Está en la página 1de 2

POLÍTICA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


CÓDIGO: RM-SIG-CSI-003 REVISIÓN: 2
FECHA: 18-12-19 PÁGINA: 1 de 2

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

WG ESTRUCTURAS METÁLICAS ha adoptado una Política de Seguridad y


Salud en el Trabajo, para asegurar el manejo responsable de todas sus
actividades en la prestación de instalación de refuerzos metálicos para puertas
y carpintería metálica en general, incluyendo las instalaciones donde se
desarrollan las actividades de gestión de la organización. Esta Política se
encuentra integrada al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Desarrollar sus actividades con los más altos estándares de seguridad y


salud en el trabajo, que permitan satisfacer los requerimientos de sus
clientes internos y externos dentro del plazo previsto, prevenir los daños
y el deterioro de la salud, proporcionando un lugar de trabajo sano y
seguro, contribuyendo de esta manera a ser un agente de cambio en las
diferentes ubicaciones donde desarrolle sus actividades.

 Fomentar el desarrollo personal, técnico y profesional de nuestros


colaboradores, así como su participación ante los cambios que puedan
impactar en la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Promover el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de


Seguridad y Salud en el Trabajo, en sus procesos y servicios que brinda,
estableciendo objetivos de mejora y metas que permitan evaluar su
desempeño y aplicar las acciones necesarias para alcanzar los logros
propuestos.

 Mantener una cultura organizacional con valores éticos que contagie a


todos los colaboradores en asumir una responsabilidad personal por la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos aplicables


que la organización suscriba relacionados con la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
La Alta Dirección está comprometida con esta política, la comunica y la
mantiene disponible a todas las partes interesadas.

Firma: Firma: Firma:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Página 1 de 2
Fecha: 18/12/2019 Fecha: 18/12/2019 Fecha: 18/12/2019

Página 2 de 2

También podría gustarte