Derecho

Administrativo
 DERECHO
ADMINISTRATIVO

Sesión 16
 ACEPTA EL RETO
MOTIVACIÓN

LINK
 Recordemos la clase pasada…..
RECORDEMOS LA CLASE ANTERIOR
 Recordemos la clase pasada…..
RECORDEMOS LA CLASE ANTERIOR

AUTORIDAD DEL
SERVICIO CIVIL
 LOGRO DEL APRENDIZAJE

• Al finalizar la sesión el estudiante

identifica las principales
LOGRO

características del D.L 1057 referido

a la Contratación Administrativa de
Servicios y la contratación mediante
locación de servicios, a través del
análisis de una lectura.
 TEMARIO

CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE
TEMARIO

SERVICIOS
LOCACIÓN DE SERVICIOS
 UTILIDAD
UTILIDAD

¿Por qué son útiles e importantes los

temas a desarrollar?
 UTILIDAD
UTILIDAD

Son útiles e importantes porque nos permite

conocer las principales diferencias entre un
contrato administrativo de servicios y un
contrato bajo locación de servicios.
Analizando si es posible contratar
trabajadores bajo las dos modalidades.
 PREGUNTAS
¿Qué entendemos por
trabajador CAS?
SABERES PREVIOS

¿Qué entendemos por

contrato bajo locación
de servicios?
INICIO

INICIEMOS
 Video introductorio:
https://www.youtube.com/watch?v=aQVvbLHU6XE
INTRODUCCIÓN
 TEMARIO

CONTRATO
TRANSFORMACIÓN

ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS – CAS D.L
1057
 CAS – DL 1057

La norma regula el régimen especial de

contratación administrativa de servicios, la cual
TRANSFORMACIÓN

resulta aplicable a toda entidad pública sujeta

al Decreto Legislativo N° 276, y a otras normas
ÁMBITO DE que regulan carreras administrativas
APLICACIÓN
especiales; asimismo, a las entidades públicas
sujetas al régimen laboral de la actividad
privada, con excepción de las empresas del
Estado.
 CAS – DL 1057

Dichos contratos se configuran como una

TRANSFORMACIÓN

modalidad especial de contratación laboral

privativa del Estado, no encontrándose sujeto ni a
la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, ni al
régimen laboral de la actividad privada, ni a otras
normas que regulan carreras administrativas
especiales.
 CAS – DL 1057
TRANSFORMACIÓN

Conviene indicar
que este régimen
tiene un carácter
transitorio.
 CAS – DL 1057

El Decreto Legislativo N° 1057 y su

TRANSFORMACIÓN

reglamento (D.S. N° 075-2008-PCM)

FINALIDAD tienen como finalidad regular el
régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
 CAS – DL 1057

Tiene por objeto garantizar

los principios de méritos y
TRANSFORMACIÓN

de capacidad, igualdad de
OBJETO
oportunidades y
profesionalismo de la
Administración Pública.
 CAS – DL 1057
ANTECEDENTES

Originalmente, este
TRANSFORMACIÓN

Bajo estos lineamientos, el

régimen dispuso que el
CAS no era un contrato de
contrato administrativo de
naturaleza laboral, y, por
servicios (CAS) consistía en
ende, no resultaban
una modalidad especial
aplicables las normas ni los
propia del Derecho
principios del Derecho del
Administrativo y privativo
Trabajo.
del Estado.
 CAS – DL 1057
ANTECEDENTES

El Tribunal Constitucional,
TRANSFORMACIÓN

mediante el pronunciamiento Dado que esta

recaído en el Expediente Nº modalidad de
0002-2010-AI, reconoce la contratación, prevé
existencia de elementos propios aspectos tales como la
de una relación de trabajo, por determinación de la
lo que sentencia que el CAS tiene jornada de trabajo, así
las características de un contrato como los descansos
de trabajo y no de un contrato semanales y anual.
administrativo.
 CAS – DL 1057
ANTECEDENTES
TRANSFORMACIÓN
Posteriormente, con la promulgación
del Decreto Supremo N.º 065-2011-
PCM, se modificó el Reglamento del
Decreto Legislativo N.º 1057, y se
señaló normativamente que el CAS:
“es un régimen especial de
contratación laboral para el sector
público, que vincula a una entidad
pública con una persona natural
que presta servicios de manera
subordinada. Se rige por normas
especiales y confiere a las partes
únicamente los beneficios y las
obligaciones inherentes al régimen
especial”.
 CAS – DL 1057
ANTECEDENTES
TRANSFORMACIÓN

