NORMAS DE

CONVIVENCIA
INTEGRANTES:
GARNIQUE SAAVEDRA ANA
PALACIOS JIMENEZ GREYHS
CELI GARCIA BRESLY JAHAYRA
 OBJETIVO COMÚN

COMPARTIR NUESTRAS MISMAS EXPECTATIVAS, DE ESA MANERA

ORIENTARNOS A REALIZAR UNA ACCIÓN, NO PUEDE EXISTIR UN UN
VERDADERO TRABAJO EN EQUIPO SI NO EXISTE UN OBJETIVO QUE
TODOS LOS MIEMBROS COMPARTAN.

NORMAS DE
CONVIVENCIA
NORMAS DE CONVIVENCIA EN
EQUIPO
IDENTIFICAR LOS ROLES IMPULSAR LA COMUNICACIÓN
DE CADA UNO

Los roles nos ayudarán a determinar el éxito o Nos facilita la coordinación y fluidez en las
fracaso de los procesos que lleva a cabo el relaciones humanas también aumenta la
grupo productividad y eficacia en las tareas.

TOMAR DECISIONES EN ESTABLECER PARÁMETROS DE

GRUPO RESPONSABILIDAD

pueden implicar la compresión de una gran esta implicada a cumplir cada compromiso
cantidad de información entre ellos que adquirimos y genera confianza y
identificar las ideas tranquilidad entre las personas
NORMAS DE CONVIVENCIA EN
EQUIPO
RESPETAR LAS OPINIONES DE ESTABLECER LIDERAZGO
NUESTROS COMPAÑEROS EFECTIVO

Ser líderes nos va orientar no solo a uno si

nos permite comprender mejor nuestro no a todo el grupo ha seguir cumpliendo
entorno y adaptarnos mejor a él. nuestra función, ya que el trabajo se
mantendrá motivado y desempeñado

MANTENER UNA COMUNICACION

TENER UN OBJETIVO CLARO
ASERTIVA

al opinar y dialogar entre nosotros es es los que hace que un proyecto perdure e
importante dar nuestra opinión y asi inclusive sobreviva al cambio en las
expresarnos libremente personas en la organización.
¡MUCHAS
GRACIAS!
CONÓCENOS