesgo odeberá
El establecido
a lo empleador emergencia
por la ley entidades siguientes
vinculación delreglas:
integrantes trabajador 1.del Los adolescentes
SDPAE
independiente y demásmayores entidades
a cualquiera depúblicas,
15dey las
180 LEY 1098 DE 2006 2006 EL CONGRESO 113 Vigente N/A que
conforme involucre
Solicitar
a los esta
alrangos ciudad
trabajador
de edad. menores
privadas yde
agremiaciones o asociaciones 17
actores años, sólo
comunitarios podrán que trabajar
relacionados en
cumplan las funciones jornada
con la diurna
Gestión
máxima dedel seis Laen empresa deberá:
Art
114 independiente
No contratar menores el certificado
de edad de establecidas
Capacitar a los en elhoras
Riesgo presente
trabajadores
diarias
losdecreto, y treinta
distintos horas
noescenarios
constituye a la semana relacióny o
Ministerio de la Protección 115 paraafiliación una agremiación
realizar actividades peligrosas hasta las 6:00
vínculo de
laboral.- la tarde. El trabajador 2.con Los relaciónadolescentes
independiente
a la obligaciónmayores que de
182 DECRETO 2313 DE 2006 2006 Vigente N/A mantener
diecisiete las (17)luces años,encendidas sólo podrán entrabajar el horario en establecido.;
una de jornada
Social 1
117 Solicitar
o que puedan el pago de aportes
afectar la salud e voluntariamenteTodo vehículo quiera
automotor afiliarse que altransite
Sistemapor General Riesgos
Art
2 mensuales al sistema de seguridad máxima
o los Profesionales, de ocho debe horas estar diarias
previamente y 40 horas a la las semana carreteras y hasta
183 RESOLUCION 416 DE 2006 2006 Ministro de Transporte
118
Vigente N/A
integridad física o psicológica
Obligaciones nacionales
las 8:00 deode departamentales
la noche.- LosSocial adolescentes deberá afiliado tener autorizados
a los Sistemas
encendidas para las
considerados social integral
como peores formas luces Generales
medias exteriores Seguridad entre las en Salud
06:00 horas y Pensiones
y las 18:00 - horas,
La
2 trabajar,
afiliación tendrán colectiva derecho al Sistema a un salario General dede acuerdo
Riesgos a la
de trabajo infantil. sin
actividadimportar las condiciones climáticas reinantes. Se exceptúa-
Todos
Profesionales, losdesempeñada
vehículos solo podrádeben y realizarse
proporcional
pasar la arevisión al tiempo
través lastrabajado.
tecnomecánica,
de entidades-
185 RESOLUCIÓN 5600 DE 2007 2007 Ministerio de Transporte Toda Vigente N/A Obligaciones laLa de la exigencia
jornada de la adolescente
Resultados contemplada de la revisión mayor en elde presente
quince
tecnomecánica artículo
(15) y menor a losde Talento Humano
clasificación
vehículos que del
se movilicen riesgo del por trabajador
las carreteras independientenacionales sey
dieciocho
realizará de(18) años,
acuerdo nocon podrála actividad, exceder de cuatro
arte, oficio, horas
o profesión diarias
186 Resolución 2346 de 2007 2007 Ministerio de la protección TODA Vigente N/A obligaciones Se a regula
departamentales
partir della práctica
séptimo que de
mes evaluaciones
cruzan de áreas
gestación médicas
urbanas y durante o ocupacionales
metropolitanas.
la lactancia, y
social sin elque manejo
disminución
desempeñe y contenido de su ARP,
la persona. de lasyhistorias
salario
La administradora
prestaciones clínicas de riesgos
ocupacionales.
sociales.- Ninguna
profesionales verificará dicha clasificación.
Ministerio de la protección Art 1 Resolución 1918 de persona Contratación menor dey costo 18 años depodrá las evaluaciones ser empleada o realizar
médicas
187 Resolución 2346 de 2008 2007 11 Modificado obligaciones trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su
social 2009 ocupacionales y de las valoraciones complementarias
salud e integridad física o psicológica o los considerados como
188 Resolución 2346 de 2009 2007 Ministerio de la protección 17 Modificado Art 2 Resolución 1918 de obligaciones ElGuardaempleador de las evaluaciones
opeores
trabajador formas médicas
de
independiente trabajo ocupacionales
infantil.
no podrá suspender y de las
social 2009 el pago de la cotización historias clínicas a la EPS ocupacionales.
que haya sido objeto de la
Decreto 1072 del Art
191 Decreto 55 de 2007 2007 Toda Derogado Obligaciones revocatoria de autorización de funcionamiento para Talento Humano
Presidencia de la República 2.2.4.2.3.1. al Art administrar el régimen El empleador contributivo deberá , intervención para
2.2.4.2.3.16. Adoptar las GATISO
Trata
liquidar, delsupresión
registro que opara deben
liquidación la elaboración
hacer las empresas
voluntaria, e implementación
hastaque tanto generanno se de
192 REsolución 1362 de 2007 2007 Ministerio de Ambiente Toda Vigente decreto 4741 de 2005 R. Biológico las
haga actividades
residuos efectivo peligrososeldetraslado
losLasistemas
(en el caso
del
empresa de
afiliado vigilancia
puntual
deberá: suepidemiológica.
y debaterías) grupocuando familiar. Lider SST
Se reglamenta generen la 10 o más kg mensuales
investigación de atención
incidentes de residuos. y accidentes de
Ministerio de la protección PorInformar la cualaselos adoptan
visitantes las sobreguías de peligros aIntegral que de salud
193 Resolución 1401 de 2007 2007 TODA Vigente N/A seguridad trabajo, se definen Ocupacional las políticas Basadas ylos programas
en la evidencia de losprevención estarán en
social expuestos.
Aplicación
Informar de materia
a los guías
visitantes dede riesgostécnica
atención
sobre lo que
profesionales.
deben de salud hacer ocupacional
en caso de
194 RESOLUCION 2844 DE 2007 2007 Ministerio de la protección Todo Vigente N/A obligaciones Guía de Atención Integral
basadas en de Salud
la evidencia, para: Ocupacional basada en la
social Evidencia hombro emergencia
doloroso , dolor lumbar
, Dolor lumbar
Establecer inespecífico
y mantener ylos enfermedad
registros necesarios, discal relacionados
para
195 RESOLUCION 2844 DE 2007 2007 Ministerio de la protección Todo Vigente N/A derechos y garantias con la manipulación
demostrar la conformidad manual conde loscargas requisitos y otros de su factores
sistema dede
social
Icontec riesgo en
gestión deelS lugar y SO yde detrabajo;
OHSAS
NORMA TÉCNICA , Desórdenes músculo,esqueléticos relacionados con
196 COLOMBIANA Ohsas 18001 2007 Consejo colombiano de Numeral 4.3.1 literal b, 4.4.3.1 Vigente N/A accidentes de trabajo Establecer, implementar y mantener uno o varios
seguridad literal b, 4.4.6 literal b movimientos repetitivos procedimientos de miembros para superiores (Síndrome
DE 2007 de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de Querían);
la identificación,
Modifica Ley 44 de el1980 almacenamiento,
Comentario: la protección,
Procedimiento la
de el
197 LEY 1204 DE 2008 2008 Congreso de la republica TODA Vigente N/A Obligaciones , Hombro
recuperación, doloroso el oportuno relacionado
tiempo dede retención con factores
y la disposición de riesgo en
de los Talento Humano
traspaso y pago El empleador trabajo; las deberásustituciones pensionales)
registros. - Identificación de peligros, valoración de riesgos y
, Neumoconiosis
fijadeterminación
las directrices de para (silicosis,
loselcontroles,
manejo neumoconiosis de residuosdel
actividades deminero
peligrosostodas las dey las
198 Ley 1252 de 2008 2008 Congreso de la República Toda Vigente N/A R. Biológico Lider SST
Identificar
responsabilidades
personas que tienencarbón
previamente del
acceso el ytipo
generador alasbestosis);
sitio de yinstalación
de eltrabajo
receptor eléctrica
del residuo
(visitantes). y suLa
, organización
Hipoacusia la
Reglamenta neurosensorial
obligatoriedad
debe nivel de
establecer, inducidatensión
de por ruido
la inscripción
implementar en el lugaren
y COPASST
mantener undela
199 REsolución 1457 de 2008 2008 Ministerio de Protección Toda Vigente Derga resolución 1157 COPASST empresa y depara las actas trabajo. que
mensuales
social de 2008 procedimiento la comunicación conpara visitantes ello seen debenel sitio
de trabajo. Realizar inspecciones
Implementar suscribir. controlespre operacional en alosseguridad peligros social
Reglamenta la necesidad de realzar aportes
203 Decreto 2060 de 2008 2008 Ministerio de la protección Toda Vigente N/a Obligaciones para identificados
trabajadores para
temporales los visitantes olos con en
contratoel lugarigual de trabajo
ovainferior
social Informar
Define a los trabajadores
responsabilidades para
un mes. lariesgos
identificación, a los que Evaluación, estar a
Ministerio de la protección expuesto.
204 Resolución 2646 de 2008 2008 TODA Vigente N/A R. Psicosocial EnPrevención,
las vías urbanas Intervención las velocidades y Monitoreo máximas permanente
y mínimasapara la
SST
social exposición
vehículos a factores
de servicio público de riesgo Todo
o particular psicosocial En ningúnen el trabajo. caso podrá Se
Art. El Registro crean de Señalizar
sobrepasar Independientes
los comites las zonas
los 80dekilómetros cona Bajos
convivencia intervenir
porIngresos,
laboral.
hora. es decir,
208 LEY 1239 DE 2008 2008 Congreso de la República 1 Inc.1, Vigente N/A capacitacion con ingresos inferiores El empleador o iguales deberá
a un salario mínimo legal
En Los
Adoptar las carreteras
trabajadores nacionales
deben contar y departamentales
con la respectiva las velocidades
certificación
2 Inc 1 mensuallas
autorizadas
GATISO
vigente.
parade vehículos
para la elaboración
El contenido públicos de este oOcupacional
e implementación
registro
privados, está
En ningúndefinido caso
de
Ministerio de la protección las actividades
Guía deelAtención
en Anexo Técnicopara
los
Integral realizar
sistemasquede Salud hace deel vigilancia
trabajo
parte integralepidemiológica.
basada
de esta en la
209 RESOLUCION 1013 DE 2008 2008 Todo Vigente N/A COPASST Por la cual podrá se Todos sobrepasar
adoptan los 120de kilómetros por hora.
social resolución.- Evidencia loslas guías
, asma
independientes atención
ocupacional cotizantes Integral al de Sistemasalud
SeGeneral
debe instruir
Ocupacional de Seguridad alBasadas
trabajador Social en con la relación
enevidencia,
Salud del apara: la labor a
Régimen
210 RESOLUCION 1013 DE 2008 2008 Ministerio de la protección Todo Vigente N/A COPPAST desempeñar
social Contributivo que tengan a) Asma ocupacional;
ingresos iguales o inferiores a un
Salariob) Trabajadores
Mínimo Legal expuestosMensualaVigente benceno y sus derivados;
deberán inscribirse,
Identificar c) Cáncer losbeneficiarios,
riesgos
pulmonar de acuerdorelacionado a la actividad a ejecutar y
211 ACUERDO 341 DE 2008 2008 Concejo de Bogotá Todos Vigente N/A SST junto
tomar
con
PREVENCIÓN
medidas
sus
de control Y ATENCIÓN para
en el Registro
mitigar DEelcon deelIndependientes
EMERGENCIAS
riesgo
trabajo;
de accidentes hseq
Art d) Dermatitis de contacto
con Bajos Ingresos.- Para la inscripción en el Registro de relacionada con el trabajo;
Lae)Independientes
empresa
Trabajadores deberá sustituir
expuestos
con de trabajo
Bajos las
aIngresos fuenteslos
plaguicidas decotizantes
iluinación yde
inhibidores de
sus baja
la
1
212 Decreto 3540 de 2008 2008 Presidencia de la República Todos
3 Vigente N/A SST eficacia
beneficiarios lumínica se debenpor lasregistrar fuentes de
colinesterasa. en mayor las Entidades eficaciaPromotoras lumínica en
5 Determinar,
de Salud (EPS) divulgar donde lasestén
elreglas
mercado. de seguridad
Afiliados o se vayan de acuerdo a afiliar,al
previa presentación trabajo
de loseléctrico documentos a realizar que
215 Ley 1355 de 2009 2009 Congreso de La República 6
TODA Vigente N/A Salud Pública Establece la obesidad como prioridad ende Salud acuerdo Pública con el COOPAST
11 Anexo Técnico que hace parte integral de la presente
Ministerio de la protección 18 Suministrar
resolución, elementos
sean requeridos.- de protección Adicionalmente, personal ypara ropalos decasos
labor
220 RESOLUCION 1348 DE 2009 2009 Vigente N/A “Por la al cual se establecen medidas especiales dedeprotección
social 24 Verificarobligaciones
que los trabajadores Frente de los
para
tema
cotizantes relacionado que padecen secon registren el retiro como parcial cotizante cesantías
41
25 independientes y contratistas que (Cotizante para lalas
Realizar personas que
sininspecciones
adquisición,ingresos conperiódicas
construcción,pago porsu
epilepsia,
a los elementos
mejora
tercero), ose dictande
liberación
seintegral
debe anexar
losde
Ministerio de la Protección principiosraíces yde lineamientos para atención
221 RESOLUCION 1155 DE 2009 2009 Social 27
Todo Vigente N/A devenguen menos de un salario Comentario: unabienes declaración Artículos laprotección
destinados persona,
13,
a laentidad
14 Parágrafo
personal.
vivienda del trabajador
1ºoyempresa
20. Es obligación que indique que
del
28 mínimo cuenten con el registro de que pertenece este hace al régimenlos aportes anual de cesantías
al respectivo previsto
afiliado en la
o cotizante. Ley 50
empleador
Disponer facilitar el acceso al trabajo de lasde personas con
226 LEY 1414 DE 2010 2010 Congreso de La República 29
TODA Vigente N/A trabajadores de bajos ingresos
COPPAST
de
Para 1990
epilepsia. losde ycasos
para un
El de
plan
los
de las
parágrafo
de
trabajadoresemergencias,
empresas
del artículo
que
o entidades,
14yde
brigada
pertenecen
la Ley la 1414emergencia,
al régimen
declaracióndeeste 2010 a
58 elementos
debe tradicional
ser firmada para atender
cesantías emergencias
por el representante bajo la nueva realizar de inspecciones
normatividad,
legal la debe
misma.- Las
establece que elDespacho Programa los demismos.
precisa Salud lo Ocupacional
siguiente: incluir
60 EPS
Se del Régimen
reforma la Ley Contributivo
769 dea2002 de Salud deberán reportar y aly
231 Ley 1383 de 2010 2010 Congreso de la republica TODA Vigente N/A seguridad vial Conforme
ElMinisterio
artículo actividades 21de ade dirigidas
lolalaautorizado
Ley
Protección 1429 delos2010,
por
Social la, procedimiento
trabajadores
Ley
delel 400 cual
20 al de en
modificó
25 1997,
de
defensivo
general
cada establece
el numeral
mes, la
específicamente
delLos vehículos adel lasCódigo
utilizados seguridad
personas con vial epilepsia, para garantizar
3requisitos
lainformación
salud,
artículo
la
de 265
higiene
carácter
contenida y la
técnicoen elpara
seguridad Anexo transporte
y científico
Sustantivo
durante Técnicodel para de
Trabajo,
que
lascolombiano
personal,
construcciones
hace
actividades
dispone:
parte que
-
materiales
Por
integralsismo
"3. laLos cual de o
selaequipos
resistentes,
préstamos, expide
presente ladeben
adopta
anticipos
Ley de
resolución, ser los
elFormalización
yReglamento
pagos apropiados
utilizando a que yse
los yrefieren
deben estar
Generación
mecanismos de
los de
234 Ley 1429 de 2010 2010 Congreso de La República Articulo 65 Vigente N/A derechos y garantías acondicionados pararesistente estos
el transportedesempeñen.
NSR de yequipos,
construcción
numerales
que este organismo anteriores
sismo se
tenga aprobarán
Empleodispuestos 2010 pagarán
ypara deroga elcarretes,
directamente detubos,
los Decretos
envío la
porestructuras
33eldeempleador
información 1998,en al general,
(que adoptaba
cuando
RUAF.- Lascarga
elEPS elpesada
trabajador Reglamento
del Régimen y/o que
pertenezca sobresalga
Colombiano
Contributivo al régimen dedel
de
235 Concepto 349337 de 22-11-2010 2010 Ministerio de la protección TODA Vigente N/A Accidentes de trabajo Construcción
tradicional de Sismo
investigacion
cesantías, resistente vehículo. NSR-98), 34 de 1999, 2809 de
Social Salud deberán tener en ycuenta de
poraccidenteloslofondos dispuesto decuandotrabajo
en laelResolucióntrabajador
pertenezca3755 de 2008 al régimen o la2000 norma y 52
de cesantías que dela2002. previsto enadicione
modifique, la Ley 50 o de
1990 LoImplementar
sustituya, anterior,
y lalas Leypara 91 elun
considerando
deenvío sistema
1989,deque de
la “que mantenimiento
hace
información con
referenciaposterioridad
biométricaalregular
Fondo ayyla de
las
236 Decreto 926 de 2010 2010 Presidente de la republica TODA Modificado Decreto 092 de 2011 SST Adopta disposiciones
preventivo dedel susde mediosMicrozonificación de transporte. Sísmica de
expedición
Prestaciones
Bogotá,copias D.C., de dellosdeSociales
Reglamento
documentos
acuerdo conMagisterio,
NSR-98,
entregados
los resultados han previaocurrido
pordel solicitud
los en elpor
afiliados
estudio país
de
sismos
escrito incluidos importantes
del
zonificación trabajador,
en elde que
Registro
la han
demostrando
respuesta decausado Independientes
sísmica víctimas
además de Bogotá, que y daños
con estas devan
Bajos a lasa
237 Decreto 523 DE 2010. 2010 Alcaldía mayor de bogota TODA Vigente N/A SST edificaciones Realizar
dentro inspecciones
de los cuales a se losdestacan:
vehículos. el sismo
ser
Ingresos.-
conformidad invertidas
Por medio Los conpara
deajustes la los
el cual fines
que
Reglamento se indicados
deban
reforma realizarse
Colombiano en
el Sistema dichosa de los numerales.
sistemas
General
Construcción dedel de-
las Quindío
Formulada
Seguridad
Sismo administradoras
ResistentedeSocial enero
la solicitud
en 25
en
NSR-10,Salud de 1999,
de
cumplimiento
y sepago
expedido que
dictan parcialafectó
dedeotras dela
esta
acuerdo zona
cesantías concafetera
resolución
disposiciones la por
Ley debenel
ART. y
400
Si estar
especialmente
trabajador se ejecutan con lasel trabajado
ciudades
lleno de en
de
los alturas
Armenia
requisitos se y debe
Pereira,
legales cumplir el
exigidos,sismocon de
el
238 LEY 1438 DE 2011 2011 Congreso de La República Art 123 y 139 Exequible Sentencia C-791 de 2011 Obligaciones 123: de
(programa
Control 1997implementados
apor losmedio deberes de de sus antes
losDecretos del 1° de
empleadores 926 junio dede
y otras
yrescate
2525 2009. personas
2010. Talento Humano
Pizarro
empleador
obligadas del contra
a 15cotizar.
ode caídas,
el noviembre
fondo ART. incorporación
privado
139: deDeberes 2004,
de cesantías, que ydel afectó
obligacionessegún en
la ciudad
el de alturas
caso, de
los
Cali Por
deberá yal elreglamento,
el cual sedeestablecen
sismo
aprobar yQuetame
pagarlos trabajadores los limites
del
el valor 24solicitado
de mayo máximos
deben de contar
dentro de del
2008, velocidad
conque lacausó
término
240 Decreto 015 de 2011 2011 Presidencia de la republica 1.2 Inexequible Sentencia C-219 de 2011 seguridad vial para usuarios
garantizar del la(5) Sistema
seguridad devial Seguridad en elderealizar
EstadoSocial enEmergencia
Salud
máximo correspondiente de cinco daños levescertificación
díasenhábiles. la ciudad para
Vencido estede
Bogotá". este
plazo, tipo sindeque
sePor haya la cual Económica,
realizado se promueve el pago, Social
trabajos y Ecológica
laelformación
trabajador de solicitará
hábitos,la
244 Ley 1503 de 2011 2011 Congreso de la Republica Cap II y III Vigente N/A seguridad vial intervención
comportamientos del Ministerio y conductas de laseguras Protección en laSocial, via y se paradictan que
Seordene debe realizar al empleador un análisis o al
otras disposicionesde
fondo riesgos privado por exposición
realizar el a
pago arco
Congreso de la Republica Por eléctrico
correspondiente,
medio de enla cadacualuno so expide
se de losde
pena procesos
elincurrir
Estatuto que
en dellase va a trabajar
imposición
Consumidor dey se
246 Ley 1480 de 2011 2011 Toda la norma Vigente N/A Derechos de los consumidores multas". Lo anterior indica que el retiro parcial de cesantías
de Colombia Porpara el cual se fija ladictan política otras tarifaria disposiciones ymejora
los criterios que regulan
la adquisición, construcción, o liberación de
L PRESIDENTE DE LA lasReitera
bienes relaciones
raíces la prohibición
económicas
destinados dea la realizar
entre vivienda loscualquier
actores
del trabajador forma
del servicio deque
248 DECRETO 2092 DE 2011 2011 REPÚBLICA DE COLOMBIA, Toda la norma VIGENTE N/A Obligaciones público de transporte intermediación terrestre laboral
automotor por de carga y se50
pertenece al régimen anual de cesantías previsto en la Ley
Ministerio de la Protección medio de cooperativas
de 1990 y para los trabajadores establecen de servicio
otras de
disposiciones trabajo
que pertenecen al régimen asociado bajo
249 CIRCULAR 55 DE 2011 2011 Todo Vigente N/A obligaciones tradicional de cesantías ninguna ya nomodalidad requerirán autorización previa
Social
ante deelvinculación
Inspector del queTrabajo, afecte los como derechos anteriormente constitucionales, lo exigía el
Ministerio de la Protección legalesLa empresa y prestacionales deberá:
251 CIRCULAR 11 DE 2011 2011 Todo Vigente N/A obligaciones legislador, puesto que Elen la norma
empleador actual
deberá excluye la intervención
Social de
Ministerio consagrados las normas laboralesalvigentes
del
Solicitar mencionado
Realizar funcionario.
las revisiones tecnomecánicas
el reconocimiento Con
de las incapacidades respecto procedimiento
a los directamente
vehículos.
254 DECRETO 4023 DE 2011 2011 la protección Art Vigente N/A Derechos para tramitar el retiro parcial a la EPS.de las cesantías, este se
social Art.
24 mantiene
EnOtorgar caso deaigual no
la EPS deelacuerdo
pasar la revisión
tiempo con las normas
realizar
establecido los vigentes
encambios
la normamecánicos apara
saber: que1.
Ministerio de Si que el trabajador
sean necesarios
realice se encuentra
el reconocimiento dentroen de deellos régimen
las 15 díastradicional
incapacidades siguientes.de
255 RESOLUCION 5111 DE 2011 2011 5 Vigente N/A obligaciones cesantías faculta al empleador para pagarlo directamente; y 2.
Transporte
6 EnPor el caso
Portar medio eldenuevo encontrarse
de este decreto
certificado en el derégimen
el revisiónde
Gobierno liquidación
Nacional
tecnicomecanica suprime anual ay(a
parg 3 partir dedel Ley
258 Decreto Ley 019 de 2012 2012 Presidencia de la republica Art 120-121, 137-140,142 196-198 Vigente N/A Disposiciones legales simplifica
partir 550
algunos dede marzo 1990de
tramites o que el trabajador
y procedimientos
2012El Certificadose de haya
administrativos adherido
la Revisión
voluntariamente
Tecnicomecánicainnecesariosaexistentes yeste régimen)
de Emisiones en lale corresponderá
Administración
Contaminantes pagarlo
Pública.
no podrá ser a la
Por Administradora
laminado el cualy/o sePlastificado,
establecende Fondos condeelPensiones
reglas para
fin de cancelar
verificar y Cesantías,
lalas multiafiliación
condicionesprevia
259 Decreto 100 de 2012 2012 Presidencia de la republica TODA Vigente N/A Obligaciones solicitud enpor escrito del
el Sistema General trabajador, de Riesgos adjuntando Profesionales comunicación Talento Humano
de seguridad
Pordella empleador
cual se adopta en la cual la política conste: i. El nombre
nacional de gestión del trabajador
del riesgo
260 Ley 1523 del 24 de abril de 2012 2012 Congreso de la Republica TODA Vigente N/A SST deque Porpresenta
desastres medioyde sela la solicitud
cual se de
establece el retiro
crea el Sub-Sistema
Sistema parcialNacional de cesantías.-
Nacional
de Gestión dei. Eldel Lider SST
valorRiesgo
Voluntarios del anticipo dedePrimeraDesastresde cesantía. Respuesta
y se dictan ii. Lay afirmación
se otorgan
otras del empleador
estímulos
disposiciones. a los
voluntarios de haberdeverificado la Defensa y estar
Civil, dispuesto
de los Cuerpos a vigilar de que el
Bomberos
261 LEY 1505 DE 2012 2012 Congreso de la Republica TODA Vigente N/A SST trabajador Lider SST
de Colombiava y de a utilizar
la Cruzsus Roja cesantías
Colombiana o el préstamoy se dictanenotras las
Porinversiones cual seyestablece
ladisposiciones operaciones en materia permitidas
la conformación de voluntariado por la ley. en -primera
y funcionamiento Sin la carta del
262 Resolución 652 de 2012 2012 Ministro de Trabajo TODA Modificado Resolución 1356 de 2012 Comité de convivencia delComité empleador de Convivencia en la cual respuesta se acrediten
Laboral en entidadesel cumplimiento públicasdey la Talento Humano
obligación prevista en el yartículo 3° del Decreto 2076 de 1967
Por
de verificarla empresas
cual sey modifica privadas
vigilar la correcta parcialmentese dictan
destinación
otras
la Resolucióndisposiciones.
de las cesantías652 de 2012, de
263 Resolución 1356 de 2012 2012 Ministerio de trabajo TODA Vigente N/A Comité de convivencia que
sus Por reglamenta
la cual se dictan
trabajadores, lalas conformación
normas para
Sociedades delgarantizar
Comité delaConvivencia
Administradoras atención
de Fondos Talento Humano
integral de Pensiones a personas que consumen
y Cesantías Laboral.
no podrán sustancias aprobar psicoactivas
y pagar lasy se
264 Ley 1566 de 2012 2012 Congreso de la Republica Articulo 1-7 Vigente N/A Salud Pública crea el premio
solicitudes del trabajador naciona,de "entidad
que trata comprometida
el artículo 21 con de lalaLey Talento Humano
1429 Aclaro prevencion
de 2010. algunos Endel caso
puntos consumo,defrente que las abuso los yelementos
a cesantías adiccion causadas aque
sustanciasdurante
se debenel
265 Ley 1562 de 2012 2012 Congreso de la Republica TODA Vigente N/A SST Por año
tener la nocual
enhayan se modifica
cuenta, sido para el
la Sistema
psicoactivas".
consignadas liquidación de la
en Riesgos
deAdministradora Laborales de
las contribuciones y se Talento Humano-HSEQ
dictan Fondos otrasde disposiciones
Pensionesparafiscales; yen Cesantíasmateriaseleccionado de Salud Ocupacional. por el
trabajador,
a. VACACIONES el empleador COMPENSADAS. realizará Frente el pagoadirectamente este punto, elal
266 Decreto 2245 de 2012 2012 Ministerio de trabajo TODA Vigente N/A Obligaciones Por
trabajador el cual se reglamenta
aplicando las
Ministerio del Trabajo acoge la posición planteada por la Sala el inciso
disposiciones primero vigentes.- del parágrafo
En todo 3°
caso del artículo 33 de la Ley Talento
100 Humano
de 1993, modificado por el artículo 9° de la  Ley 797 de 2003.
de Consulta esPor demedio advertir de que
y Servicio la cual la norma
Civil sede reglamenta en mención
Consejo deelEstado, NO exonera
procedimiento, la cual indica al
Ministerio de Salud y empleador de su
267 Resolución 4502 de 2012 2012 Proteccion TODA Vigente N/A SST requisitos que debe para elobligación
tenerse otorgamiento
en cuenta de verificación ypararenovación y vigilancia
la liquidación de lasde sobre
las la
licencias Lider SST
destinación
de salud ocupacional
contribuciones de los retiros
parafiscales, y selas parciales
dictan
vacaciones de cesantías
otras disposiciones.
disfrutadas de sus como
trabajadores, tanto las en el régimenentradicional
compensadas dinero. de cesantías
268 CIRCULAR 010 DE 2012 2012 Alcaldía mayor de bogota TODA Salud Pública Díaensin elCarro", por el aire limpio. Talento Humano
Así mismocomo se manifestó régimen que elde índiceliquidación base deanual liquidación de
Se Adiciónese
establece
aportes parafiscales laelconformación
Título V cuando del Libro y funcionamiento
seI tratadel Estatuto de remuneración Tributario
del Comité con
o de
269 RESOLUCION 652 DE 2012 2012 Ministerio de Trabajo TODA Vigente N/A Obligaciones vacaciones
Modifica Convivencia en laelLaboral
parcialmente siguiente
modalidad elen Capítulo
entidades
de salario
reglamento Empleados
públicas
integral
de construcciones sey empresas
calcula sobre sismo Comité Convivencia
Para efectos el (70%)de delodicho previsto salario
El empleador privadas
en los
resistentes o deCapítulos las vacaciones
deberá I y II desegún este Título,
Dirección de impuestos y las sepersonasamplia elnaturales derecho del
se trabajador
clasifican
corresponda. en alas lasiguientes
licencia porcategorías luto en
270 RESOLUCION 17 DE 2012 2012 Todo Vigente N/A Obligaciones Encaso losde ordinales,
utilizar
la muerte elnumerales
formato
de un pariente y párrafos,
de declaraciónen segundo figuras, de renta notascivil,
grado tablas, al Talento Humano
aduanas nacionales tributarias:
ecuaciones,la a) Empleado;
valores, coeficientes, da persona natural
y demás aspectos residente en
técnicos, el
condicionar
b.país cuyos
BONIFICACIONES. asequibilidad
ingresos provengan,
En cuanto de laaexpresión en
este una "hasta
proporción
concepto el el segundo
igual
Ministerio o
El presidente de la Por según
medio el anexo
del cual se técnico
establece del unpresentemarco DECRETO
272 DECRETO 340 DE 2012 2012
república de Colombia
Todo Vigente N/A R. Locativo grado
superior
sostiene de aque consanguinidad
un ochenta
en los casos por
empleador
(.)
encientoyque primero (80%),
las
deberá de general
civil"
bonificaciones lacontenida
prestación paraenla
se han de el HSEQ/ COPASO/ GERENCIA
libranza
artículo
servicios o1°descuentos
dede lamanera
Ley 1280directos del 2009,
personal y se dictan
enretribución otras disposiciones.
elrealización
entendido que lao
reconocidas
Verificar
El objeto
Las brigadas que de por
lasla el empleador
construcciones
presente
contraincendios norma como yoes de la
modificaciones
industriales, que cualquier del
comerciales, que de
persona
una
trabajo
realice yo
273 SENTENCIA 892 DE 2012 2012 corte constitucional Todo Vigente N/A Derecho y Garantías por
enactividad
asalariada, elnorma
los desempeño
centros
también
económica
contratada de delincluye
trabajo por
cargo,
por
ase
cuenta
cumplan
prestación
esos y con
entienden familiares.
riesgo
de las del
que Según
empleador
hacen
especificaciones
servicios,
la
asociadaparte a Talento Humano
similares,
corporación,
contratante,
integral del salario, deberán
en
medianteeste asícapacitarse
evento,
sea una eraante
vinculación
reconocida necesario laslaboral
instituciones
equiparar
o legal la yu
Art . una
bomberiles, técnicas
cooperativa de fondoconstrucciones
ade empleados sismo oen forma
resistente
pensionado, habitual
elpueda
situación
ocasional
adquirir yde
reglamentaria por acuerdo
lostanto empleados la reglamentación
oconstituyen
de que poseen
cualquier salariootra queefectos
relaciones
naturaleza,
para para filiales efecto
de la
274 LEY 1575 DE 2012 2012 EL CONGRESO 18 Vigente N/A R. Locativo expida
originadas
independientemente
liquidación la productos
Dirección
en los
de vínculos de
aportes
y servicios
Nacionalsudedenominación.- definancieros
consanguinidad Bomberos Nob)de con cualquier
Colombia.
la de si
Trabajador loselpor Lider SST
Paragrafo 2 naturaleza
Las ALa
cuenta brigadas
trabajadores
través
presente acreditados
deyyesta
propia; sus
cuyas
ley integrantes
norma
Setiene entiendecon
relaciones
por sesuparafiscales.
salario,
pretende
objetocomo nosepodrán sus
crearonquepagos
trabajador
desarrollar no
obstante
utilizar
a través
se upresente
por
el honorarios
símbolos,
de lala
cuenta
derecho
empleador
ointerrupción
su pensión, trabajador
siempre que acordaron
medie expresamente
autorización expresa que de
275 CIRCULAR 18 DE 2012 2012 Ministerio de la Protección Todo Vigente N/A Obligaciones insignias, adopción,
propia,
constitucional
bonificación uniformes
toda persona pues
entre o uncualquier
el
que reconocida
será tienentrato
momento
natural todas otro
diferenciado del
residente
por distintivo
lasmera retiro
personas entre
en del exclusivo
el país
liberalidad ellos
servicio
a conocer, es
cuyos de
del
del en los Talento Humano
Social Art descuento
trabajador
ingresos
actualizar ydada
provengan y sualinclusión
rectificar empleador
bomberos inadmisible.
enlainformaciones
las una deo
enproporción entidad
nómina Colombia. dequepagadora.
pensionados.-
igual se ohayan Y quien
superior recogidoPor
a unel
empleador
virtud de atendiendo
lapor autorización voluntariedad
deel descuento del
del mismo
trabajador y no con
está
1 sobre
ánimo tantode
ochenta frente
ellas en
retribuir al caso
ciento
bases de
elrecursos que
(80%)
servicio, datos de empleador
no la
o serárealización
archivos haga
- Los
constitutivo deuso unade
principiosde sus
defactor
lasy
276 LEY 1527 DE 2012 2012 Congreso de la República Todo
Art. Vigente N/A Obligaciones obligado
facultades
actividades a girar
para
económicas los
dar por terminado a la entidad
enel elcontrato operadora. de trabajo - Las
Títuloo aV Talento Humano
2 disposiciones
salarial para contenidas
efectos deseñaladasen la presente
liquidación de Capítulo
ley serán
aportes IIaplicables
del
parafiscales.
10
4 dellosCondiciones
relación Libro
datos legal
I del
personales que delgarantice
Estatuto crédito a que
Tributario.-
registrados través NO en de
Adiciónese libranza
existía
cualquier continuidad
else
base requiere
artículode datos entre
378,1
161 autorización allaEstatuto
fecha expresa
de retiro ey irrevocable
Tributario: fecha dede
- Toda del trabajador,
inclusión
persona en la nomina que de la taza
277 LEY 1581 DE 2012 2012 EL CONGRESO Vigente N/A obligaciones
de c.que PACTOS
intereses
los haga DE susceptibles
DESALARIZACIÓN.
correspondiente
tratamientoEn estejurídica por
punto o entidad
entidades
el Ministerio de Talento Humano
12
8 La presente
pensionados,
empleadora
naturaleza
precisa quepública loso el ley tiene
empleador
contratante
pagos o privada.- por de
recibidos yde
objeto las productos
servicios
principios
por desarrollar
administradoras y servicios
personales,
para
el trabajador elelTratamiento
derecho
ydeberán
deberá
que
objeto
son
13
9 de
seguir
expedir de libranza
constitucional
elun
datos supera
siguiente
certificado
personales- que la tasa tienen
procedimiento:-
deSe máximatodas permitida
iniciación
prohíbe las Elpersonas
o1.terminación
el empleador
Tratamiento legalmente.-
a de
conocer,
de informara
cada
datos La
una
278 LEY 1607 DE 2012 2012 Congreso de la República Vigente N/A Obligaciones libranza objeto de
seydeberá pactos de
efectuar desalarización acordados previa y Contabilidad Talento Humano
14
12 actualizar
porlas
de
expresamente escrito
relaciones
sensibles, rectificar
a la no administradora
excepto laborales
harán lascuando
parte osiempre
informacioneslegales a) aEllayTitular
oíndice cuando
que
yentidad se
reglamentarias,
haya el
que asalariado
hayandado recogido
efectuó y/o de
su no
el
15
14 reciba
sobre
reconocimiento
autorizaciónprestación menos
ellas explícita
ende del bases
de 50% ade
lasiempre
servicios neto
pensión, datos
dicho dedel
que su
conse salario.-
o archivos
una antelación
inicien
base
oEl
de
empleador
-terminen
Los
liquidación
principios
nolos menor
en está
el y a
de
El presidente de la aportes
obligado parafiscales, yyTratamiento,
cuando lasestos
salvonode en
desconozcan casos
279 DECRETO 2245 DE 2012 2012 Toda la16Norma Vigente N/A Obligaciones disposiciones
tres (3)
respectivo
los queelementospora deducir
meses, ley contenidas
lano
periodo fechasea
consagrados
o gravable.
retener
en en
requerido la
la cual por
girar
presente
El se
elel realizará
certificado
otorgamiento sumas
ley serán la dinero
desvinculación
expedido de dichaenque la Talento humano
república de Colombia
17 haya fecha de pagar
laboral de ainiciación
travésa susde trabajadores
o una comunicación
terminación olegislador
contratistas, suscrita
expresamente
los por valores
elal
que estos como adeuden
autorización
integrantes aservicios,
la entidad dedeberá salario. entregarse
operadora.
280 LEY 1581 DE 2012 2012 Congreso Art. 1, 2, 4,18
6, 8, 9, 12, 14 Vigente N/A Obligaciones empleadoempleador en la que
o prestador deselos indique esta ycircunstancia.
una copia del- mismo 2.La HSEQ TALENTO HUMANO
administradora
deberá remitirse o la entidad
a
d. VIÁTICOS. Frente a este emolumento el Ministerio preciso la Direcciónque efectuó
de Impuestosel reconocimientoy Aduanas de
laque pensión, los viáticos dentro de los diez
permanentes Nacionales. (10)
constituyendías siguientes salarioaen la lafechaparte de
281 LEY 1607 DE 2012 2012 Congreso de la República Vigente N/A Obligaciones recibo
. Adiciónese
destinada de laacomunicación el artículo 384
alojamiento yemitida al Estatuto
manutención por elTributario:
numeral
del trabajador, anterior,
Tarifay Talento Humano
deberá mínima
deberán informar de retención
tenerse por enescritocuenta en laalpara empleador
fuente para yempleados.
la liquidación al beneficiario
de aportes No de
282 DECRETO 1396 DE 2012 2012 Todo Vigente N/A Obligaciones laobstante
pensión el
parafiscales, lano fecha
cálculo
obstante exacta
de retenciónlos deviáticos
la inclusión en permanentes
la fuente general a destinados
efectuado la nomina de
conformidad
a proporcionar con lo de
medios pensionados.
dispuesto de transporte en el artículo o gastos383 dede este
Estatuto, los pagos
representación, así como mensuales los viáticos o mensualizados
accidentales, (PM) no son
283 RESOLUCION 1282 DE 2012 2012 Ministerio de Transporte Todo Vigente N/A seguridad vial factores efectuadosconstitutivos por lasdepersonas salario ynaturales por ende onojurídicas, harán parte las del
sociedades índice de liquidación hecho, las comunidades de aportes parafiscales. organizadas y las
285 RESOLUCION 1356 DE 2012 2012 Ministerio de Trabajo Todo Vigente N/A comite de convivencia sucesiones ilíquidas, a las personas naturales pertenecientes a
la categoría de empleados, será como mínimo la que resulte
de aplicar la siguiente tabla a la base de retención en la fuente
286 RESOLUCION 1356 DE 2012 2012 Ministerio de Trabajo Todo Vigente N/A comite de convivencia determinada al restar los aportes al sistema general de
seguridad social a cargo del empleado del total del pago
288 Ley 1616 de 2013 2013 El Congreso de Colombia Artículo 9 Vigente N/A Salud Pública mensual o abono en cuenta: COOPAST

