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I. BASE LEGAL:
Programa Presupuestal: 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.
Actividad: 5005629
Fortalecimiento de las instituciones educativas focalizadas para la mejora de su gestión a
través de la contratación de personal administrativo priorizado, en el marco del incremento de
Intervención:
matrícula por atención de estudiantes de primer ingreso o que requieran trasladarse a una
institución educativa pública.
Ejecutar las actividades administrativas a nivel institucional, con el fin de atender documentos y solicitudes correspondientes de
manera oportuna y eficiente.
Ejecutar actividades relacionadas al trámite documentario (registro de documentos, estatus de la documentación que ingresa y se
genera en la Institución Educativa, entre otros) con la finalidad de asegurar su atención en los plazos establecidos.
Realizar las actividades del proceso de matrícula de las y los estudiantes, así como asegurar el cumplimiento de los requisitos de
inscripción para el inicio del año escolar.
Elaborar y/o derivar solicitudes de certificado y/o constancia de estudio, para la atención oportuna de los solicitantes.
Ejecutar el procedimiento de traslado de las y los estudiantes, facilitando los trámites documentarios que aseguren su atención dentro
de los plazos establecidos.
Apoyar en la recepción, almacenamiento, distribución e inventariado de bienes y/o materiales, para asegurar el desarrollo de las
actividades pedagógicas.
Apoyar en la elaboración de los documentos de la Institución Educativa.
Realizar el balance y control de la caja chica con el fin de apoyar en la contabilidad de la IE.
Apoyar en el registro de información en los sistemas respectivos de la Institución Educativa para contar con datos y reportes
oportunos.
Brindar soporte en la atención de consultas a usuarios, proporcionando información en relación a la institución educativa.
Otras funciones que asigne el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Director de IE, Docentes, Coordinador Administrativo IE.
Coordinaciones Externas
Proveedores, UGEL y público en general.
FORMACION ACADEMICA
Incom Comp
pleta leta
Egresado Si x No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Maestría Si x No
No aplica
Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)
Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
No aplica.
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado
01 años.
Experiencia Específica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Gerente
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o
x Analista Especialista o
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
HABILIDADES O COMPETENCIAS
ETAPA DE CONVOCATORIA
ETAPA DE SELECCIÓN
3.1. CONSIDERACIONES:
IV. EL PROCESO:
a. Los postulantes que cumplan el perfil requerido deberán acreditar el cumplimiento de los
requisitos establecidos, con la presentación de todos los documentos sustentatorios, en un solo
archivo PDF (expediente de postulación). Este debe ser presentado por MESA DE PARTES
VIRTUAL – UGEL 05: https://mesadepartesvirtual.ugel05.gob.pe/ en la fecha establecida
para la presentación de expedientes de postulación:
(colocar el N° del CAS y el nombre del puesto, ejemplo: CAS N° 04- Oficinista)
IMPORTANTE: Adjuntar los anexos solicitados y los documentos que sustenten el cumplimiento del perfil al cual
postula, según el orden y precisiones de la presente base administrativa.
Ejemplo: Presento reclamo ante el resultado del cuadro de mérito preliminar del CAS N°
04- Oficinista, postulé con expediente N° MPT2022-EXT-012356
c. Se reitera que, toda esta información deberá presentarse por MESA DE PARTES VIRTUAL
UGEL 05 en un único archivo PDF, debidamente llenado y enumerado en cada hoja
(superior derecha). Vea ejemplo:
e. ORDEN: Los documentos deben estar cronológicamente (lo más reciente hasta lo más
antiguo) ordenados.
f. ANEXOS: completar con fecha vigente a la presentación del expediente de postulación.
g. ADJUNTAR: Consulta de registro del grado o título de SUNEDU en Línea
(https://enlinea.sunedu.gob.pe/ ) de corresponder.
h. CURSOS Y/O DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN requeridos deben
tener una antigüedad máxima de 05 años. Abstenerse de colocar documentos que
excedan el plazo señalado o que no sean requeridos.
i. No se devolverán las propuestas presentadas por ser parte de la convocatoria.
j. Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin
lugar a reclamo alguno, no serán consideradas aptas para el proceso.
