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Vigilancia epidemiológica
Epidemiológica
INTRODUCCIÓN
A través de esta guía se busca dar herramientas a los estudiantes con el fin de co-
nocer las generalidades de la epidemiología y su importancia para la salud pública,
así como conocer su historia y evolución, todo el proceso de salud y enfermedad, los
modelos y niveles de la promoción de la salud y prevención de la enfermedad en to-
dos los ámbitos del ser humano y como toda esta información nos sirve para crear
sistemas de vigilancia en salud que ayuden a minimizar la ocurrencia e incidencia
de la enfermedad e implementar controles, a través de la identificación de variables,
causas, datos, frecuencia de ocurrencia y probabilidad de que se presenten y así
estudiar su posible mitigación y prevención.
ÍNDICE
1 DEFINICIONES
2 VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
DEFINICIONES
Accidente de trabajo: Es todo su- Enfermedad Laboral: La contraí-
ceso repentino que sobrevenga por da como resultado de la exposición
causa o con ocasión del trabajo, y a factores de riesgo inherentes a la
que produzca en el trabajador una actividad laboral o del medio en el
lesión orgánica, una perturbación que el trabajador se ha visto obliga-
funcional o psiquiátrica, una invali- do a trabajar. El Gobierno Nacional
dez o la muerte. determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran
Brotes epidémicos: Es una clasifica- como laborales y en los casos en que
ción usada en la epidemiología para una enfermedad no figure en la tabla
referirse a la aparición repentina de de enfermedades laborales, pero se
una enfermedad debida a una infec- demuestre la relación de causalidad
ción en un lugar específico. con los factores de riesgo ocupacio-
nal, será reconocida como enferme-
Condiciones ambientales: Conjunto dad laboral, conforme lo establecido
de parámetros del entorno que ca- en las normas legales vigentes.
racterizan su ambiente. Dichos pa-
rámetros deben ser monitoreados, Factores de riesgo: La OMS. Lo de-
diagnosticados y tratados adecua- fine como cualquier rasgo, caracte-
damente con base en la conserva- rística o exposición de un individuo
ción preventiva para que no produz- que aumente su probabilidad de
can riesgos frente a la conservación sufrir una enfermedad o lesión. No
de la documentación y la salud de siempre son las causas de una enfer-
los trabajadores. medad, aunque se asocian al evento.
Al tomarse como una probabilidad
Condiciones de salud: Son el con- que puede medirse, los factores de
junto de variables objetivas y de riesgo contribuyen a la predicción y
auto reporte de condiciones fisioló- al pronóstico, y por eso trabajar con
gicas, psicológicas y socioculturales ellos es una manera de prevención.
que determinan el perfil socio demo-
gráfico y de morbilidad de la pobla- Salud Pública: La OMS la defi-
ción trabajadora. ne como: “la salud pública es la res-
puesta organizada de una sociedad
Enfermedades de notificación obli- dirigida a promover, mantener y
gatoria: Son las enfermedades que proteger la salud de la comunidad,
por su impacto y gravedad el go- y prevenir enfermedades, lesiones e
bierno nacional ha determinado que incapacidad.” Cabe destacar que,
ante la más leve sospecha deben no- aunque este es un concepto muy
tificarse a las autoridades de salud acertado, la mayoría de las entida-
animal o humana o ambas si se tra- des maneja un término único.
ta de una zoonosis y esta obligación
está contenida en una norma.
VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
La vigilancia epidemiológica es una herramienta muy importante para la salud pú-
blica, dado que solo permite la recolección de datos, sino también su análisis y
evaluación y de esta forma poder tomar decisiones y establecer actividades de
promoción de la salud y prevención de la enfermedad en una población específica.
Edwin Chadwick hacia 1800 plantea el término vigilancia como medio de Recolec-
ción e interpretación de datos relacionados con la salud y el ambiente, con el fin de
definir estrategias de prevención y control. Fue el primero en demostrar que la po-
breza, las condiciones ambientales y la enfermedad estaban relacionadas.
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Podemos concluir que la Vigilancia en Salud Pública es Imagen 1
la recopilación, el análisis y la interpretación, en forma
sistemática y constante, de información específica so-
bre resultados para utilizarlos en la planificación, eje-
cución y evaluación de la práctica de la Salud Pública.
Comprobación de la hipótesis.
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Las principales funciones y actividades de la vigilancia epidemiológica son prerre-
quisito para los programas de prevención y control, contemplando las actividades
para adquirir el conocimiento que fundamente las actividades de control eficientes
y eficaces, también depende de la capacidad de los servicios de salud para aplicar
las recomendaciones.
Con base a lo anterior podemos inferir que los programas de vigilancia epidemio-
lógica con una consecuencia de los programas de prevención y control, de esta
forma la vigilancia epidemiológica vista como proceso será eficaz en la medida en
que tenga acceso real y oportuno a la información generada por los programas y
su utilidad dependerá de la capacidad para proporcionar la información requerida
en el lugar y momento que necesiten con el fin de adelantar las intervenciones que
conduzcan a la modificación favorable de situación detectada como alterada y la
capacidad para ejecutar dichas intervenciones.
