Contratación Psicólogos IIEE JEC

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
PROCESO CAS Nº 0001-2023

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR (A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE
TECNOLÓGICO JEC
ASPECTOS PARA LA EVALUACIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES: __________________________________________________ Exp: _____________
REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

Técnica Superior (3 o 4 años) Completa o egresado en: Computación e Informática o
Computación o Informática o en Educación con especialidad de Computación o
Informática.
Experiencia laboral general: 18 meses en el sector público o privado
Si alguno de los requisitos
Experiencia específica: 10 meses como coordinador o asistente de Soporte Técnico de
mínimos no se evidencia,
los recursos tecnológicos en IIEE o entidad pública o privada. En el caso de profesor en
se declara NO APTO al
computación e informática o bachiller en educación: 10 meses como docente a cargo
postulantes y ter mina el
del aula de innovación o la que haga sus veces.
proceso de evaluación.
Cursos de Ofimática nivel intermedio, como mínimo de 90 horas o curso de reparación
o mantenimiento de computadoras. Curso o diplomado o capacitación de integración
de las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas.
PUNTAJE PUNTAJE
ASPECTOS A EVALUAR
MAXIMO ALCANZADO
Formación 1.1. Título universitario en Computación e Informática o Computación o 15
Académica Informática o en Educación con especialidad de Computación o Informática
(Se califica 1.2. Título profesional técnico o universitario en Computación e Informática o 9
el de Computación o Informática o en Educación con especialidad de
1 mayor Computación o Informática.
nivel 1.3. Egresado de Técnica Superior (3 o 4 años) completa en: Computación e 6
alcanzado) Informática o Computación o Informática o en Educación con especialidad
de Computación o Informática.
15 pts.
2.1 Cursos de Ofimática nivel intermedio, como mínimo de 90 horas o curso de
reparación o mantenimiento de computadoras. Curso o diplomado o
capacitación de integración de las TIC en el proceso de enseñanza- 12
Formación
aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas realizados en los últimos 05
2 Profesional
años. (02 puntos por cada uno de ellas).
20 pts.
2.2 Certificados de Ofimática como mínimo de 12 horas nivel intermedio o
curso de reparación o mantenimiento de computadoras realizado en los 8
últimos 05 años. (2 puntos por cada uno de ellos)
EXPERIENCIA GENERAL
3.1 18 meses de experiencia general en el sector público o privado. (02 puntos 6
por año adicional).
Experienci EXPERIENCIA ESPECÍFICA
3 a Laboral 3.2 10 meses como coordinador o asistente de Soporte Técnico de los recursos
15 pts. tecnológicos en IIEE o entidad pública o privada. En el caso de profesor en
9
computación e informática o bachiller en educación: 10 meses como
docente a cargo del aula de innovación o la que haga sus veces. (03 puntos
por cada año adicional al requerido). * un año es de marzo a diciembre*
TOTAL
OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DIECISEIS (16) PSICÓLOGOS II.EE JEC
APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

Título universitario en Psicología
Cuenta con colegiatura Si alguno de los
Cuenta con habilitación profesional requisitos mínimos
Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes. no se evidencia, se
Ofimática nivel básico: procesador de textos, hojas de cálculo y declara NO APTO al
programa de presentaciones postulantes y
Experiencia general de 2 años en el sector público o privado. termina el proceso
Experiencia específica de 1 año en Instituciones Educativas o Proyectos de evaluación.
Educativos o Programas sociales.
ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMO ALCANZADO
1.1. Grado de Doctor. 10
Formación 1.2. Estudio concluido de doctorado 8
Académica 1.3. Grado de Magister. 6
(Se 1.4. Estudios concluidos de maestría 4
1 considera el 1.5. Otro título profesional universitario 2
máximo
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de gestión escolar o
alcanzado) afines. hasta un máximo de (02) diplomados (Realizados en los últimos 3
* 15 pts. * 05 años anteriores al año en que postula y que tengan como mínimo 24
créditos equivalentes a 384 horas y que desarrollen aspectos
relacionados al puesto que postula).
2.1 Especializaciones en temas relacionados al puesto con no menos de 90
Formación horas realizados en los últimos 05 años. (02 puntos por cada uno de ellas). 12
2 Profesional
* 20 pts. *
2.2 Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes, 8
realizado en los últimos 05 años. (02 puntos por cada uno de ellos)
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1 Dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. (2 6
3 Laboral punto por cada año adicional)
* 15 pts. *
EXPERIENCIA ESPECÍFICA
3.2 Un (01) año en instituciones educativas o programas educativos. (0.60 9
puntos por mes adicional al requerido)
TOTAL