Cada etapa es eliminatoria, por lo tanto, debe alcanzar el puntaje mínimo por etapa para continuar a la
siguiente etapa. El puntaje aprobatorio final será mínimo de 70 puntos.
En este aspecto se califica el nivel de formación académica general alcanzado por el postulante,
los conocimientos (conocimientos técnicos, cursos, diplomados y programas de especialización)
obtenidos durante los cinco últimos años y la experiencia (general y específica) solicitada.
Importante:
- En los casos, donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa, se contará
cualquier experiencia laboral.
Esta etapa se desarrollará de manera virtual mediante la plataforma virtual MICROSOFT TEAMS,
donde el link de entrevista para el acceso y la programación será detallado mediante publicación
en la relación de postulantes Aptos para Fase de Entrevista.
En este aspecto se considerará principalmente los conceptos valorativos sobre evidencia de logros,
integridad, adaptación al puesto, cultura organizacional e Idoneidad y mayor compatibilidad con el
perfil; presentación del evaluado y el desenvolvimiento frente a situaciones formuladas (resolución
de casuísticas).
En esta fase se considerará la asignación del puntaje adicional por discapacidad o licenciado de
las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado;
siempre y cuando hayan resultado aprobados en la fase de entrevista, según lo dispuesto en la
Directiva de Selección de Servir.
Así mismo, al ser el proceso de convocatoria y selección llevado a cabo en modalidad virtual debido
al contexto, se solicita a los participantes de preferencia conectarse con 05 minutos de
anticipación, debiendo presentar su DNI; al no contar con este último, puede presentar brevete o
pasaporte original para su identificación y asistencia.
Por último, se les solicita tomar las precauciones del caso, a fin de tener una adecuada interacción
y conexión durante el desarrollo de su entrevista: conectarse de un dispositivo electrónico
(celular/laptop/pc/Tablet u otros) con audio y video, situándose en un ambiente libre de
interrupciones y asegurar su conexión de internet.
Puntaje Final:
El puntaje final tendrá una ponderación máxima de cien (100) puntos, siendo el puntaje
aprobatorio necesario para ser contratado de 70 puntos.
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y
hombres”-2018 al 2027
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
Será declarado ganador sólo al candidato que obtuvo el mayor puntaje, de superado el puntaje
final mínimo aprobatorio. De haber otro candidato que, habiendo alcanzado puntaje final
aprobatorio y se ubique en orden de mérito inferior del candidato elegido, será considerado
accesitario.
Los resultados de la evaluación final se publicarán a través de la página web de la UGEL 05-
Sección Oportunidad Laboral: CAS, en un Excel en forma de lista donde tendrá el nombre de los
finalistas así como del ganador y el puntaje obtenido.
Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el
concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Final, y que haya
alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del
15% en el puntaje total
Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan
cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un concurso público
de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total
Bonificación al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% del Puntaje Total
IMPORTANTE:
En este sentido, siempre que el candidato haya superado el puntaje mínimo establecido para la
Etapa de Entrevista y acredite su condición de Discapacitado o Licenciado de las Fuerzas Armadas
con copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, al momento de
presentar su Hoja de Vida, se le otorgará las bonificaciones correspondientes.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y
hombres”-2018 al 2027
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
La suscripción del contrato se realiza en un plazo de hasta tres (3) días hábiles, en conformidad
con el numeral 5.1.1.2.de la R.M. 083-2022-MINEDU, contados a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados finales. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato
por causas objetivas imputables a él, se selecciona a la persona que ocupa el orden de mérito
siguiente
El ganador deberá presentar los siguientes documentos en UN solo archivo PDF por MESA
DE PARTES VIRTUAL UGEL 05 para la Suscripción de su Contrato CAS, en el plazo
establecido en el cronograma:
Cabe precisar que la Suscripción del Contrato CAS se realizará previa a la presentación de
TODOS DOCUMENTOS solicitados:
IMPORTANTE: Todos los documentos deben estar en formato PDF, LEGIBLE y completo.