289 Decreto 0723 de 2013 2013 TODA Derogado

291 Decreto 2943 de 2013 2013 Ministerio de Trabajo TODA Vigente N/A oblgiaciones

292 Decreto 1352 de 2013 2013 Ministerio de Trabajo TODA Vigente Enfermedades Laborales

293 Decreto 2616 de 2013 2013 Ministerio de Trabajo TODA Derogado Seguridad Social

294 Ley 1636 de 2013 2013 El Congreso de Colombia TODA Vigente N/A Derechos y Garantías Talento Humano

295 Decreto 2851 de 2013 2013 Ministerio de Transporte Vigente N/A seguridad vial

296 ACUERDO 2 DE 2013 2013 Toda la norma Vigente N/A obligaciones

 Determinación de la clasificación de las personas naturales en
Por lasBienestar
medio
categorías del Familiar
cual
tributariasse-ICBF. reglamenta - 3. Omisión
establecidas parcialmente en
en la el afiliación:
artículo la Ley329 Es del
1607 elde
Determinación
incumplimiehto
2012- Exonera las de lalaclasificación
desociedades, obligación de
ytributario.deafiliar
personas las personas o afiliarse
jurídicas naturales
a algunoeno
y asimiladas
las categorías estatuto
*La algunos
contribuyentes
persona dedeberá lostributarias
subsistemas
declarantes
manifestar
establecidasque integran
delexpresamente
impuesto en elel artículo
sobre Sistema la renta
lo establecido
329 de del lay
Protección Social yyestatuto
complementarios comoen elconsecuencia
sujetos tributario.
pasivos
artículo 1.del impuesto de ello, no haber
sobre la
*La persona
renta declarado
paracategoría deberá
la equidad ni pagado manifestar
,CREE, lasestán expresamente
respectivas exoneradas contribuciones lo naturales
del establecido
pago
Determinación *La de latributaria
clasificación
en el determinada
artículo
de las personas
1. con base en lade los en
El empleador deberá parafiscales,
las aportes
información categorías cuando
parafiscales
entregadatributarias surja
surtirá la
a establecidas
favor obligación
efecto del Servicio conforme
en el Nacional.
a partir artículo
del primer con
329 dedel las
disposiciones
Aprendizaje *La categoría legales
(SENA), tributaria
yvigentes.4.
del Instituto
estatuto determinada Omisión
tributario. Colombiano encon la base vinculación:
de Cuando en lapago
Bienestar Es
o abono
información en cuenta
entregada posterior surtirá a la fecha de entrega. se
solicitar al trabajador contratista o o el Familiar
*La
dé no reporte
persona
inicio a una (ICBF), de
deberá lacorrespondientes
relación novedad
manifestar
laboral, deefectooingreso
expresamente
legal aalos partir
ydeareglamentaria,
una
trabajadores del loprimer
administradora establecido que pago
y/o de
del abono Sistema en cuenta
de la posterior
Protección a la
Social fecha cuando entrega.
surja la Cuando
obligación se
independiente documento que devenguen, désalariosinicio prestación individualmente
de servicios en el considerados,
artículo
después 1.del 31menos de marzo, de diez lay/o(10)
contenga la información tributaria información *La acategoría
conforme unacon
mínimos de
relación
que las mensuales
tributaria
trata
laboral,
disposicioneseste
o legal
legales
determinada
artículo legales y reglamentaria,
vigentes-
deberá vigentes
conser Lassuministrada
base yen como
personas la de
consecuencia prestación dede ello servicios
noestán se después el adel 31 dela marzo, la pago
como ingresos en el año gravable informaciónnaturales
información
antes de que empleadoras
de
entregada
seque efectúe La surtirá
trata el efectúa
empresa
este primer exoneradas
efecto
artículo deberápago pago
deberá o de
partir abono del
ser
10$obligación
en aportes
primer cuenta.-
suministrada
su
de
inmediatamente anterior, Si sus oantes cargo pago de
abono
Cuando a alguno
enlalos cuenta
persona o
aportes algunos
posterior
natural de
parafiscales los
a la fecha
residente subsistemas
al Sena de hubiere
no que
y al ICBFobtenido
entrega. integran
por los se
Cuando el
dé Sistema
empleados
inicio deade que
una la
que se efectúe
Protección
devenguen,
relación elSocial.5.
laboral, primer
individualmente
o legalpago
Inexactitud:y o abono
reglamentaria, Esen
considerados, cuando cuenta.- y/o sede
ingresos en el año gravable ingresos
Realizar
Cuando la brutos
Encuentros
persona en el periodo
académicos
natural residente gravable
en los no que anterior,
hubiere se socialicen le
obtenido será y
inmediatamente anterior aplicable menos presenta
prestaciónelde diez
parágrafo undemenor (10)serviciossalarios
del valor
artículo despuésdeclarado
mínimos 329 del
del yEstatuto
mensuales
31 pagado
de marzo, en la
legales la la
Tributario.
construyan
ingresos
autoliquidación brutos colectivamente en deelaportes
periodo los principios
gravable
frente a los y valores
anterior,
aportes de
leempleen
que será
vigentes.-
provienen o no de la prestación de información No obstante No de aplica
loque anterior, para
trata seguridadlas
este
cuando personas
artículo sus
social. naturales
deberá
ingresos ser que
provengan suministrada de
aplicable
efectivamente el parágrafo el del
aportante
l empleador artículo estaba 329 del
lo obligado oEstatuto enTributario.
a declarar y
servicios personales mediante el menos antes
No una derelación
de
obstante
dos
que (2)efectúe
se trabajadores,
laboral,
lolaanterior,
el
o primer
legal
cuando ydeberá
por pago que
reglamentaria,
sus
seguirán
abono estarán obligadas
cuenta.-
ejercicio de profesiones liberales o al pago Cumplir
Cuando
sometidos pagar,
dela acon
dichos según
persona
la cuotalonatural
aportes.
retención ordenado
de en - aprendizaje
Alaresidente
partir
fuentepor laingresos
del queley.6.
1señala
no de Mora:
enero
hubiere
resulte
provengan
por de el
de
obtenido el de
Esaplicar
SENA
2014, los
la
incumplimiento unaMuestras
relación culturales
que laboral, se oasociadas
legal ygravable a la
reglamentaria, seguridad social
estarán
de la prestación de servicios Modifíquese
contribuyentes
ingresos
tabla de retención brutos el articulo
que en elgenera
cumplan
prevista 14
periodo del en cuando
Decreto
las elcondiciones
artículo existiendo
933 deestablecidas,
anterior,
383 2003,
del afiliación
leelserá
Estatuto cualno
sometidos
se genera
quedará
aplicable estarán la a
así:
el minutosla
parágrafo retención
autoliquidación
"Artículo
exonerados del en
14°.
de la
artículo fuente
acompañada
Incumplimiento
las cotizaciones
329 que
del Estatuto resulte
del de
alrespectivola
Régimende cuota aplicar
Tributario. pago
de la
técnicos que no requieran la Tributario,
Dedicar tabla de en
dos concordancia
retención de conciencia
prevista con enelelsus parágrafo
durante
artículo 1 del
todos
383 delde artículo
los días de
Estatuto 1 del la
de
Contributivo
utilización de materiales o insumos Tributario,No las
Decreto Contribuciones
aprendizaje
obstante 0099 delosemana o monetización.
Salud
anterior,
de 2013.-de Parafiscales
quecuando
Las trata
personas El
elde lanaturales
Servicio
artículo
ingresos Protección Nacional
204 provengan Social
la de Leyde en
100
Ministerio de Hacienda y en concordancia de lacon seguridadely parágrafo
social. delresidentes
1conforme artículo lo 1 odel-
298 DECRETO 1070 DE 2013 2013
Crédito Público
Toda la norma Vigente N/A especializados, o de maquinaria o los decuyos plazos
Decreto
Aprendizaje
1993, establecidos,
correspondientes
unaingresos
relación
0099
-no
de
SENA
laboral, provengan
2013.-
en o las
impondrá
Las
alegallos disposiciones
de
personas
sanciones,
trabajadores
reglamentaria,
una vinculación
naturales
legales
que estaránvigentes.
devenguen,
laboral,
residentes
Control establece
individualmente
sometidos a Ia adecuada,
el
adeberá numeral
la retención completa
considerados, 16 en del artículo y oportuna
menos 4° del
de liquidación
Decreto
diez (10) 249
salarios y depago
equipo especializado, en una legal
Lade empresa
cuyos
2004,
y reglamentaria
ingresos
las Contribuciones
cuando elnoempleador estarán
incluir
provengan
Parafiscalesenlalos fuente
sujetasde
incumplaprogramas
una
de
aque
la
la
vinculación
resulte
retención
Protección
con devinculación
la induccióndemayor aplicar
laboral,
Social
que
que
poro
olas
la
Ministerio de Comercio, proporción igual o superior a un mínimos
resulte tabla
se realiza de
de mensuales
retención
aplicar
aUGPP.La la
los colaboradores legales
prevista
tabla del vigentes.
en
artículo
el el artículo
componente 383- No y será
383
la tabla aplicable
del
de la mayor Estatuto
del artículo
seguridad a
301 DECRETO 862 DE 2013 2013 Vigente N/A descuentos legal
parte ymonetización
dereglamentaria
laEstatuto
personas naturales de estarán
Unidad la cuota que sujetas
Administrativa
mínima
empleen a la de
menos retención
Especial
aprendices, de dos de(2) Gestión
de 1que
Industria y Turismo Art. 8-10 ochenta por ciento (80%) del total Tributario, 384sociaLas
resulte del
de
en concordancia
aplicar actividades la Tributario,
tabla a
del
con
desarrollar
artículo
el parágrafo
independientemente 383 en yla la
1 del
Semana
tabla
artículo
de
del de si la
artículo son del
de los ingresos percibidos por el Pensional conformidad
trabajadores,
Decreto
declarantes y Contribuciones
0099 o no, con
las
desin lo previsto
cuales
2013.-
salvo Las
que Parafiscales
seguirán personasen elobligadas
entreguen presentede
naturales la Protección
a suactividades aDecreto.
efectuar
contratante residentes Social
-las Ella
Ministerio de Hacienda y Seguridad
384
-UGPP del
incumplimiento Estatuto
efectuará Social, las
en elperjuicio
Tributario,
labores
pago de de las demás
independientemente
determinación
la cuota ydetermine
cobro de side que
son las
302 DECRETO 1070 DE 2013 2013 Todo Vigente N/A descuentos
contribuyente en dicho periodo cotizaciones
cuyos seaningresos
información aal Régimen
no provengan Contributivo de euna demensual
vinculaciónSalud de dentroque
laboral, del
trata o
Crédito Público declarantes
contribuciones
término
este
realizadas
inciso. señalado, o-queno,
No
por se
salvo
parafiscales
son
refiere
enentidades
elque artículo
beneficiarios
este
entreguen
de la
artículo
13instituciones
protección
adel
de a su y se
presente
esta contratante
social,
exoneración-
públicas
decreto, en los ylala
Art. fiscal. Si está obligada a presentar legal Por y reglamentaria
clasificación
privadas
información el cual enade se elque acuerdo
modifica
ámbito estarán
sede refierede con
el sus sujetas
dicha
parágrafo
este competencias.
artículo
la
información.-
1°del retención artículo
ydeclaradas
se -De
determine
mayor
Cuando 40 deltotal
manera que
la
la
Ministerio de Hacienda Y de renta por el año cuando
declaraciónbeneficios casos
Entidades
resulte deel omisión,
de
información patrocinador
sinse
aplicar ánimo
se lainexactitud
tabla
entregue haya lucro-
della optadoySociedades
artículo
dedicha mora
manera por
383por la
ydeacción,
monetización
la
extemporánea, tabla preferente.
del artículocomo el la
303 DECRETO 1838 DE 2013 2013 Vigente N/A oparticular,
clasificación la31promoverá Decreto 1406 realizacióndeinformación.-
1999 las siguientes
Crédito Público gravable inmediatamente anterior. zonas pagadorCuando
384
actividades
parcial
francas lade
delsolamente
Estatuto UGPP ade
– Encuentros
acuerdo
cuota adelante
deTributario,
tendrá
con
de aprendices,
ladiciembre un
académicos en proceso
decuenta 2012,
independientemente en
de
dará olos
para determinación
lugar
aquellas
queefecto alCuando
se máxima
pago
quedelsiacálculo
de
socialicen
de de
dicha
son
7
Art Si sus ingresosssttotales en el año Los fecha
de
información
obligaciones
'intereses
declarantes
la hubieren
retención
se entregue
parafiscales
moratorios
radicado
ocolectivamente
enno, la salvo
fuente diarios,
la
que de
yaplicable
detecte
respectiva manera
entreguen conforme aomisión,extemporánea,
solicitud
los a pagos
su la inexactitud
tasa ante
contratante o a el Comité
bonos
ella yeny
El presidente de la pagadormora empleadores
construyan
prevista ensolamente
else pago
por tendrán
lase de la tendrá
los
Superintendencia a
aportes cargoen los las
cuenta
al artículo prestaciones
principios
Sistema parayde
Financiera, y valores
efecto ladetermine
los económicas
del
Protección de la
cálculo
306 DECRETO 2766 DE 2013 2013 Vigente N/A gravable inmediatamente anterior cuenta información"Por
Intersectorial
correspondientes que el cuala que
efectúen de reglamenta
Zonas
se dosFrancas.-
refiere
con este
posterioridadparcialmente Usuarios apagoslase el
que
actualización secuales
Estatuto hayan la de
república de Colombia seguridad
de
Social, la retención
la Unidadsocial- enasumirá laa fuente
Inclusión los en (2) los
aplicable primeros
programas aque los días dede incapacidad
inducción
oencuentren
a bonos del
laen
8 superaron cuatro mil setenta y tres cuenta
obligaciones
deberán
calificado
clasificación
componente la que oliquidarse
información. se Tributario."bEl
de decalifiquen
acuerdo
por
lavalores Nohasta
seguridad sealacon
yenfermedad
lagestión
futuro
podrán fecha
empleador
dicha
social en integral
en estas
información.-
modificar
general
en
deberá se
que de
lani
determinación
realice
se
ajustar Cuando ellas pago
(4.073) UVT.
El Ministerio
yinformación
cobro
correspondiente.
Realizar
sujetos
retenciones de
adel lade
lase los Minas
efectúen
retención
tarifa
ende Parágrafo:
especial
selaentregue fuente enEnergía
con adeudados
lapracticadas
fuente
del
de Laha
posterioridadimpuesto
manera dealcuanto
expedido
cancelación sistema.
los sobre
extemporánea,
oCoordinación
que
laade
atrabajadores
hayan
su laimportancia
Resolución
actualización
Control
la multa
renta debido ael
quedel laNo.
por de
307 DECRETO 2943 DE 2013 2013 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A dentro
90708 del Estado
30 social
Agosto de derecho-
2013 “Por entre
Art Verificar el pago de aportes a pagador
Las practicarse
empleadores,
la información.
adecuada,
incumplimiento
cumplan
quince porcon
solamente
EPS reconocerán
completa
los
ciento
con de(15%)
anterioridad
organizaciones
No
lala
lineamientos yse
obligación
atendrá
podrán
oportuna
establecida
partir enade
del
de
establecidos
lacuenta
modificar
liquidación
entrega
tercer
contratar
en
trabajadores ellainciso
para
(3)
cual
de
día enni
efecto
la lase
ajustar
yaprendices
pago expide
norma,
1responsables
del
ylainformación.-
de del
incapacidad.
delas
artículo las
en
cálculo
elnola
Reglamento
retenciones
Contribuciones
exime al, Técnico
en
patrocinador la
lafuente
Parafiscales
fecha yyde del Instalaciones
proporciónpracticadas
de la
haProtección
cumplimiento oEléctricas
que de hayan
laSocial o–yapor
obligaciónRETIE”.
debido parte
1 seguridad social integral . El240,1
de
Se Ministerio
de lala
Cuando del
retención
realizará Estatuto
seguridad lael de
persona Minas
en
control Tributario-
social fuente Energía
natural
de sustancias Quienes
aplicable
incumpla yindicada.
expedido no
aproductos
los
con hayan
pagos
la Resolución
sido
obligaciónquímicos previstos
bonos de No.
que en
308 DECRETO 2978 DE 2013 2013 Ministerio de Trabajo Toda la2norma Vigente N/A Obligaciones cuenta
El
principal
entrega
objeto
practicarse
de 90708 las
en la
que
pueden
de ley
delfundamental
secon
administradoras.
incumplida
la de
30 anterioridad
manera
de
efectúen
información
ser o elpara
Agosto
utilizados
de -pago
expresa
con Las
de
este
de
o
difundir
de
2013
posterioridad
reglamento
aentidades
la
destinados
que comoentrega
la“Por
trata
los
monetización principios
sujetos
estelaya ade
cual esla
administradoras
la
sea
establecer
pasivos
se
actualización
artículo, directa devalores-
información.-
expide ladel
el cuota
agente
o ellas
del de Talento Humano
Acuerdos
medidas En el Sistema
con
tendientes General
instituciones El empleador
a natural
garantizar de Riesgos
especializadas deberá:
lamodificar
seguridad Laborales y educativas
de las
las ARL para
3
Sistema
de
promover
Cuando
impuesto
Reglamento
la
indirectamente
de
Señalizar
de
aprendizaje
retención
reconocerán la
lalapersona
sobre
información. Protección
divulgación
las
según
Técnico
laen
deberá
las renta
instalaciones No de
se
incapacidades
de
Social,
la corresponda,
para podrán
transformación
informarle
incumpla
la deberán
Instalaciones
principios
eléctricas equidad a la decon
temporales
y Eléctricas
U.A.E.
de
valores,CREE.- laniobligación
verificar
yconformidad
refinanciación
conformidad ajustar
Dirección
desde
de Para – personas,
la
la
exactitud
el
con
RETIE”.
efectos
las
seguridad de
día
a
delas
de lo
El presidente de la entrega
"Por
de de la
el
siguientes yvida
de
cual la
se
consistencia
RETENCiÓN
Elretenciones
la
objetoexoneración tanto
información
fija
opciones:
fundamental en EN animal
el de salario
de
LA que - la
1. como
FUENTE
de de mínimo que
información
Cuando vegetaltrata
PARA legal
se ha y
este la
para
contenida
decidido
EMPLEADOS preservación
artículo,
el año en el
2014"
'contratarlas
POR agente del
309 DECRETO 3033 DE 2013 2013
república de Colombia
ANEXOS4 Vigente N/A obligaciones Impuestos
siguiente
social,
medio drogas
de
aprendices: de
aambiente;
través ilícitas
yocurrido
establecido
retención
declaraciones
Aduanas
1.de
–la
1deberá
El
fuente
Las
esquemas
previniendo,
de
pago,el
en eltrata
accidenteeste
informarle
practicadas
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Nacionales anexo
autoliquidación
por
el
amplios, reglamento
presente
,DIAN
de
técnico
minimizando aDE lade oesta
trabajo
diversos ,,que
U.A.E.
de
con
del artículo,
aportes
eso norma
ode el
RETIEyestablecer
hayan fin de
diagnosticada
masivos
eliminando
Dirección
se
debido
serán tendrá
lasde
depersonas,
que las
para la
los
Art5 medidas
en
riesgosla cuenta
practicarse
Administración
aplicables
Registro tendientes
comunidad,
deDEorigen
la(señalización
entotalidad
con anterioridad
todo
Tributaria
la enfermedad
utilizando
eléctrico.
CONCEPTO
aelgarantizar
de lo
territorio
imponga
de acada
devengadola
herramientas
las comola
nacional
áreas
contrato
seguridad
entrega
las por
sanciones
laboral.
con de
- Las el
informáticas
riesgo lade aprendizaje
trabajador.-
las
información.-
sustancias
pertinentes.
eléctrico) ylo de El
yde
El presidente de la 1 "Por
Impuestos
contribuciones
Laincumplido,
RENTAS
de empleador
Cuando la cual
el
productos
DIAN vida ytanto
lase Aduanas
del
TRABAJO.
persona
determinará fija
químicos que
determinará
elsetenta
animal éstas Nacionales
Conforme
natural
auxiliocomo
la comoyde
forma siSin
entidades
cinco
loel perjuicio
vegetal
monto
incumpla
transporte
son
ypara
,DIAN
elpor administran,
loaceite
plazo ciento
establece
total,,del
yeléctrico
con la con
para
para
cumplimiento
el
(75%)el
preservación
laefectivamente
combustible obligación
el
fin
año
entrega parade
artículo deun
2014"
que
para
de cual
(1)
383
del
de la
la
310 DECRETO 3068 DE 2013 2013 Toda la6
ANEXOS norma Vigente N/A obligaciones telecomunicaciones-
salario
delmedio las
Administración reglamentaciones
solicitarán
Estatuto
devengado mínimo
ambiente;
Analizar
de Tributaria
los
legal
Tributario,
por
Actividades
el riesgo
aportantes,
mensual
previniendo,
cada en civiles,
imponga de
vigente
concordancia
trabajador
origen
mecánicas
afiliados
minimizando las
en
divulgar
­Selsanciones
MLMV o
con y la
fabricación
beneficiarios
respectivo oelal
normatividad
pertinentes.
momento
artículo
eliminando mes 384,de
las
eslos el
della
república de Colombia Art72 entrega
motor
nacional Registro
Lainferior
DIAN
de
ACPM,
en la información
información
materia
matriz
determinará Acetato dede de
riesgos
valores
la
de
relativa
butilo,
equipos.
forma
que
aepartir
de al trata
Acetato
incumplimiento.
yidentificación
la
el seguridadeste de artículo,
etilo,
de social Acetato
peligros) el agente
deentre
de
las
6
91
salario
incumplimiento,
retención
riesgos
comunidades
Cumplir de
insobutilo,
mínimo
explicaciones
de
conaorigen
retención en la
diez
losen
legal
Acetato liquidados
fuente
(10)
deberá
requerimientos
las
mensual
yeléctrico.
correcciones
que
aplicable
smlmv,
de informarle
se
mensualmente
Sin
Isopropilo, para sobre
por
perjuicio aplazo
delU.A.E.
las
determinar
la
Acetato las 1del para
de
personas sientrega
Enero
inconsistencias
ocumplimiento
por
Dirección
de fracción
naturales
procede
nen -propilo,
2014de
de lala dees
o
El presidente de la ANEXOS Adicionalmente,
detectadas.
mes. información
Cuando
jurídicas, -Si
de
las señala
relativa
realizadas
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sociedades las
de alaborden
con.estas deIade
exigencias las
acciones experiencias
incumplimiento.Solicitando
$616,000. normatividad
hecho, instalaciones
ylas especificaciones
los aportantes
ycomunidadeselvigente
eléctricas.
la materia haya que
nola
311 DECRETO 3069 DE 2013 2013
república de Colombia
Toda la9 2norma Vigente N/A obligaciones garanticenylasantecedentes
Impuestos
Registro
información
corrigen
lugar
reglamentaciones
Acetona, (diseño
a aumentar las
y Aduanas Ácido
layinconsistencias
seguridad
de de
ingresos
al
exoneración
100%
civiles,
Nacionales
clorhídrico,
históricos-
las instalaciones
de alas los Mesas mecánicas
prevista.
instalaciones
,DIAN
Ácido
trabajadores
detectadas, de ,, con
sulfúrico,
eléctricas,
trabajo fabricación
electicas
informarán para con fin
Alcohol
documentos de que
grupos
realizarcon
deapoyo
de
éstebase
la
Art
10 organizadas
Administración
el queauxilio
isopropílico,
focales acrediten de las
transporte
desprotegidos
sucesiones
VIGENCIAS
Tributaria
Amoniaco, ade imponga
partir un
ilíquidas,
equipos.
Ygrupos
Anhídrido(1)
DEROGATORIAS.
del SMLMV
las
1 de asanciones
lasEnero
acético, el
personas valor de del naturales
pertinentes.
2014
Butanol, es de
Ministerio de Minas y
61
13 hecho La de
en
a ala
pertenecientes
Rige
Adicionalmente,
DIAN
su
partir buen
Unidad
sostenimiento.
dedel
determinará alaAdministrativa
27
idoneidad
funcionamiento;
lade
señala respectiva
de
categoría
Agosto
la las
ylos
forma
de de
exigencias
de
las
la
deducción
yEspecial
aprendices de
persona
empleados
2013,
el plazo
especial
confiabilidad,
salvo de
en
y especificaciones
para
encargadas
Gestión
la
los
protección
depráctica, calidad
conformidad
artículos
entrega Pensional yde
el2,
de que 3, 5
la
312 RESOLUCION 90708 DE 2013 2013 9 Vigente N/A Carbonato
yyrealizar
constitucional,
adecuada
UGPP las
para
Sodio
instalaciones
utilización
que con la, en
conforme
Cemento,
finalidad
de los y$72,500
diseños
productos deCloroformo, eléctricos,
debatir yigual temas
equipos, Cloruro calidad coyunturales
es de de
decir, calcio, losfija
decon sus competencias, (1)políticas,
SST porcentaje
con 6,lolos establecido indicado en este
ela deartículo literal 329 serádel mismo aseptiembre
unEstatuto SMLMV.
Energía 15
10
2 garanticen
Diacetona
y
materiales
los promover cuales
parámetros
la seguridad
información
alcohol, entran
utilizados,
espacios mínimos Dióxido de regir
relativa
registros las
diálogo
de
ainstalaciones
partir
al
Magnesio,
seguridad de y del
incumplimiento.
construcción
inspecciones para
1°Disolvente
de electicas
las de
periódicas
instalacionesla con
Nocultura 1por:base
yde 1A,
a
-
6
17 i)2013.estrategias
1;Disolvente
2en
Pagos La contratación
gravables,
Yseguridad
su
deroga buen No y el procedimientos
funcionamiento;
2, Decreto
Éter deetílico,
cuando 'los862 deadelante
aprendices
provengan Gasolinalaeléctricas,
2013, de
confiabilidad,
salvo
para las
dejados una acciones
los
motor,relaciónde
artículos
calidad alaboral
contratar
Hexano, que y2, 3,
313 RESOLUCION 90708 DE 2013 2013
Ministerio de Minas y 13
9 Vigente N/A hubiere
4,por
adecuada ode