SEIS (06) COORDINADORES ADMINISTRATIVOS DE REDES EDUCATIVAS RURALES (CARER)

Técnica Superior (3 o 4 años) Completa o Titulo/Licenciatura en:
Administración Contabilidad o afines.
Si alguno de los
Ofimática nivel Intermedio: Procesador de textos, hojas de cálculo. requisitos mínimos
Ofimática nivel básico: Programa de presentaciones. no se evidencia, se
Experiencia general de 1 año en el sector público o privado. declara NO APTO al
postulantes y
Experiencia específica:
termina el proceso
Seis (06) meses en labores administrativas o logísticas.
de evaluación.
Seis (06) meses de experiencia en entornos rurales de la UGEL y/o
región a la que postula.

MAXIMO ALCANZADO
máximo
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de gestión de
alcanzado) Recursos Educativos, financieros o humanos, hasta un máximo de (02) 3
* 15 pts. * diplomados (Realizados en los últimos 05 años anteriores al año en que
postula y que tengan como mínimo 24 créditos equivalentes a 384 horas
y que desarrollen aspectos relacionados al puesto que postula).
2.1 Especializaciones en temas relacionados a la gestión de: Recursos
Formación educativos, financieros o humanos, con no menos de 90 horas realizados en 12
2 Profesional
los últimos 05 años. (03 puntos por cada uno de ellas). Hasta 4
* 20 pts. *
especializaciones.
2.2 Cursos con no menos de 12 horas en temas de: Recursos educativos, 8

financieros o humanos, realizado en los últimos 05 años. (02 puntos por cada
uno de ellos) hasta cuatro (04) cursos.
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1 Un (01) año de experiencia general en el sector público o privado. (2 6
3 Laboral punto por cada año adicional). Se acredita con contratos.
* 15 pts. *
3.2 Seis (06) meses de experiencia en entornos rurales en la UGEL. (0.20 9
puntos adicionales por cada mes). Se acredita con contratos.
Se califica la experiencia en labores logísticas o administrativas en el sector
público. * un año es de marzo a diciembre*
TOTAL


SEIS (06) COORDINADORES DE REDES EDUCATIVAS RURALES (CRER)

Grado Requerido para el puesto: (Profesor /Licenciado en Educación). Registrado en Si alguno de los
SUNEDU (Títulos Universitarios). requisitos
Cursos en acompañamiento pedagógico y/o mentoría no menor de treinta y dos (32) horas;
mínimos no se
Cursos en Gestión Escolar y/o Administración Educativa no menor de treinta y dos (32) horas.
Ofimática nivel Intermedio: Procesador de textos, hojas de cálculo y Programa de evidencia, se
presentaciones. declara NO APTO
Experiencia general de Nueve (09) años en el sector público o privado al postulantes y
Experiencia específica: Siete (07) años de experiencia en aula. Dos (02) años de experiencia en termina el
acompañamiento pedagógico y/o mentoría y/o formación docente (indispensable. Un (01) proceso de
año de experiencia en aula en entornos rurales de la UGEL y/o región a la que postula. evaluación.