A través de la modificación introducida por la Ley N° 29849,

el Decreto Legislativo N° 1057 reconoce expresamente que
el CAS es una modalidad especial de contratación laboral,
privativa del Estado, y con carácter transitorio.
CONCLUYENDO

La Ley N° 29849 asimismo

declara que la eliminación
de este régimen se
efectuará de manera
progresiva.
 CAS – DL 1057
TRANSFORMACIÓN

DURACIÓN El CAS se celebra a plazo determinado y es

DEL CAS renovable.
 CAS – DL 1057

La duración del contrato no puede ser mayor al

TRANSFORMACIÓN

Además, el periodo que corresponde al año fiscal respectivo

Reglamento del
Decreto dentro del cual se efectúa la contratación; sin
Legislativo N° embargo, el contrato puede ser prorrogado o
1057 precisa lo renovado cuantas veces considere la entidad
siguiente:
contratante en función de sus necesidades.
 CAS – DL 1057
TRANSFORMACIÓN

Cada prórroga o renovación no puede

Además, el
Reglamento del exceder del año fiscal y debe formalizarse
Decreto por escrito antes del vencimiento del plazo
Legislativo N°
1057 precisa lo del contrato o de la prórroga o renovación
siguiente:
anterior.
 CAS – DL 1057
TRANSFORMACIÓN

En caso de que el trabajador continúe laborando después del

Además, el vencimiento del contrato sin que previamente se haya
Reglamento del formalizado su prórroga o renovación, el plazo de dicho
Decreto contrato se entiende automáticamente ampliado por el mismo
Legislativo N° plazo del contrato o prórroga que esté por vencer, sin perjuicio
1057 precisa lo
de la responsabilidad que corresponde a los funcionarios o
siguiente:
servidores que generaron tal ampliación automática.
 CAS – DL 1057
TRANSFORMACIÓN

Además, el Para tal efecto, la entidad contratante informa al

Reglamento del
Decreto trabajador sobre la no prórroga o la no renovación,
Legislativo N° con una anticipación no menor de cinco (5) días
1057 precisa lo hábiles previos al vencimiento del contrato.
siguiente:
 TEMARIO

DERECHO DE LOS
TRANSFORMACIÓN

TRABAJADORES – CAS
D.L 1057
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Remuneración: Percibir
remuneración no menor a la
remuneración mínima legalmente
establecida.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Jornada de trabajo: Jornada máxima de

ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho
(48) semanales. Cabe precisar que
también se reconoce el tiempo de
refrigerio, el que no forma parte de la
jornada de trabajo.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Descanso semanal obligatorio:

Veinticuatro (24) horas
consecutivas como mínimo.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Aguinaldo: Por Fiestas

Patrias y Navidad.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Descanso
vacacional: Treinta
(30) días naturales.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Licencias: Por maternidad, paternidad, y

otras licencias a las que tienen derecho
los trabajadores de los regímenes
generales.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Derechos colectivos: A la libertad

sindical, ejercitada conforme al D.S.
N° 010-2003-TR y sus normas
reglamentarias.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Seguridad Social: A afiliarse a un régimen

de pensiones, pudiendo elegir entre el
Sistema Nacional de Pensiones o el
Sistema Privado de Pensiones, y cuando
corresponda, afiliarse al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Seguridad Social: Gozan de los

derechos a los que hace referencia
la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 DERECHO DE LOS TRABAJADORES – CAS D.L 1057

El CAS otorga al trabajador los

siguientes derechos:
TRANSFORMACIÓN

Certificado de Trabajo: El
cual será recibido al
término del contrato.
 TEMARIO
TRANSFORMACIÓN

