En equipo, investigar cuáles son las conductas (soft skills) más valoradas por las

empresas a nivel mundial y del Perú de sus trabajadores.

Organizar la información en una presentación de ppt o canva.

En la semana 3 y 4 se deberá exponer el trabajo realizado, posteriormente un

integrante del equipo subirá a la plataforma.

Internacional:

buena capacidad de comunicación. ...

Habilidades de liderazgo. ...

Saber trabajar en equipo. ...

Relaciones interpersonales y networking. ...

Explotar la creatividad. ...

Habilidades tecnológicas. ...

Tener un deseo constante de aprender.

Link: Link:https://merida.anahuac.mx/posgrado/blog/las-habilidades-mas-valoradas-
por-una-empresa-internacional

Nacional:

https://ougeg.cayetano.edu.pe/empleabilidad/las-10-habilidades-mas-valoradas-por-
las-empresas

1. Comunicación oral en inglés: Las empresas necesitan personas que puedan atender

una llamada telefónica con un cliente o proveedor fuera de México.
2. Negociación y resolución de conflictos: Las personas capaces de generar un diálogo
constructivo y ofrecer soluciones ante una situación adversa y negociar con clientes
son muy valoradas.
3. Habilidad para tomar decisiones: Poder realizar propuestas y resolver problemas en
su área de manera independiente.
4. Conocimientos técnicos: En algunas industrias es crucial saber operar maquinaria
aunque la posición no lo requiera, así como contar con conocimientos técnicos para
delegar trabajo.
5. Sentido de responsabilidad: Asumir el control, supervisar un proyecto de principio a
fin, así como responder por los resultados, tanto positivos como negativos.
6. Puntualidad: Siempre es un hábito que se aprecia y que no pasa de moda.
7. Ser un agente de cambio: Aquella persona con ideas frescas y novedosas que se atreve
a proponer, innovar e implementar.
8. Atención al cliente: Una actitud permanente de entender/interpretará las necesidades
del cliente desde cualquier ámbito de la organización.
9. Proactividad: La creatividad es un reflejo de la capacidad de emprendimiento de las
personas y de su interés por su crecimiento personal.
10. Buenas Relaciones Sociales: Una buena comunicación dentro del equipo contribuirá a
un flujo de trabajo continuo y al incremento de la productividad. Además de beneficiar
las relaciones con clientes y proveedores.
Bonus:
Lealtad: La conducta de los empleados en una empresa es fundamental para lograr
códigos de buena conducta dentro de una organización.