MAXIMO ALCANZADO
máximo
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de gestión escolar o
alcanzado) afines. hasta un máximo de (02) diplomados (Realizados en los últimos 3
2.1 Cursos en acompañamiento pedagógico y/o mentoría no menor de
Formación treinta y dos (32) horas, realizados en los últimos 05 años. (03 puntos por 12
2 Profesional
cada uno de ellas). Hasta 4 especializaciones.
* 20 pts. *
2.2 Cursos en Gestión Escolar y/o Administración Educativa no menor de 8
treinta y dos (32) horas, realizado en los últimos 05 años. (02 puntos por cada
uno de ellos) hasta cuatro (04) cursos.
EXPERIENCIA GENERAL
3.1 Nueve (09) años de experiencia general en el sector público o privado. (2 6
3 punto por cada año adicional). Se acredita con resolución y boletas de pago.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA (un año es de marzo a diciembre)
Experiencia
3.2. Siete (07) años de experiencia en aula.
Laboral 3.3. Dos (02) años de experiencia en acompañamiento pedagógico y/o
* 15 pts. * mentoría y/o formación docente (indispensable.
3.4 Un (01) año de experiencia en aula en etornos rurales de la UGEL y/o
región a la que postula. 9
Se califica la experiencia en dirección o subdirección o en acciones de
coordinación en IE o programas educativos en el ámbito rural o como
acompañante o formador en el ámbito rural o como especialista de UGEL o
como coordinador de RER. (02 pts. adicionales por cada año)
TOTAL

TRES (03) PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA

Título universitario en Psicología
Cuenta con colegiatura
Cuenta con habilitación profesional Si alguno de los
Cursos relacionados a: requisitos mínimos
Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o Protección y derechos de Niños, no se evidencia, se
Niñas y adolescentes o atención de la violencia; o Diseño, gestión o monitoreo de declara NO APTO al
proyectos educativos, sociales o comunitarios.
Ofimática nivel básico: procesador de textos, hojas de cálculo y programa de
postulantes y
presentaciones termina el proceso
Experiencia general de 2 años en el sector público o privado de evaluación.
Experiencia específica de 01 año en institución educativa o proyectos educativos.

MAXIMO ALCANZADO
Formación
1.2. Estudio concluido de doctorado 8
Académica
1.3. Grado de Magister. 6
(Se
1.4. Estudios concluidos de maestría 4
1 considera el
1.5. Otro título profesional universitario 2
máximo
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de convivencia
alcanzado) escolar, tutoría y orientación educativa, Diseño, gestión o monitoreo de 3
* 15 pts. * proyectos educativos, sociales o comunitarios; hasta un máximo de (02)
diplomados (Realizados en los últimos 05 años anteriores al año en que
postula y que tengan como mínimo 24 créditos equivalentes a 384 horas
y que desarrollen aspectos relacionados al puesto que postula).
2.1. Especializaciones en temas relacionados al puesto con no menos de 90
2 Profesional
* 20 pts. *
2.2. Capacitación en Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o 8
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de la
violencia; o Diseño, gestión o monitoreo de proyectos educativos, sociales
o comunitarios: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de
capacitación, realizado en los últimos 05 años. (02 puntos por cada uno de
ellos)
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1. Dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. (2 6
* 15 pts. *
3.2. Un (01) año en institución educativa o proyectos educativos. (0.60 9
puntos por mes adicional al requerido) * un año es de marzo a diciembre*
TOTAL


DOS (02) PROFESIONAL III PARA EQUIPO ITINERANTE DE CONVIVENCIA ESCOLAR

Licenciado en Psicología, Docente o Profesor
Cuenta con colegiatura
Cuenta con habilitación profesional Si alguno de los
Cursos relacionados a: requisitos mínimos
Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o
no se evidencia, se
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de víctimas de
violencia; o Gestión de proyectos educativos, sociales o comunitarios. declara NO APTO al
Ofimática nivel básico: procesador de textos, hojas de cálculo y programa de postulantes y
presentaciones termina el proceso
Experiencia general de 3 años en el sector público o privado. de evaluación.
Experiencia específica de 01 año de experiencia requerida para el puesto en la función
o la materia.

