III.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL CRONOGRAM ÁREA

PROCESO A RESPONSABL
E
1 Aprobación de las bases de la Convocatoria Comité CAS
El 23 de
febrero
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Periodico Unidad de
1 mural de la Municipalidad, en la página de Del 27 de
Recursos
facebook de la Municipalidad Distrital de Catilluc febrero al 10
y Servicio Nacional del Empleo (Portal Talento Humanos
de marzo
Perú)
Presentación del expediente de postulación Del 13 marzo Unidad de Tramite
2 documentada vía físico en la oficina de mesa de Hora: de 8:00 documentario
partes de la Municipalidad Distrital de Catilluc am a 3:00 pm
SELECCIÓN
3 Evaluación deL expediente de postulación Del 14 de Comité CAS
marzo
Publicación de resultados de la evaluación de la Unidad de
4 hoja de vida en el periódico mural de la Del 14 de
Recursos
Municipalidad y pagina de Facebook de la marzo
Municipalidad Distrital de Catilluc. Humanos
Entrevista Comité CAS
5 El 15 de
Lugar: Municipalidad Distrital de Catilluc de
marzo
forma presencial.
Publicación de resultado final en periódico mural Unidad de
6 de la municipalidad y pagina de Facebook de la El 15 de Recursos
Municipalidad Distrital de Catilluc. marzo
Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Del 16 de Unidad de
marzo Recursos
Humanos
 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo
y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera (ver ANEXO 06 y
ANEXO 05) :

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE 40 %
VIDA
a. Experiencia (general y 20 %
especifica)
b. Experiencia Especifica 30 %
c. Cursos o estudios de 20 %
especialización 25 50
30%
C. Formación académica.
Puntaje Total de La Evaluación de 100%
la Hoja de Vida
ENTREVISTA 60%
a. Entrevista personal 100% 30 75
PUNTAJE TOTAL 100% 55 125

El puntaje aprobatorio preeliminatorio será de 25, para pasar a la Entrevista

Personal. El puntaje aprobatorio eliminatorio será de 55, para la etapa de
selección final del contratado.
I. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del expediente del postulante:

La información consignada es de carácter de declaración jurada, por lo que el

postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad. El postulante deberá adjuntar los siguientes documentos
debidamente foliados (atrás para adelante) y dentro de un sobre manila que
lleve el MODELO DE ETIQUETA DE SOBRE MANILA ANEXO 09, en el siguiente
orden:
a) ANEXO N°07 SOLICITUD DEL POSTULANTE PARA POSTULAR EN PROCESO DE
SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS POR
NECESIDAD TRANSITORIA.
b) ANEXO N° 08 FICHA DE RESUMEN CURRICULAR DEL POSTULANTE PARA EL
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
POR NECESIDAD TRANSITORIA.
c) ANEXO N° 10 DECLARACIONES JURADAS
d) ANEXO N° 11 DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
e) En caso de ser discapacitado o licencia de las fuerzas armadas, la
documentación que acredite tal condición.
 ANEXO N° 5
FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR DEL POSTULANTE

VERIFICACIÓN DE REQUISITOS RESULTA B. CAPACITACIÓN (10 C. EXPERIENCIA C. EXPERIENCIA OBSERVACIO

A. FORMACIÓN ACADEMICA
Y DOCUMENTOS SOLICITADOS DO horas mínimo) GENERAL ESPECIFICA NES

Superior Superior
Superior a
Superior a los a los a los
los PUNTAJ
requisitos requisito requisito
requisitos R

Cumple con el Perfil mínimo requerido

mínimos s s

Cumple con el Perfil minimo requerido

Cumple con el Perfil minimo requerido

Cumple con el Perfil minimo requerido

Cumple con el Perfil minimo requerido

mínimos TOTAL
mínimos mínimos
(A+B+C)
Por cada
año
Por cada
adicinal
Por cada año

SUB TOTAL

SUB TOTAL

SUB TOTAL

SUB TOTAL
Formato APTO / Cuenta de
Cuenta diplomado adicinal
NOMBRES Y de Hoja Acredita NO con 2 o experien Indicar si es
N° con 1 o curso o de
APELLIDOS de vida Firma de los CUMPLE / más cia licenciado en
grado capacitació experien
y toda la requisit NO grados especific fuerzas
superio n de cia
declarac documenta os PRESENT superio a en el armadas o
r al especializac general
iones ción SI/NO mínimos O res al sector persona con
mínimo ión hasta
juradas SI/NO DOCUME mínimo público discapacidad
requeri adicional al máximo
SI / NO NTACIÓN requeri hasta
do mínimo 05 años Min 60
do máximo
requerido adicional Max.
05 años
es. 100
adicional
es.
1 punto por 1 punto 1 punto
Min. Máx. Min. c/u Máx. Min. por c/u Máx. Min. por c/u Máx.
5 5
20 30 15 máximo 20 15 máximo 20 25 máximo 10
hasta 5 hasta 5 hasta 5