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06.

Enfoque de la auditoría
(Problemas psicológicos y comunicación)
Proceso de comunicaciones

Códigos del
remitente
Mensaje

El
destinatario
Comentarios decodifica e
interpreta

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Obstáculos a una comunicación eficaz

emocional
intelectual
físico

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Factores físicos

► Needs ► Ambiente

 Hambre • Ventilación
 Sed • Iluminación
 reposo • Temperatura
 Sin dolor • Ruido

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Lugar y consideraciones espaciales

► Ubicación correcta (¿lugar de trabajo de auditorías o sala de


conferencias?)
► Permitir espacio "personal"
► Plan de asientos
► Mínima distracción física
► El escritorio entre las personas
puede ser una barricada
► Auditor y auditores
deben ser un equipo

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Temporización

► Deje a los auditados algún tiempo antes de


llegar
► Respetar el tiempo de los auditado y
mantenerse a tiempo
 Nunca demasiado antes de lo previsto
 Nunca TARDE

► Considerar:

 horarios habituales
 Comidas
 siesta
 hora de cierre

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Canal intelectual

► Comprensión:

 Conceptos
 Terminología
 Idioma
 Visualización

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Factores emocionales
► Comodidad
emocional:
• auto respeto
• Seguridad
• Confianza
• Sin miedo
• Sin intimidación

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Obstáculos a una comunicación eficaz
¿Cuánto contacto visual?

►La cultura de la comunicación


occidental requiere mucho
contacto visual

►El contacto visual cercano


en otros lugares puede ser
ofensivo o descortés
►Falta de contacto visual no
tiene que significar intentar
ocultar información

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Sensibilidades culturales

► Las auditorías pueden llevarse a


cabo en un entorno multicultural
► Tenga en cuenta diferencias
culturales y sensibilidades
► Cuestiones específicas de la
investigación
► Entender cómo establecer una
relación con los auditados

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Comunicación no verbal

¿Qué es el
¿Le doy la
espacio
mano a
privado?
todos?

¡Cuidado con los


gestos
ofensivos!

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Obstáculos a una comunicación eficaz
Computadora

¿Cómo puede usar equipos dentro de una


auditoría?

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Entrevista – Un paso de auditoría CRITICAL

► Las entrevistas proporcionan pruebas objetivas


esenciales.
► Las buenas comunicaciones son esenciales para las
buenas entrevistas.
► Por lo tanto, poner el auditado EN FACILIDAD.

 Sé amigable.
 Explíquele por qué está aquí.
 Pide su ayuda.
 Pregunte si tienen preguntas.
 Muestre interés en lo que hacen.
 Explica tus observaciones.
 Resuma sus hallazgos.

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Técnica de entrevistas

► Las entrevistas no son interrogatorios.


► Haga preguntas de manera conversacional.
► Tejer preguntas en la conversación general.
► No cruces la pregunta.
► Evite el ejercicio de respuesta a preguntas.

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Técnica de cuestionamiento para entrevistas

Las preguntas deben: Tres tipos de preguntas:


► obtener información ► preguntas abiertas
relevante
► preguntas cerradas y
► no sugerir respuestas directas
► no contienen palabras ► aclarar las preguntas
emotivas o implicaciones

Evite las preguntas principales


No hagas preguntas de
antagonización

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Preguntas abiertas - amigos del auditor

¿Qué? ¿por qué? ¿Dónde? ¿Quién?


¿Cuando? ¿Cómo?
► Rendimiento de respuesta informativa
► Límites - la conversación puede ser
desviado!
► Una manera de evitar la dilución:

A ver!

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Preguntas cerradas y directas

► Preguntas cerradas - respuesta: Sí/No


► Preguntas directas - respuesta: pocas
palabras
► Destinado a producir información muy
específica
► Desventajas:

 no traen mucha información


 si se usa con demasiada frecuencia puede
crear una impresión de examen cruzado

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Aclarar preguntas

►Destinado a aclarar, recuperar la información


completa y evitar malentendidos
►Permitir captar la imagen completa
►Desventajas:

 si se usa con demasiada frecuencia puede crear la


impresión de que usted no estaba escuchando
 son lentos
 si usted no está preparado para escuchar en su totalidad
no les pregunte

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La buena escucha es ESENCIAL

auditoría - escucha

► Eliminar distracciones

► Escuchar contenido

► Suspender sentencia

► Utilice el tiempo libre para el análisis

► Solicitar aclaración

Regla No. 1: "Enfócate en los


hechos”
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