Registrar la información.
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Procesamiento y análisis de la información
Las comparaciones para el análisis de los datos pueden ser por tiempo, persona o lugar:
Por tiempo pueden ser del periodo inmediatamente anterior en el mismo sector,
de periodos iguales de años anteriores en el mismo sector y de periodos iguales
en distintos lugares.
Vale la pena resaltar como las herramientas ofimáticas juegan un papel fundamen-
tal para la recolección de información como para su análisis y trazar datos como ta-
blas, gráficos y de esta forma determinar las medidas de control de los programas 10
de vigilancia.
Interpretación epidemiológica, divulgación de la infor-
mación y emisión de recomendaciones
Se debe hacer un análisis de los datos de forma eficaz para presentar a las perso-
nas con toma de decisiones en una organización, de manera que ellos puedan ver y
entender de forma fácil dicha información. Así como al resto de personal se le debe
divulgar la información por medio de boletines, carteleras, radio, equipos primarios.
Las actividades que debe desarrollarse incluyen:
Redactar y presentar a las partes interesadas informes que reúnan todos los
elementos de la situación de estudio, los problemas identificados y la interpre-
tación que se les dé.
Publicar un avance semanal sobre con el fin de informar a todas las partes in-
teresadas la situación epidemiológica, señalando las medidas implementadas y
los resultados de las mismas.
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Orientación de las acciones de prevención y control efectivas
Los nuevos sistemas deben aprovechar las nuevas tecnologías para la recolección,
el análisis y la difusión de la información. Lo cual beneficiará a las fuentes de in-
formación para proporcionarla de forma oportuna y hacer seguimiento a los casos
individuales que anteriormente no se podrían hacer.
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SISTEMAS DE
VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
Algunos de los Sistemas de Vigilancia epidemiológica, se establecen dependien-
do la cobertura que se quiera tener, de los objetivos que se quieran cumplir, de las
posibilidades presupuestales, humanas. Los sistemas de vigilancia y del interés de
Organismos epidemiológica que se conocen son:
Lo ideal es vigilar todas las enfermedades, por esa razón se hace necesario estable-
cer criterios para dar prioridad a los programas que se van a aplicar y optimizar los
recursos. Estos criterios son:
Mayor Vulnerabilidad.
Lo anterior con el fin de contar un presupuesto no tan costoso poder desarrollar las
actividades e implementar los controles.
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Gráfico 4: Ciclo PHVA.
En marcados en la ISO 9001 de 2015 podemos definir cada una de las pares del ciclo así:
Planificar:
Se debe realizar teniendo en cuenta el contexto de la empresa, las necesidades y
las expectativas de las partes interesadas, así como todos los requisitos del cliente.
Hacer:
La empresa tiene que determinar y proporcionar los recursos necesarios para el
establecimiento, la implementación, el mantenimiento y la mejora continua de
los sistemas de vigilancia.
Entre eso debe considerar: Las capacidades y limitaciones de los recursos in-
ternos existentes y la necesidad de obtener apoyo de los proveedores externos.
Con recursos nos referimos a personas, infraestructura, conocimientos, entre
otros aspectos.
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Verificar: Actuar:
Es necesario realizar el seguimiento Es necesario tomar acciones
y la medición de los procesos y los para mejorar el desempeño, cuando
productos y servicios resultantes sea necesario. En el capítulo 10 de la
respecto a las políticas, los objetivos, ISO con relación a la Mejora, se indi-
los requisitos y las actividades plani- ca que la empresa debe que determi-
ficadas e informar sobre los resulta- nar y seleccionar las oportunidades
dos de los sistemas de vigilancia y de mejora e implementar cualquier
las medidas de intervención. acción que sea necesaria para cum-
plir con los requisitos del cliente.
En el capítulo 9 de la ISO se plantea la
Evaluación del desempeño y nos dice Deben incluir:
que la empresa debe determinar:
Mejorar los productos y servi-
¿Qué necesita seguimiento y cios para cumplir los requisitos,
medición? así como considerar las necesi-
dades y expectativas futuras.
¿Los métodos de seguimiento,
medición, análisis y evaluación Corregir, prevenir o reducir los
necesarios para asegurar resul- efectos no deseados.
tados válidos?
Mejorar el desempeño y la efica-
¿Cuándo se deben llevar a cabo cia del sistema de gestión y de
el seguimiento y la medición? vigilancia.
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El siguiente gráfico nos muestra un resumen del origen y cada una de las partes que
contempla el Ciclo PHVA.