5, 6elylugar.-
legal tiempo
9,yutilización
reglamentaria
los
las
cuales
social-
Determinación
del instalaciones
de
Muestras
"incumplimiento,
se derogan
los eléctricas.
oproductos
por delconceptoculturales
anúmero
partir adicionales
ypotasio, de)asociadas
equipos,
del empleados
1°pensiones
deMetanol, a los adede la para
lafija
Energía 18
15 SST
Igualmente
la
Hidróxido
Conservar
seguridad
aplicación la
es de
social-
de un Sodio,
Distancia Los
lainstrumento
Sanción
Manganato
dos
dede seguridad
minutos técnico-legal dede
yrespectos
conciencia lapara aes
septiembre
las decir,
que
Colombia, áreas se
10
19, cuota
jubilación,
los
Metabisulfito
realizarán
ordinaria
parámetros invalidez,
de
aobstáculos
las
obligatoria,
mínimos
sodio,
10:00
vejez,Metil
a.m., de depor
energizadas.
siempre
seguridad
en 2013.
etil Omisión
sobrevivientes
cetona,
todo el
cuando
para en las
Metil Afiliación
el
yisobutil
sobre periodo
instalaciones riesgos
cetona, y/o de
17 que sin crearde
Vinculación.
incumplimiento -de El número sea innecesarios
mfnimo de empleados
lode al paíscomercio
(6)que durante la oel altoda
Unidad ejercicio la
314 RESOLUCION 90708 DE 2013 2013 Ministerio de Minas y 13
21
18 Vigente N/A SST de
laborales
Permanganato
la Registro
libre empresa,
conformidad
(no semana se1639potasio,
genera
permite de la
con
eléctricas.Thiner
registro,
seguridad
garantizar yseis
establecido
elTolueno
social.
cumplimiento
que
'meses.
las
en se
instalaciones,
Los
le artículo
deberá
se
Energía 15 Administrativa
206.- aprendices
Mediante
Igualmente ii) Pagos la
es uno Especial
objeto
Ley
abonos de
instrumento
El de
dicha
en
empleadorde Gestión
cuenta
2013 compensación
se Pensional
gravables,
técnico-legal
deberá establecieron y
deberán
cuando
para UGPP algunas deberá
se ser trate
26
19, ejercer
evidenciara
equipos uny control con
productos envisita
cualquier
enla
cumplan laimposición
cual sea conse sucomprobara
denominación
los siguientes laColombia,
o estado
distancia)
Ministerio de hacienda Y 17
28 medidas
que
físico tener
patrocinados
Sistemas
de- Las
sin en
relaciones
crearpara cuenta fortalecer
obstáculos
mezclas lapara fase
contractuales
que lalectiva
contengan prevención,
innecesarios y práctica,
distintasel al deprotección
manejo la
a las
comercio sanción,
si de aanteriores,
ello oobjetivos
yal
sustancias será
hubiera
atención
ejercicio el o
315 DECRETO 99 DE 2013 2013 21norma
Toda la18
31 Vigente N/A obligaciones de número
lugar,
integral
corresponde
Identificarla libre
productos deade de
las
empresa,
los
puesta
acuerdo trabajadores
químicosvíctimas
a la que
trabajadores
a tierra,
con
permite de lalegítimos:
resulte
controlados que
ley
crímenesel789
que
empleador
estuvieren
de
garantizar de
aplicar
devenguen con 2002. queácidosadeberá
vinculados
Las
dichos
las o
individualmente
realizar
condiciones
sustancias
pagos
instalaciones, en el oalla
crédito público 26
19, puesta
respectivo
"Por
abonos para
similares elaoptar
tierra
cual
en -la periodo
o se por
cuenta, de
prevención conformidad
desarrolla
corrosivas. ladelmensual de
compensación
según Es el la en vida
esquema
corresponda,
así aque
como loytendrán
establecido
la
se salud
establecida
lade configuró
ahorro
citada
de
que humana
acuerdo ley
someterse
en
en dela lacesantías,
el
dispuso apresente
falta,
inciso
la tabla sean
lade
menosequipos
concepto de ytécnico
diez
productos salarios cumplan
mínimos
Ministerio conlegales
de los
Justicia siguientes
mensuales objetivos
vigentes,
28 se estos
establece
anterior, -la prevención
trabajadores
el de
1 permanentesnorma
la vida animal y ,vegetal
u ocasionales,
Subdirección
con
317 Decreto 135 del 2014 2014 Ministerio del trabajo 21
TODA
31 Vigente N/A Derechos y Garantías creación
indicada
una vezde
Control
Registro
en unayserán
identificado
-DEL
beneficio
rutareguladas
artículo
laFiscalización
(no se
prevención
de podrá
genera
económico
atención
del Decreto
legítimos:
de por
dejar
registro,
del Sustancias
medio
el
integral
de proporcional
Servicio
referido.-
el cancelar para
químicas
cumplimiento
ambiente
Nacional
los ~Iahorro
DEPURACION
las víctimas,
aportes
para de aen
se la
la
26 DE el LA
cual
determinar independencia
Mecanismo
fue
BASE -lareglamentada
saludprevención
si de
que
sonvisita CALCULO
sujetos delcorresponde
Protección
le de tiempo
Aprendizaje.
ade través
DE
lacual vida
control.al laborado
Cesante
RETENCiÓN.
del laaDecreto
ycomprobara Losen
–salud
empleador y límites
se el1033
Para
humana periodo
dictan deotras
obtener
de 2014.
control
Decreto 1072 del Art evidenciara
Por - la prevención
correspondiente.
el cualdel con
secálculo
dictan de en
prácticas
- disposiciones la
Deldisposiciones"
procedimiento que se
suspara puedan lapara inducir
implementación
lase el a
liquidaciónsistema
error alde
28 Estableciéndose
mínimo base -la
de prevención
sustancias como de uno
·Iayde
puesto
retención
de
la vida
productos
usuario a tierra)
componentes,
animalen
químicos la fuente,
y vegetal la
podrán
ejercerá atención adel
y
318 Decreto 1443 del 2014 2014 Ministerio del trabajo TODA
31 Derogado 2.2.4.6.1. al Art SST cobro
Sistema
integral por
detraerse
partir de en no
de lasde Gestión
la
-suministro
los
lasalud, pagos
prevención
siguientes de que la deSeguridad
información.
efectivamente
incluye del
cantidades mediola y Salud
atención - La
realizados
ambiente
poremes en sanción
de el los
a) AnhídridoTrabajo
por de
primeros los cinco
(SG-
2.2.4.6.37. Sistemas iluminación en general layeliminación de
acético, la (5)
- conceptos
emergencia.
UVT por
prevención
ácido El
referidos
sulfúrico, cada
de
empleador
día
prácticas en
ácido deelSST)
auxilios.
deberá
retraso
artículo
que puedan
clorhídrico en
2 del
verificar
entrega
mismo
inducir
permanganato
que el
de
Decreto
asistema
error la aldede
319 Decreto 1477 del 2014 2014 Ministerio del trabajo TODA Vigente N/A Enfermedades Laborales - RETENCIÓN
DePor información,
loelanterior,
potasio cualdesde ENexpide
se seLA contabilizará
desprende
FUENTE
cualquier la Tabla MINIMA
usuario
cantidad dedesde
esta Enfermedades
b) el
Resolución(4568),
PARA thiner díaEMPLEADOSsiguiente
en cantidad Laborales pora laPOR la
iluminación finalización de DEla del organización
término cumpla con lode establecido aen el
CONCEPTO
superior cual se a (110)adopta RENTAS
galones el protocolo DE c)otorgado
TRABAJO.
cemento
anexo.
de atención para
aA partir dar
partir derespuesta
urgencias
del (2)10toneladas de abril al
Porde requerimiento
d)el 2013, la
víctimas
cual(registro
Gasolina se retención
prorroga
y ACPM dedeinformaciónataques
en la
aelpartirplazo fuente con
de o(220)pruebas,
agentes
por elgalones
establecido concepto
de hasta
en ácidos.
ele)artículolalas
de fechaingreso
demás 5°en del
320 Decreto 1441 del 2014 2014 Ministerio del trabajo TODA Vigente N/A Derechos y Garantías Registro
Laque se entregue
prestación
aplicable a del las de la
personas
primer inspección
informaciónauxilio naturales dese las
requerida
realizara instalaciones
pertenecientes porella
en eléctricas
Unidad
lugar a la de la
sustancias y productos en Decreto químicos 1637 en de una2013 cantidad de superior
aAdministrativa
agresión,
categoría 5lakg. –para
deElempleado, ello
control lageneral
Especial persona
deGuía dey Gestión
obligados
sustancias
de
queemergencia)ayude Pensional
aypresentar
productos a la víctima yquímicos
UGPP.-
declaración antesNo seque
del
321 Resolución 1565_2014 2014 Ministerio de Transporte Toda la norma Vigente N/A seguridad vial Por
obstante
impuesto cual sea loseanterior,
sobre expide
llevada la renta, la
al seservicio enmetodológica
harán ningúnliquidaciones
de urgencias caso podrá para parciales
deberá: la
serelaboración dedeésta
inferior al
beberá ejercer del sobre
Plan123 las
Estratégicosiguientes deno actividades:
Seguridad Vialcompra una
sanción
1.mayor
Llamar
oelvariaspor a laperiodos
valor línea
mensual
sustancias, consecutivos
ode medio
mezclas retención quey productos cumpla
que mayores resulte con químicos alade 80 días
finalidad
aplicar y el hasta la
en
por
lacada entrega
tabla cual
Municipio
de se
de
retención expide
la información
o el Manual
distrito
contenida con elÚnico
respectiva
en finel de para
artículo sin
activar laque Calificación
primerola el plazo
atención de de
total
este de la
322 Decreto 1507 de 2014 2014 Ministerio del trabajo Toda la norma Vigente N/A SST consumo actividad que realiza Pérdida una persona natural o jurídica
con Decreto, supere
elemergencia
fin de oellautilizar,
término
que(en resulte ladellamada
para caducidad
sídeoLaboral
aplicar
para deberá aplicable
otrasa losindicar pagos
sustancias, a la Unidad.-
elmensuales
sitio de o
o mezclas
Selección
ocurrencia mensualizados, de dede lalos
laCapacidad
administradora
hechos,a laPara base adicionalmente eny el Ocupacional
caso de larequerirse
de
Por productos
la cual se químicos.
adopta el plan elde
nacional
retención
transporte de de
seguridad
debe
en las fuente,
informar
sustancias
y salud
ely
en
afiliación
número determinada transitoria.-
de afectados al restar Laylas afiliación
el los
estado aportes transitoria
de las alyencargadas
sistema
mismas es ungeneral mecanismo
(inconsciente,
323 Resolución 06045 de 2014 2014 Ministerio del trabajo TODA
Articulo Vigente N/A SST productos
“Artículo
excepcional 14. químicos
Reporte
a cargo el
de de
trabajo autoridades
laetc) accidentes
Unidad 2013-2021 Administrativa enfermedades deberán
Especial ade las de
noseguridad
respira,
ejercer social
nocontrol
Direcciones Territoriales se mueve,
(aportes
y requerirán obligatorios
y
ylos esperar
de
Oficinas los a las salud,
documentos instrucciones
Especiales. pensiones y
Los se la del y
1 Gestión
336 RESOLUCION 4568 DE 2014 2014 Ministerio de trabajo Vigente N/A R. quimico riesgosPensional
información
empleadores laborales operador
que
reportarán permitay,ARL)
UGPP,delos en
acorroborar
lacargo línea
accidentes de
delcasos emergencia.
empleado
el origende
graves
omisos yydel el que
totalno
destino
mortales, delde así Talento Humano
encuentran
pago lasmensual
sustancias afiliadoso abono y productosa algunoen cuenta, o algunos
químicos. tabla –indicada deSelos subsistemas
sujetaran en a un de
el artículo
Anexos técnicos como
la las enfermedades
protección social ylano diagnosticadas
atiendan la invitación como alaborales,
afiliarse,la
Decreto 1072 Art. control 2.
directamente Evaluar
las personas las condiciones
3Dirección
a laderecho denaturales norma de onombrada.
seguridad
jurídicas que (condiciones
desarrollen
341 Decreto 472 de 2015 2015 Ministerio del trabajo No 11.1.114
Articulo Derogado SST haciendo
amenazantes) usocompra, del no dentro tocar ningunade Territorial
elección, superficie
u Oficinas
dentro decuerpo ylos
Especiales
ocho de(8)
2.2.4.1.7 producción
correspondientes,
días siguientes al envío
consumo
dededicha losde dos invitación.- días o
las(2)sustancias el
hábiles
Mecanismo
productos
siguientes la
químicos allaevento controlados. oContribuciones
recibo víctima – Serán
del sin protección.
diagnóstico obligaciones de de de
ladeenfermedad, los sujetosde de
342 Resolución 1844 de 2015 2015 Instituto Medicina Legal Toda la norma Vigente N/A Salud Pública Porpago
control cual
de lasse
a) hacer uso adecuado adopta la segunda Parafiscales
de las versión sustancias la la “Guía
Protección
o productos para la Talento Humano
independientemente
Medición Social. Indirecta - Elb)pago de del reporte
Alcoholemia
los que
asu Través deben de realizar
Aire a alas
Espirado las
Toda excepto algunos capitulos
3.químicos
Preséntese
Administradoras ante
Realizar la victima
deParafiscales
Riesgos unrecursosregistro
Laborales (digacorrespondientes
detalladoynombre)
Empresas actualizado y Promotoras
exprésele y
Contribuciones que lemovimientos
vael ayudar de la sustancias
Protección ySocial y sector
las
343 Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio del trabajo especificos de sindicatos, Vigente N/A SST
Por
de oportuno
sanciones
la cualy se
Salud lo de
expide los
establecido
correspondientes,
decreto en elyse actué
unico
artículode
realizará
con
reglamentario
40 del calma.
haciendo Decreto productos del1530
uso de de
la
químicos controlados de acuerdo trabajo
1996”, a los parámetro establecidos
taxistas y otros no aplicables planilla
- en laintegrada
El paciente ley c) la debe deser
complementar liquidación
retirado una de
del aportes
lugar donde
metodología -PILA. La entidad
ocurrió
técnica dela
que Base tenga para a de su organización
cargo laemergencia.
administración de administración de salud
344 Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio del trabajo 24 Vigente Decreto 614 de 1984 SST medición pérdidasocupacional y ganancias en elsolicitados, dede laslasustancias planilla, debe y
implementar
- productos
Se retiraranquímicos los
losajustes objetos deyacuerdo cambios
metálicos a las ypaís.las prendas
propiedades a más dede tardar
vestir, las
dentro Creación
exceptode losd) de
treinta
las comité
que (30)dedías
estén medicina,
adheridas calendario ahigiene siguientes
ladocumentos
piel, yteniendo
seguridad, a la lafecha
345 Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio del trabajo 25,26, 27 Vigente Decreto 614 de 1984 SST sustancias
conformado Mantener
por igual losnúmero registros de y
representantes de las
de ARTÍCULOradicación
transacciones precaución de
32.- la
yempleador respectiva
de
Servicios
operaciones no dispersar privados solicitud
relacionadas elde agentepor
Salud con parte las de
químico.
Ocupacional. la del
sustancias UGPP.-y
Cualquier Responsabilidad
persona natural de los yo de obligados
jurídica los trabajadores
podrá aportantes prestar por
servicios las e)de
Por productoselretirar
cual se químicos autorizados aldel menos por 1072 (10) años
346 Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio del trabajo 34 Vigente Decreto 614 de 1984 SST Salud4.Alcontingencias
Informar Ocupacional lascorrigen
al Ministerio prendas unos
aprestacionales
empleadoresde
deDecretoJusticialasyerros personas yque
odel se Decreto
trabajadores,
Derechopresenten
afectadas, de
como
se
sujetándose
- Subdirección tendrá 2015,
consecuencia
que preservar de la evasión por Único
omisión, inexactitud olas mora.-
a la
Reglamentario de controllas
supervisión mismas
ySector
vigilancia
y Fiscalización
del
pues
Trabajo, deldeposteriormente
Ministerio
Sustancias
contenidos deQuímicas tal situación
Salud
en los o de la la
Losnovedades
entrara pagos analizar que realicen las
queentidad autoridades
afecten losen obligados
que judiciales
éste delegue.
las existencias aportantes, (en decaso sustancias de artículos
con ocasión
ataque). o
347 Decreto 1528 de 2015 2015 Ministerio del trabajo Toda la norma Vigente N/A SST de las acciones de 2.2.4.2.1.6.,
determinación y cobro de las
productos
2.2.4.6.42. químicos
Y2.2.4.10.1. f) Mantenerdel títulola4lade infraestructura
del libro las 2 deSocial la física
parte y2,las
5.Si
medidas Contribuciones
se cuenta de seguridad con las Parafiscales
industrialade
disponibilidad adecuadas Protección
lavar paraheridas el manejo queesta dese
348 Resolución 2851 2015 Ministerio del trabajo Toda la norma Vigente N/A SST Pordeberá laadelante
cual la Unidad referente
Administrativa Riesgos laEspecial dey Gestión
lasefectuar
se modifica
sustancias conyelabundantearticulo 3 de
productos
Laborales
agua
químicos resolucion
y limpiar g) Realizar 156
cubrir delas 2005
Pensional
mismas con y UGPP
una prenda en
oportunamente el trámite de renovación en los términos ejercicio
limpia de
en sus
el funciones,
momento en no que los se exime vaya
Art. de la responsabilidad
a realizar el traslado por laspara contingencias
un centro prestacionales
hospitalario. que
349 Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.6.42. Vigente N/A SST estipulados h)Solicitar laservicios
sustitución de la autorización vigente
1 se
Por
cuando elContratación
presenten
cual sese como
modifica
presentan
de
consecuencia
el Capítulo
modificaciones
dede 9saluddellaalevasión ocupacioonal
Título
mes siguiente 4 por de laomisión, Parte de la2
2 inexactitud o mora,
ocurrencias i) Atender a la visitas de inspección que realicen conforme
del Libro 2 las
del disposiciones legales
364 Decreto 2509 de 2015 2015 Ministerio de Trabajo Toda la4norma Vigente Decreto 1072 de 2016 SST Decreto
las autoridades 1072 de 2015, de control referente vigentes. al Sistema de
j) Suministrar Compensación
la información y
5 Monetaria enque el Sistema
documentación solicitenGeneral las autoridades de Riesgos Laborales k)
competentes
368 RESOLUCION 1 DE 2015 2015 CONSEJO NACIONAL DE 6 Vigente N/A
ESTUPERFACIENTES 7 R. Químico Entregar a los órganos autorizados por la ley la información y
10 documentación
Controlar que el necesaria casco protector sobre operaciones que usan lossospechosas conductores l)y
417 RESOLUCION 23385 DE 2020 2020 Ministerio de Transporte 1, 2, Exigir el documento de identificación del comprador sea elde
11 4 Vigente N/A Obligaciones acompañantes
sustancias y productos
de vehículos tipo motocicletas,
químicos controlados m) Informar
35 Lassobre
reglamentado.
42
puertas las
El empleador modificaciones
principales
debede accesoen
adaptar de la toda composición
los construcción,química
epacios para sea ésta pública
que sean de loso
Ley 361 de 1998 1997 Congreso de la republica 43-44 Vigente N/A Obligaciones productos químicos
43
privada, se deberán
accesibles abrir hacia
a lasque elaboren
el exterior
personas o en o
con ambos suministren
Discapacidad sentidos, y que
deberán
asícontengan
mismo contar encon sumanijas formación automáticas sustancia al empujar,o productos y si son químicos de cristal
Ley 361 de 1998 1997 Congreso de la republica 48 Vigente N/A Obligaciones siempre m)llevarán
Informar franjas cualquier anaranjadas cambio de las condiciones
o blanco-fluorecente a la altura de la
indicada. solicitud mientras se encuentre en estudio el trámite
Ministerio de la protección Protección correspondiente y derechon) al Corregir
trabajo, igualdad las fallas para administrativas trabajadores y
1 Código sustantivo de trabajo 1950 9,-13 Vigente N/A Derechos y Garantìas identificadas por las autoridades HSEQ Talento Humano
social trabajadoras, derecho ade control ñ)
asociación Implementar las
y huelga.
medidas de control necesaria para el cumplimiento de los
Ministerio de la protección límites de control en la distribución de sustancias
2 Código sustantivo de trabajo 1950 56 Vigente N/A Obligaciones Obligaciones de las partes en generalquímicas - El HSEQ Talento Humano
social sistema de información para el control de sustancias y
Ministerio de la protec productos químicos SICOQ tendrá un módulo para el registro
3 Código sustantivo de trabajo 1950 57 Adicionado N/A Obligaciones y expedición obligaciones
automática especiales de los certificados del empleador. de registro con los HSEQ Talento Humano
que deben contar los sujetos de control que manejen
4 codigo sustantivo del trabajo 1950 58 vigente N/A obligaciones sustancias obligaciones y productos químicosdel
especiales detrabajador
uso masivo. – Las HSEQ Talento Humano
personas naturales o jurídicas tendrán que llevar un registro
6 Código sustantivo de trabajo 1950 216-218,220-222, Vigente N/A Derechos y Garantías de movimientos mientras se inicia la implementación del HSEQ Talento Humano
Sistema de Información para Control de Sustancias y
Productos Químicos (SICOQ) adicionalmente cuando se
7 Código sustantivo de trabajo 1950 230 Vigente N/A Obligaciones requiera Suministro una solicitud de calzado de autorizacióny vestido deordinaria labor. o
extraordinaria para el manejo de las sustancias y productos
14 LEY 3743 DE 1950 1950 Art. 167 Vigente N/A Derechos y Garantías químicos continuaran presentando la solicitud ante la Talento Humano
entidades competentes, las entidades tendrán un término de
(8) días para expedir las autorizaciones extraordinarias
21 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 111 Vigente N/A COPASST (Certificados de carencia de informe de tráfico de
estupefacientes). Se concederá un término de (3) meses a
22 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 111 Vigente N/A COPASST partir de la publicación de esta resolución para que las SST
personas naturales o jurídicas realicen actividades como
compra o consumo de productos químicos en cantidades
23 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 128 Vigente N/A SST inferior a 5 kilos o 5 litros mensuales soliciten la expedición
de las autorizaciones ordinarias – La vigencia de la presente
24 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 122-124 Vigente N/A Obligaciones resolución rige a partir de su publicación y deroga las
resoluciones expedidas por el Consejo Nacional de
Estupefacientes. El empleador deberá;
25 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 114 Vigente N/A SST Verificar si la organización cuenta con algunas de las SST
sustancias químicas tales como (aceite combustible para
26 Ley 9 de 1979 1979 Congreso de la republica 112,117,120 Vigente N/A R. Mecánico motor ACPM, Acetato de butilo, Acetato de etilo, Acetato de
insobutilo, Acetato de Isopropilo, Acetato de n -propilo,
27 Resolución 2400 de 1979 1979 2-3 Vigente N/A SST Acetona, Ácido clorhídrico, Ácido sulfúrico, Alcohol
isopropílico, Amoniaco, Anhídrido acético, Butanol,
Carbonato de Sodio , Cemento, Cloroformo, Cloruro de calcio,
28 Resolución 2400 de 1979 1979 7,79,80,83,84,85,87 Vigente N/A R. Físico Diacetona alcohol, Dióxido de Magnesio, Disolvente No 1 y 1A,
Disolvente No 2, Éter etílico, Gasolina para motor, Hexano,
29 Resolución 2400 de 1979 1979 88.9 Vigente N/A R. Físico Hidróxido de Sodio, Manganato de potasio, Metanol,
Metabisulfito de sodio, Metil etil cetona, Metil isobutil cetona,
Permanganato de potasio, Thiner y Tolueno )
30 Resolución 2400 de 1979 1979 37,388,389,390,391,392 Vigente N/A R. Biomecánico Si la empresa cuenta con alguna de las sustancias químicas Lider SSt
relacionadas en el art 4, o en efecto realiza mezclas de las
31 Resolución 2400 de 1979 1979 32 Vigente N/A R. Locativo mismas deberá someterlas a control (de compra y uso)
Contar con los soportes que acrediten la compra y utilización
de los productos químicos relacionados en el art 4
32 Resolución 2400 de 1979 1979 4,-16 Vigente N/A Obligaciones Informar al Ministerio de Justicia de Derecho y demás
entidades autorizadas las novedades que afecten las
33 Resolución 2400 de 1979 1979 24 Vigente N/A R. Biológico existencias de sustancias o productos químicos exclusivos
para los químicos relacionados en el art. 4
Establecer las medidas de seguridad necesarias para el
34 Resolución 2400 de 1979 1979 26,28,29,31,32,35 Vigente N/A SST De la higiene en los lugares de trabajo, orden y aseo.
almacenamiento de las sustancias relacionadas en el Art 4
Contar con el permiso para la utilización de las sustancias
35 Resolución 2400 de 1979 1979 36 Vigente N/A Salud Pública químicas establecidas en el art 4
Suministrar la información y documentación que requiera los
36 Resolución 2400 de 1979 1979 203, 224 Vigente N/A SST entes de control cuando hacen revisiones a productos
químicos que son utilizados por la empresa.
37 Resolución 2400 de 1979 1979 221,223,228 Vigente N/A SST Lider SST

