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“Año

de la consolidación del Mar de Grau"

CONVOCATORIA PARA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 0001-2016-DREHCOU.E.306-EPI.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

(31) PUESTOS Y/O CARGOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA JORNADA
ESCOLAR COMPLETA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEL ÁMBITO DE LA UNIDAD DE
GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL .
I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos,
Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico, Personal de Mantenimiento,
Personal de Secretaria, Personal de Vigilancia, Apoyo Educativo, Psicólogo o
Trabajador Social; en el marco del modelo de servicio educativo “Jornada Escolar
Completa” para las Instituciones Educativas Públicas del Nivel de Educación
Secundaria.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local Puerto Inca.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Gestión Educativa Local de Puerto Inca – Unidad Ejecutora 306
(comisión de contratos CAS JEC)
4.

Base Legal
a. Ley 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 (Art.

28°)
b. Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N°075- 2008-PCM
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Resolución de Secretaria General N° 004-2015-MINEDU
e. Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

“Año

de la consolidación del Mar de Grau"

REQUISITOS
Experiencia (1)

DETALLE
ANEXO 05

Competencia (2)

ANEXO 05

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios(3)
Curso y/o estudios de especialización(4)

ANEXO 05

Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables(4) y deseables(5)

ANEXO 05

ANEXO 05

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar (6)
a. ANEXO 05
b.

ANEXO 05

c.

ANEXO 05

d.

ANEXO 05 …

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato

DETALLE
Instituciones Educativas JEC
Inicio: Desde suscripción y firma
de contrato
Termino: 31 de Mayo de 2016.
ANEXO 05
Resolución de Secretaria General N°
004-2015-MINEDU
y
complementarias

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

“Año

de la consolidación del Mar de Grau"

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA
RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

15/01/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

Publicación del proceso en el Servicio Nacional
del Empleo

Del 18/01 al
29/01/2016

DRTPE-HCO

CONVOCATORIA
1

Publicación de la convocatoria en el periódico
mural de la Sede de la UGEL Puerto Inca y
DRE Huánuco.

Del 01/02/ al
05/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

2

Presentación de la hoja de vida documentada
físico en la siguiente dirección: Jr. Sánchez
Cerro s/n. UGEL-Puerto Inca

Del 01/02/ al
05/02/2016

MESA DE PARTES

SELECCIÓN
08/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

Del 09/02 al
10/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

5

Evaluación Psicológica y Técnica Lugar: Jr.
Fernando Belaunde s/n. I.E. Luis Benjamín
Cisneros (aula de innovación pedagógica) Puerto Inca.

11/02/2016

COMISION JEC
MINEDU

6

Publicación de resultados de evaluación
psicológica y técnica Periódico Mural UGEL
Puerto Inca.

11/02/2016

COMISION JEC
MINEDU

7

Entrevista Personal en la siguiente dirección:
Jr. Sánchez Cerro s/n. UGEL-Puerto Inca

12/02/2016

COMISIÓN JEC
MINEDU Y UGEL

8

Publicación de resultados final en el periódico
mural de la Sede de la UGEL Puerto Inca.

12/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

3

Evaluación de la hoja de Vida
Publicación de resultados de la evaluación de

4 la hoja de vida en el periódico mural la Sede de
la UGEL Puerto Inca.

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del contrato y Registro de Contrato.

15/02/2016

OFICINA DE
PERSONAL

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un
máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

ETAPA DE EVALUACION

“Año de la consolidación del Mar de Grau" PUNTAJE PUNTAJE PESO MINIMO MAXIMO EVALUACIONES 40% 70 100 EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia General 15% 25 30 b. de no ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley Nº28970.S. así como la sede y ruta. Asimismo. así como en las causales de nepotismo previstas por Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D. b) Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud. no tener antecedentes penales. c) Currículum Vitae. 02). Nº 021-2000-PCM. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. así como. Documentación adicional: a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso.  Título profesional o grado de instrucción . Evaluación Técnica (virtual-online) Apto =30% y /o No Apto=0% b.S Nº 034-2005-PCM. precisando datos generales. de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario. no haber sido despedido de la actividad privada o pública por infracción grave u otro de similar naturaleza. debe contener copia de los documentos que acrediten lo siguiente:  Identidad del postulante (DNI). Formación Académica 15% 25 30 b. Experiencia Especifica 5% 10 20 c. 01). Evaluación Psicológica (virtual-online) Aprobado y/o Desaprobado Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 30% 70 100 Conocimiento funciones Generales y 15% 30 40 Especificas Conocimiento en temas del sector 10% 25 35 educación Buena disposición para el trabajo en 5% 15 25 equipo PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 El puntaje aprobatorio será de 70 puntos VII. judiciales ni policiales. no recibir pensión a cargo del Estado (Anexo No. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. no percibir otro ingreso salvo que provenga de función docente en horario distinto al de la convocatoria. (Anexo No. Cursos o estudios de especialización 5% 10 20 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 100 70 100 de Vida OTRAS EVALUACIONES (30) 30% 30 30 a. modificado por D. no tener impedimento para contratar con el Estado.