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Dentro del marco legal que debe comprender los sistemas de Vigilancia epidemio-
lógica ocupacional podemos encontrar:
Resolución 1016 de 1989: Habla so- Decreto 1072 de 2015: Por la cual
bre desarrollar actividades de vigi- definir las directrices de obligatorio
lancia epidemiológica. cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad
Decreto 1295: Procurar el cuidado y Salud en el Trabajo (SG-SST), que
integral de la salud de los trabajado- deben ser aplicadas por todos los
res y ambientes de trabajo. empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo mo-
Decreto 1530: Se priorizan los riesgos dalidad de contrato civil, comercial
a controlar y los PVE a desarrollar. o administrativo, las organizaciones
de economía solidaria y del sector
Resolución 2844 de 2007, 3676, cooperativo, las empresas de ser-
2646 y 1013 de 2008: Plantea las vicios temporales y tener cobertura
GATISS y riesgos específicos. sobre los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores coopera-
Ley 1562 de 2012: Por la cual se mo- dos y los trabajadores en misión.
difica el sistema general de riesgos
laborales, pasando de ser ARP a ARL Resolución 1401 de 2007: Por la cual
y Cambiando el nombre a Sistema se establece la investigación de las
de Gestión de Seguridad y Salud en causas de los incidentes, accidentes
el Trabajo. de trabajo y enfermedades laborales.
Resolución 2844 de 2007, 3676, 2646 y 1013 de 2008: Plantea las GATISS y
riesgos específicos.
Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema general de riesgos labora-
les, pasando de ser ARP a ARL y Cambiando el nombre a Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072 de 2015: Por la cual definir las directrices de obligatorio cumpli-
miento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos
y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, co-
mercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los
trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabaja-
dores en misión.
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Población objeto de vigilancia.
Para el desarrollo de los sistemas de vigilancia se debe entender cuáles son los ca-
sos, los sospechosos y los sanos.
Sospechosos: Son aquellas personas que están con la exposición directa a los
peligros y donde las medidas de control no son eficaces o son insuficientes.
Población sana: son aquellas personas que no han tenido exposición o signos
de enfermedad.
Contemplando que los daños de la salud producidos o derivados del trabajo son
prevenibles. Se articulan todas las acciones, programas y políticas de seguridad y
salud en el trabajo.
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Igualmente, se requieren políticas del nivel directivo Imagen 4
que posibiliten la prevención de la dermatosis ocupa-
cional, al igual que el apoyo al desarrollo de la vigilan-
cia por evento centinela.
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Gráfico 8: Pasos a seguir en un sistema de vigilancia epidemiológica.
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En el anterior cuadro muestra un resumen de los pasos a seguir en un sistema de
vigilancia epidemiológica:
Tienen como función reconocer los casos correspondientes para realizar las inter-
venciones correctivas e implementar programas de promoción y prevención, tanto
en las empresas como en los servicios de salud.
Alteración del estado de salud como consecuencia del desempeño de las activi-
dades propias de los cargos en una organización con factores de riesgo, predis-
ponentes para el desarrollo de una enfermedad laboral. 25
En caso de presentar signos y síntomas compatibles con enfermedad laboral y
que presenta recomendaciones médico-laborales, hacer seguimiento al cumpli-
miento de los mismos y remitir a la persona a la EPS para que inicie el proceso
de origen de enfermad laboral.
Dentro de las medidas de intervención para los sistemas de vigilancia por evento
centinela se debe contemplar que esta se desarrolle con carácter preventivo (evitan-
do la aparición de enfermedades ocupacionales a partir de la identificación de casos
sospechosos que indican en cierto modo la presencia de factores de riesgo en el sitio
de trabajo), y esto se realiza mediante acciones educativas y la transformación de los
procesos y factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo, con innovaciones
tecnológicas y reorganización productiva, como cambio de productos o adquisición
de herramientas, aislamiento de procesos, automatización, entre otros, que permitan
mejorar las condiciones laborales y reducir o eliminar los peligros identificados.
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Gráfico 10: Flujograma de vigilancia epidemiológica por evento centinela.
Para plantear las medidas de intervención se debe comprender todos los ámbitos
de acuerdo a la escala establecida como lo son: La fuente, El medio y el Trabaja-
dor. De acuerdo a lo estipulado en la Guía Técnica Colombiana 45 de 2012, plantea
que las medidas de intervención se deben establecer una vez se ha contemplado
la valoración del riesgo, la organización debe estar en la capacidad de determinar
si los controles existentes son suficientes o por el contrario se requiere de nuevos
controles.
Ejemplo:
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Elementos de protección indivi-
dual: Monogafas, botas, casco,
guantes de acuerdo con el riesgo
por la actividad que desarrolla.
Para el éxito del establecimiento de una medida de control se deben contemplar los
costos, el riesgo beneficio la confiabilidad en las opciones planteadas y disponibles.
Controles el individuo
Observación de comportamientos.
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Este es un ejemplo de la priorización de las intervenciones:
Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos presentes en los lugares de trabajo relacio-
nados con agentes químicos. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España. 2003.
Versión electrónica: www.mtas.es/insht/ practice/g_AQ.htm
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A continuación, presentamos un ejemplo de un Programa de vigilancia epidemioló-
gica ocupacional relacionado con los desórdenes musculo esqueléticos en Colombia.
Gráfico 11: Diagrama de flujo. Programa de Vigilancia para Desordenes Musculo Esqueléticos
de miembros superiores relacionados con el Trabajo.