VEASE ANEXOS
ANEXO Nº 01
MODELO DE CARTA
Señor:
Presidente de la Comisión de Contrato Administrativo de Servicios - CAS 202_
Presente. -
_____________________________
Firma
Huella Digital
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
ANEXO N° 02
FORMATO DE HOJA DE VIDA
(No modificar la estructura del formato)
I. DATOS PERSONALES
LUGAR Y
FECHA DE NACIMIENTO
LUGAR DÍA MES AñO EDAD
DOCUMENTO
ESTADO CIVIL
DE IDENTIDAD
IMPORTANTE:
1. El número de folio a consignar está sujeto a la documentación que presente y sustente lo consignado en el campo que corresponda.
2. La evaluación curricular de los postulantes tomará como base la información registrada en cada rubro del formato del ANEXO 2.
3. La presentación, en copia simple de los documentos que acrediten lo consignado (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.), por tanto, todo
documento que no haya sido informado en ANEXO 2 no será tomado en cuenta en la revisión.
4. La no presentación de la documentación sustentatoria será bajo responsabilidad del postulante, sin posibilidad de subsanar posteriormente.
5. Los campos deberán ser llenados obligatoriamente, sin excepción, al igual de la información requerida en los campos del ANEXO 2, la omisión de
esta instrucción invalidará el presente documento.
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
DOCTORADO
MAESTRÍA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS SECUNDARIOS
a) ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:
Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de
especialización (o diplomados), no menos de 90 horas.
Nivel (cursos de
Centro de Duración Tipo de N° de
especialización, diplomados, Tema Inicio Fin
Estudios (Horas) constancia Folio
seminarios, talleres, etc.)
IMPORTANTE:
1. El número de folio a consignar está sujeto a la documentación que presente y sustente lo consignado en el campo que corresponda.
2. La evaluación curricular de los postulantes tomará como base la información registrada en cada rubro del formato del ANEXO 2.
3. La presentación, en copia simple de los documentos que acrediten lo consignado (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.), por tanto, todo
documento que no haya sido informado en ANEXO 2 no será tomado en cuenta en la revisión.
4. La no presentación de la documentación sustentatoria será bajo responsabilidad del postulante, sin posibilidad de subsanar posteriormente.
5. Los campos deberán ser llenados obligatoriamente, sin excepción, al igual de la información requerida en los campos del ANEXO 2, la omisión de
esta instrucción invalidará el presente documento.
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
a) Experiencia General
b)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA (EN EL PUESTO):
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica de acuerdo al
requerimiento.
Tiempo
Fecha del
Nombre de la Entidad o Descripción del Fecha de fin en el N° de
Cargo desempeñado Inicio Folio
Empresa trabajo realizado (mes/año) cargo
(mes/año)
aa/mm/dd
Huella Digital
IMPORTANTE:
1. El número de folio a consignar está sujeto a la documentación que presente y sustente lo consignado en el campo que corresponda.
2. La evaluación curricular de los postulantes tomará como base la información registrada en cada rubro del formato del ANEXO 2.
3. La presentación, en copia simple de los documentos que acrediten lo consignado (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.), por tanto, todo
documento que no haya sido informado en ANEXO 2 no será tomado en cuenta en la revisión.
4. La no presentación de la documentación sustentatoria será bajo responsabilidad del postulante, sin posibilidad de subsanar posteriormente.
5. Los campos deberán ser llenados obligatoriamente, sin excepción, al igual de la información requerida en los campos del ANEXO 2, la omisión de esta
instrucción invalidará el presente documento.
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
1. NO cuento con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso
vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado,
así como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar
ganador del proceso de selección, salvo por función docente o dieta por participación en un
Directorio de Entidades o Empresas públicas.
5. NO cuento con proceso judicial pendiente con el Estado no estar procesado ni investigado
penalmente.