en la etapa de ENTREVISTA. Indicando el puesto y/o cargo al que postula. según el puntaje acumulado. Los documentos. a. Ley . Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. sin que sea responsabilidad de la entidad. según hoja de vida (Anexo No. no podrán postular aquellos que hayan sido dados de baja por medidas disciplinarias de las Fuerzas Armadas conforme lo establecido en el último párrafo del artículo 26 de las Ley N° 29131.. Otras debidamente justificada. comenzando por el últim o documento. de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento..  Acreditación laboral en el Sector Público y/o Privado. 03). Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES: PRIMERA.“Año de la consolidación del Mar de Grau"  Especialización y capacitación comprobada. serán presentados en un folder manila dentro de un sobre de manila lacrado. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Declaración del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. IX. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. c.En el caso del personal de vigilancia. Por restricciones presupuestales. c. deberá estar debidamente FOLIADA en número. De la inscripción y presentación de documentos:    Los documentos deberán estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluación curricular.Se otorgará una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido. La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad. Ley general de la persona con discapacidad. Cancelación del proceso de selección 3. a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas. b.. de comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente para las acciones administrativas y legales correspondientes. SEGUNDA. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. En las etapas de evaluación del proceso 2.Las personas con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y/o Resolución del CONADIS que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación de quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido. X. TERCERA. según Ley N° 29973. b. la documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo. RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION: Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos. VIII. sobre el que estará pegado la caratula según (Anexo N° 04). d. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.

se declarará seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente. contado a partir del día siguiente de la publicación de los resultados..“Año de la consolidación del Mar de Grau" del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.Si vencido el plazo de cinco días hábiles. el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él.Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de Concurso en marco de Resolución de Secretaria General N° 0042015-MINEDU. y se procederá a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación. 15 Enero del 2016 LA COMISION ANEXO Nº 01 . . De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores. Puerto Inca.. QUINTA. se declarará desierta la plaza convocada. presentaran una Declaración Jurada de no haber sido dados de baja por medidas disciplinarias. Los postulantes provenientes de la Policía Nacional del Perú. CUARTA.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 0012016-UGEL/PI. solicito acceder a mí petición por ser de justicia que espero alcanzar. con domicilio en Urb..E. H lote 23 Amarilis del distrito Amarilis. departamento Huánuco. _______________________ FIRMA ANEXO Nº 02 .“Año de la consolidación del Mar de Grau" SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al Concurso de Selección de Personal bajo la modalidad Contratación Administrativa de Servicios (CAS) al puesto de Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. para el efecto adjunto al presente mi Curriculum Vitae en ___________folios. POR LO TANTO: A usted Sr. “Agropecuario de Puerto Sungaro” de Puerto Inca. Presidente. me presento y digo: Que. A Ud. Puerto Inca. con DNI Nº 43377884. provincia Huánuco. Yo: ARMANDO JESUS BERRIOS CACHAY Identificado(a). solicito a Ud. Para la I. con los requisitos exigidos. EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA”. ser admitido como postulante para sede y ruta de: ________________________________. teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 001-2016-UGEL/PI.. 05 de febrero de 2016. Santa María Mz.