38 Resolución 2400 de 1979 1979 176,177,178 Vigente N/A Obligaciones Equipos y elementos de protección personal

39 Resolución 2400 de 1979 1979 42 Vigente N/A R. Biológico

40 Resolución 2400 de 1979 1979 213 Vigente N/A R. Químico Lider SST

41 Resolución 2400 de 1979 1979 203-204 Vigente N/A SST SST

43 RESOLUCION 8321 DE 1983 1983 Ministerio de Salud Vigente N/A Riesgo auditivo

44 RESOLUCION 8321 DE 1983 1983 Ministerio de Salud Art. 21-36 Vigente N/A Riesgo auditivo

45 RESOLUCION 8321 DE 1983 1983 Ministerio de Salud Art. 42-45 Vigente N/A Riesgo auditivo

46 RESOLUCION 8321 DE 1983 1983 Ministerio de Salud Art. 46-62 Vigente N/A Valores límites para ruido de impacto

48 Decreto 614 de 1984 1984 2 1,-3,9 Vigente N/A SST

49 Decreto 614 de 1985 1984 2 24 Vigente N/A SST

50 Decreto 614 de 1986 1984 2 34 Derogado SST Contratación de servicios de salud ocupacioonal

52 DECRETO 1601 DE 1984 1984 MINISTERIO DE SALUD Todos los articuos del Decreto Vigente N/A salud Pública

53 Resolución 2013 de 1986 1986 TODA Modificado COPASST

54 Resolución 2309 1986 2,6, 20, 21, 62, 63 Vigente Art. 31 ley 9 de 1979 R. químico Lider SST

55 LEY 82 DE 1988 1988 Congreso de la Republica TODA Vigente N/A Derechos y garantias Talento Humano

56 Decreto 2177 de 1989 1989 16-17 Vigente N/A Obligaciones

58 Resolución 1016 de 1989 1989 TODA Vigente N/A COPASST

59 RESOLUCION 13824 DE 1989 1989 Vigente N/A

60 Resolucion 1792 de 1990 1990 TODA Vigente N/A R. físico Lider SST

63 Ley 1809 2016 Congreso de la Republica TODA Vigente con la Ley 50 de 1990 Derechos y Garantìas Talento Humano

64 DECRETO No. 1843 DE 1991 1990 Ministerio de salud Art. 107 Vigente N/A obligaciones

66 1991 Pueblo de Colombia 25,26,48,49,53 Vigente N/A Derechos y Garantìas SST

67 Resolución 4225 de 1992 1992 Ministerio del trabajo. 2 Vigente N/A SST

68 Resolucion 1075 de 1992 1992 TODA Vigente N/A SST

69 LEY 100 DE 1992 1993 art 116 vigente N/A obligaciones

70 LEY 100 DE 1993 1993 TODA Vigente N/A derechos y Garantìas Talento Humano

71 LEY 55 DE 1993 1993 Congreso de la República art 2, 7,12,13,14,17 Vigente N/A SST

74 Decreto 1295 1994 16 inexequible

75 Decreto 1295 de 1995 1994 34 Inexequible Sentencia C-452 de 2002 declarado los parragrafos inexequibles

76 Decreto 1295 de 1996 1994 21 Modificado art 26 Ley 1562 de 2012 Obligaciones del empleador en el SGRP.

77 Decreto 1295 1994 56 Adicionado

78 Decreto 1295 1994 22 Modificado art 27 Ley 1562 de 2012 Obligaciones de los empleados en el SGRP.

80 Decreto 1295 1994 62 Vigente N/A

81 Decreto 1295 1994 63 Vigente resolucion 2013 de 1986 COPASST

82 Decreto 1295 1994 64 y 67 Modificado COPASST COPASST

83 Decreto 1295 1994 91 Modificado Sanciones

85 Decreto 1772 de 1994 1994 Presidencia de la República 5,18,20,21 Vigente N/A

86 Decreto 1772 de 1994 1994 Presidencia de la República Derogado

87 Decreto 1832 de 1994 1994 Presidencia de la República 1,-3 Vigente N/A COPASST COPASST

88 RESOLUCION 4050 DE 1994 1994 Vigente N/A

89 RESOLUCION 4050 DE 1994 1994 Vigente N/A

90 DECRETO 1108 DE 1994 1994 Vigente N/A SST

91 RESOLUCION 3715 DE 1994 1994 toda la norma Vigente N/A SST

92 resolucion 3941 1994 TODA la norma vigente N/A

94 LEY 181 DE 1995 1995 El Congreso de Colombia ART. 23 Vigente N/A obligaciones Talento Humano

96 DECRETO 1973 DE 1995 1995 Vigente N/A Lider SST

98 Decreto 1530 de 1996 1996 Presidencia de la República 4 Vigente N/A COPASST

100 Resolución 2318 de 1996 1996 Ministerio de Salud 2,3,5,6,7 Vigente N/A COPASST

105 Ley 361 de 1997 1997 Congreso de la republica 26 Modificado Obligaciones Integración social de las personas con limitación.
 La empresa deberá
Informar a los servicios de salud todo factor en la salud de los
trabajadores
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos
Cuando una empresa contar con cuente una con Matriz el 25% o más comprobado de
de Peligros.
106 Ley 361 de 1998 1997 Congreso de la republica 31 Exequible Sentencia C-458 de 2015 Beneficios trabajadoresConformar con discapacidad, la brigada podrá descontar de la renta el
de emergencia
Contar 200%con delun valor plan dede sus salarios
emergencia
107 lEY 378 DE 1997 1997 Congreso de la republica 5.9 Vigente N/A Obligaciones La exigencia Realizar deinspecciones
pruebas de laboratorio a los puestos para de trabajodeterminar la SST COPASST
Art Prohibiciones infección
Implementar por el Virus
programas de Inmunodeficiencia
de vigilancia Humana (VIH)
epidemiológica,
109 DECRETO 1543 DE 1997 1997 Ministerio de Salud Vigente N/A Realizar queda prohibida como
capacitaciones a losrequisito
trabajadores obligatorio con relación para: a la
21. b. Acceso
prevención a cualquierde enfermedades actividad laboral y accidentes o permanencia de trabajo en la
Literal B Prestar
Contar con colaboración
un sistema para de la misma.elaboración
gestión de seguridad y ejecución y salud delen Plan el
110 Ley 46 de 1998 1998 Congreso de La República 4, 14, 16 Vigente N/A Desarrollar metodologías SST para la de Estas normas
Atención
trabajo a rigen
con Desastres en todo
su respectivo cuando elcronograma
territorio
lo solicite nacional
la Oficina
de y regulan
actividades Nacional la
evaluación de amenazas circulación
Evaluación Realizar dede los peatones,
de Atención
capacitaciones
riesgos. Se deben usuarios,
a Desastres
sobre pasajeros,
hábitos
desarrollar saludables conductores,
instrumentos
Decreto 806 de abril 30 de Art vulnerabilidades y riesgos. motociclistas,
Se dictan normas
ciclistas, sobre
Realizar capacitaciones
metodológicos agentes la organización,
para la evaluación de tránsito,
sobrede administración
y amenazas, porylas
posturas vehículos
111 1998 1998 Ministerio de salud TODA Vigente N/A Contratación
Desarrollar y actualizar y Ejecución
los planes vías prestaciones
públicas o del privadas
Sistema queGeneral están abiertas
de Riesgos alprevención
público,
Profesionales o yen las
7 vulnerabilidades
de emergencia. Programas que el vías privadas, que internamente circulen vehículos; así como la y riesgos con fines de
El presidente de la Literal 1 numeral .2. mitigación.- Desarrollo y actualización de planes de
112 DECRETO 93 DE 1998 1998 república de Colombia Literal 3numeral .5. Vigente N/A Sistema Nacional para la actuación y procedimientos
emergencia y contingencia. Se deben elaborar metodologías e de las autoridades de tránsito.
Prevención y Atención de Para que un vehículo
. Desastres
Aprobación
instructivos delpara Convenio elpueda
desarrollo182 transitar
de la deOIT por
planes el de
sobre territorio
laemergencia,
prohibición nacional, de
113 Ley 704 de 2001 2001 El congreso de Colombia TODA Vigente N/A Derechosdebe ejecutar
y Garantìas debe
las peores
contingencia garantizar forma y decomo de mínimo
trabajo
ejercicios de el
infantil perfecto
simulacióny la acción yfuncionamiento
elaborar inmediata y probar parade Talento Humano
frenos,
los planes delinteristitucionales
sistema de dirección,
su eliminación del
de emergencia, 1999sistema ydecontingencia suspensión,
El empleador deberá del sistema términos de señalespara visuales y audibles permitidas
Informar Seguridada los trabajadores Establece reconocimiento pensionesyde del
114 Ley 717 del 2001 2001 El congreso de Colombia TODA Vigente N/A Social que es sistema de escape de gases; y demostrar un estado adecuado
una de sus obligaciones informar Este sobrevivientes
convenio fue y se dictan otras
promulgado Teniendo disposiciones. en cuenta la
de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los
EL PRESIDENTE DE LA todo factor conocido y de todo protección Por
espejos el cual y de selos
cumplir trabajadores
reglamenta con las normas contra
el Servicio las
de Público enfermedades,
emisión de deTransporte
gases que sean
115 DECRETO 173 DE 2001 2001 REPÚBLICA DE COLOMBIA, Toda la norma VIGENTE N/A Obligaciones
factor sospechoso del medio oestablezcan DIA DE LA
no profesionales, SALUD
Terrestre y contra EN ELlos
Automotor MUNDOaccidentes deDEL Carga TRABAJO.
del trabajo. Los
las autoridades ambientales. Ningún vehículo
ambiente de trabajodeberá
El empleador que pueda servicios Establecer
podrá deelsalud
transitar 28por de enlasjulio
el vías de del
trabajo cada año como
deberán
territorio cumplir el "Día
nacional sus sindefunciones
la Salud
portar el
ministerio de Relaciones Art. en
116 DECRETO 873 DE 2001 2001
Exteriores 14
Vigente N/A afectar
Incluir su salud
dentro de sus- El empleador
programas enelcooperación
siguiente Mundo equipo del de Trabajo",
concarretera
los demás fecha como en mínimo,
servicios la cualdelas la
Un diferentes
empresa
gato con
deberá
de promoción informar a los servicios
y prevención de dela capacidad entidades
El empleador para e instituciones
y los el
elevar trabajadores
vehículo,del Sistema Una deberán General
cruceta, informar Dosde Riesgos a los de
señales
117 RESOLUCION 166 DE 2001 2001 Ministerio de Trabajo y Art. Vigente N/A salud todo factor conocido y de Profesionales,
servicios deben presentar,
carretera en forma de triángulo en material reflectivo y de
de salud en el trabajo de los programas
todo factor y acciones
conocido y
Seguridad Social 1 "Por salud
todo la cualde
factor selos trabajadores
reglamenta
sospechoso delelmedio
uso e promoción
todo factor
provistas de de la salud de
sospechoso
soportes para losser
del trabajadores
medio colocadas ambiente y prevención
en de trabajo
forma vertical de que loso
actividades
instalación paradelconmemorar
cinturón dea sus el Todos los vehículos
riesgos del automotores
trabajo que
aResponsabilidades, transiten por las vías del
ambiente
día de laque salud pueda en elafectar
trabajo. lámparas
Vehículos, pueda
de señal
Segurosafectarde yluz anivel
la salud
amarilla nacional de losy trabajadores.
intermitentes regional,
Revisión oen forma
deTécnico
destello,
118 Resolución 19200 de 2002 2002 Ministerio de Transporte Toda Vigente N/A seguridad de acuerdo con el territorio
coordinada nacional, por incluyendo
la Red las urbanas, deberán portar en los
trabajadores, UnMecánica,
botiquín de
Normas primeros parade Comités
auxilios,
conducción, UnNacional, Limites Seccionales
extintor, Dos
de Velocidadtacos para y
artículo 82 del Código Nacional de asientos bloquear
delanteros
La existencia el vehículo,
el cinturón
locales
de patologías de Salud
Caja
de seguridad
Ocupacional.
de herramienta
anteriores nobásica es causa quepara como
119 Ley 776 de 2002 2002 Congreso de la republica 1 paragrafo 1 Inexequible Sentencia C-425 de Tránsito Terrestre"
Indemnización y prestaciones Para mínimo
aumentar deberá el grado contener: de incapacidad,
Alicate,
2005 que un vehículo pueda transitardestornilladores,
ni laselprestaciones
por territorio llave que
nacional, de
En ningún
expansión
debe garantizar caso
y llaves la
como aplicación
correspondan
fijas,mínimo Llanta deel allos
de recursos
trabajador.
repuesto,
perfecto del fondo- Todos
Linterna.
funcionamiento podrá de
120 Ley 776 de 2002 2002 Congreso de la republica 22 Modificado art 12 ley 1562 de 2012 Indemnización y prestaciones superar
frenos, el
delcuarenta
los vehículos sistema debenpor ciento
estar amparados
de dirección, (40%) delen el objeto
sistema porde señalado
seguro en
unsuspensión,
el
En literal
obligatorio
del sistema
ningún a),caso ni ella
vigente,
de diez
señales por
el
aplicación ciento
Seguro
visuales 10%
deObligatorio
los en el literal
y audibles
recursos de del c)
Accidentes
permitidas fondolo restante y del
podrá de
Tránsito,
sistema
superar de elSOAT escape
cuarenta será
- Por depor utilizado
razones
gases;ciento en
ydedemostrar
(40%) el literal
seguridad en elun b).
vial
objetoestadoy deseñalado protección
adecuado en
121 Ley 776 de 2002 2002 Congreso de la republica 22 literal d Adicionado art 43 ley 1438 de 2011 Indemnización y prestaciones alliteral
ambiente, el
el de llantas,
a), nidel elpropietario
conjunto
diez por ciento de o tenedor
vidrios
10% en de del vehículo
elseguridad
literal c) lo yde de placas
los
restante
nacionales
espejos y cumplir o será
extranjeras,
con las
utilizado normasque transite
de
en el literal b). emisión por elde territorio
gases que
La empresa deberá: Se dictan normas
nacional,
establezcan tendrá lasobre
las autoridades obligación la organización,de mantenerlo
ambientales.- administración
Ningún en óptimas vehículo y
122 Ley 776 de 2002 2002 Congreso de la republica 22 literal c Modificado art 43 ley 1438 de 2012 Indemnización y prestaciones
La empresa deberá: Capacitar a los condiciones prestaciones
podrá transitar delporSistema
mecánicas las vías y deGeneral seguridad.-
del de Riesgos
territorio Elnacional
conductor, Profesionales.
sin portarpasajero el
Art. Capacitar
trabajadores a losque trabajadores
ejerzan esta que Por el cual se
o peatón,
siguiente debemodifica
equipo comportarse la Tabla en
de carretera de
como Clasificación
forma que node
mínimo.1. Actividades
obstaculice,
Un gato con
124 Ley 776 de 2002 2002 Presidencia de la republica TODA
Art. Vigente N/A ejerzan
actividadSeguridad
esta sobre Social
actividadnormas sobre
de Económicas
perjudique
capacidad para para
o ponga
elevarel Sistema
en riesgo
el vehículo.2. General a lasUna de Riesgos
demás y debe
cruceta.3. Profesionales
conocer
Dos señales y
28 tránsito, normas de tránsito, en las cumplir
comportamiento de carretera las normas y se
en ydictan
forma señales deotras triángulo disposiciones".
de tránsito en quematerial le sean aplicables,
refractivo y
1 Normas
125 Ley 789 de 2002 2002 Congreso de La República 30
Art.
283 Vigente N/A vías comportamiento
y límites
Derechos de velocidad en las Realizar
y Garantìas vías y así como para
provistas
Establece obedecer
de apoyar
soportes
reglas laselindicaciones
para
empleo
para ser ycolocadas
ampliar
que leslaen protección
den la las
forma autoridadessocialo,
vertical Talento Humano
50
Art. revisión límites
técnico de velocidad
mecánica a los pago de tránsitolámparas normas
- Los paracontrolar
devehículos
señal contratación
de deben
luz amarilla
y promoverde
transitar, aprendices afiliación
obligatoriamente,
intermitentes oSocial
de en
y el
304 de aportes en el Sistema General de Seguridad
126 DECRETO 1609 DE 2002 2002 L PRESIDENTE DE LA 55
Art.555 VIGENTE DECRETO 1079de 2015 Proveer
vehículos
Obligaciones "Porpor
destello.4.
Salud, el cual
de susUn
manera respectivos
se botiquín
que sede
reglamenta carriles,
primeros
garanticenel manejo dentro
los de las Un
auxilios.5.
yrecursos
transporte líneas
que de
extintor.6.
terrestre
permitan Seguridad
REPÚBLICA DE COLOMBIA, 60 al 62
Art. 13 Realizar los revisión
vehículos técnico mecánicay desarrollar
de equipos Dosdemarcación,
tacos la
automotor para de ymercancías
bloquear
universalidad atravesarlos elde solamente
vehículo.7.
lapeligrosas
afiliación. Cajapor–parade efectuar que
herramienta
carretera".
documentos
Laaempresa
los vehículos deberá maniobras de adelantamiento o dedel cruce.-
65 al
60 al 14
Art. 77
62 herramientas
Afiliar a los trabajadores
para atender la
al sistema se básicaaportar
deben que como para mínimola afiliación deberá grupoTodo
contener: vehículo
Alicate,
familiar- Para
127 LEY 769 DE 2002 2002 Congreso de la República 79 al 15
Art. 83 Vigente N/A emergenciamantener el Soat de los efectos deberá deestar
destornilladores, facilitar provisto
llave de
la afiliación deexpansión
un aparato
de trabajadores y para
llavesproducir fijas.8.
dependientes señales
Llanta dey
Proveer devehículos
seguridad
los vehículos ende salud
equipos y acústicas de intensidad, no razones
superior a los señalados vialpor las
6585al 77 Realizar el pago
herramientas de
vigentes.
para aporte
atender en salud
la
repuesto.9.
sus beneficiarios,
autoridades
Linterna-
ambientales,
Por
las entidades
utilizable
de
promotoras seguridad
únicamente
de salud,
para
yEPS,de
128 LEY 769 DE 2002 2002 Congreso de la República 86 Vigente N/A Implementar una línea de chequeo protección al ambiente,
podrán bajo su responsabilidad, desarrollar mecanismos que el propietario o tenedor del vehículo
enLa empresa
periodos
emergencia deberá:
mensuales prevención de accidentes y para casos dede emergencia.Todo
79103
al 83 para verificar
Laaempresa
que el vehículo El
permitan
Todos
deperíodo
placas su
los vehículos
nacionales
mínimo
afiliación de vía
automotores
oafiliación
extranjeras,
electrónico- quey pago que
Los
transiten
transite
un
empleadores trabajador
por
por elque
las vías del
104 Afiliar
mantener
cumpla los
elcon
soat losdedeberá
beneficiarios
elementos que
los vehículos conductor
territorio
independiente
ofrezcan ade oun
nacional,
sus de vehículo
unatendrá
trabajadores persona deberá
la obligación
comocon abstenerse
ingresos
parte dedel de realizar
mantenerlo
diferentes
paquete de aolos
en
129 DECRETO 1703 DE 2002 2002 Ministerio de Salud Toda la
106Norma Vigente N/A Adecuarverificar
establezca
esenciales todos
de queel los
losvehículos
trabajadores
trabajador
vigentes.
carretera, que no
asíprevio
como territorio
adelantar
la óptimas nacional,
acciones
condiciones incluyendo
que afecten
mecánicas lasla
y deurbanas,
seguridad
seguridad.- deberán
en laToda portar
conducciónpersona en
originados en una relación laboral o en de mesadas pensionales,
85
122 cuenten con
independientes
cumplimiento
documentación eldel
realicen
de los afiliación beneficios
cinturón
requisitos
vehículo, que lostome
del asientos
vehículo
laborales
parte delanteros
automotor,
entérmino
planes
el de tránsito el complementarios,
cinturón
mientras como éste
conductor,seguridad.-
se encuentre
de medicina
pasajero Los ense o
86 esprepagada
de un mes,
cinturones oigual
segurosdeconductor
seguridad se aplica
salud, deberán
deberán para aquellos
verificar
cumplir con miembros
que las no
El presidente de la Verificaryque
Implementar a salud
una loslínea
trabajadores
demecánicas
chequeo movimiento
130 DECRETO 2400 DE 2002 2002 125
Art
Art- 5
104 Vigente N/A conductor
Ejecutar
condiciones peatón,
incluyan en- Todo
debe las comportarse
adicionales
pólizas o los de
en
delcontratos
grupoun vehículo
forma que
familiar. nodeberá
correspondientes obstaculice, respetar ade
república de Colombia 130 Deberá
independientes
para de losunvehículos
solicitar
verificar programa
que formulario
y contratistasdede
el vehículo características
Aplica
lasLa
personas
a todos
formaciones
perjudique
novedad noIcontecde
técnicas,
olos de
ponga
afiliadas
trabajadores
retiro tropas, en
por
de
previamente
fijación
desfiles,
riesgo
pérdida que a lasocolumnas
de
al
anclaje
laboran
demás-
capacidad
régimen
contempladas
en actividades
motorizadas
Los devehículos
pago del
en
106
1, inspección
afiliación
realicen
cumpla ylaliquidaciónde vehículos,
afiliación
con los eldepago
elementos aportes
de trabajador laalto
fuerza norma
deben riesgo,
pública,
transitar, NTC-1570,
entendiendo
procesiones,
obligatoriamente, poro laactividades
entierros, norma que
filas
por sus delacontributivo
modifique
alto riesgoy olas
estudiantiles
respectivos
del
131 LEY 19200 DE 2002 2002 Ministerio de Transporte 108
2 Vigente N/A verificando que estos cumplan con Aplica
Sistema a todosindependiente,
General los trabajadores
de Seguridad se hará que
Social efectiva
laboranen vencido
Salud- en actividades
s pagosel mes que por
de
esenciales en periodos
aportes
de mensuales.
a salud
carretera, así como la sustituya.-aquellas
manifestaciones
carriles,
realice
alto
Elen
dentro
riesgo,
el
uso lasdel
el cual
empleador de cuales
se
entendiendo
cinturón
públicas
las la labor
líneas
pague
odisposiciones
trabajadorylade
por
seguridad
desempeñada
actividades
de demarcación,
última
es obligatorio
deportivas.-
cotización". deyalto
implique
atravesarlos Todo lapara
1223 las especificaciones
documentación de los
del vehículo, Se
todos
disminución reforman
conductor,
solamente los de algunas
vehículos
aluna
para la automotores.
expectativa
detener
efectuar su vehículode actividades
vida aEldel
en
una
saludableentidad
Sistema
conductor
laadelantamiento
vía pública,
oelpersona
oyGeneral
la riesgo
usuario
necesidad
deberá de
125 diferente
aquellas
Pensiones de
enlas las
previstocuales
Entidad en lamaniobras
Promotora
lalabor
Ley
de
desempeñada
100 de de Salud
1993 debidamente
implique ola de
134 LEY 797 DE 2003 2003 El Congreso de Colombia 43, 4, 13
ARTS.152 Vigente N/A conductor cinturones
Seguridad de seguridad.
y condiciones Socialmecánicas disminucióndel que
cruce-utilizarutilicen
retiro
autorizada Todo de
la de asientos
señal funciones
conductor
no la luminosa
tendrá
expectativa
conde
efecto
cinturón
laborales
unintermitente
vehículo
de frente
vida
de
que queycorresponda,
seguridad
ejecuta,
deberá
saludable
al Sistema
se adoptan
instalado,
con
abstenerse
o General
la
ocasión
necesidad de de
de los vehículos disposiciones
deberán
de
orillarse utilizarlo
su trabajo.-
al lado sobreLos
derecho los
deafiliados
manera regímenes
delaborales
la apropiada
al Régimen pensionales durante
delaPrima exceptuados
laMedia
conducción con laaly
Realizar capacitaciones a los a "Por
realizar
del
las
normal Seguridad
retiro
personas ode
del
adelantar
lasSocial
funciones
naturales
vehículo enacciones
especiales.
de Salud
quetal yvía
que
prestan
forma noyque
ARTS.
no
afecten
exonera
queefectuar
ejecuta,
directamente
3,en 4,otros
no 13
limite
maniobras
al seguridad
empleador
lalaconlibertad
en
ocasión
servicios oque
realizar revision tecnicomecanica prestación
pongan
conducción
latrabajo
cual definida
en
se peligro
del
expiden que asu
vehículo se personas
las
normas dediquen
automotor,
para o
el forma
aControl
mientras apermanente
vehículos.- éste
Evasión se Eldedel al
135 LEY 828 DE 2003 2003 El Congreso de Colombia TODA Vigente N/A trabajadores losSanciones
para que conozcan la de
vehiculos Estado su
movimiento
encuentre
otrabajador
ejercicio
conductor a las
en
-de
del Seconductor
que
consideran
entidades
las de
actividades
transite
movimiento-
Sistema
oobligación
de
actividades
empresas
ySeguridad
por del
Para una usuario
indicadas
poder
frente
víadel sin yde sealalto
sector
que
prelación
transitar
Social".
Sistema
reduzca riesgo
privado
efectúen
loso elpara
deberá bajo
riesgo
la
vehículos
la
obligación del uso del cinturón de modalidad salud
cotización dedelos de trabajadores
daños contratos
especial corporales
durante de las siguientes:1.
prestación
en
por un accidente
lodisposiciones
menos de Trabajos
servicios
700eventual. semanas, en minería
cualquiersean
detener
deben
Por que estar completamente
lamodalidad
cual
impliquenseamparados
reforman prestar por su
elun
algunas vehículo
seguro
servicio enalobligatorio
llegar
socavones adel unvigente.
cruceen y -
Sistema
opensión
seguridad. estas otra continuas de
oautomotor servicios
discontinuas, que
tendrán adopten, derecho deberán a1993la estar
dondeTodo no haya
vehículo 2.semáforo tomará que laslaprecauciones
transite por debidas se e
136 LEY 860 de 2003 2003 El Congreso de Colombia TODA Vigente N/A Sanciones General
subterráneos-
afiliados
especial
iniciará lade
de Pensiones
alvejez,
marcha Sistema Trabajos
cuando Generalprevisto
que
reúnan
le de en
impliquen
Pensiones
corresponda.-
Ley
los requisitos la 100 y las
exposición
EL su decarreteras
cotización
establecidos-
conductor
ay altas
está
nacionales
temperaturas,
deberá o departamentales
por
corresponder dictanencima otras
ade de
los deberá
disposiciones.
los valores
ingresos tener
que límites encendidas
efectivamente permisibles, las
Art 26 Decreto 0723 de El empleador deberá (Haber
obligado
luces Afiliación
mediascumplido
a utilizar
de
exteriores 55
las
lospor años
señales
trabajadoresentre edad
direccionales- Haber
lascotización
independientes
06:00 horas cotizado
de sulasal
ySistema el número
vehículo
18:00
Sistema para
horas,
137 Decreto 2800 de 2003 2003 Presidencia de la republica 3,9,14,15 Derogado Seguridad Social perciba determinados
mínimo elde afiliado.
semanas - La lasbase normas
establecido de técnicas
para el de
del salud de salud
General
Art 2013 Solicitar a los trabajadores dar un
singiro
ocupacional.-importar oGeneral
para 3.las cambiar
de
condiciones
Trabajos Riesgos de carril.-
con NoSistema
Profesionales.
climáticas selos adeben
reinantes. Generalrealizar de
independientes la afiliación al
de
Seguridad
maniobras
Pensiones Social
de
será
en
retroceso
como
Pensiones,en las
mínimo alexposición
vías
en todos
que se refiere
públicas,
radiaciones
casos
elen artículode un
casos 36
Ministerio de la protección La empresa deberá de la ionizantes.
salario Leymínimo
100 delegal 4. Trabajos
1993- mensual
El monto con
vigente,
deexposición y máximo
la cotización asalvosustancias
de 25 salarios
especial para
de
138 DECRETO 510 DE 2003 2003 social 1 Vigente N/A sistema pensional estacionamiento comprobadamente o emergencia, cancerígenas.no adelantar
- Los5.reparar Enen vehículos
lalaUnidad cuando
3
Art informar
Verificar Laalos el requisitos
empresa
pago mensual deberá de os mínimos
de pensión las
laAdministrativa
maniobra
igual
legales
actividades
o diez ofrezca
superior
mensuales
de alto
Especialapeligro.
riesgo vigentes
- No
deadicionales
16 salarios
esse
Aeronáutica
el debe
mínimos
previsto afiliados
Civil
mensuales o la entidad los con
Ley ingreso
100
vehículos
legales
de
que -
El presidente de la 41 especial
Realizar
aportes a allos trabajadores
elsistema
pago degeneral
aportes que
dea se 1993,
en vías más públicas, (10) puntos
parques, aceras, a cargo
caso del empleador
140 DECRETO 2090 DE 2003 2003 Vigente N/A desempeñanLaespecial
empresa enen lasdeberá
actividades haga
vigentes sus
Quienes veces,
tendrán
a ladel la un
fecha actividad
aporte
de entrada de lossino
adicional, entécnicosen
sobreaeronáuticos
vigencia su
de reparaciones
del ingreso
presente basecon
república de Colombia 32 pensión pensiones. los términos y La defunciones
emergencia,
celebración o bajoDía16 absoluta
Mundial de imposibilidad
la Seguridad física
y conla de
Salud moverende el
conmemorar
catalogadas
periodos establecidos el
comodía de delaaltoseguridad
por riesgo de
la ley. eldecreto cotización, de
hubieren controladores
así: de cotizado hasta de
17
cuando tránsito
smlmv menos de aéreo,
un 0.2%,
500 semanas de licencia
más de
El presidente de la 4 17 vehículo.
Trabajo
expedida