MAXIMO ALCANZADO
máximo
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas relacionados al
alcanzado) puesto, hasta un máximo de (02) diplomados (Realizados en los últimos 3
2.1 Especializaciones en temas relacionados al puesto con no menos de 90
2 Profesional
* 20 pts. *
2.2 Capacitación en Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o 8
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de la
violencia; o Diseño, gestión o monitoreo de proyectos educativos, sociales
o comunitarios: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de
capacitación, realizado en los últimos 05 años. (02 puntos por cada uno de
ellos)
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1. Dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. (2 6
* 15 pts. *
3.2. Un (01) año en institución educativa o proyectos educativos. (0.60 9
puntos por mes adicional al requerido). * un año es de marzo a diciembre*
TOTAL

77 PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA II.EE
1.- VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS (Debe estar sustentado con documentos)

Experiencia laboral general no menor de 1 año en el sector público o Si alguno de los requisitos
privado. mínimos no se evidencia,
Experiencia de 6 meses en labores de limpieza o mantenimiento. se declara NO APTO al
Educación básica completa postulantes y ter mina el
Declaraciones Juradas proceso de evaluación.
Copia simple del DNI
PUNTAJE PUNTAJE
2.- ASPECTOS A EVALUAR
MAXIMO ALCANZADO
Formación 1.1. Estudios universitarios y/o técnicos incompletos o concluidos 5
1
Académica 1.2. Certificado de Educación Básica Completa 10
2.1 Capacitación en temas de procedimientos, técnicas insumos y
herramientas de mantenimiento, no menor de 12 horas en los 12
Capacitaciones
últimos 5 años. Por cada curso 2 puntos
2 y/o
2.Programa de especialización en temas de mantenimiento y
especializaciones
limpieza, no menor a 90 horas, si es en los últimos 5 años. Por 8
cada curso 3 puntos
Experiencia General 5
Experiencia específica en labores de mantenimiento y limpieza:
3 Experiencia Laboral 6 meses: 3 puntos
10
1 a 2 años: 6 puntos
4 a más años: 10 puntos
TOTAL


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE 01 PROFESIONAL NO DOCENTE PARA EL DESARROLLO DE
COMPETENCIAS DE AUTOVALIMIENTO Y TRÁNSITO A LA VIDA ADULTA DEL ESTUDIANTE DE CEBE.

Título/ Licenciado en: Tecnólogo médico en el área de Terapia Física y
Rehabilitación o Terapia Ocupacional o Terapia de Lenguaje. Si alguno de los
Cuenta con colegiatura requisitos mínimos
Cuenta con habilitación profesional no se evidencia, se
Experiencia general de 1 año y 06 meses en el sector público o privado. termina el proceso
Experiencia específica de 1 año de experiencia en el trabajo con de evaluación.
personas con discapacidad.

MAXIMO ALCANZADO
Formación 1.1. Grado de Doctor. 10
Académica 1.2. Estudio concluido de doctorado 8
(Se 1.3. Grado de Magister. 6
considera el 1.4. Estudios concluidos de maestría 4
1 máximo 1.5. Otro título profesional universitario 2
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de Terapia física y
alcanzado) rehabilitación, terapia de Lenguaje y Terapia Ocupacional, relacionados
* 15 pts. * al puesto, hasta un máximo de (02) diplomados (Realizados en los 3
últimos 05 años anteriores al año en que postula y que tengan como
mínimo 24 créditos equivalentes a 384 horas y que desarrollen aspectos
2.1 Especializaciones en temas relacionados al puesto: programas de
Formación especialización no menos de 90 horas. (02 puntos por cada uno de ellas). 12
2 Profesional
* 20 pts. *
2.2 Capacitación en temas relacionados al puesto: Cada curso debe tener 8
no menos de 12 horas de capacitación y realizado en los últimos 05 años. (02
puntos por cada uno de ellos).
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1 Experiencia general 01 año y 06 meses ya sea en el sector público o 6
3 Laboral privado. (2 punto por cada año adicional)
* 15 pts. *
3.2. Experiencia específica de 01 año (marzo a diciembre) de experiencia en 9
el trabajo con personas con discapacidad. (0.60 puntos por mes adicional al
requerido)
TOTAL


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
UN (01) ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA.