Huella Digital ________________________ Nombre: ARMANDO JESUS BERRIOS CACHAY DNI N° 43377884 .“Año de la consolidación del Mar de Grau" DECLARACIÓN JURADA Yo: ARMANDO JESUS BERRIOS CACHAY . provincia. domiciliado en el Urb Santa María Mz H lote 23 Amarilis del distrito Amarilis. directivos de la Unidad Gestión Educativa Puerto Inca y con los miembros del Comisión Especial de Concurso.7 del artículo IV del Título Preliminar. No tengo impedimento para ser postor o contratista. estoy sujeto a las sanciones previstas en elartículo411º del Código Penal vigente. responde al principio de veracidad normado en el numeral 1. 5. así mismo tengo pleno conocimiento que si incurro en una declaración falsa. identificado con DNI Nº 43377884. segundo de afinidad con los funcionarios. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario. Puerto Inca. 3. 6. y el artículo 42º de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”. 05 de febrero del 2016. Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaración Jurada. departamento Huánuco: DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No percibo ningún tipo de remuneración por parte del Estado ni de ninguna naturaleza No percibo ninguna pensión a cargo del Estado No soy Deudor Alimentario moroso Los documentos que declaro y presento son verídicos y fidedignos. judiciales y policiales. 4. 2. 9. 7. Carezco de antecedentes penales. No me une ningún vínculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad. ni haber sido destituido de la Administración Pública. 8. conforme a lo establecido en el marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.

DE FOLIO * Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula. .c@gmail. DE FOLIO HUANU CO/PER U GRADO DE BACHILLER TITULO TÉCNICO ESTUDIOS SECUNDARIOS Y/O PRIMARIOS III.com Colegio profesional (N°): 10707-HCO II.“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO Nº 03 X HOJA DE VIDA I. seminarios. DATOS PERSONALES Apellidos: BERRIOS CACHAY Nombre(s): ARMANDO JESUS Número de Documento Nacional de Identidad: 43377884 Dirección (Avenida/Jirón – N° – Dpto. * Se considera: cursos. Teléfono(s): #957400108 Correo electrónico: jesusberrios. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIÓN N° ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO (DIA/MES/AÑO) INSTITUCIÓN CANTIDAD DE HORAS Nro. Santa María Mz h lote 23 Amarilis. talleres y otros.): Urb.GRADOS Y TÍTULOS ACADÉMICOS TÍTULO O GRADO TITULO PROFESIONAL ESPECIALIDAD LICENCIADO EN ADMINISTRA CION FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO/GRAD O (DIA/MES / AÑO) 18/06/2012 UNIVERSIDAD/ CIUDAD / PAÍS CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN Nro.

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL * N° NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO O BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO FECHA DE INICIO (DIA/MES/AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (DIA/MES/AÑO) TIEMPO TOTAL (AÑOS/MESES) 1 GERENCIA DE INFRAESTRUC TURA DEL GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ASISTENTE DE ADMINISTRACION 01/12/2014 30/09/2015 10 MESES 2 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 04/08/2014 15/11/2014 04 MESES 3 GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO ASISTENTE AMBIENTAL 01/11/2013 31/03/2014 05 MESES Nro. DE FOLIO * Detallar los eventos asistidos según los requisitos del perfil de la plaza que postula. * Se considera: cursos. ESPECIALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS ÚLTIMOS 05 AÑOS (*) N° ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO (DIA/MES/AÑO) INSTITUCIÓN CANTIDAD DE HORAS (Mínimo 24 h Lectivas) 1 I SEMINARIO NACIONAL E INTERNACIONAL. talleres y otros. FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION. seminarios. DE FOLIO .“Año de la consolidación del Mar de Grau" IV. SISTEMA NACIONAL DE INVERSION PUBLICA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PUBLICO ACTUALIZADO 15/11/2014 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMLIO VALDIZAN FACULTAD DE CIANCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO 20 HORAS 2 CERTIFICADO DE CAPACITACION 27/10/2012 05/11/2012 INSTITUTO DE CAPACITACION TECNOLOGICA PROFESIONAL DEL PERU 120 HORAS 3 CERTIFICADO 10/08/2012 21/09/2012 INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO APARICIO POMARES 120 HORAS 4 CERTIFICADO 06/11/2010 12/12/2010 CENTRO DE EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA KOTOSH HUANUCO 100 HORAS Nro. V.