7. NO cuento con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas
o no, de obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas,
o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones
alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no
han sido cancelados en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
8. Que, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son
verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL 05.
_____________________________
Firma
Huella Digital
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL
HABITAT
HORIZONTE
_____________________________
Firma
Huella Digital
Apellidos y Nombres :
DNI N° :
Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al
Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o
constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se
encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones. Podrá verificar su situación previsional
en el siguiente link: https://servicios.sbs.gob.pe/serviciosenlinea
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE
LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY N° 29988
Yo,_________________________________________________________
identificado(a) con DNI Nº _____________, domicilio legal en
_____________________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO:
____________________________
Firma Huella Digital
NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido
del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación,
deberá darse por concluido la contratación por comisión de falta grave, con arreglo a las
normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art.
4° D.S. N° 017-96-PCM).
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
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ANEXO Nº 06
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº
021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo,
__________________________________________________________identificado
con D.N.I. Nº __________ al amparo del Principio de Presunción de Veracidad señalado
por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la
Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO
JURAMENTO, lo siguiente:
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y
su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo,
me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE
NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
Declaro bajo juramento que en la UGEL N° 05, laboran las personas cuyos apellidos y
nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a
continuación.
_____________________________
Firma Huella Digital
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ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE PROHIBICIÓN DE PERCIBIR DOBLE INGRESO POR
PARTE DEL ESTADO
Yo,
__________________________________________________________identificado
con D.N.I. Nº ________________ con domicilio en
_________________________________________ Distrito __________________,
Provincia _________________________ y Departamento______________, de estado
civil________________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
Así mismo, declaro conocer que la falta de veracidad de lo manifestado llevará a las
sanciones conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente, respecto al Código Penal
y a la Ley de Procedimiento Administrativo General- Ley N° 27444.
_____________________________
FIRMA
Huella Digital
1
Conforme a lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público –
Prohibición de doble percepción de ingresos.
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
mujeres y hombres”-2018 al 2027
ANEXO N° 08
Yo,___________________________________________________________,
identificado(a) con DNI o Carnet de Extranjería N°_____________, correo electrónico
__________________________________________, con dirección domiciliaria en
___________________________________________, distrito
________________________, provincia ______________________ y departamento
______________________, número telefónico fijo _______________ y número
telefónico celular _________________, y conforme al artículo 20 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”, aprobado
por D.S. N° 004-2019-JUS, AUTORIZO al Área de Recursos Humanos de la Unidad de
Gestión Educativa Local N° 05 (UGEL 05), para que realice la notificación de Contrato
Administrativo de Servicios, Adendas, Oficios, Memorándums y demás documentos
emitidos por la misma, a mi CORREO ELECTRÓNICO, señalado en el presente
documento.
_____________________________
FIRMA
Huella Digital
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mujeres y hombres”-2018 al 2027
ANEXO N° 09
DECLARACIÓN JURADA SOBRE LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN Y
HABILITACIÓN
Firma: __________________________
Nombre completo: __________________________
DNI/CE: __________________________
HUELLA DIGITAL
---
*R.P.E. N° 030-2020/SERVIR-PE, Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19
“Decenio de la igualdad de Oportunidades para
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ANEXO N° 010
DECLARACIÓN JURADA PARA EL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS
Yo,…………………………………………………………………………………………………..…
…... Identificado (a) con D.N.I. Nº ………………………………………..…….. y domicilio
actual en ………………………………………, distrito …...................., provincia
......................... y departamento .....................
En este contexto de Estado de Emergencia Sanitaria, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Que, SÍ cuento con el equipo o medio informático tecnológico (laptop, PC, Celular y
otros) y de conectividad necesaria (Internet, telefonía u otros) para realizar las
funciones del Puesto: ………………………....………………….(PROCESO CAS N°
…….…-20___-UGEL05-ARH), en el caso se me asigne una modalidad de trabajo
distinta a la modalidad presencial, según corresponda y la necesidad institucional, de
resultar ganador del proceso de selección.
(Firma)
Huella Digital
DNI Nº ………………………….