hasta - Límites
18oconsiste
reconocida
smlmv deen de
ununa velocidad
por
0.4%,campaña
laderecho
Oficina
de más enanual vías
de
de urbanas
internacional
Registro
18 hasta de
19y carreteras para
la Unidad
smlmv, de
141 DECRETO 2090 DE 2003 2003 Vigente N/A yLasalud
empresa en el deberá
trabajo realizar
realizando los promover
cotización municipales, especial, en tendrán
ningún caso podrá ayque,
sobrepasaruna vez cumplido
los 80
república de Colombia 5 aportes actividades
a pensión de de acuerdo ya los un
promoción el 0.6%, deelmínimo
Administrativa
número
kilómetros
trabajo
másporde
Especial 19
de
seguro,
hasta
semanas
hora..-Utilización
saludable
de Aeronáutica
20 smlmv,
exigido de decente.
Civil,
por unla0.8% de
Ley
Desde
conformidad
yseguridad-
797 superiores el año
de 2003
NACIONES UNIDAS NACIONES 7 prevención
lineamientos de acuerdoen
establecidos
2003,
con
la ley aMantener
a la 20 para
la Organización
las
smlmv normas
acceder de 1%avigentes.
destinado
la pensión,
Internacional
esta losdel
6.exclusivamente
En les
del
Cuerposcintuton
sea
Trabajo
reconocida
de(OIT)
adelaBomberos,
subcuenta observa
en lasde la
de
142 2003 NACIONES UNIDAS Todo
9 Vigente N/A actividad ellaDíacorrespondiente
relacionada Mundial con el Solidaridad
28función
la deseparación
abril de entreaño.
cada
específica vehículos
de actuar en
UNIDAS DE 2003 temática
para estos anual establecidaen
trabajadores por subsistencia,
loslas mismas condiciones del Fondo de
establecidas en las Pensional
normas de
anteriores que trata
que
10 Elacuerdo
28 Se dehace
operaciones a lanecesario
abril velocidad
es asimismo laen - Las
el
la797 sanciones
desarrollo
fecha elegida depor la
por infracciones
gestiónelelmovimiento paradel
Dirección General de naciones
términos
Medicina unidas y
ypreventiva
porcentajes. presente regulaban
identificación Código lasde son:
extinción
y actividades
Ley
paraAmonestación.
control
de
de incendios.7.
de
alto 2003.riesgo.-a lasEl
Multa.
En régimen
Suspensión
Instituto
dede de
losla
143 Circular unificada 2004 TODA Vigente N/A para el año 2014 médicas (productos sindical
Nacional
pensiones
mundial
Penitenciario
especiales ydel
rendir
para
riesgo,
homenaje
Carcelario,
las actividades
practicar
Inpec, la
de
los
víctimas exámenes
actividad del
Riesgos Profesionales evaluaciones licencia
médicosaccidentes de conducción.
ocupacionales
de trabajo Suspensión
dey las ingreso,
enfermedades o cancelación
periódicos y alto
dedel
profesionales. riesgo
permiso
retiro, los
químicos en los centros de trabajo) personal previstas
oEntrega
registro.
dedicado
cualesde en este
Inmovilización
EPPson aalos
adecreto,
la custodia
cargo ydel
trabajadores porsolo y cubrirá
vehículo.
vigilancia
cuenta pordel Retención
parte
de
a empleador.
los del
los internos
trabajadorespreventiva
empleador
en
Dirección General de los centros
vinculados adelas reclusión
mismas carcelaria,
hastayelduración 31 durante
de diciembre el tiempo del en el que
144 Circular unificada 2004 TODA Vigente N/A EPP y dotaciones cuyadel
ejecuten vehículo.
fabricación,
dicha labor. Cancelación
resistencia
Asísemismo, definitiva
el personal de laque
cumplan licencia conaño
labore deen
normas 2014.-
Riesgos Profesionales Los trabajadores
conducción. Laantes que
inmovilización dediquen
de calidad.en losa las casosactividades
a que se de altolas
refiere
Se riesgo actividades
deben llevar a
que se encuentren cabo señaladas
actividades en
afiliados otros
de establecimientos
prevención
al Régimen y promoción
de Ahorro
Dirección General de este código,
carcelarios, con consiste
excepción ende suspender
aquellos temporalmente
administrados porla la
145 Circular unificada 2004 TODA Vigente N/A SST Individual a cargo
circulación con de empleadores
Solidaridad,
del vehículo y administradoras
deberán
por las trasladarse
vías públicas de
al
o riesgos
Régimen
privadas de
Riesgos Profesionales fuerzaDefinida pública.en un plazo máximo de
Prima Media
abiertas al público. con PrestaciónParaprofesionales.
tal efecto, el vehículo será conducido
146 Circular Dirección General de Seadebe tres hacer
(3)
parqueaderos meses- divulgación
Los de laque
trabajadores
autorizados política quede
determine se salud
dediquen ocupacional
la autoridad a las
Decisión 584unificada
de 2004 en el 2004
Riesgos Profesionales
TODA Vigente N/A SST
de la empresa,
actividades
competente, de losque
señaladas,
hasta derechos
afiliados
se subsane y aldebereso cesede
Régimen la de los
causa trabajadores.
Prima queMedia le dio
instrumento Andino de con Prestación Definida que se trasladen al Régimen de
147 Seguridad y Salud en el 2004 Comunidad Andina de Art. N literal 1 Vigente N/A Accidentes de trabajo origen, a menos que
Definición seade subsanable
Accidente ende elTrabajo
sitio que se detectó
Naciones Ahorro Individual
la infracción. Si hechacon la prueba, Solidaridad, se establece tendránque derecho el conductor a la
Trabajo de la Comunidad se encuentraemisión del encorrespondiente
alguno de los grados Bonode Pensional,
alcoholemia, el cual se
incurrirá
148 Andina de Naciones
Resolucion 1050 de -2004
CAN. 2004 Ministro de transporte TODA Vigente N/A seguridad vial liquidará
Derecho con
al trabajo
baseManual en enlacondiciones
cotización
de señalizacion establecida
deeligualdad vialdeen en elrazónartículo de la 20
en las sanciones respectivas, según nivel reincidencia .
edad.
de la Ley Comentario:
100 de 1993, ART.modificado2º: PROHIBE porexigir el artículo7º
a los aspirantes de la Leya
ocuparArtículo un 11-1cargo Para efecto797
o ejercer de
unde la determinación
trabajo,
2003. cumplir con de la uncuota rangodede
149 LEY 931 DE 2004 2004 El Congreso de Colombia TODA Vigente N/A Derechos y Garantìas aprendices de que trata el artículo 33 de la Leyen789 de 2003, Talento Humano
El empleador
El empleador deberá deberá edad determinado para ser tenido en cuenta la decisión
que en Eldefina
formulario
las empresas
la aprobaciónúnico o integrado
de servicios de su temporales podrá ser
aspiración solo
laboral.presentado
se Ver tendrá Leyen en
1436
Ministerio de Trabajo y Art. Si realizaacontratación
Vinculando los aprendices conen la forma física o por medios electrónicos. En este último caso,
151 DECRETO 3769 DE 2004 2004 Vigente N/A cooperativas y pre- En desarrollo
cuenta el número de trabajadores del principio constitucional
de 2011.de planta, esto es, aquellos de solidaridad, los
Seguridad Social 1 proporción quecooperativas
le asiste. debe
estatutos, ajustarse a al
reglamentaciones, lo suministro
dispuestoregímenes por la LEYde 527compensaciones,
de 1999 y- Los a las
deberá solicitar a las mismas las que se dedican temporal de personal.
Ministerio de la protección El empleador deberá normas previsión
trabajadores que laymodifiquen,
seguridad
en misión, por sustituyan
social node o reglamenten,
las Cooperativas
desarrollar la actividad y así
152 DECRETO 2996 DE 2004 2004 Art. 1 Vigente N/A cotizaciones
Realizar el pago de sus deasociados
aportes alal como a los requisitos tecnológicos
social Art sistema de de Seguridad
seguridad Social social
Precooperativas
económica propiadedeTrabajo la empresa Asociado, dey servicios
dedeberán
seguridad temporales, que pueda
establecer nola
Ministerio de hacienda Y Sistema señalar
obligatoriedad
se tienen el Ministerio
en cuenta de lospara de ladeterminar
aportes Protección al Sistema Social.Integral
la cuota - Pago
de de de aportes
Seguridad
aprendices.
153 DECRETO 3667 DE 2004 2004
crédito público 3
Vigente N/A Integral y deintegral. aportes parafiscales Protección
a través entidades
Social: a las víctimas
Salud, Pensión,del
autorizadas secuestro
para efectuar
Riesgos y susrecaudos
Profesionales familias,en
mediante el formulario único Comentario:
sistemas de Art. pago 15: obliga
de bajoalvalor. empleador El pagoa pagar de los los aportes salarios al y
4 prestaciones de la persona
154 LEY 986 DE 2005 2005 El Congreso de Colombia Art 15 y 17 Vigente N/A integrado
R. Público Sistema de Seguridad SocialsecuestradaIntegral y parafiscales hasta cuando podrá se
cumplan
realizarselasa condiciones través de losseñaladas sistemas de en pago dichode artículobajo valor (libertad, que
Por
muerte, la cual
funcionen etc). sedeElestablecen
art.
acuerdo 17 garantiza normas
con las al tendientes
secuestrado
normas que apara lay equiparación
atal su efecto
familia la
155 Ley 982 de 2005 2005 Presidencia de la Republica TODA Vigente N/A Derechos y Garantìas de oportunidades
expida el Gobiernopara las personas
protección
Nacional, pero enen sordas
saludcualquier y sordociegas
caso mediante y se Talento Humano
Por la cual se precisan dictan
formulario otras
algunos único disposiciones.
o integrado.
aspectos del procedimiento de
Ministerio de protección
156 Resolución 3104 de 2005 2005 TODA Vigente N/A seguridad vial pago integrado realizado a traves de la planilla integrada de
social
Notificación por parte liquidacion
del empleador de aportes. o contratante a la EPS a
158 Resolución 156 de 2005 2005 Ministerio de la protección 3 Vigente N/A Accidentes de trabajo
social la que se encuentre afiliado el trabajador y a la
correspondiente ARL, sobre la ocurrencia del AT o de la EP.
159 Ley 962 de 2005 2005 Congreso de La República 55 vigente N/A Seguridad y salud en el trabajo Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de
Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social.
a aclarar que el Ingreso Base de Cotización aplicable al
160 Resolución 1570 de 2005 2005 Ministerio de la protección 5 Vigente N/A Enfermedades Manejo de la
Subsistema deinformación
Seguridad Social cuando enelSalud empleador debe corresponder o contratanteal
social El empleador Laborales deberá no reporta el accidente de trabajo
señalado para el Subsistema Generalo de la enfermedad
Pensiones, en .
Ministerio de la protección Art revisar que el ingreso base de Losconsecuencia,
aportantes obligados si para este al pago último de existen
los aportes a los que se
regulaciones
161 RESOLUCION 3577 DE 2005 2005 Vigente N/A cotización en seguridad social sea refieren las Leyes 21 de 1982, 89 de 1988, y la Ley 119 de 1994,
social especiales en cuanto a su forma cálculo o límites máximos
2 por laigualcual alse aporte
reglamentan realizado
las en deberán
aplicables, presentar,
tales regulacionescon la periodicidad, deben tenerse en los en lugares cuenta y dentro
para
163 RESOLUCION 1500 de 2005 2005 Ministerio de Transporte TODA Vigente 769 de 2002 categorías de lapensión, Licencia de de
Define los
definir plazos
las el que
Ingreso
nuevas corresponda,
Base
categorías de las conforme
deCotización Licencias para deael lo señalado
Subsistema
Conducción, en
de de los
Conducción El empleador deberá en desarrollo de lo señalado en los 769 Decretos 3667 de 2004 y
realizar la liquidación y el pago de artículos 15,con 16,las 17,artículo
18, 20,20 21 de ySocial
24la del Decreto 1406 de de 1999, las
conformidad el Seguridad Ley en de 2002.
Salud.
187 de 2005, Administradoras del Sistema Seguridad
Ministerio de la protección Art declaraciones Integral ydeelautoliquidaciónSENA, el ICBF y ylas pago al de Servicio Nacional
164 DECRETO 1464 DE 2005 2005
social 1
Vigente N/A aportes parafiscales en las fechas Social de Aprendizaje, SENA, al Instituto
Cajas
Colombiano
Compensación
de Bienestar
Art establecidas
El empleador podrá Familiar, deberán permitir a los aportantes el pago de sus
Ministerio de la protección Familiar,
aportes ICBF,
mediante a las Cajas la Planillade Compensación
Integrada de Familiar y, en
Liquidación de lo
165 DECRETO 1465 DE 2005 2005 Vigente N/A Realizar El el pago de los
empleador aportes por
deberá pertinente, a Escuela Superior de Administración Pública,
social Art
1. medio electrónico AdoptaseAportes, el por
siguientemediodiseño electrónico, y contenido la cual para será adoptada el formulario
Realizar el pago de aportes al ESAP,
mediante para las escuelas
resolución industriales
expedida por el yMinisterio e institutos técnicos
de la
Ministerio de la protección único
nacionales,o integrado
Formulario para laAautoliquidación
departamentales,
Integrado. más tardar intendenciales, el 30pago de junio de aportes
comisariales,del año al
166 RESOLUCION 1303 DE 2005 2005 Vigente N/A sistema de seguridad
El empleador deberá social Protección Social.
social 1 integral porelmedio delaportes
formulario Sistema 2005, dese Seguridad
dispondrá Social
distritales del modelo Integral
y municipales. de y de aportes único
formulario parafiscales o
Ministerio de la protección Art
2 Realizar pago de al integrado
Disposiciones o Planilla
para la Integrada
por medio de las cuales
autoliquidación de Liquidación
se previenende daños Aportes. a la salud de los
168 DECRETO 187 DE 2005 2005 Vigente N/A integrado
sistemapara la autoliquidación
de seguridad social Ver Fallo del Consejo deyEstado pago de 247aportes de 2011al Sistema
social demenoresSeguridad de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas
Social Integral y de aportes parafiscales, el cual
1 integral por medio del formulario públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la
integrado para la autoliquidación será de obligatoria utilización para los medios electrónicos de
170 LEY 1335 de 2005 2005 Congreso de la República toda Vigente N/A dependencia del tabaco del fumador
pago de bajoy sus valor. derivados en la población
Proteccion del medio ambiente de los fu colombiana.
Notificación por parte del empleador o contratante a la EPS a
171 Resolución 156 de 2006 2006 Ministerio de la protección 4 Vigente N/A la que se encuentre afiliado el trabajador y a la
social correspondiente ARL, sobre la ocurrencia del AT o de la EP.
Ministerio de la protección Manejo de la información cuando el empleador o contratante
172 Resolución 1570 de 2006 2006 6 Vigente N/A Enfermedades Laborales Corríjase el parágrafo 1° del artículo 9° de la enfermedad
Ley 1010 de 2006, Taento Humano
social no reporta el accidente de trabajo o la .
Por la cual se establecen en la siguiente los mecanismos forma: de prevención de
Superintendencia nacional Los empleadores deberán adaptar el reglamentointerno de trabajo
177 Resolución 1560 de 2006 2006 de Salud TODA Vigente N/A R. Psicosocial conductas de acoso laboral y el procedimiento paraa
los requerimientos de la superarlas presente ley, dentro de los tres (3)
184 DECRETO 231 DE 2006 2006 El presidente de la Todo Vigente N/A Derechos y garantias meses siguientes a su promulgación, y su incumplimiento será Talento Humano
república de Colombia sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del
La cotización
Trabajo. El empleador al Régimen deberá Contributivo
abrir un escenario de saludpara será escuchar
a partir
190 Ley 1122 de 2007 2007 Congreso de la republica 10 Modificado Art 36 decreto nacional Obligaciones delopiniones
primero de Talento Humano
126 las deenero de 2007 será
los trabajadores endel 12,5% del ingreso
la adaptación de que salario
trata
este Señala parágrafo,
las actividades sin que base tales
que dese cotización
opiniones
consideran sean laobligatorias
peor forma de y sin
Ministerio de la protección queinfantil.
eliminen el poder de
200 Resolución 1677 de 2008 2008 2 Vigente N/A Derechos y Garantìas trabajo Incluyendo en subordinación
el artículo 2, la laboral. actividad de Talento Humano
social vigilancia
Cambio al diseño y contenido del formulario o planilla
Ministerio de la protección Resolución 2249 de
201 Resolución 1747 de 2008 2008 social TODA Modificado 2009 Obligaciones integrada de liquidación y pago de aportes al Sistema de Talento Humano
Seguridad Social Integral
202 Resolución 1956 de 2008 2008 Ministerio de la protección TODA Vigente N/A Salud Pública Reglamentación
Modifíquese el numeral en el consumo 2 - Independiente, de cigarrillode enAclaraciones
sitio cerrados, al COOPAST
social campo 30o–donde tipo deseaportante encuentren delmenores
artículo 4° dede edad.la Resolución
Ministerio de la Protección Por la cual se adoptan 1747 de medidas 2008, el cual quedarácon
en relación así:el consumo del
205 Resolución 01956 de 2008 2008 TODA Vigente N/A Salud Pública COOPAST
Social cigarrillo o de tabaco
Por "2medio
Independiente: del cual seEste establecentipo de las aportante
fechas de debe ser usado
obligatoriedad
206 Decreto 728 de 2008 2008 Ministerio de la Protección TODA Vigente N/A Contratación y Ejecución cuando el aportante sea un Independiente que paga los
Social del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes para
aportes pequeños propios, los de servicio
aportantes doméstico, los de
e independientes.
Ministerio de la protección dependientes a su cargo, los de otros independientes con
207 RESOLUCION 2377 DE 2008 2008 social Todo Vigente N/A obligaciones quien tiene contratos de prestación de servicios y sobre ellos
ART. 18, 19, 20 Concordancia: son los aportes que se están pagando o los de un cotizante sin
213 LEY 1335 DE 2009 2009 Congreso de La República Decreto 1108 de 1994, arts. 38 a Vigente N/A Salud Pública Prevención
ingresos con del consumopago por del tabaco.
tercero". COOPAST
40.
214 LEY 1280 DE 2009 2009 Congreso de La República TODA Vigente N/A Talento Humano Artículo 2°. Modifíquense los campos
Licencia por luto 2A, 8, 14 de la Talento Humano
Descripción detallada del registro Tipo 1: Encabezado.
Ministerio de la Protección Definidos en el artículo 7° de la Resolución 1747 de 2008, los
217 Decreto 2566 de 2009 2009 Social. TODA Derogado Decreto 1477 de 2014 Enfermedades Laborales Establece la Tabla de Enfermedades
cuales quedarán así: Profesionales.
Ministerio de la Protección
218 Resolución 2249 de 2009 2009 Social. DEL TODA Vigente N/A Obligaciones Modifica campos de la Planilla de Pago. Talento Humano
EL MINISTRO por Aplicación
el cual
cual se se definen
modifica y sedederogan algunas disposiciones
INTERIOR Y DE JUSTICIA Por la de la Tabla rentas de destinación
Retención paraespecífica
trabajadores parade la
219 DECRETO 1499 DE 2009 2009 Toda la norma VIGENTE DECRETO 173 DE 2001 Obligaciones los Decretos
salud, se adoptan173 del 5 de febrero
Elmedidas
empleador para de 2001 y 1842
promover
deberá del 25 de
actividades GERENCIA
DE LA REPÚBLICA DE independientes
COLOMBIA generadoras
Conceder allade
determinar recursos
trabajador
base gravable mayo
lapara de
lalos
licencia
de 2007.
salud,
de para evitarde
paternidad
pagos o abonos laenevasión
cuentay
acuerdo
223 SENTENCIA C174 DE 2009 2009 Corte Constitucional Todo Vigente N/A Derechos y Garantías elusión
realizados condealloaportes
establecido
trabajador a laindependiente
salud,
en la se re direccionan
sentencia. (Ocho recursos
a efectos de aplicaralla
días)
interior
tabla de del sistemacontendida
retención de salud y en se dictan otras
el artículo 383disposiciones.
del Estatuto
224 LEY 1393 DE 2010 2010 Congreso de La República TODA Vigente N/A Obligaciones Comentario:
TributarioSolicitandoLos artículos a los26trabajadores
a 33 de esta Ley tratan sobrelalos
independientes Talento Humano
aportes a la Seguridad Social. El artículo 33 es claro al señalar
certificación
Modifica el artículo 19 Seque
realizando
debepara afiliar
verificar aque
un trabajador,
las retenciones conforme
los conductores contratista
acuenten o acon
lo establecidocualquier en el
licencia
225 LEY 1397 de 2010 2010 Congreso de La República 3 Vigete Obligaciones persona obligada a cotizar
estatuto al Sistema
tributario deseaRiesgos Profesionales Talento Humano
de la ley 769 de 2002 vigente o refrendada según el caso
debe Pordemostrarse
la cual se adopta que seelencuentra
formulariocotizando a los Sistemas
único electrónico de
Ministerio de protección Generales de Seguridad Social enalSalud y dede Pensiones.
227 RESOLUCIÓN 2692 DE 2010 2010 TODA Vigente N/A Obligaciones afiliación y manejo de novedades sistema seguridad Talento Humano
social Para la aplicación
socialReglamentadade laytabla
integral deporla deel Dec. 2526/10
retención
protección en la fuente
social.
Por Que la cual
contenida se
el artículo adoptan
en1°elde los
artículo formatos
383 del2438
la Resolución de solicitud
Estatuto y autorización
Tributario,
de 2010, adoptóellos
Ministerio de protección
228 Resolución 2438 de 2010 2010 TODA Vigente N/A Derechos y Garantías de trabajo de
trabajador
formatos para niños, niñas
independiente
solicitud y adolescentes
deberá
y autorización allegar enytodos
de trabajo se dictan
para otras
losniños,
casos
social disposiciones.
ante el
niñas agente retenedor,
y adolescentes menores una de certificación
quince (15)que años se deentenderá
edad, el
229 Resolución 2438 de 2011 2010 Ministerio de protección 1 Derogado Resolución 3629 de 2011 Derechos y Garantías expedida
cual requiere bajoser la derogado
gravedad del juramento
teniendo que contenga
en cuenta que se hace los
social siguientesadoptar requisitos: a) Identificación delsimplifique
trabajadory
necesario un formato único que
independiente;
Por el cual
racionalice
Por la cualselase b) Régimen
adoptan
utilización
promueve medidas del
delalos enimpuesto
relación
formatos
cultura sobre las ventas
conlaelautorización
para
en Seguridad consumo
Social enalde
230 Decreto 120 de 2010 2010 Presidencia de la República TODA Vigente N/A Salud Pública que pertenece; c) aRelación del contrato o contratos dese COOPAST
Colombia, desetrabajo
establece niños, alcohol
niñas
la semana y adolescentes.
de la Seguridad Social,
Ministerio de la Protección prestación
implementa
Espacios libresdeladeservicios
humo yque
jornada originan
nacional
sustancias de la pagos en el Social
Seguridad
psicoactivas respectivo
(SPA) y selas
en
233 Circular 038 de 2010 2010 TODA Vigente N/A Salud Pública mes,dictan incluyendo el contrato
otras disposiciones suscrito
Comentario: con la entidad ante la cual
Las autoridades Talento Humano
Social. se certifica, empresas.
públicas, las detallando
organizaciones el nombre o razón social
empresariales y NIT de los
y de trabajadores,
239 LEY 1502 DE 2011 2011 Congreso de La República TODA Vigente N/A Obligaciones contratantes, valor total discriminado
las organizaciones solidarias, las operadoras del sistema de por contrato, y fechas Talento Humano
de iniciación
Modifica
protección varios y deaspectos
social terminación en cadaen
contenidos
y las comunidades caso; d) Los
el Código
educativas valores
Laboral
deberán
Ministerio de la Protección pagados
sobre y/oLicencia
la por pagar en el respectivo
de Maternidad. Amplía meslapor cada
duración contrato
de
241 Ley 1468 de 2011 2011 1 Vigente N/A Derechos y garantias ejecutar
Determina acciones
discriminando
orientadas
las el
características
valor del
a ladel
servicio
apropiación
sistema
y el una
valor
engarantía
de del
el país
impuesto delauna
de
Social licencia
cultura dedel maternidad,
previsional
calidad y de la cual
seguridad tendrá
social (art.duración
1º) Se de 14
dedeclara
sobre
como lalas ventasSGRP,
“Semana en
de los
respecto
semanas
la casos en
Seguridad
del
(98que
cumplimiento
hayalalugar
días).
Social” última y los sus
valores
242 Decreto 2923 de 2011 2011 Presidencia de la republica TODA Derogado Decreto 1072 del Art Obligaciones responsabilidades
totales mensuales.La en materia
presentación de prevención
deaño. desemana
la certificación riesgosa que
del
Talento Humano
2.2.4.7.1. al 2.2.4.7.13. ocupacionales, mes de
desarrollo Abril
del de cada
Programa de Salud Ocupacional
hace Porreferencia
medio deellapresente artículo, la
cual se garantiza deberá
igualdad efectuarse
salarial ydentrode
y retribución
aplicación de
de los primeros los sistemas
laboral cinco
entre(5) de
días
mujeresgestión
hábiles dede
y hombres, seguridad
cada se mes y ylaes
establecen salud
243 Ley 1496 de 2011 2011 Congreso de la republica Articulo 1-8 Vigente N/A Derechos y Garantías requisito para
mecanismos para el pago
erradicar oen el
abono trabajo.
en cuenta
cualquier formaalde contratista
discriminación - La
base de retención y se en la fuente
dictan otras adisposiciones.
título de impuesto sobre la
245 Concepto Nº 0003440 de 2011 2011 Ministerio de trabajo TODA Vigente N/A derechos y garantias renta de que trata el presente
Rehabilitacion y fuero decreto, está constituida por el
de la discapacidad
valor total de los pagos o abonos en cuenta a cargo del agente
Congreso de la Republica retenedor, efectuadas las disminuciones autorizadas en los
247 Ley 1801 de 2016 2011 Toda la norma Vigente N/A Convivencia términos Por de el cual
la leysey expide el código Nacional
los reglamentos, esto es, eldevalor Policíatotal del
de Colombia
Ministerio de la Protección Elaporte
ingreso que Baseel trabajador
de Cotización independiente
en Riesgos deba efectuar no
Profesionales al
250 RESOLUCION 661 DE 2011 2011 Todo Vigente N/A obligaciones sistema
puede sergeneral
inferiorde a un seguridad
(1) SMMLV, social ni en salud, alosveinticinco
superior aportes
Social obligatorios y voluntarios (25)aSMMLV.
los fondos de pensiones, y las
252 DECRETO 3590 DE 2011 2011 Ministerio de Hacienda y Vigente N/A obligaciones sumas que destine el trabajador al ahorro a largo plazo en las
Crédito Público Todo cuentas denominadas "Ahorro para el Fomento a la
Construcción AFC".- Con base en el valor total mensual del
253 DECRETO 4465 DE 2011 2011 Art 1 Vigente N/A obligaciones servicio certificado a que se refiere el literal d) del artículo 1°, el TALENTO HUMANO
agente retenedor deberá:a) Establecer si hay lugar o no a la
287 SENTENCIA C744 DE 2012 2012 Corte Constitucional Todo Vigente N/A prohibiciones aplicación de la tabla de retención en la fuente de que trata el
artículo 383 del Estatuto Tributario;b) Una vez establecida la
aplicación de la tabla, la suma a retener sobre el valor total de
290 Ley Estatutaria 1622 2013 Congreso de la republica TODA Vigente N/A Derechos y Garantías los pagos o abonos en cuenta a cargo del agente retenedor,
será la que corresponda al rango señalado en la tabla de
297 RESOLUCION 3597 DE 2013 2013 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A prohibiciones retención en la fuente para ingresos laborales de que trata el
artículo 383 del Estatuto Tributario. Para el efecto el
300 LEY 1618 DE 2013 2013 Congreso de la República Vigente N/A Derechos y Garantías

