Es importante subrayar que la reducción de la jornada se

implementará de forma gradual, lo que permitirá a las empresas

tener un periodo de ajuste de cinco años. Asimismo, se contemplan
medidas de acompañamiento a la Micro y Pequeña empresa por
parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y la Dirección
del Trabajo, lo que potenciará su capital humano y el cumplimiento
normativo.

perjudicaría a la clase trabajadora ya que, si las empresas no tienen

cómo cubrir sus salarios estas tendrían que despedir a algunos
trabajadores para mantener a flote la productividad y el costo.
Según Paradix, la productividad de las pymes en el país podría caer
entre un 10 y un 12%, por lo que sería difícil enfrentar esta situación
al no contar con los recursos para pagar nuevos contratos que
cubran el segmento de horario que la ley reducirá.

Conclusión:
de acuerdo a la columna de opinión considero que una reducción de
horas laborales para chile sería muy bien recibida por los
trabajadores ya que tendía gran participación la mejora de vida
social y/o personal, no tan así para el empleador ya que, aun así,
siendo una pequeña, mediana y gran empresa se verá perjudicada
monetariamente porque si bien sabemos que chile está dentro de
los 10 países con menos producción laborar se buscara mayor
personal para cubrir las horas rebajadas y a la vez mantener la
producción por un tiempo.