ACCESO AL RÉGIMEN
CAS D.L 1057
 ACCESO AL RÉGIMEN CAS D.L 1057

El acceso al régimen de
TRANSFORMACIÓN

Contratación Administrativa
de Servicios se realiza
obligatoriamente mediante
concurso público.
 TEMARIO

EL CONTRATO
TRANSFORMACIÓN

ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS – CAS Y LA
LEY 31131
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 1

El objeto de la presente ley es

incorporar al régimen laboral del Decreto
TRANSFORMACIÓN

LEY 31131, LEY QUE Legislativo 728, Ley de Productividad y

ESTABLECE DISPOSICIONES Competitividad Laboral, a los
PARA ERRADICAR LA trabajadores que desarrollan labores
DISCRIMINACIÓN permanentes en las diversas entidades
EN LOS REGÍMENES del Estado, contratados bajo el Decreto
LABORALES Legislativo 1057, Decreto Legislativo que
DEL SECTOR PÚBLICO Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.

INCONSTITUCIONAL
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 1

En las entidades públicas, cuyo régimen laboral es

exclusivamente el del Decreto Legislativo 276, Ley de
TRANSFORMACIÓN

Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

Sector Público, la citada incorporación se hace respecto a
este régimen.

INCONSTITUCIONAL
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 2

Para la incorporación al régimen laboral del

Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad
TRANSFORMACIÓN

y Competitividad Laboral, o del Decreto

Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera
REQUISITOS Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público, según corresponda, los
trabajadores contratados bajo el régimen
especial de contratación administrativa de
servicios deben cumplir los siguientes
requisitos:

INCONSTITUCIONAL
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131
ARTÍCULO 2
a. Realizar labores de carácter
permanente al momento de la
entrada en vigencia de la presente
ley.
TRANSFORMACIÓN
c. Haber ingresado a la institución
mediante concurso público, en su
defecto haber tenido la condición de
servicios no personales y posterior
contrato administrativo de servicios
INCONSTITUCIONAL
b. Tener contrato administrativo de
servicios (CAS) por dos (2) años de modo
continuo o tres (3) años de modo
discontinuo. Estos plazos se computan a
partir de la fecha de la publicación de la
presente ley.
d. A los trabajadores que hayan renunciado
a un contrato CAS para asumir un contrato
distinto en el ínterin de la vigencia de la
presente norma se les reconoce los
derechos que confiere la presente norma al
estar comprendidos dentro del inciso b) del
artículo 2 de la presente ley.
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 3
TRANSFORMACIÓN

La incorporación del régimen CAS al Decreto Legislativo 728, Ley de

Productividad y Competitividad Laboral, y al Decreto Legislativo 276,
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público, se realiza en forma progresiva, de conformidad con lo
establecido en el reglamento de la presente ley, respetando la
disponibilidad presupuestaria de las entidades públicas.

INCONSTITUCIONAL
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 3

Para tal efecto, se toma en cuenta

para la incorporación de los
TRANSFORMACIÓN

trabajadores, el grupo ocupacional y

nivel del Decreto Legislativo 276, así
como la clasificación laboral funcional Este proceso se concreta en un
de la Ley 28175, Ley Marco del periodo no mayor de cinco (5) años.
Empleo Público, según corresponda el
régimen laboral ordinario de la entidad
pública, de acuerdo a la labor
desarrollada.

INCONSTITUCIONAL
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 3

El orden de prelación para

la incorporación que se
TRANSFORMACIÓN

señala en la presente ley

está en función de la
antigüedad del contrato,
edad, cuota de
discapacitados e igualdad
de género.

INCONSTITUCIONAL
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 4

CONSTITUCIONAL
TRANSFORMACIÓN

Desde la entrada en vigencia de la

presente ley hasta que se produzca la
incorporación a que se refiere el artículo
Eliminación de la temporalidad 1, los contratos administrativos de
sin causa y prohibición de servicios son de carácter indefinido,
contratación bajo el régimen motivo por el cual pueden ser
CAS despedidos solo por causa justa
debidamente comprobada.
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 4

