LEGISLACION

LABORAL

Promueve, e impulsa los

derechos que tienen los
empleados en la
empleabilidad

Obligaciones del
Constitución Código sustantivo Requisitos legales trabajador respecto al
ley 100 de Política de del trabajo SGSST
en SST
1993 Colombia

Define el trabajo Estatuto

seguridad Resolución de Seguridad Industrial
artículos 4, 25, 17 como
social 2400 de 1979 Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
es el conjunto de normas Código Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
toda actividad humana libre, ya empresa
que determinan las Ley Sanitario Nacional
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
condiciones a que deben sea material o intelectual, 9 de 1979 de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
sujetarse el {empleador} y permanente o transitoria, que una Participar en actividades de capacitación en seguridad y
persona natural ejecuta salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-
sus trabajadores en la SST
prestación del servicio. conscientemente al servicio de Reglamento Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
otra. de higiene y seguridad para la Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
industria de la construcción
Resolución
los tipos de contratos puedes ser 2413 de 1979

Tipos de regímenes en Se determina las bases para la

Obligaciones del
pensiones organización y administración de la
Empleador respecto al
salud
Decreto 614 SGSST
ocupacional en el país
de 1984
Verbal Escrito
Regimen de Regimen solidario
ahorro individual de prima media
con solidaridad
Crear un documento escrito por medio del cual se
Resolución Comité defina y se divulgue la política de
Algunas de las funciones 2013 de 1986 Paritario Salud Ocupacional Asignar y comunicar responsabilidades específicas
I, V, M de las obligaciones del enSGSST a todas las divisiones de la organización.
Rendir cuentas de los resultados al interior de la
trabajador organización por parte de todos a los que se les hayan
Salud
Mental asignado alguna responsabilidad dentro del sistema.
Decreto Definir y asignar el personal, los recursos financieros y
1108 de 1994 técnicos para el diseño, implementación, revisión,
evaluación y mejora de las medidas de prevención y
Por el cual se determina la control para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en
Realizar personalmente la labor, el lugar de trabajo y que los responsables cumplan con
en los términos estipulados; organización y administración del
Decreto 1295 de sus funciones.
Comunicar Sistema General de Riesgos
1994
oportunamente al empleador las Profesionales.
observaciones
que estime conducentes a
evitarle daños y perjuicios. restar la Por la cual se reglamenta la organización,
Resolución funcionamiento y forma de los Programas
colaboración 1016 de 1989
posible en casos de siniestro o de riesgo de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el
país

las compañías
cuentan con Resolución Campaña
un reglamento interno 1075 de 1992 de control de la
de trabajo el cual es farmacodependencia,
alcoholismo y tabaquismo

Ley
es el conjunto de normas que 55 de 1993 Seguridad
determinan las condiciones a que en la utilización de productos
químicos en el trabajo
deben sujetarse el {empleador} y sus
trabajadores en la prestación del
servicio. (Código sustantivo de trabajo)
Accidente de Trabajo y
Decreto 1530 de 1996 Enfermedad Profesional con
muerte del trabajador

Ley Mecanismos
361 de 1997 de integración social de las
personas con limitación.

Historias
Resolución clínicas
1995 de 1999

Ley Contrato
789 de 2002 de aprendizaje

Condiciones
Circular del lugar de trabajo
Unificada de la Dirección
Nacional de Riesgos
Profesionales de 2004

Afiliación
Decreto a la Seguridad Social en
4369 de 2006 empresas de servicios
temporales

Acoso
Ley laboral
1010 de 2006

Ley
Anti tramites (registro del
Ley Reglamento de Higiene y
962 de 2005 Seguridad)

Por la cual se dictan normas sobre la

organización, administración y prestaciones
Ley
del Sistema General de Riesgos
776 de 2012
Profesionales.

Resolución Reglamenta
1401 de 2007 la investigación de Accidentes e
Incidentes de Trabajo

Resolución Regula
2346 de 2007 la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de
las historias clínicas ocupacionales

Resolución Modifica
1918 de 2009 los artículos 11 y 17 de la Resolución
2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones

Normas
Ley
para promover y regular el
1221 de 2008
teletrabajo

Resolución Por
1956 de 2008 la cual se adoptan medidas en relación
con el consumo de cigarrillo o tabaco

Por la cual se establecen disposiciones y se definen

Resolución responsabilidades para la
2646 de 2008 identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de
la exposición a factores de riesgo psicosociales
en el trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por estrés ocupacional
Ley
1335 de 2009
Prevención y consumo de tabaco

Decreto Tabla Text

2566 de 2009 de Enfermedades
Profesionales
Ley Promueve
1503 de 2011 la formación de hábitos, comportamientos y
conductas seguros en la vía y se
dictan otras disposiciones

Por
la cual se establece la conformación y
Resolución funcionamiento del Comité de Convivencia
652 de 2012 Laboral en entidades públicas y empresas
privadas y se dictan otras
disposiciones.

Espacios
Circular libres de humo y sustancias psicoactivas en
0038 las empresas.

Ley Salud
1616 de 2012 mental y otras disposiciones

Por
Resolución la cual se modifica parcialmente la
1356 de 2012 resolución 652 de 2012.

Por
Resolución la cual se establece el reglamento de
1409 de 2012 seguridad para protección contra caídas
en trabajo en alturas.

Decreto 1352 de 2013 Juntas de Calificación

Seguridad
Decreto Vial
2851 de 2013

Guía
Resolución
Metodológica para la elaboración del
1565 de 2014
Plan Estratégico de Seguridad Vial

Nueva
Decreto
tabla de enfermedades laborales
1477 de 2014

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las

multas por
infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Riesgos Laborales,
Decreto 472 del 2015
se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura
del lugar de
trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones

Por
Decreto medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
1072 de 2015 del Sector Trabajo

Reporte
Resolución de accidentes graves, mortales y enfermedades laborales
2851 de 2015 a la Dirección
Territorial del Ministerio de Trabajo

Unificación
Decreto de plazos para la implementación del SG-SST
171 de 2016

Tercerización
Decreto laboral
583 de 2106
Por
la cual se adopta el formato de identificación de
peligros establecido en el
Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 del Decreto
Resolución
1563 del 2016 y se dictan
0144 de 2017
otras disposiciones

Por
la cual se definen los Estándares Mínimos del
Resolución Sistema de Gestión de Seguridad y
0312 de 2019 Salud en el Trabajo