VI. (Comenzar por la más reciente). Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación. N° 1 NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA GERENCIA DE INFRAESTRUC TURA DEL GOBIERNO REGIONAL HUANUCO CARGO/ FUNCIÓN DESEMPEÑADO(A) ASISTENTE DE ADMINISTRACION FECHA DE CULMINACIÓN (DIA/MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO 30/09/2015 10 MESES FECHA DE INICIO (DIA/MES/AÑO) 01/12/2014 Nro. DE FOLIO Descripción detallada del trabajo realizado: ASISTENTE DE ADMINISTRACION 2 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 04/08/2014 15/11/2014 04 MESES Descripción detallada del trabajo realizado: ASISTENTE ADMINISTRACION 3 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 01/11/2012 30/09/2013 TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA 11 MESES 2 AÑOS Y 1 MES .“Año de la consolidación del Mar de Grau" GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUC TURA 4 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 01/11/2012 30/09/2013 11 MESES 2 AÑOS CON 6 MESES TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: (*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relación directa con el objetivo del servicio. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA SEGÚN LA PLAZA A QUE POSTULA Es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.

autorizo su investigación. en caso necesario. DE FOLIO CENTRO DE EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA KOTOSH HUANUCO Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos. Intermedio. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA NIVEL ALCANZADO (*) Nº 1 PROGRAMAS ESTUDIADOS CERTIFICADO DE COMPUTACION E INFORMATICA CENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO OBTENIDO 06/11/2010 12/12/2010 (*)Básico. y. Avanzado Nro. motivo por el cual rubrico la copia de cada uno de ellos. 05 de febrero de 2016. Lugar y fecha. Puerto Inca. Firma………………………………………………………… .“Año de la consolidación del Mar de Grau" VII.

IMPRIMIR Y LLENAR PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA DE VIDA . DATOS PUESTO O CARGO AL QUE POSTULA NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AL QUE POSTULA. DATOS GENERALES APELLIDO PATERNO BERRIOS APELLIDO MATERNO CACHAY NOMBRES ARMANDO JESUS DOCUMENTACION NUMERO DE FOLIOS FIRMA Y SELLO DE RECEPCION TRAMITE DOCUMENTARIO INSTRUCCIONES 1.“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO Nº 04 PROCESO CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 001-2016-UGEL/PI. 2.

grado Bachiller o Profesional Técnico en las carreras de Administración.Conocimientos básicos en Excel. de organización e iniciativa. ANEXO N° 5 – 1 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 .Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional técnica y favorable para una convivencia democrática e intercultural. (Evaluación . financieros y humanos) de una para el puesto institución educativa.Manejo transparente de la información y registro de los recursos mínimos o educativos e institucionales indispensables .Experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos.Capacidad para trabajar en equipo.Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. Experiencia Experiencia Especifica: . (Evaluación .“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO 5 PERFILES DEL PUESTO.JEC Director de la IIEE PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: . y/o cargo: .Habilidades comunicacionales.Capacidad de manejo de conflictos. Competencias . asertividad/ empatía.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . . académico y/o Contabilidad o Economía o Profesional en Educación nivel de estudios Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en Cursos y/o Educación). procesos e instrumentos de gestión y deseables escolar.Conocimiento de normatividad. financieros o materiales educativos) o logísticas. entrevista) . CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas . .Liderazgo y orientación al logro de objetivos.Capacidad analítica. Formación Académica.Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la Conocimientos administración de recursos (educativos. . Word. Psicológica) .Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado. estudios de Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimática (de los últimos especialización dos años) . CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO:”JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA”.

00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la g. Institución Educativa. así como toda deducción aplicable mensual al trabajador. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. Asegurar el uso. a.“Año de la consolidación del Mar de Grau" orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes. personal de apoyo educativo y de soporte al proceso pedagógico. mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros. así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE. 2. Verificar y reportar al director de la IE la asistencia y permanencia del personal de f. ambientes pedagógicos en coordinación con el equipo directivo. la institución educativa durante la jornada escolar programada. Otras condiciones esenciales del contrato PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE No tener impedimentos para contratar con el Estado. recursos pedagógicos y financieros. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico. Jornada laboral semanal máxima de 48 horas. S/. Identificar de manera oportuna las carencias. de manera transparente. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE. No tener antecedentes judiciales. gestión de la IE de manera transparente. mantenimiento y conservación de los recursos educativos y b. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. ANEXO N° 5 – 2 0090 . insuficiencias y deterioro de los c. servicio Duración del Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser contrato prorrogados dentro del año fiscal.JEC Director de la IIEE PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE . policiales. reposición y baja.000. prestación del Departamento de Huánuco. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de Instituciones Educativas JEC. Gestionar y mantener la información actualizada relacionada a los materiales. No tener sanción por falta administrativa vigente. equipos. profesores. Retribución Incluyen los montos y afiliaciones de ley. Manejar la información sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de d.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . e. materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