CONSTITUCIONAL
TRANSFORMACIÓN

A partir de la entrada en vigencia de la

Eliminación de la temporalidad
sin causa y prohibición de
contratación bajo el régimen
CAS
presente ley, ninguna entidad del Estado
podrá contratar personal a través del
régimen especial de contratación
administrativa de servicios, con excepción
de aquellas contrataciones que se
encontraran vigentes y que sean necesarias
de renovar a efectos de no cortar el vínculo
laboral de los trabajadores con vínculo
vigente, en tanto se ejecute lo dispuesto en
el artículo 1 de la presente ley.
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

ARTÍCULO 4

CONSTITUCIONAL
TRANSFORMACIÓN

Quedan exceptuados de los

Eliminación de la temporalidad
sin causa y prohibición de
contratación bajo el régimen
CAS
alcances de la presente ley los
trabajadores CAS que hayan sido
contratados como CAS de
confianza.
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31131

El Tribunal Constitucional publicó la sentencia

TRANSFORMACIÓN

que declaró fundada en parte la demanda de Exp. 00013-

2021-PI/TC
inconstitucionalidad en contra de la Ley
31131, ley que prohíbe la contratación bajo el
régimen CAS.
 TEMARIO

EL CONTRATO
TRANSFORMACIÓN

ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS – CAS Y LA
LEY 31365
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31365
TRANSFORMACIÓN

LEY 31365, LEY DE PRESUPUESTO

DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO
FISCAL 2022
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31365

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES DE LA LEY 31365
TRANSFORMACIÓN

Renovar los contratos CAS, que se

Septuagésima Segunda. Se
autoriza excepcionalmente:
sustentaron en el Decreto de
Urgencia 034-2021 y Decreto de
Urgencia 083-2021, hasta el 31 de
diciembre del 2022.
 EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS Y LA LEY 31365

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES DE LA LEY 31365
TRANSFORMACIÓN

Contratación de personal bajo el

Septuagésima Tercera. Se régimen del Decreto Legislativo
autoriza excepcionalmente:
1057 por reemplazo o suplencia,
hasta el 31 de diciembre del 2022.
 TEMARIO

EL CONTRATO DE
TRANSFORMACIÓN

LOCACIÓN DE
SERVICIOS EN EL
SECTOR PÚBLICO
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO
TRANSFORMACIÓN

Ley 31298: Ley que prohíbe contratos de locación de

servicios en el sector público
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

ARTÍCULO 1

El objeto de la presente ley es prohibir a las

TRANSFORMACIÓN

entidades públicas la contratación de

personal mediante la modalidad de locación
Ley 31298 de servicios con la finalidad de evitar la
desnaturalización de la relación laboral,
garantizando el derecho de los trabajadores
en todas las entidades del sector público.
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

ARTÍCULO 2

Lo dispuesto en la presente ley se aplica a

TRANSFORMACIÓN

las entidades públicas pertenecientes a los

poderes del Estado, organismos
Ley 31298 constitucionales autónomos, gobiernos
regionales y gobiernos locales, incluyendo
organismos públicos descentralizados,
proyectos especiales y programas.
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

ARTÍCULO 3

3.1 Prohíbase a las entidades mencionadas en el

TRANSFORMACIÓN

artículo 2, contratar personal a través de la modalidad

de locación de servicios para cubrir puestos o
Ley 31298 funciones de carácter permanente o no permanente,
bajo responsabilidad administrativa, penal y civil, de
corresponder, de los funcionarios o servidores que
soliciten o autoricen la contratación.
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

ARTÍCULO 3

3.2. Exceptúese de la disposición establecida en el

TRANSFORMACIÓN

párrafo 3.1 la contratación, bajo la modalidad de

locación de servicios, de servicios de carácter urgente
Ley 31298 y temporal, debidamente acreditados, y por un lapso
que no podrá exceder 6 meses calendario, bajo la
misma responsabilidad funcional descrita en el
párrafo 3.1
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

PRIMERA DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA

3.2. Exceptúese de la disposición establecida en el

TRANSFORMACIÓN

párrafo 3.1 la contratación, bajo la modalidad de

locación de servicios, de servicios de carácter urgente
Ley 31298 y temporal, debidamente acreditados, y por un lapso
que no podrá exceder 6 meses calendario, bajo la
misma responsabilidad funcional descrita en el
párrafo 3.1
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES DE LA LEY 31365
TRANSFORMACIÓN

Contratar personal mediante la

Septuagésima Segunda. Se modalidad de locación de servicios
autoriza excepcionalmente: para actividades de naturaleza
subordinada, hasta el 31 de diciembre
del 2022.
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

CONTRATO DE
NATURALEZA LABORAL Normado por la legislación
laboral.
Puede ser de duración
TRANSFORMACIÓN

indeterminada o a plazo fijo.

