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Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense considerado el padre de la administración científica. Observó detalladamente los procesos de trabajo en una fábrica y desarrolló un método para analizar cada tarea en pequeñas partes con tiempos de ejecución específicos, con el fin de aumentar la eficiencia. Más tarde ocupó varios cargos de liderazgo en Midvale Steel donde continuó perfeccionando sus métodos científicos para la organización del trabajo.
Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense considerado el padre de la administración científica. Observó detalladamente los procesos de trabajo en una fábrica y desarrolló un método para analizar cada tarea en pequeñas partes con tiempos de ejecución específicos, con el fin de aumentar la eficiencia. Más tarde ocupó varios cargos de liderazgo en Midvale Steel donde continuó perfeccionando sus métodos científicos para la organización del trabajo.
Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense considerado el padre de la administración científica. Observó detalladamente los procesos de trabajo en una fábrica y desarrolló un método para analizar cada tarea en pequeñas partes con tiempos de ejecución específicos, con el fin de aumentar la eficiencia. Más tarde ocupó varios cargos de liderazgo en Midvale Steel donde continuó perfeccionando sus métodos científicos para la organización del trabajo.
marzo 21 de 1915, su causa de muerte fue un síndrome respiratorio agudo severo. Su ocupación fue ingeniero y consultor experto en la administración de empresas. Con nacionalidad estadounidense; su esposa fue Louise M. Spooner, y sus padres Franklin Taylor Emily Annette Winslow.
Frederick Winslow Taylor fue un economista e
ingeniero industrial estadounidense, el cual fue considerado el padre de la administración científica, precursor de la ingeniería industrial y reconocido por haber promovido la organización científica del trabajo
En el año 1875, decidió comenzar a trabajar
como obrero en una fábrica siderúrgica de Filadelfia, donde aprendió de cada uno de los procesos siderúrgicos. Su excelente desempeño y aprendizaje hicieron que Frederick Taylor diera un paso hacia adelante en sus labores, ya que tiempo después empezó a dirigir un taller de máquinas.
En su labor, comenzó a realizar observaciones
detalladas en las labores realizadas por los trabajadores encargados de cortar metales. En base a sus observaciones surgió la idea de analizar el trabajo, dividiendo cada proceso en pequeñas tareas más simples, las cuales tenían un determinado tiempo de ejecución, con el que se les exigia a los trabajadores realizar cada tarea en el tiempo establecido.
En 1878trabajo en la compañía de Acero de
Midvale, en Utah, Estados Unidos. Muy rápidamente ascendió dentro de la compañía y desempeño las labores de maquinista, jefe de grupo, capataz, jefe de capataces y director de la oficina de planos, hasta llegar a ser ingeniero jefe.
"SIEMPRE EXISTE UN MÉTODO MEJOR PARA HACER CUALQUIER COSA"