Título/ Licenciado en: Tecnólogo médico en el área de Terapia Física y
Rehabilitación o Terapia Ocupacional o Terapia de Lenguaje. Si alguno de los
Cuenta con colegiatura requisitos mínimos
Cuenta con habilitación profesional no se evidencia, se
Experiencia general de 1 año y 06 meses en el sector público o privado. termina el proceso
Experiencia específica de 1 año de experiencia en el trabajo con de evaluación.
personas con discapacidad.

MAXIMO ALCANZADO
grado
1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de ejecución o
alcanzado) supervisión de obras públicas, hasta un máximo de (02) diplomados
* 15 pts. * 3
(Realizados en los últimos 05 años anteriores al año en que postula y que
tengan como mínimo 24 créditos equivalentes a 384 horas y que
desarrollen aspectos relacionados al puesto que postula).
2.1 Especializaciones en temas relacionados al puesto: Ejecución o
Formación supervisión de obras públicas y/o programas de especialización no menos de 12
2 Profesional
90 horas. (02 puntos por cada uno de ellas).
* 20 pts. *
2.2 Capacitación en temas relacionados al puesto: Cada curso o taller de 8
ejecución o supervisión de obras públicas debe tener no menos de 12 horas
de capacitación y realizado en los últimos 05 años. (02 puntos por cada uno
de ellos).
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1 Experiencia general 01 año y 06 meses ya sea en el sector público o 6
3 Laboral privado. (2 punto por cada año adicional)
* 15 pts. *
3.2. Experiencia específica de 01 año (marzo a diciembre) de experiencia en 9
el trabajo con personas con discapacidad. (0.60 puntos por mes adicional al
requerido)
TOTAL


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
UN (01) ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIOS.

Título/ Licenciado en: Derecho
Cuenta con colegiatura Si alguno de los
Cuenta con habilitación profesional requisitos mínimos
Ofimática nivel básico: procesador de textos, hojas de cálculo y no se evidencia, se
programa de presentaciones declara NO APTO al
postulantes y
Experiencia general de dos (01) años en el sector público o privado.
termina el proceso
Experiencia específica: de 1 año de experiencia requerida para el de evaluación.
puesto.

MAXIMO ALCANZADO
grado 1.6. Diplomados de / Segunda especialización en temas de gestión pública,
alcanzado) derecho laboral y público, hasta un máximo de (02) diplomados
* 15 pts. * 3
(Realizados en los últimos 05 años anteriores al año en que postula y que
tengan como mínimo 24 créditos equivalentes a 384 horas y que
desarrollen aspectos relacionados al puesto que postula).
2.1. Especializaciones en temas relacionados al puesto: Gestión Publica,
Formación programas de especialización no menos de 90 horas. (02 puntos por cada uno 12
2 Profesional
de ellas).
* 20 pts. *
2.2. Capacitación en temas relacionados al puesto: Cada curso debe tener 8
no menos de 12 horas de capacitación y realizado en los últimos 05 años. (02
puntos por cada uno de ellos).
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia 3.1 Dos (02) año ya sea en el sector público o privado. (2 punto por cada año 6
3 Laboral adicional)
* 15 pts. *
3.2. Un (01) año (marzo a diciembre) de experiencia en el trabajo con 9
personas con discapacidad. (0.60 puntos por mes adicional al requerido)
TOTAL

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“Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

PROCESO CAS Nº 0001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: __________________________________________________ Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 0001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

2.2 Cursos con no menos de 12 horas en temas de: Recursos educativos, 8

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 0001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

PROCESO CAS Nº 001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 01-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

PROCESO CAS Nº 0001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

1.- VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS (Debe estar sustentado con documentos)

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

PROCESO CAS Nº 001-2023

APELLIDOS Y NOMBRES: ___________________________________________________________Exp: _____________

REQUISITOS MÍNIMOS SI NO OBERVACIÓN

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

OBSERVACIÓN: EL Puntaje mínimo de la evaluación curricular es de 20 puntos y el máximo 50 puntos

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