La prestación de servicios debe ser
personal y no puede ser delegada.

Subordinación.
La contraprestación se denomina
remuneración, se debe pagar por planilla
o boleta.
El empleador paga los llamados
costos laborales.
 EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

CONTRATO DE
NATURALEZA CIVIL
Normado por el código civil.

Los contratos siempre son de

TRANSFORMACIÓN

plazo determinado (fijo)

El locador supervisa y es responsable de
su labor. Puede valerse de auxiliares y
sustitutos

No existe subordinación.

La contraprestación se denomina retribución. Su

paga se realiza a través de facturas o recibo por
honorarios.
El comitente no esta obligado a
pagar montos diferentes a la
retribución.
 PRACTIQUEMOS LO
APRENDIDO
PRÁCTICA
 CASO PRÁCTICO

❖ Analiza el “Informe técnico 002202-2021-Servir-

GPGSC” sobre la posibilidad de que un trabajador
CAS pueda desarrollar labores bajo locación de
CONOCIMIENTOS
servicios PREVIOS
en otra entidad pública.
PRÁCTICA

❖ Trabajo grupal. Presentación en PDF o JPG.

❖ Al término de la sesión todos los miembros del grupo
de forma individual subirán su trabajo en CANVAS, el
cual corresponde a la tarea de la presente semana.
¿Qué aprendí
hoy?
 Completemos las ideas principales de cada concepto….
CIERRE
Bibliografía de consulta:
ACOSTA OLIVO, Carlos Augusto. Análisis de los requisitos de ULLOA IBAÑEZ, Alex. (2015) “El acto administrativo y sus
validez del acto administrativo y los principales vicios que lo elementos constitutivos: estudio sobre la piedra angular del
afectan. Actualidad Gubernamental, Nº 54, Abril 2013 derecho administrativo”. En: Revista del Foro Núm. 102, Lima:
Colegio de Abogados de Lima. Noviembre.
GARCÍA DE ENTERRÍA, Eduardo. Curso de Derecho
administrativo I · Fernández, Tomás-Ramón, Editorial Civitas. DANOS, J. E.(2018). Comentarios a propósito de los 15 años
Pamplona, 2020. de vigencia de la Ley de Procedimiento Administrativo
General. JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. REVISTA DEL
MORÓN URBINA, Juan Carlos. COMENTARIOS A LA LEY BEL
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. (pp. 12 -
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Nuevo Texto
23). Recuperado de: static.legis.pe
Único Ordenado de la Ley 27444. Décima cuarta edición: abril
2019. Lima: Gaceta Jurídica. DANOS, J. E.(2001). Comentarios a la nueva Ley del
Procedimiento Administrativo General. En Comentarios a la
MORÓN ÚRBUNA, Juan Carlos. (2019) Comentarios a la Ley del
Ley del Procedimiento Administrativo general. (pp. 37). LIMA.
Procedimiento Administrativo General. Nuevo texto único
Ara editores.
ordenado de la Ley 27444 (Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS). Tomo I. Décima Edición. Lima, Gaceta Jurídica, DANOS, J. E.(2012). Régimen de la nulidad de los actos
administrativos en la Ley 27444 del Procedimiento
MORÓN URBINA, Juan Carlos. COMENTARIOS A LA LEY BEL
Administrativo General. En Visión actual del acto
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Nuevo Texto
administrativo . (pp. 869 - 910). Santo Domingo. Foro
Único Ordenado de la Ley N° 27444. Décima cuarta edición:
Iberoamericano de Derecho Administrativo
abril 2019. Lima: Gaceta Jurídica S. A.