324 RESOLUCION 2634 DE 2014 2014 Todo Vigente N/A obligaciones

325 DECRETO 1033 DE 2014 2014 todo Vigente N/A obligaciones

327 ACUERDO 4 DE 2014 2014 Todo el Acuerdo Vigente N/A

328 RESOLUCION 511 DE 2014 2014 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A obligaciones

329 DECRETO 2732 DE 2014 2014 Ministerio De trabajo Todo Vigente N/A obligaciones

330 DECRETO 2731 DE 2014 2014 Ministerio De trabajo todo Vigente N/A

331 RESOLUCION 384 DE 2014 2014 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A obligaciones

333 DECRETO 1025 DE 2014 2014 Ministerio del Trabajo Toda la norma Vigente N/A Deroga Deroga el Decreto 2798 DE 2014

335 Sentencia C-312 DE 2014 2014 Corte Constitucional Todo Vigente N/A prohibiciones

350 Decreto 1072 de 2016 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.2.1.1. al 2.2.4.2.1.6 Vigente N/A Obligaciones

351 Decreto 1072 de 2017 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.3.1. al 2.2.4.3.8. Vigente N/A Obligaciones

352 Decreto 1072 de 2018 2015 Ministerio del trabajo Art. 2.2.4.1.6 Vigente N/A Obligaciones

353 Decreto 1072 de 2019 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.2.3.1. al Art 2.2.4.2.3.16. Vigente N/A SST

354 Decreto 1072 de 2020 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.7.1. al 2.2.4.7.13. Vigente N/A Obligaciones

