Analista en Procedimientos Administrativos Disciplinarios

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Área de Gestión Administrativa

Nombre del puesto: Analista en Procedimientos Administrativos Disciplinarios

Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe(a) del Área de Gestión Administrativa o el que haga sus veces

Fuente de Financiamiento: RROO RDR Otros Especificar:

Categoría Presupuestal: 9001 Acciones Centrales

Modalidad de Contrato: Servicios No Personales

MISIÓN DEL PUESTO

Atender los requerimientos de procesos administrativos disciplinarios de docentes y personal administrativo, que se elevan a la Comisión Permanente de Procesos
Administrativos Disciplinarios (COPROA) de modo que permita a la entidad procesar a sus servidores con las normativas vigentes que correspondan.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar la precalificación (calificación. Evaluación y análisis jurídico) de las denuncias administrativas disciplinarias de la Secretaria Técnica, de acuerdo a la cantidad
de expedientes entregados por mes.

Realizar las coordinaciones relacionadas al proceso de investigación de las denuncias administrativas.

Elaboración de informes de precalificación para el órgano instructor del procedimiento administrativo disciplinario seguido contra docentes y personal administrativo
(teniendo en cuenta que dichos informes deben ser elaborados de forma clara, con expresión concreta y como resultado de un análisis factico u jurídica, sustentado en
el ordenamiento vigente de la materia) y sustentar ante la Secretaria Técnica y Órgano Instructor

Elaboración del proyecto de resolución para la Secretaria Técnica

Realizar la evaluación y análisis jurídico de los descargos realizados por los administrados en relación a un proceso administrativo instaurado en aplicación de la Ley N°
29944 Ley de Carrera Publica Magisterial y Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil

Elaborar el proyecto de resolución para la forma del órgano sancionador del procedimiento administrativo disciplinario, el mismo que deberá ser sustentado ante los
órganos instructores y sancionadores

Atender los recursos administrativos que se le asigne, para lo cual deberá elaborar los informes y resoluciones y de ser el caso sustentarlo ante la autoridad
correspondiente

Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Órganos y Unidades orgánicas.

Coordinaciones Externas

Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) , Instituciones Educativas (II.EE), Servir y sus dependencias.
FORMACION ACADEMICA

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
el puesto Colegiatura?

Incom Compl
Egresado Si No
pleta eta

Derecho.

Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Título/Licenci Profesional?
Secundaria X
atura

Técnica Básica
Maestría Si No
(1 o 2 años)

No aplica

Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)

x
x Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :

Derecho Laboral y Público, Derecho Administrativo y Procesos Administrativos Disciplinarios, Normatividad del Sector Educación.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas

Cursos y/o programa de especialización en gestión pública.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

 Nivel de Dominio Nivel de Dominio
No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office,Write, x Inglés x
etc.)

Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)

Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA

Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado
2 años.

Experiencia Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o lamateria

1 año.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:

1 año.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente

Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. o Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto

No aplica.

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

No aplica. Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria que permita trabajar en
Anote el sustento:
el Perú.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Análisis, Organización de Información, Cooperación, Comunicación Oral y Orden.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Sede de la UGEL Abancay

Duración del contrato: Del 25 de setiembre al 31 de diciembre del 2020

S/ 2 500.00 soles.
Remuneración mensual:
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

- No tener antecedentes policiales ni judiciales.

- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N°
Otras condiciones esenciales del contrato: 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
- [Colocar otras condiciones que se consideren pertinentes]