Bachiller o Técnico en computación. para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. . . coordinadores. equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.Habilidades comunicacionales. profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica.Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de d. asertividad/ empatía. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos. educativa.Liderazgo y orientación al logro de objetivos.Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica. . Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y c. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos a.Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle. Experiencia Experiencia Especifica: .Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). en base al diagnóstico. el uso eficiente de los recursos educativos. .Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC). .Capacidad analítica e iniciativa. . . Competencias .“Año de la consolidación del Mar de Grau" Experiencia General: .Capacidad de manejo de conflictos. (Entrevista y evaluación técnica) .Capacidad para trabajar en equipo. . organización y y/o cargo: mínimos o liderazgo para la administración de recursos tecnológicos indispensables y deseables en el aula.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. grado o profesional en educación con capacitación en académico y/o nivel de estudios Tecnologías de Información . .Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera). coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso Cursos y/o estudios de educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o especialización mantenimiento de computadoras. informática o sistemas Formación Académica. tecnológicos con los que cuenta la I. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución b. (Evaluación psicológica) .Conocimiento sobre gestión: planificación. entre otros) Conocimientos para el puesto .

Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. Experiencia Especifica: Experiencia . Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa. informáticos y de comunicación. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas.JEC Director de la IIEE PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: . Jornada semanal máxima de 48 horas. Institución Educativa.Alto sentido de responsabilidad y proactividad.500. equipos f.Liderazgo y orientación al logro de objetivos. policiales. g. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes. Incluyen los montos y afiliaciones de ley.Habilidades comunicacionales. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos. S/ 1. Competencias . La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. . y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la h. protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.Capacidad de manejo de conflictos. . asertividad/ empatía. .Experiencia laboral específica de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos. comunicación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Instituciones Educativas JEC. Departamento de Huánuco. . No tener antecedentes judiciales. ANEXO N° 5 – 3 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 .PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener sanción por falta administrativa vigente. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. .00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. así como toda deducción aplicable al trabajador.Capacidad analítica e iniciativa. .Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. .

(Evaluación psicológica. organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE. coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que c.) e.Conocimiento general de la normatividad. Institución Educativa. Conocimientos para el puesto .Conocimiento de enfoques de derecho y género. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e d. . Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las i. evaluación técnica y entrevista) . Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad k. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e Intercultural en la IE.Conocimiento en estrategias de Prevención y/o cargo: mínimos o . grado Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de Capacitación en habilidades sociales y/o actividades especialización con adolescentes. educativa y los estudiantes. tomar frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales. necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. afecten el bienestar de los estudiantes. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. tanto en lo que tienen de información. identificación de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. abandono familiar.Conocimiento sobre gestión: planificación. asesoramiento y orientación a los alumnos ante las opciones que deban j. como en la elaboración de métodos de ayuda para la elección y de métodos de aprendizaje de toma de decisión vocacional. psicología.Conocimientos básicos de informática. planificación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Instituciones Educativas JEC. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. drogas. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la l. de tutoría. Promover acciones de prevención de la salud integral (física. . madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. Departamento de Huánuco. social) Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y f. . Brindar asistencia técnica a los directivos. desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral. así como a la convivencia democrática e intercultural en la institución educativa.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Formación Académica. . (prevención) Promover y participar en la organización. procesos e indispensables y deseables instrumentos de gestión escolar.Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas. Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones b. pandillaje. etc. (Violencia.

Experiencia Especifica: . como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria. .00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. . . Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales . asertividad/ empatía.Habilidades comunicacionales.Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes. .000.Alto sentido de responsabilidad y proactividad.Capacidad para trabajar en equipo. Jornada semanal máxima de 48 horas. promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes. así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.Capacidad de manejo de conflictos.Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. ANEXO N° 5 – 4 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 . La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. .Conocimiento de ofimática CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal) DETALLE Experiencia General: . y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.Experiencia laboral de un (01) año en el sector público. . . así como toda deducción aplicable al trabajador.Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes. Estudiante del IV ciclo de estudios pedagógicos y/o VI ciclo de estudios universitarios en educación Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. Incluyen los montos y afiliaciones de ley. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. policiales.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa .Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad . . No tener sanción por falta administrativa vigente.JEC Director de la IIEE PUESTO Apoyo Educativo PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias (Evaluación Psicológica) Formación Académica.“Año Retribución mensual de la consolidación del Mar de Grau" S/ 2. No tener antecedentes judiciales.