355 Decreto 1072 de 2021 2015 Ministerio del trabajo Vigente N/A Obligaciones

356 Decreto 1072 de 2022 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.5.1.1. al Art 2.2.5.1.57. Vigente N/A SST

357 Decreto 1072 de 2023 2015 Ministerio del trabajo Art. 2.2.1.6.4.1 al Art. 2.2.1.6.4.19 Vigente N/A SST
 Por sujetos
el cual se dedictan
verificación disposicionesmigratoria: parapersonas
la implementación naturales del
358 Decreto 1072 de 2024 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.6.1. al Art 2.2.4.6.37. Vigente N/A SST Sistema (extranjeros
de Gestión o nacionales)
de la Seguridad o jurídicas y Salud "con en vinculo
el Trabajo con(SG-
Por el cual seenestablece
extranjeros" relación acomo una SST)obligatoria
actividad que la genere
implementación beneficio
de
como: Por unla cual se reglamentan
esquema
contractual, deservicio
compensación los criterios
o relación enacadémica; de graduación
el Sistema General
También dede los
359 Decreto 1072 de 2025 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.9.1 al Art 2.2.4.9.5. Vigente N/A SST “Artículo 14. Reporte adelasaccidentes y SST
enfermedades
multas
Riesgos
centros porsalud,
Laborales
de infracción por altos
hospitales normas
costos
con servicio dede de yhospitalización
siniestralidad RL, seyseñalan seadictan
las o
normas
"No Direcciones
se
urgencias. para
puede la bajar Territoriales
aplicación la
otrasguardia
SIREde la ycon Oficinas
orden
disposiciones.
Sistema el de virus Especiales.
de información
clausura
del Ébola", delLos lugar
define
para elde
360 Decreto 1072 de 2026 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.11.1. al Art 2.2.4.11.13. Vigente N/A SST empleadores
trabajo
lineamientos
reporte o cierre
de reportarán
en definitivo
materia
extranjeros los
de accidentes
de
decreto la empresa
promoción 1067 graves
yde y2015 y mortales,
paralización
prevención artículoen lasoasí
como Se deberá
las enfermedades reportar a través de cualquier
diagnosticadas prestador
prohibición
empresas
2.2.1.11.5.1. inmediata
para ylaque losdeben de trabajos
reportes aplicar o tareascomo
obligatoriamente
de vinculación, y se laborales,
dictan
contratación,anteotras
autorizado,
directamente información
a la Dirección específica
Territorial de sus vacantes al
361 Decreto 1072 de 2027 2015 Ministerio del trabajo Art. 2.2.4.1.7 Vigente N/A SST sistemaeventuales
empleo, de informacióncasos
admisión, dispocisiones.
dematricula,
la
del enfermedad enu el
desvinculación, Oficinas
país. LaEspeciales
circular
reintegro,
correspondientes,
ingreso, imparte lashábiles
alojamiento, dentro
medidas deservicio
los dos
preventivas
hospedaje,
público
atención
de
(2)y obligatorias
díasmédica empleo,
hábiles dentro
ylasiguientes
para
demás.
de los
Por diez
elalcual días
se siguientes a la existencia delo misma.Se-
evento
empleadores,
encuentra
Elplazo
prestador enmodifica
o recibo
contratantes,el
del decreto
www.migracioncolombia.gov.co,
deberá expedir
diagnóstico 1072
trabajadores
constancia
dede2015,
al
endiligencia
la dependientes
enfermedad,
empleador
referente e
del
362 Decreto 1507 de 2015 2015 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente Decreto 1072 de 2015 SST al para
independientemente
independientes obtenerladel el
sector registro
del reporte
público unicoque dedeben
y privado, intermediarios
realizar
así como adeldel
las
formulario
Por registro
el
Administradoras cual se
más efectuado.
adiciona
sistema
adjudicación
al–Título
general losde
de
puestos
9 de
riesgos
documentos
laydeParte trabajo
laborales. 2del
del que
Libro sea2 las
requeridos.
del
Administradoras
SANCIONES:
encuentren lasdeencuentra
deRiesgos
Riesgos Laborales
enLaborales
aellosCapítulo Empresas
(ARL). 13 Promotoras
El Titulo
empleador I del
363 Decreto 2362 de 2015 2015 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente Decreto 1072 de 2015 SST
Decreto
de
deberá: Salud1072
Decreto loocupados,
y1067 de de 2015,
establecido 2015.
y frente
Decreto en el Único
artículo
OPORTUNIDAD
cuales
Reglamentario
40DE del el Decreto
empleador
ENMIENDA: del1530 este
Sector
Por de
tomando
Trabajo, medidas4activas para cubrirlas, no constituyen
desconocimiento
vacantes -un
Dar Capítulo
en los aplicación de laque
términos a del
norma establece
los1996”,
protocolos,
y por reportes
artículo
la celebración
primero procedimientos, del Día del
extemporáneos
de la resolución
Instituto Nacional de lineamientos
(10 díaslade hábiles definidosTrabajo
a–adopta
partir por
de Decente
Min
su en
Salud.
comunicación). Colombia
365 Resolución 1844 de 2015 2015 Medicina Legal y Ciencias Toda la norma Vigente N/A SST “Por
2605 cual
2014. se cuando lael segunda
empleador versión requiera de la “Guíapreservar parasu la
Medición
confidencialidad, Indirectapodrá de Alcoholemia
solicitar  - Suministrar
a Través deno
alSANCIONES:
prestador los
Aire elementos
Moderadas,
hacer Espirado”.
pública
Forenses de protección
Graves o Gravísimas. personal definidos por las
CANCELACIÓN: autoridades visas
Titulo 1 el Capitulo 7, Capitulo 8 la información
Por medio del relativa
cual se a su nombre,
expide el Decreto razón Único social y/o NIT.oLos
Reglamentario
366 DECRETO 1079 DE 2015 2015 Presidencia de la republica Titulo 2 seguridad vial Titulo 3, 4, VIGENTE N/A Obligaciones sanitarias
permisos.
empleadores para Ellos podrántrabajadores
empleador omitirdeberá:
el que
reporte pudiesen
Solicitar de al estar
extranjero
vacantes expuestos
en losla
al siguientes
riesgos
presentación de casos.
contraer del la Sector
del 1.documento enfermedad. Transporte
de identificación
unidad administrativa 6 cargos estratégicos: son loscon queeltienen
cual
ingresódirecta
relación al país.con la fijación de - Realizar
los objetivos capacitaciones
a largo plazo y y
Esta
367 RESOLUCION 714 DE 2015 2015 especial migración Toda la norma Vigente N/A Obligaciones entrenamientos que realice su empleador
Colombia
obligado
toma de
actos de adiscriminación:
lasrealizar
decisiones el reporteque Art
respectivo
impacten
2: Elen que acon laante la asesoría
migración
empresa.
arbitrariamente 2.de la
ARL
Colombia sobre
proyectos el especiales:
uso adecuado,
ingresando la información
tienenmanipulación
funciones SIRE y eliminación
en loscon
directas elde
tiempos
369 CIRCULAR 19 DE 2015 2015 MINISTERIO DEL TRABAJO TODO Vigente N/A Obligaciones impida,obstruya
estos
previstos: elementos,ode restrinja
cuyo el pleno
procedimiento ejercicio
espara
de vital de los derechos
importancia
establecimiento
de no lascontraer
personaslapor objetivos generales la ejecución sexoode
UNIDAD ADMINISTRATIVA para proyectos. 3.sexual, - 15razón
enfermedad.
POSICIONES
de su raza,siguientes
días calendario
DIRECTAS
nacionalidad,
EN MERCADOS al inicio u
Art 1 orientación
terminación 'Mujeres delen estado-discapacidad
vínculo; Desde
de embarazo: el inicio y demás
- Informar ,de
nola razones
aactividad.
susniveles 
deberán deE por
empleados
viajar
370 RESOLUCION 129 DE 2015 2015 DEL SERVICIO PÚBLICO DE Art 1, 6, 7, 8 Vigente N/A Obligaciones INDUSTRIAS
discriminación,. ESPECIALIZADAS  cargos de los
EMPLEO vía sobre
aérealas
directivos generalidades
si de
el período
industrias deArt 3: El que
y directrices
gestación
como
promueva
supera
hidrocarburos, impartidas
- Desde o recha
la
las treinta instigue
por(30)
eléctrica elo
Art registrada Ministerio el de Salud, actos, como conductas
por ejemplo, la NOciudad de SER
371 LEY 1752 DE 2015 2015 Congreso de Colombia 2 Vigente N/A Derechos y Garantías
semanas,
minería. o 4.aenmenos
VACANTES
comportamientos
contrato
que el oviaje
QUE documento
POR sea
constitutivos NATURALEZA de soporte
estrictamente
de hostigamiento,
presentado
necesario.
DEBAN En
procedencia
para
todo lacaso,
PÚBLICAS ytales
solicitud losESTOS síntomas
de la visa.
pasajeras de
REPRESENTAN alerta (fiebre,
deberán suscribir
RIESGOS debilidad,
y presentar
PARA dolores
LA -alSi
Unidad Administrativa 3 orientados
musculares,
notransportador
hay de
existencia acabeza
causarle
unde y
contrato
documento dañodesde:
garganta, físico
avalado o moral
seguido con de a una
una vómitos, persona,
certificacióndiarrea
grupo ESTABILIDAD
de personas, DEL SISTEMA FINANCIERO
comunidad oel pueblo, Orazón
SEGURIDAD
pordescargando de su6 raza,
372 RESOLUCION 1458 DE 2015 2015 Especial de Aeronáutica Toda la norma Vigente N/A Derechos y Garantías y NACIONAL.   
erupciones
Pormédica - Ingreso
medio cutáneas).
del
acerca del
este deextranjero
cual se
su modffica
registroaptitud lo al país.
para
debe atícel lo .~MeI
viaje,
realizar b~ítUIO
el representante del
la
Civil etnia,
responsabilidadreligión,
-oRealizar unnacionalidad,
deregistro
-cargo
laExpedición
Título
compañía ideología
estadístico4de delade
ante de
visa política
losestando
cualquier o filosófica,
trabajadores en el de
eventualidad que
país.
legal
sexo u quien esté
orientación asexual oendiscapacidad
el área talento
y demás humano
razones la
de
pudieran
la Parte
que surja llegar
2 delde Libro
empresa.                             a estar
2 del Si
su estado expuestos
Decreto
durante
el registro - al
1072 virus,
Expedición
el vuelo;
dedela2015, está del información
permiso
Decreto
La certificación
vacante Único
no cumple
373 Decreto 171 de 2016 2016 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A SST deberá
Por temporal.
ellos estar
cual, aadiciona
seindicada discriminación.
disponibilidad al título de2 de lasobre
autoridad
la de trabajo
cuando el oyla
Reglamentario
médica
con antes
requisitos, del Sector deberá
se adelantaraTrabajo, tener el enparte
trámite cuenta 2 del
la transición libropara
el trayecto
administrativo 2 del
sanitaria.
tiempoextranjero
Decreto
sancionatorio de1072
implementación estando
de
duración 2015,
correspondiente en
delDecreto
del el país
Sistema
vuelo yUnico
yde
ser tramite
loGestión
expedida
hará visa
Reglamentario olaprorrogue
dedentro
dentro Seguridad
de los del
de los
diez sudiez
sectory(10)
374 Decreto 17 de 2016 2016 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente Decreto 1072 de 2017 Solución de conflictos permanencia
Por
díaselhábiles
Trabajo, cual en
unsecapítulo -el
Deberán
modifican
Salud
siguientes país.
(10) 9 enquealos
días, elrealizar
la artículos
reglamenta
Trabajo
antes
existencia simulaciones
del 2.2.6.1.3.1.
el procedimiento
(SG-SST).
vuelo.
de yo 2.2.6.1.3.12.
la vacante.   Parasimulacros para ely
específicos
lase adicionanpara
convocatoria
procedimiento Término
los la atención
del reporte
e artículos2.2.6.1.3.18.
integración
de exceptuar deuna
de casos,
por
tribunales
vacante y dede manera
a desvinculación:
2.2.6.1.3.26.
el alespecial,
arbitramento
representante Decreto en
legal deberán
número
o quien1072 participar
tenga deela2015 suen los organizados
para
Ministerio
cargo -reglamentar
Momento
el delárea Trabajo en
de talentopor que la humano
parcialmenteautoridad
culmineel la
de la
375 Decreto 582 de 2016 2016 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente Decreto 1072 de 2017 Derechos y Garantías sanitaria
Por
vinculación. de
el cual la jurisdicción. -definir una política clara
artículo
empresa, 77se enadiciona
de la
el Leymomento1753al título
deque2015 3 realice
dey la parte
adoptar el registro2medidas
del
- Cambio
libro 2 de
de para
sus del
empleador. sobreante
fortalecer
vacantes turnos,
el Mecanismo horariosde
Decreto
el prestador, ysolicitara
1072 númerode 2015,
Protección de
de trabajadores
al Cesante
forma expresa en lola
377 Decreto 583 de 2016 2016 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A Derechos y Garantías dependientes
Decreto
-exclusión
Terminación Único oy cancelación
contratistas
Reglamentario
derelativo
publicación a Bonos de deque
del
lade estarán
laSector
visa o Trabajo,
Alimentación.
vacante, en contacto
cualquier
declarando unpermiso de los
capítulo
bajo sude2
posibles quepacientes
reglamenta en secontacto con EVE. en las
"Porresponsabilidad
el cual se modifica que el ingreso.
aquella Decreto el1079
artículo
encuentra de 2015, prevista en relación
378 Decreto 1310 de 2016 2016 Ministerio de Transporte Toda la norma Vigente N/A SST 63exclusiones
de la Ley 1429 de
autorizadas.
con 2010 y el
el Plan Una artículo
vez recibido
Estratégico 74 de delaelLey 1753 de
registro de2015la
vacante cuya excepción  se solicita, el empleador omitirá
por la cual se adopta elSeguridad documento Vial":
Guía para la Evaluación de
379 Resolución 1231 de 2016 2016 Ministerio de Transporte Toda la norma Vigente N/A SST los Planes reportarla
Estratégicos
de Seguridad Vial
381 Decreto 036 de 2016 2016 Ministerio del trabajo Toda la norma Vigente N/A Derechos y Garantías Reglamenta el contrato sindical
Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al
382 Resolución 2388 de 2016 2016 Ministerio de salud Toda la norma Vigente N/A Obligaciones Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales.
Ministerio de la Protección Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y
384 Resolución 974 de 2016 2016 Toda la norma VIGENTE N/A SST Registro de Novedades al Sistema General de Seguridad Social
Social or el cual se adopta el plan ennacional
Salud. de gestión de riesgo de
385 Decreto 308 de 2016 2016 Presidencia de la República Toda la norma VIGENTE N/A SST desastres. Adóptese el plan nacional de gestión de riesgo de
desastre. “una estrategia de desarrollo”, para el periodo 2015
386 Resolución 160 de 2017 2017 Ministerio de Transporte Toda la norma VIGENTE N/A Obligaciones Por la cual se reglamenta–el2025. registro y la circulación de los
vehículos automotores tipo ciclomotor, tricimoto y cuadriciclo
Por la cúal se definen y se dictan otras disposiciones.
los estándares mínimos del SG-SST para
387 Resolución 1111 de 2017 2017 Ministerio del trabajo Toda la norma Derogado N/A SST empleadores y contratantes
388 Ley N° 1846 de 2017 2017 Congreso de Colombia Toda la norma VIGENTE Codigo sustantivo del Obligaciones Por medio de la cual se modifican los articulos 160 y 161 del
trabajo código
Por medio sustantivo de la del cualtrabajo
se incentiva y se dictan la adecuada otras dispocisiones
atención y
389 Ley 1822 de 2017 2017 Congreso de Colombia Toda la norma VIGENTE Codigo sustantivo del Obligaciones cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y
trabajo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
Por medio de la cual se modifica la ley 1361 de 2009 para
disposiciones.
390 La Ley 1857 de 2017 2017 Congreso de Colombia Toda la norma VIGENTE LEY 1361 DE 2009 Obligaciones adicionar y complementar las medidas de protección de la talento humano
Por medio familia del cual y sese dictan
modifica otraseldispocisiones
articulo 2.2.4.6.37 del
391 Decreto 052 de 2017 2017 Presidencia de la republica Toda la norma VIGENTE Decreto 1072 de 2015 Obligaciones Decreto
Por el cual 1072sede 2015, Decreto
adiciona la ParteUnico 4 del Reglamentario
Libro 2 del Decreto del Sector
1079
Trabajo,
de 2015 ysobre la transición
se reglamentan lospara la implementación
artículos 84 de la Ley 1523 del SG-SST
de 2012
Decreto 1079 de 2015
392 Decreto 602 de 2017 2017 Presidencia de la republica Toda la norma VIGENTE Obligaciones yPor12 ymedio 63 de la delLey cual 1682 de 2013, en
se adoptan relacióngenerales
directrices con la gestión para del la
Ley 1682 de 2013
riesgo de desastres
elaboración del plan en de el Sectordel
gestión Transporte
riesgo deydesastres se dictan de otras las
393 Decreto 2157 de 2017 2017 Presidencia de la republica Toda la norma VIGENTE Ley 1523 de 2017 Obligaciones disposiciones
entidades publicas y privadas
Por el cual se adiciona el capitulo noveno en el Titulo VI de en el marco de la ley 42 de la leyla
394 Resolución 88919 de 2017 2017 Ministerio de comercio, TODA VIGENTE Ley 1480 de 2011 Obligaciones Ciruclar Unica y se reglamenta 1523 de 2017 metrológico aplicable
el control
industria y turismo Decretos 4886 de 2011
a alcoholimetros, etilometros o alcohosensores evidenciales
397 Ley 1856 de 2017 2017 Congreso de Colombia Toda la norma VIGENTE N/A Celebraciones Por medio de la cual se declara el 25 de octubre como el día
nacional de las personas de talla baja
Ministerio de Salud y Resolución 1995 de Por la cual se modifica la Resolución 1995 de 1999 y se dictan
398 Resolución 839 de 2017 2017 Protección Social TODA Vigente 1999 Obligaciones disposiciones
Por la cual se desarrollan criterios para la aplicación de los
399 RESOLUCIÓN 970 DE 2017 2017 Ministerio del trabajo TODA Vigente Ley 1496 de 2011 Obligaciones factores valoración salarial de que trata el artículo 4o de la Ley
Por la cual se modifican 1496 los artículos
de 2011.6o y 7o de la Resolución
400 RESOLUCIÓN 5263 DE 2017 2017 Ministerio del trabajo TODA Vigente Resolución número Obligaciones número 4247 de 2016, referente a la inscripción para el Talento Humano
4247 de 2016 ejercicio de intermediación de seguros en el ramo de riesgos
Estabilidad laboral reforzada laborales.
a pareja de miujer embarazada o
401 Sentencia C-005/17 2017 Ministerio del trabajo TODA Vigente N/A Obligaciones lactante no trabajadorea
Derecho a la integración laboral de las personas en condición
de discapacidad y la obligación relativa a entregar información
402 Sentencia T-340/17 2017 Ministerio del trabajo TODA Vigente N/A Obligaciones Talento Humano
Por laalcual empleador
se actualiza sobreellalistado presencia de las deactividades
enfermedades y
peligrosas
Resolución número 1796 de Decreto número 4108 que por su naturaleza condiciones de discapacidad
o condiciones de trabajo son nocivas
404 2018 Ministerio del trabajo Toda la norma VIGENTE Obligaciones
2018 de 2011 para la salud e integridad física o psicológica de los menores
Ministerio de salud y Decreto 780 de 2016 Pago de deaportes
18 años ay seguridad se dictan otras socialdisposiciones
de los contratistas
407 Decreto 1273 de 2018 2018 Toda la norma VIGENTE Obligaciones
proteccion social Decreto 1072 de 2015 dependiendo del nivel de riesgo al que están afiliados.
Decreto 1072 de 2015 Por el cual se deroga el capitulo 2 del titulo 3 de la parte 2 del
408 Decreto 683 de 2018 2018 Ministerio de trabajo Toda la norma VIGENTE Decreto 583 de 2016 Derrogaciones libro 2 del decreto 1072 de 2015. Decreto unico Reglamentario
Cumplimiento del sector del numeral trabajo144 y Decreto
del acuerdo 583 de 2016 estatal
nacional
409 Circular 0026 de 2018 2018 Ministerio del trabajo TODA Vigente N/A Obligaciones 2017, sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo ,
Ley 1616 de 2013 estandares minimos
410 Resolución 089 de 2019 2019 Ministerio de Salud y TODA Vigente Decreto-ley 4107 de 2011 Obligaciones PorPor la cual
la cual se se adopta adopta la Política
la Batería Integral
de Instrumentospara la Prevención para la y
Protección Social Resolución 1841 de 2013 1-Evaluación
Realizar Atenciónlade del Consumo
clasificación
Factores de deRiesgodesustancias
las Sustancias
Psicosocial, Psicoactivas.
químicas la Guía usadas
Técnica en
Las los
General lugares
condiciones para dede trabajo
la Promoción,
instalación y lay comunicación
Prevención
uso de las cintas de peligros de
e Intervención
retrorreflectivas delos los
se
412 RESOLUCIÓN 2404 DE 2019 2019 Ministerio del trabajo TODA Vigente N/A Obligaciones Deberá
productos
realizarán diseñar
conformequímicos e implementar
a los trabajadores,
lo establecido el un
en EfectosAnexo Plan aen Estratégico
1findelade velar por
laPoblación
presente de la Lider SST
Factores
Seguridad Vial Psicosociales
en función y sus
de su misionalidad y tamaño, de
resolución
protección y
Trabajadora y susla yubicación
salud de de los
los
Protocolos colores
trabajadores, del
Específicos Marcado
las de
instalacionesVisibilidad
y se dictan otras y seel
harán así: 1. Blanco
ambiente, deelacuerdo acuerdo
en la parte concon ellaTransporte
delantera.
SGAmetodología
de2.laBlanco o Blanco-Rojo
Organización de en
las
413 RESOLUCIÓN 1572 DE 2019 2019 Ministerio del transporte TODA Vigente N/A Obligaciones expedida por Ministerio disposiciones
de y articularlo con su
la p Naciones Unidas sexta edición revisada en 2015.
Departamento Sistema de Gestión de Seguridad
414 DECRETO 2106 DE 2019 2019 ART. 110 Modificado Obligaciones 2- Realizar el etiquetado y la elaboración de Fichas de Datos de
Administrativo de la LEY 1503 DE 2011 ART. 12 Seguridad (FDS)yen Salud español en el de Trabajo
todas-SGSST. las sustancias químicas
Función Pública DECRETO 464, Establece que
DECRETO 457/ DECRETO 90/ DECRETO 90, DECRETO
SeIncluir
imparten en el SGSST seseusen
instrucciones
que deberá
acciones
enen diseñar
los para
virtud
lugares e implementar
prevenir
de el contagio
la emergencia
de trabajo. unsanitaria
Plan
por
415 2020 Gobierno Nacional TODA Vigente Obligaciones Estrategico
Covid-19,
generada
3-tamaño,
Garantizar de
Incluirporque Seguridad
canales
la pandemia devial
los productos en funcion
comunicación
del Coronavirus
químicos depara suCOVID-19
misionalidad
notificación
utilizados enylos el de y
2020 DECRETO 417, DECRETO casos demantenimiento
sospechosos acuerdo de con contagio la demetodologia
con
orden Covid-19
público.expedida
a las por
entidades el
lugares
Registrar deen trabajo estén clasificados conforme a laborales
los criterios
434, CIRCULAR 02 Ministerio
de salud, Establecer depagina
la Transporte web
la ruta del fondo
y articulado
de de
notificación riesgos
con su deSistema
casos ade la la
418 CIRCULAR 71 DE 2020 2020 Ministerio del trabajo Todos Vigente N/A Obligaciones Implementar
autoevaluación
Gestion definidos
de horarios los por
deAplicar
Seguridad yelSalud
flexibles
estándares SGA paraedición
en disminuir
mínimos 2015.
el Trabajo delelSGSST riesgoy de
SG-SST los LIder SST
Secretaria4- Asegurar de salud,
el etiquetado los en procedimientos
todode punto de ydescarga
lineamientos o
contagio
planes
Identificar
emitidos deen los
por horas
mejoramiento
peligros,
ellugar picorealizar
Ministerio endel elde sistema
SGSSTlatrabajadores
salud, delos
evaluación transporte
Garantizar años ypuedan2019
valoración púbico,
y 2020
la difusión de
Ministerio de salud y cualquier otro
Restringir donde
las reuniones los presenciales. tener
420 CIRCULAR 018 DE 2020 2020 Todos Vigente N/A Obligaciones losoportuna
riesgos de exposición
ycontacto
permanente conalde deCovid-19
los boletines
sustancias equímicas.
implementar
y comunicados medidas
Ministerio del trabajo Disminuir el número reuniones presenciales olosSalud
5- de
oficiales control
Elaborar
concentración laspara
del Ministerio etiquetasprevenir
de salud
de delos
varias
y eldaños
mezclas oen
Instituto
personas
lanacional
salud de
aleaciones
enenfermedad
espacios conde las
sobre preparación
indicaciones de la identidad trabajadores.
y atención de
química casos de de cada componente poro
421 CIRCULAR 017 DE 2020 2020 Ministerio del trabajo Todos Vigente N/A Obligaciones Suministrar reducidos de trabajo.
Covid-19,
elemento de los
Atender
1- Notificar la por Elementos
lasescrito
aleación que ade
recomendaciones Protección
pueda
sus producir
trabajadores de Personal
la ARL
toxicidad
acerca que
respecto sean
deaguda,
la a la
necesarios
promoción,
corrosión
habilitación para
cutánea
de protegerlos
prevención,
trabajo o daños enrespuesta delyCovid-19
oculares
casa, en ydicha y comunicación,
atención
graves, que cumplan
de casos de
mutagenicidad conse
422 CIRCULAR 029 DE 2020 2020 Ministerio del trabajo Todos Vigente N/A Obligaciones las
enfermedad
sobre normas
las células legales
por Covid-19,
germinales,vigentes, sin
Suministrara costo
carcinogenicidad, para
los el trabajador.
trabajadores
toxicidad EPP
indicará
1- Implementar
Desarrollar
el periodo
las lasdel
acciones
de tiempocorrespondientes
acciones
necesarias
que el trabajadorpara
para que los
estará
EPP sean lapara
lapara
Garantizar
prevención
la prevención
reproducción, que laborando
del el sensibilización
encargado
riesgo
contagio
bajo
biológico esta
del por con
cutánea
SGSST Covid-19,
habilitación. haga
COVID-19 o respiratoriaReforzar
y dentro
apruebe deloel
423 CIRCULAR 063 DE 2020 2020 Ministerio del trabajo Todos Vigente N/A Obligaciones medidas
2- Desarrollar
curso virtual de usados
detoxicidad
limpieza,
acciones actualización depor
desinfección
específica losde
promoción
SGSST.
trabajadores.
de20yórganos
autocuidado,
y prevención
horas deldiana.SGSST, Capacitar
encuando
materia a
Capacitar
los
6-de trabajadores
Etiquetar a
riesgos laboraleslos
ovenza trabajadores
sobre
re-etiquetar elparaprevención
curso todos
los sobre de
losde
trabajadores
virtual su uso
contagio,
envases
50 horasadecuado
enusados Difundir
modalidad y sobre
para a los
las
de
2-trabajadores
Establecer un mecanismo yde verificación el del estado de salud
CONGRESO DE LA de mezclas
los omanipulación
la información
aleaciones, trasvase
trabajo desecho
oficial
en sobre
de
de casa.
de los
sustancias, EPP.
Covid-19 Cuando publicadala
424 LEY 2088 DE 2021 2021 REPUBLICA 9, 11 Vigente N/A Trabajo en casa etiqueta
3-en entrabajadores,
Capacitar
Comunicar a los
la pagina
original ylaboral,WEB con
trabajadores
presente
actualizar deel finsobre
ministerio
ante deterioro
prevenir
medidas
deque
la Administradora salud, y contener
impida de prevención
Verificar brotes
el
identificar
de Riesgos Talento Humano
el ámbito incluido
contra los trabajadores que realizan
alguno cumplimiento
Laborales de lostrabajorequisitos
los datos de las
ende casalosoel
obligaciones
mínimos Covid-19.
en de
trabajadores de los
etiquetado
trabajo entrabajadores.
remoto. definidosde
modalidad en la
425 RESOLUCION 773 DE 2021 2021 Ministerio del trabajo Todos Vigente N/A Obligaciones resolución
trabajo en y
casa, cuando e informarla etiqueta
3- Fomentar en los trabajadores el autocuidado e a la ARLoriginal
la no
dirección cuente en con
la que los se Lider SST
elementos
efectuará
se supreme mínimos
elidentificación
desarrollo
la inscripciond definidos
dede lasesíntomasen la resolución
actividades,
empresas dede enalto y,riesgo
aquellos
COVID-19. por lo tanto,
casos
ante en
el
426 RESOLUCION 392 DE 2021 2021 Ministerio de salud y Todos Vigente N/A Obligaciones que no permita
sea necesaria
misniterio
4- Establecer elde la comunicación
la prestación
trabajo
canal “ARTÍCULO
de información deldeservicio
peligros
64. Las
entre oelpor falta de de
elempleador,
desarrollo
empresas la
protección social actividades
pertenecientes
EPS, la ARL en un ainformación
ellugar
y las clases
trabajador IVsobre
diferente y para
V de allos la mismos.
inicialmente
que tablainforme pactado
cualquierende
de clasificación la
Departamento 7-sospecha
Garantizar
DECRETO 2106 DE 2018 2019 Administrativo de la art 108 vigente Ley 1955 de 2019 SST actividades deque
económicas, síntoma las Fichas
relación
de que
o contactodelaboral.
Datos
trata elde
estrecho Seguridad
artículo con siempre
28personas
del Decreto Talento Humano
estén
ley 1295 disponibles
de 1994, serán
confirmadas en con losCOVID-19
lugares de
consideradas trabajo
y manejarlocomodonde empresas
de manera se utilicen
de altoy
Función Pública almacenen productos químicos y garantizar que los
Ministerio de la protección riesgo.”
confidencial.
codigo sustantivo del trabajo 1950 340 Vigente N/A Derechos y garantías trabajadores
5- Consolidar puedan y mantener acceder a su consulta
actualizada una base en cualquier
de datos HSEQ Talento Humano
social momento.
completa con los trabajadores y demás personal que preste
8-Las
los Actualizar
instalaciones
servicios enla información deben contar
la empresa, de lascon
teniendo etiquetas
pasamanos
en cuenta y FDS lasalbajo
menos
reservasel SGA,
ende
Ley 361 de 1998 1997 Congreso de la republica 47 Vigente N/A R. Locativo cuando se sustituyan o adicionen productos Lider SST
uno de sus laterales información. en las escalerasquímicos
peligrosos, o cuando se cuente con información actualizada de
61 Ley 50 de 1990 1990 El Congreso de Colombia TODA Vigente N/A Derechos y Garantías Introducción a los reformaspeligros del Código de
y riesgos Sustantivo
estos. del Trabajo y Talento Humano
Las sociedades, y personas jurídicas y asimiladas
Incorporar la se
9-contribuyentes dictan
implementación otras disposiciones
declarantes del del SGA ensobre
impuesto el SG-SST, la renta como y
62 Decreto 1176 1991 Ministro de trabajo y TODA vigente con la Ley 50 de 1990 Derechos y Garantìas por la una cualmedida
complementarios se reglamenta yde control
sujetos del riesgos
elpasivos
articulo del yquímicos.
98impuesto 99 de lasobre Ley 50la Talento Humano
seguridad social 10-
renta Mantener
parade1990, un inventario
la equidad referente-CREE,actualizado
alestán
auxilio dede
exoneradas lastodos
cesantias
del lospago
productos
de los
químicos
aportes utilizados
parafiscales y sus peligros
a favor del de acuerdo
Servicio con el SGA.
Nacional. de y
73 Ley 80 DE 1993 1993 Congreso de Colombia II. Principios de la contratación Vigente N/A Estatuto General de contratación partes, derechos
11- Capacitar y obligaciones,
y entrenar aInstituto capacidad
los trabajadores para contratar
y contratistas
estatal de la administración publica Aprendizaje (SENA),
sanciones y del
en la contratacion Colombiano publica de Bienestar
involucrados
Por Familiar
la cual se (ICBF), en ellacorrespondientes
expide manejo
Tabla única de productos losquímicos
para lasa indemnizacionestrabajadores peligrosos,
porque
sobre de
devenguen, losladiferentes
individualmente elementos de
considerados, comunicación menosyde peligros
deprestación
diez (10)
150 Decreto 2644 /2004 2004 Presidencia de la República Toda vigente N/A Tabla única de indemnizaciones pérdida capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% la
tales como
económica
salarios etiquetas,
correspondiente.
mínimos mensuales pictogramas, legales FDS, vigentes. y SGA, - Lasentre otros,
personas
porPorlomedio
naturales menos del una
empleadoras cual vez sealregula
año; así
están la vinculación
como acerca
exoneradas dede ladetrabajadores
los peligros,
obligación de
222 Sentencia 7112004 de 2009 2009 Consejo de Estado Todo Vigente N/A por
independientes
pago el de
riesgos,cual los seaportes
medidas aprorroga
la empresa,
preventivaslos los
parafiscales términos
cuales
para
al Sena elfijados
deben
uso en el decreto
presentar
y alseguro
ICBF y los
por pago
los
4023 de que
procedimientos
empleados 2011
depara Prorroga
planilla actuar
devenguen, de por salud, tres meses ylos
pensión
enindividualmente
situaciones deARL términos
emergencia
considerados, la con
Ministerio de la protección Establece los lineamientos
implementación y sequímico.
reglamenta el reporte delas
271 DECRETO 825 DE 2012 2012 Todo Vigente N/A obligaciones menosdispuesto
vacantes de diezdel (10)nuevo
el producto
en salarios proceso
el artículo mínimos de compensación
13 del decretomensuales 2852
y de
legales
de 2013 Talento Humano
social Art. nuevas
12- Contar
vigentes. reglas-Acon para
partir los el control
elementos
del del
1 departiculares
enero recaudo
necesarios
de 2014, deloslascontribuyentes
para lacotizaciones
atención deal
obligaciones régimenTodos los
emergencias empleadores
contributivo con del sistema
los productos general deben
químicos decumplan registrar sus
seguridad
peligrosos. social
316 DECRETO 1828 DE 2013 2013 Ministerio de hacienda Y Vigente N/A señalados
vacantes en el servicioen en los incisos anteriores
público que
de empleo, a través de las
crédito público 7 condiciones de esteautorizado. artículo, salud.-estarán exonerados de lasde
cualquier prestador - Contenido del registro
8 cotizaciones
vacantes: Título al Régimen de la vacante Contributivo de Saludde
- Descripción delaque trata el
vacante-
332 RESOLUCION 2605 DE 2014 2014 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente N/A obligaciones artículode 204 de la Ley 100 de 1993, correspondientes a los
Tiempo
Por el cual experiencia
se adiciona alrelacionada
títuloindividualmente
3 de la - Cantidad
parte 2 del de libro
vacantes-
2 del
trabajadores
cargo-tipo deque documentodevenguen, del Únicoempleador- razón considerados,
social-fecha
Decreto menos 1072 dede diez 2015, (10) Decreto
salarios mínimos Reglamentario
mensuales del Sector
legales
376 Decreto 583 de 2016 2016 Ministerio de Trabajo Toda la norma Vigente Decreto 1072 de 2017 Obligaciones Trabajo,de publicación-
un capítulo fecha
2 que dereglamenta
vencimiento-nivel el artículo de 63 estudios
de la Ley
vigentes.
requeridos- - Para efectos de la exoneración, se tendrá en cuenta
profesión-salario-departamento-municipio- sector
Por1429 el
la cualde
totalidad se
2010 expide el
y elloartículo
de Decreto
devengado 74 de Únicola Ley
por elreglamentario
1753 de 2015
trabajador. - del
383 Decreto 780 de 2016 2016 Ministerio de salud Toda la norma Vigente N/A Obligaciones Sector económico.-
Salud y la al Protección Excepciones social. aDECRETO
la publicación
Corresponderá empleador determinar si el780 monto DEL total
06 DE
efectivamente
Reconocimiento y pago MAYO
devengado de incapacidadDE por 2016 cadatemporal
trabajador en el ya
- cuando
395 CIRCULAR 0010 DE 2017 2017 Ministerio del trabajo Toda la norma VIGENTE N/A Obligaciones respectivo
hubo pago mes deesindemnización
inferior a diezo(10) salarios mínimos
incapacidad permanente legales
mensuales vigentes, para parcial determinar si procede la
SUPERINTENDENCIA DE exoneración prevista en el artículo 25 de la Ley 1607 de 2012
396 Circular 68 de 2017 2017 PUERTOS Y TRANSPORTE Toda la norma VIGENTE N/A Obligaciones Revisión de los Planesen
reglamentada Estratégicos
el presentede Seguridad Vial
Decreto.
Por la cual se modifica el articulo 1 de la resolución 6427 de
Resolución 6427 de 2009 del Ministerio de Transporte y se dictan otras
405 Resolución 2498 de 2018 2018 Ministerio de Transporte Toda la norma VIGENTE 2009 Obligaciones dispocisiones para
Aplicar la batería de el control dedepeso
evaluación factoresa vehiculosde riesgos de
psicosociales
Por la cual transporte
se de forma
reglamenta devirtual,
carga
la rigidos
a partirde
instalacion del
y dos
uso ejes
momento
obligatorio quede el
406 Resolución 3246 de 2018 2018 Ministerio de Transporte Toda la norma VIGENTE N/A Obligaciones Ministerio publique en laretrorreflectivas
pagina web del fondo de riesgos Seguridad
cintas
laborales el software para aplicación de la batería.
411 Resolución 0312 de 2019 2019 Ministerio del trabajo TODA Vigente Resolución 1111 de 2017 Obligaciones Por la cual
Cumplir se definen
a jornada laboral los Estandares
de 48 horasMinimos a la semana del Sistema
en trabajo de
Decreto 1072 de 2015 en casa, Gestión de Seguridad
con descansos queyse saludajusten en elatrabajolas necesidades SG SST del
416 CIRCULAR 064 DE 2020 2020 Ministerio del trabajo Todos Vigente N/A trabajo, necesidades del trabajadores en casa y a las
Trabajo en casa /no aplica para pyp necesidades de la vida familiar y no exceder las horas extras.
Promover la realización de pausas activas en el trabajo en
ley 50/90 1990 Congreso de Colombia art. 132, 147 Vigente N/A Derechos y Garantìas En las edificaciones de varios niveles casa.
que no cuenten con ascensor,
existirán Respetar
rampas los con días de trabajo pactados
las especificaciones técnicas y ydeevitar seguridad hacerle
Ley 361 de 1998 1997 Congreso de la republica 53 Vigente N/A Obligaciones solicitudes
adecuadas, deal trabajador
acuerdo en casa los fines
con la reglamentación que de para semana
el efectoyexpida días de el
Gobierno Nacional o se encuentren descanso.
vigentes.
El costo
Tener activode las evaluacioneselmédicas
y funcionando comité ocupacionales
de convivenciaylaboral de las
428 Circular 015 de 2022 2022 Ministerio del Trabajo N/A Obligaciones Permite
pruebas al empleador realizar
o valoraciones complementariaspruebas de que alcoholemia
se requieran, a sus
empleados, estará por a cargono existir norma alguna
del empleador en su que especifique que
totalidad.
Ministerio de Salud y entidad Acciones esta recomendadas
autorizada parapara realizar promoverpruebas las de prácticas
alcoholemia de y
431 Circular externa 010 de 2022 2022 Protección Social N/A Obligaciones alimentación
menos que saludable estas solopor puedan parteser detomadas
entidades enpromotoras
“MEDICINAde N/A
CORTE SUPREMA DE LEGAL”. saludEsta del actuación
régimen contributivo por parte del y subsidiado
trabajador esta
437 SENTENCIA Acta 21, Radicado SL8002-2014 TODO Vigente N/A Derechos y Garantías Talento Humano
38381 DE SL8002-2014 JUSTICIA SALA DE reglamentada en el numeral 2 del artículo 60 del código
CASACIÓN LABORAL sustantivo del trabajo (CST) que habla de la prohibición y la
438 consecuencia esta en el numeral 6º del artículo 62 del CST
donde se establece justa causa de despido a cualquier
violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales
439 que incumben al trabajador.

