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INSTITUTO TECNOLOGICO DEL CIBAO ORIENTAL

(UTECO)

Presentación

Nombre:
Paulina Sánchez Delgado

Matricula:
2012-0779

Materia:
Pruebas de Actitudes de Interés II

Maestra:
Marileidy Burgos Peña

Fecha:
16/03/2021
Actividad V

1- Realice un análisis detallado de la Prueba 16 FP-C, dicho análisis debe


contener los siguientes aspectos:

1. Que es la Prueba 16FP?

El 16 PF es una prueba psicotécnica, la cual a través de un cuestionario permite conocer


la personalidad, actitudes e intereses de los individuos.

2. Autor

Raymond B. Cattell, A. Karen S. Cattell y Heather E.P. Cattell

3. Objetivo de la Prueba 16FP.

Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar los
rasgos de personalidad a partir de diversos factores (dieciséis principales y cinco
secundarios o globales), Dichos factores son bipolares, es decir, van en un continuo que
va de un extremo del rasgo al otro, es decir si uno de los factores nos refleja una persona
autoritaria el otro indicaría una persona sumisa.

4. Ambiente, espacio de aplicación

Todas aquellas áreas en la que se precise Personalidad.

5. Sujetos (a quienes se aplica)

El 16PF fue diseñado para ser aplicado a sujetos de 16 años en adelante (Adolescentes y
adultos)

Existen en la actualidad seis formas diferentes de aplicación:

 La C y D están destinadas a sujetos con una formación medio-baja. Se utiliza


frecuentemente para la selección profesional. La prueba consta de 105 elementos
y se requieren de 30 a 40 minutos de tiempo para completarlo.

 La A y B están destinadas para personas con nivel de formación equivalente o


superior al bachillerato. La prueba consta de 187 elementos y se requieren de 45
a 60 minutos de tiempo para completarlo

 La E y F están proyectadas para adultos que presentan un déficit en su formación


o un nivel por debajo de lo normal. La prueba consta de 128 elementos y se
requieren de 30 a 40 minutos de tiempo para completarlo

La principal diferencia entre las Formas A/B y las formas C/D es su longitud y el
tiempo que se requiere para su aplicación.
6. Materiales y forma de aplicar la prueba 16FP

El test está conformado por 187 preguntas de selección múltiple la cual cuenta con tres
opciones de respuesta (A, B y C) con unos espacios debajo para dar sus respuestas. No
existen respuestas correctas ni incorrectas ya que los individuos suelen tener intereses y
puntos de vista distintos.

Materiales:

 Manual
 Cuadernillos (Formas A,B y C)
 Hojas de respuestas y plantillas de corrección.
 Papel y lápiz

La prueba cuenta con 15 ítems para medir el grado de distorsión, teniendo como función
detectar a aquellos sujetos que intentan mostrar una buena imagen sobre sí mismos.

Ahora bien, al momento de resolver el test hay que tener en cuenta lo siguiente

 No pensar demasiado las preguntas ni tomarse mucho tiempo al decidir la


respuesta, puesto que tienen una hora para resolverlo.
 Evitar marcar la opción B excepto cuando al candidato le sea imposible
decidirse entre las otras dos opciones de respuesta, debido a que esta opción es
un término medio.
 Procurar no dejar ninguna cuestión sin contestar y en tal caso que la pregunta no
esté relacionada con la persona o sus vivencias, elegir la opción que más se
adapte a su forma de ser.
 Contestar sinceramente y no señalar las respuestas pensando en lo que sea bueno
o malo o lo que le interesa a la persona, pues no sirve de nada tratar de
impresionar al examinador o quien está aplicando la prueba.
 Es posible que existan preguntas que puedan parecer muy personales, pero los
resultados de estas pruebas son documentos confidenciales guardados bajo la
ética del profesional que en este caso corresponde al psicólogo.

7. Forma de corrección, análisis e interpretación de la prueba 16FP


 El usuario realiza la corrección de manera automática por medio de una
plataforma de corrección por Internet accesible a los profesionales
 Los profesionales que realicen evaluaciones colectivas pueden solicitar el
servicio de corrección mecanizada, que evita el tener que realizar la introducción
de las respuestas de forma manual

Procedimiento de obtención de las puntuaciones directas

La versión actual del 16PF-5 no permite la corrección manual para la obtención de las
puntuaciones directas. Las respuestas del sujeto se introducen en la aplicación e-perfil
de TEA Ediciones, obteniendo así las puntuaciones directas, decatipos y perfil. La
aplicación para la corrección del test es sencilla: se dispone de una plantilla mecanizada
donde cada casilla se refiere a una de las preguntas del test y el usuario debe introducir
la respuesta que el sujeto ha dado (1 si la respuesta ha sido a la opción A, 2 si la
respuesta ha sido a la opción B y 3 si la respuesta ha sido a la opción C, por último se
introduce un 0 cuando el sujeto ha dejado el ítem en blanco). Una vez introducidas las
respuestas la corrección se realiza de forma automática por el sistema.

8. Otros aspectos a considerar.

Tiempo estimado para la aplicación del test

 En aplicación individual: 40-45 minutos


 En aplicación colectiva: 40-45 minutos

2- Realizar una autoevaluación o aplicación de la prueba “16FP”. Luego,


comentar su experiencia con dicha autoaplicación.
Experiencia
Al realizarme la prueba 16fp me sentí bien con esta autoevaluación, ya que es
bueno hacerlo de vez en cuando; los resultados me gustaron bastante ya que obtuve
una puntuación de 5.78 de 10 lo que es una puntuación de media y está puntuación
dice que suele ser signo de unos rasgos de personalidad dentro de considerado
intermedio y esto implica un buen control sobre emociones y una correcta gestión
de las situaciones ya que saber mantener la forma y respetar nuestro deseo y nuestro
carácter es fundamental para tener una buena salud mental, el equilibrio es la clave
en la terapia orientada a la personalidad.

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