tardanzas. y otras celebraciones educativas. No tener sanción por falta administrativa vigente. Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y e. espacios de aprendizaje en horas programadas. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los b. ANEXO N° 5 – 5 P 0090 . La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios.“Año de la consolidación del Mar de Grau" de la institución educativa (formaciones. permisos y el f. registro de la agenda escolar. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad c. estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.JEC Director de la IIEE PUESTO Secretaria(o) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE . policiales. actos cívicos.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.. así como toda deducción aplicable al trabajador. talleres. No tener antecedentes judiciales. S/ 1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas JEC. Departamento de Huánuco. profesores y d. previniendo discriminación y violencia en la escuela. Jornada semanal máxima de 48 horas. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Duración del contrato febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. faltas. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE. equipamiento y h mobiliario escolar Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la i Institución Educativa. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley. educativa. profesores tutores.PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCIÓN DEPENDE Jornada Escolar Completa .150. Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. laboratorios y otros g. ubicadas en la Provincia Lugar de prestación del servicio de Puerto Inca. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas. así como en los recreos) de manera permanente.

así como toda deducción aplicable al trabajador. e. .00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.Manejo de técnicas de organización de documentos. a. . d. Incluyen los montos y afiliaciones de ley. organizar y distribuir la documentación de la institución educativa. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo. deseables agendas y actas. grado Título de secretariado o asistente de gerencia académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de Curso de ofimática. Competencias .Capacidad analítica e iniciativa. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa. . penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Departamento de Huánuco. Experiencia Experiencia Especifica: . Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución. (Evaluación Psicológica) . Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.400. S/1.Redacción y ortografía (Evaluación técnica). No tener antecedentes judiciales. (Entrevista y evaluación técnica) . No tener sanción por falta administrativa vigente. asertividad/ empatía. g. b. registrar. c. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite. policiales. Conocimientos para el puesto y/o . Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.Habilidades comunicacionales.Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el sector educación. h. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Instituciones Educativas JEC. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. No tener impedimentos para contratar con el Estado. cargo: mínimos o indispensables y . ubicadas en la Provincia de Puerto Inca.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.Trabajo por resultados.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Experiencia General: .Capacidad para trabajar en equipo.Manejo de habilidades sociales. . Formación Académica. especialización Curso de redacción y ortografía. Jornada semanal máxima de 48 horas. f. j Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar Actualizar el directorio. i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa. Recibir. Velar por la seguridad y conservación de documentos. la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.

oficinas. . ambientes de aprendizaje. desinfección y mantenimiento. servicios higiénicos.Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público o privado. mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE. Realizar permanentemente actividades de limpieza. b.Habilidades comunicacionales.Actitud de servicio y con iniciativa .Alto sentido de responsabilidad y proactividad. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del ordenamiento. y d. cuidando la organización de los materiales y equipos de la IE. equipos y materiales educativos. Informar sobre las condiciones de las instalaciones.JEC Director de la IIEE PUESTO Personal de Mantenimiento PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: . a. c.Experiencia laboral de 06 meses.Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. insumos y herramientas de mantenimiento.Certificado de antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. . Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo e. ANEXO N° 5 – 6 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 . otros en espacios y ambientes adecuados. en mantenimiento o limpieza . ambientes de aprendizaje. mobiliarios y equipos de la IE. . Experiencia Experiencia Especifica: . Formación Académica.Capacidad para trabajar en equipo.Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. grado Educación básica completa académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación psicológica y entrevista) . técnicas. Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las Otros . Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.Trabajo por resultados. asertividad/ empatía. equipos y materiales educativos. Competencias .“Año de la consolidación del Mar de Grau" La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. f. . instalando escenografías.Manejo eficiente de procedimientos. .

“Año de la consolidación del Mar de Grau" personas. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. en labores de seguridad o vigilancia. policiales.150. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.Habilidades comunicacionales.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. y/o vehículos de la institución. S/ 1. . No tener antecedentes judiciales. No tener sanción por falta administrativa vigente. . . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia General: . .Experiencia de un año (01). Jornada semanal máxima de 48 horas. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual DETALLE Instituciones Educativas JEC. materiales. Institución Educativa.Actitud de servicio y con iniciativa . así como toda deducción aplicable al trabajador. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. .Trabajo por resultados.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . Departamento de Huánuco. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.JEC Director de la IIEE PUESTO Personal de Vigilancia PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias (Evaluación psicológica) Formación Académica. Incluyen los montos y afiliaciones de ley. Educación básica completa No aplica.Capacidad para trabajar en equipo.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Experiencia Especifica: . Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la g. asertividad/ empatía. expedidos por un establecimiento de salud autorizado. así como de equipos. PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE ANEXO N° 5 – 7 0090 .