FECHA MODIFICACION
LEY 402245
Decreto DE 1993
de 2012
Nov-12 DECRETO 2257
Resolucion 1409DE de1986
2012
LEY 82 DE 1988
Jan-13 Resolucion
Ley 50 2578 de 2012
de 1990
Resolución 4502
Ley 52 de de 2012
1993
LEY 100 DE 1993
Feb-13 Ley 1616 de
LEY 181 DE 19952013
Ley 704 de 2001
Apr-13 Ley 717
Decreto del de
0723 20012013
LEY 797 DE 2003
LEY 828 DE 2003
May-13 Ley
LEYEstatutaria
860 de 2003 1622
LEY 9310705
Resolucion DE 2004
del 2007
Mar-14 LEY 986
Decreto 2943DE de
2005 2013
RESOLUCIÓN
LEY 995 DE
Ley 1636 2692
de2005DE 2010
2013
RESOLUCIÓN
LEY 1164 1486 DE 2009
DE 2007
Apr-14 Decreto 2006
LEY 1151 DE de
20072008
Resolución
LEY 12042438 de 2010
DE 2008
Jul-14 Resolución
LEY 13351560 de 2006
DE 2009
Decreto
Resolución
LEY 12801443DEdel
4949 de2014
2009 2005
Aug-14 Decreto
Decreto
LEY 13931477
2616DEdel
de 2014
2013
2010
Decreto
Decreto
LEY 14141441
926DEdel
de 2014
2010
2010
Resolución
Decreto
LEY 1438 2605
3368
523 del
DE2011
DE 2014
2010.
Oct-14 Resolución
LEY 1502 1565_2014
DE 2011
Decreto
Ley 1523 1507
del 24 de 2014
de abril de 2012
Dec-14 Resolución
Ley 157506045 del 2014
de 2012
LEY 1505 DE 2012
Decreto 3068 del 2013
Jan-15 Decreto 005
Resolución 1903dedel2015
2013
Decreto
Decreto 060 de 2014
135 del 2015
Feb-15 Decreto 3069
Resolución 181del
de 2013
2015

Mar-14 Decreto 472 de 2015

May-15 Decreto 1072

Jul-15 Decreto 1528 de 2015

Feb-16 Decreto
Decreto1507171 dede2016
2015
Decreto 2362 de 2015
May-16 Decreto 2509 de 2015
Decreto
Decreto2509583 de de2016
2015
Decreto 17
Resolución 1844de de
20162015
Oct-16 Decreto 582 de 2016
Decreto 1310 de 2016
Resolución4927
Resolución 1231 dede2016
2016
Jan-17 Ley 1480 de 2011
Decreto 036 de
Resolución 2388 de 2016 2016
Decreto 780 de 2016
Mar-17
Resolución 974 de 2016
Decreto 308 de 2016
Sep-17 Resolución
Resolución 1111 de
Ley 1822 de 20172016
4 0122 de 2017
DECRETO
Resolución
Ley 18231609
88919de DE de2002
2017 2017
Feb-18 DECRETO
Resolución
La Leynúmero
1857173deDE17962001
2017 de 2018
DECRETO
Decreto 1499
CIRCULAR 0010de
052 DEDE 2009
2017
2017
DECRETO 2092
Circular 602
Decreto 68 de deDE 2011
2017
2017
May-18 Resolución 2498DE de2015
2018
DECRETO 1079
Resolución
Decreto 21573246dede2017 2018
Nov-18 Decreto
Resolución
Resolución 1273
2498
número de 2018
de
1796 2018
de 2018
Ley 1856
CIRCULAR 0010de 2017
DE 2017
Decreto
Circular 683
68 de de2017
2018
Feb-19 Resolución 839 de 2017
RESOLUCIÓN 970 DE 2017
Jul-19 RESOLUCIÓN
RESOLUCIÓN 2404 5263 DE 2017 2019
Resolución 089 de 2019
Resolución 0312 de 2019
Resolución 0312 de 2019
Sentencia C-005/17
Sentencia T-340/17
Circular 0026 de 2018
Sep-19 RESOLUCIÓN 1572 DE 2019

Mar-22 RESOLUCION 2634 DE 2014

RESOLUCION 714 DE 2015

CIRCULAR 55 DE 2011

RESOLUCION 17 DE 2012

CIRCULAR 064 DE 2020

DECRETO 510 DE 2003

ACUERDO 2 DE 2013

LEY 842 DE 2003

LEY 55 DE 1993

LEY 55 DE 1993

DECRETO 1033 DE 2014

Ley 80 DE 1993

RESOLUCION 1 DE 2015

CIRCULAR 19 DE 2015

RESOLUCION 78 DE 2014

LEY 141 DE 1961

ACUERDO 4 DE 2014

LEY 336 DE 1996

LEY 336 DE 1996

LEY 336 DE 1996

RESOLUCION 511 DE 2014

LEY 378 DE 1997

RESOLUCION 3597 DE 2013

DECRETO 2732 DE 2014

DECRETO 2731 DE 2014

RESOLUCION 4050 DE 1994

SENTENCIA Acta 21, Radicado 38381 DE SL8002-2014

RESOLUCION 384 DE 2014

RESOLUCION 129 DE 2015

LEY 769 DE 2002

LEY 769 DE 2002

RESOLUCION 2605 DE 2014

DECRETO 825 DE 2012

DECRETO 340 DE 2012

LEY 23 DE 1981

DECRETO 873 DE 2001

SENTENCIA 892 DE 2012

DECRETO 1025 DE 2014

DECRETO 1507 DE 2014

RESOLUCION 4050 DE 1994

RESOLUCION 661 DE 2011

RESOLUCION 3577 DE 2005

RESOLUCION 166 DE 2001

RESOLUCION 1995 DE 1999

RESOLUCION 4050 DE 1994

Sentencia C-312 DE 2014

RESOLUCION 1348 DE 2009

RESOLUCION 2377 DE 2008

LEY 1752 DE 2015

RESOLUCION 23385 DE 2020

DECRETO 3769 DE 2004

RESOLUCION 4568 DE 2014

DECRETO 1070 DE 2013

DECRETO 217 DE 2017

DECRETO 93 DE 1998

DECRETO 423 DE 2006

LEY 1575 DE 2012

CIRCULAR 11 DE 2011

CIRCULAR 18 DE 2012

LEY 1090 DE 2006

LEY 1098 DE 2006

DECRETO 1108 DE 1994

LEY 1109 DE 2006

CIRCULAR 34 DE 2013

LEY 1239 DE 2008

DECRETO 13 DE 1967

CIRCULAR 71 DE 2020

DECRETO 1109 DE 2020

CIRCULAR 018 DE 2020

DECRETO 1464 DE 2005

DECRETO 1465 DE 2005

LEY 2088 DE 2021

DECRETO 3743 DE 1950

LEY 1527 DE 2012

DECRETO 1543 DE 1997

CIRCULAR 017 DE 2020

CIRCULAR 029 DE 2020

LEY 1581 DE 2012

DECRETO 1601 DE 1984

LEY 1607 DE 2012

RESOLUCION 1155 DE 2009

LEY 1618 DE 2013

DECRETO 862 DE 2013

DECRETO 1703 DE 2002

DECRETO 1070 DE 2013

DECRETO 1838 DE 2013

RESOLUCION 1303 DE 2005

DECRETO 1973 DE 1995

DECRETO 1973 DE 1995

DECRETO 2090 DE 2003

DECRETO 2090 DE 2003

DECRETO 2150 DE 1995

DECRETO 2200 DE 2005

DECRETO 2245 DE 2012

DECRETO 2313 DE 2006

RESOLUCION 2709 DE 1996

RESOLUCION 1441 DE 2013

DECRETO 2400 DE 2002

RESOLUCION 90708 DE 2013

RESOLUCION 1013 DE 2008

RESOLUCION 2844 DE 2007

RESOLUCION 1013 DE 2008

RESOLUCION 2844 DE 2007

RESOLUCION 3715 DE 1994

LEY 1581 DE 2012

LEY 1607 DE 2012

DECRETO 1396 DE 2012

RESOLUCION 8321 DE 1983

 RESOLUCION 8321 DE 1983

DECRETO 3590 DE 2011

DECRETO 3743 DE 1950

RESOLUCION 8321 DE 1983

RESOLUCION 1458 DE 2015

DECRETO 4465 DE 2011

DECRETO 2766 DE 2013

DECRETO 2943 DE 2013

DECRETO 2978 DE 2013

DECRETO 2996 DE 2004

DECRETO 3033 DE 2013

DECRETO 3068 DE 2013

DECRETO 3069 DE 2013

RESOLUCION 90708 DE 2013

DECRETO 187 DE 2005

DECRETO 3615 DE 2005

DECRETO 3667 DE 2004

RESOLUCION 90708 DE 2013

DECRETO 3743 DE 1950

DECRETO
3743
DE 1950
DECRETO - LEY 3743 DE 1950

DECRETO 4023 DE 2011

RESOLUCION 90708 DE 2013

RESOLUCION 1282 DE 2012

RESOLUCION 5111 DE 2011

RESOLUCION 5111 DE 2011

RESOLUCION 5111 DE 2011

RESOLUCION 416 DE 2006

LEY 19200 DE 2002

LEY 19200 DE 2002

LEY 19200 DE 2002

RESOLUCION 13824 DE 1989

RESOLUCION 773 DE 2021

RESOLUCION 392 DE 2021

RESOLUCION 1356 DE 2012

DECRETO - LEY 3743
DE 1950
RESOLUCION 1356 DE 2012

RESOLUCION 1356 DE 2012

LEY 3743 DE 1950

LEY 3743
DE 1950
RESOLUCION 256 DE 2014

SENTENCIA C174 DE 2009

SENTENCIA C744 DE 2012

NACIONES UNIDAS NACIONES UNIDAS DE 2003

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA Ohsas 18001 DE 2007

DECRETO 99 DE 2013

DECRETO 1828 DE 2013

CIRCULAR 063 DE 2020

DECRETO 231 DE 2006

ACUERDO 341 DE 2008

31/3/2022 Resolución 419 de 2022

Circular 015 de 2022

Decreto 298 de 2022

Resolución 350 de 2022

Circular externa 010 de 2022

Resolución 304 de 2022

Circular 007 de 2022

Resolución 111 de 2022

Circular conjunta 004 de 2022

Circular 0003 de 2022

CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES

NO N/A