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Duración del contrato febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. así como de la comunidad educativa. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original. IE. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa. equipos y bienes de la c. expedidos por un establecimiento de salud autorizado. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN ANEXO N° 5 – 8 0090 . Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución d. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la g.Certificado de antecedentes penales y policiales el Otros cual será presentado al momento de suscribir el contrato.150. asimismo. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley. materiales. Departamento de Huánuco. los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.JEC . No tener antecedentes judiciales. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. mobiliarios.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Conocimientos para el puesto y/o . espacios y ambientes de aprendizaje. educativa. equipos. así como toda deducción aplicable al trabajador. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. materiales y equipos de la institución b.Conocimiento de planes de contingencia en cargo: mínimos o indispensables y situaciones de emergencia. e. Jornada semanal máxima de 48 horas. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.Conocimiento de estrategias de protección personal y (Entrevista personal) de la integridad de las personas. Institución Educativa. S/1. policiales. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura. f. Verificar y registrar los bienes.PELA 5005637 Jornada Escolar Completa . Controlar y registrar el movimiento de materiales. herramientas. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar. deseables . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas JEC. ubicadas en la Provincia Lugar de prestación del servicio de Puerto Inca.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. No tener sanción por falta administrativa vigente. . a. educativa.

docentes y d. Conocimientos para el puesto y/o . . grado inglés o Traductor / Intérprete o Profesional certificado en académico y/o nivel de estudios la enseñanza del idioma inglés por centro de idioma. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Promover que los docentes responsables del área de inglés desarrollen una práctica pedagógica efectiva en aula. Jornada Escolar Completa. (Evaluación Psicológica) .Manejo del uso de materiales educativos virtuales.Liderazgo y orientación al logro de objetivos. en Centros de Idiomas o Educación Básica Regular o Institutos Superiores o Educación Superior Universitaria. .Conocimiento del planteamiento y conducción del proceso de enseñanza aprendizaje con el uso de TIC. utilizando eficientemente tecnologías de la información y comunicación (TIC) orientados a mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador Regional de la g. especialización . la IE. Desarrollar informes semanales sobre el desempeño de los estudiantes. Reportar los avances de metas de aprendizaje del idioma de inglés al equipo directivo de f. focalizadas. ubicada en la Provincia de PUERTO . Informar del cumplimiento de sus funciones al Coordinador Regional de la Jornada Escolar e. Recabar.Capacidad para trabajar en equipo. sistema virtual en las Instituciones Educativas de su competencia. Completa. asertividad/ empatía. . mínimo de dos (02) años.Habilidades comunicacionales.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio La prestación del servicio será en las IIEE pertenecientes a la red asignada. Profesional de la educación con especialidad de idioma Formación Académica. sistematizar y analizar el historial de desempeño de los estudiantes. .DEPENDE “Año de la consolidación del Mar de Grau" Jefe de Gestión Pedagógica PUESTO Acompañante para la Enseñanza de Inglés PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector público o privado.Conocimiento de estrategias para generar un clima personal) institucional favorable para el aprendizaje y la convivencia democrática e intercultural. (Evaluación técnica y entrevista .Capacidad de manejo de conflictos. de deseables acompañamiento y asesoramiento.Capacidad analítica e iniciativa. Acompañar en la sesión de clase y proveer de retroalimentación sobre su desempeño a cada profesor a su cargo al menos una vez por mes. c.Conocimiento de estrategias pedagógicas. Cursos y/o estudios de Certificado de inglés a nivel intermedio o avanzado. Realizar sesiones de capacitación y talleres a los profesores a su cargo de las IIEE a. Competencias . Experiencia Especifica: Experiencia Experiencia laboral en aula en la enseñanza del idioma inglés. la misma que tiene su sede en la UGEL PUERTO INCA. cargo: mínimos o indispensables y .

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y Duración del contrato pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener antecedentes judiciales. así como toda deducción aplicable al trabajador. adicionalmente. S/ 3.00 (Tres Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. ANEXO N° 7 CONSIDERACIONES PARA LOS CONTRATOS CAS 2016 . para lo cual serán cubiertos sus costos de traslado. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Jornada semanal máxima de 48 horas.400. Viáticos y pasajes para las sesiones de acompañamiento.“Año de la consolidación del Mar de Grau" INCA departamento de HUANUCO. policiales. No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones esenciales del La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contrato contratado estará bajo responsabilidad del Coordinador Regional JEC. el Macro-coordinador Regional de Inglés de la JEC le brindará orientaciones para el mejor cumplimiento de sus funciones.

Secretaria(o) 6. Acompañante para la enseñanza de Inglés ANEXO N° 8 Renovación MOTIVO Mantienen las mismas condiciones Renovación Renovación Nuevo Cambio de denominación (ex apoyo pedagógico) Renovación Renovación Renovación Mantienen las mismas condiciones Nuevo Cambio de contraprestación mensual y lugar de prestación del servicio .“Año INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA de la consolidación del Mar de Grau" RENOVACIÓN PUESTO O NUEVO CONTRATO 1. Coordinador(a) de innovación y soporte tecnológico 3. Psicólogo(a) /trabajador(a) social 4. Coordinador(a) administrativo y de recursos educativos 2. Personal de Vigilancia 8. Apoyo educativo Jornada Escolar Completa 5. Personal de Mantenimiento 7.

Acompañante para la enseñanza de inglés. 1 Personal de Secretaria - Personal de Vigilancia - Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 2 Coordinador(a) Administrativo y 1 . Psicólogo o Trabajador Social. PUESTOS DE CARGO NÚMERO DE PERSONAL CAS A CONTRATAR Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. EVALUACIÓN DE SELECCIÓN INSTRUMENTOS Evaluación curricular Entrevista Evaluación psicológica Formato de evaluación de hoja de vida Matriz de criterios Prueba Psicológica específica Evaluación curricular Entrevista Evaluación psicológica Evaluación técnica Formato de evaluación de hoja de vida Matriz de criterios Prueba Psicológica específica Prueba – práctica o escrita ANEXO 6 NÚMERO DE PERSONAL CAS A CONTRATAR POR INSTITUCIONES EDUCATIVAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Daniel Alcides Carrión García – Codo de Pozuzo.“Año de la consolidación del Mar de Grau" EVALUACIONES PARA LOS PUESTOS DEL MODELO JEC N° 1 2 3 4 5 6 7 8 PUESTO A CONTRATAR Personal de Apoyo Educativo. Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos. Personal de Vigilancia. Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico. 1 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico. Personal de Mantenimiento. Personal de Secretaría.

1 Personal de Vigilancia 3 Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 1 . 1 Personal de Secretaria 1 Personal de Vigilancia 3 Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 1 Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. Agropecuario de Puerto Sungaro – Puerto Inca. 1 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico.“Año de la consolidación del Mar de Grau" de Recursos Educativos. 1 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico. Luis Benjamín Cisneros – Puerto Inca Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico. Tournavista – Tournavista. 1 Personal de Vigilancia 1 Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 1 Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos.

EDUCACION UGEL PUERTO INCA 306. EDUCACION UGEL PUERTO INCA . GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 448.2016 DATOS GENERALES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC DE LA UGEL PUERTO INCA .“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO 07 CUADRO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC DE LA UGEL PUERTO INCA . GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 306. Loc al 23874 1 IIEE. Mod Co d.2016 Cod. Provincia Distrito 201 LUIS BENJAMIN 6 CISNEROS PUERTO INCA PUERTO INCA 23882 4 201 TOURNAVISTA 5 PUERTO INCA TOURNAVIST A 11770 62 201 AGROPECUARIO DE 6 PUERTO SUNGARO PUERTO INCA PUERTO INCA 11773 44 201 DANIEL ALCIDES 5 CARRION GARCIA PUERTO INCA CODO DE POZUZO URBANIZACIÓN / ZONA / CENTRO POBLADO UGEL PUERTO INCA UGEL PUERTO INCA UGEL PUERTO INCA PUERTO SUNGARO UGEL PUERTO INCA UGEL PUERTO INCA Pliego Unidad Ejecutora 448. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 448. EDUCACION UGEL PUERTO INCA 306. EDUCACION UGEL PUERTO INCA 306. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 448.

“Año de la consolidación del Mar de Grau" .