REPRESENTANCION GRAFICA

MI AMBIENTE FORMATIVO

APRENDIZ

JUAN JOSE REYES CUERO

INSTRUCTOR (A)

NEYLA PATRICIA

ACTIVIDAD 3.3

RECONOCIENDO MI AMBIENTE FORMATIVO

TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE

2721461

SENA AMBIENTE VIRTUAL – 2023

 CENTRO DE INDUSTRIA Y
CONSTRUCCIÓN

Regional Tolima

Subdirectora (E) de centro

Lina Lizeth Martínez Calderón
llmartinezc@sena.edu.co

NOSOTROS APRENDICES PROGRAMAS DIRECTORIO PORTALES INNOVACIÓN

Centro de formación Bienestar Formación Titulada SENA Oficial SENNOVA

Portafolio de servicios Coordinación Académica Formación Nube SENA Tecno

Complementaria Academia
Etapa Productiva Sofia Plus Servicios
Tecnológicos
Registro y Certificación Periódico SENA

Selección e Ingreso

Novedades Académica

EMPRENDIMIENTO BIBLIOTECA Tramites y PQRS GALERIA

CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCIÓN (Regional Tolima)
1. NOSOTROS
1.1 Centro de formación.
El Centro de Industria y Construcción del SENA Regional Tolima en cumplimiento de la misión
institucional, ofrece a la población del departamento formación en áreas del conocimiento como:
Maquinaria Industrial y Automotriz, Electricidad, Construcción, Seguridad Ocupacional, Confección,
Teleinformática, Artes Digitales y Animación.

1.2 Portafolio de servicios.

 Formación profesional integral
 Certificación para competencias laborales
 Sistema de Investigación, innovación y Desarrollo Tecnológico SENNOVA.
 Emprendimiento.

2. APRENDICES
2.1 Bienestar
El Equipo de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de
aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.
2.2 Coordinación académica
2.3 Etapa productiva
2.4 Registro y certificación
2.5 Selección e ingreso
2.6 Novedades académicas
 Aplazamiento
 Traslado
 Retiro voluntario

3. PROGRAMAS
1.1 Formación titulada
El Centro de Industria y Construcción brinda formación al departamento del Tolima en los niveles de:
tecnólogo, especialización tecnológica, técnico, operario, auxiliar y formación complementaria
1.2 Formación complementaria
Es un servicio del SENA representado en acciones de capacitación, diseñadas y ejecutadas por los
centros de formación (Cursos cortos de 40 o 60 horas), que permiten la actualización o el desarrollo
de competencias o elementos de competencia y corresponde a demandas específicas del sector
productivo y la comunidad en general.

4. DIRECTORIO

Carrera 45 Sur No. 141-05 Sector Picaleña Contiguo Casa de la Moneda Tel. 608 2709600
5. PORTALES
1.1 SENA oficial
1.2 Nube SENA
1.3 Sofia Plus
1.4 Periódico SENA

6. INNOVACIÓN
1.1 SENNOVA
Tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación,
desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la Entidad.
1.2 Tecno Academia
La Tecnoacademia Tolima brinda formación en investigación a estudiantes de básica primaria y
secundaria en las líneas de: Nanotecnología, Robótica, Biotecnología, Ciencias Básicas, Prototipado,
Electrónica y TICs
1.3 Servicio Tecnológicos
El Centro de Industria y Construcción – SENA Regional Tolima cuenta con el Laboratorio de Suelos
y Pavimentos para la prestación de servicios tecnológicos a las empresas de construcción del
departamento del Tolima, para lo cual cuenta con personal calificado y con equipos especializados
que permiten brindar a nuestros clientes un acompañamiento y fortalecimiento de sus proyectos
ingenieriles a los más altos estándares de calidad.

7. EMPRENDIMIENTO
 Fondo emprender
 Energiza Colombia

8. BIBLIOTECA

9. TRAMITES Y PQRS
 Tramites y servicios
 Solicitudes, peticiones, quejas y reclamos
 Matricula aprendiz titulada
 Novedades aprendices
 Restablecimiento de contraseñas y modificación de datos en Sofia Plus
 Etapa Productiva
 Certificación
 Certificación de competencias laborales
 Correo @miSENA
 Guía para solicitud de contratación

10. GALERIA
Fotografías de todos los eventos realizados por la institución
El Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol – SIGA es una herramienta de gestión que complementa y
operativiza los lineamiento de política del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, y contribuye de
manera significativa a aumentar el desempeño institucional a través de la mejora de sus procesos, lo cual se ve
reflejado en el mejoramiento continuo y la toma de acciones que contribuyen a la mejora en la calidad de los
servicios de la Entidad, en el acompañamiento a los líderes de proceso en el cumplimiento de los objetivos
institucionales, con criterios de eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses
y expectativas de los grupos de valor e interés

El Centro Agropecuario La Granja contribuye al desarrollo social y técnico de los trabajadores del departamento
del Tolima, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Es por ello que el direccionamiento estratégico del Centro Agropecuario debe brindar insumos para la formulación
de respuestas institucionales a decisiones estratégicas, y gestionar, a partir de la información de inteligencia
corporativa, comercial, competitiva, científica, tecnológica, económica social y hasta ambiental, que garanticen
la pertinencia de la oferta de formación profesional para anticiparse a las necesidades de formación de los sectores
económicos del departamento, aportando a la productividad y competitividad de las empresas y el mejoramiento
de la calidad de vida de las personas.

Las acciones de Formaciones Centro de Comercio y Servicios están dirigidas al personal de la gerencia media y
operativa da las empresas cualquiera sea su tamaño y organización Jurídica.
Queremos darle a conocer nuestras alternativas de apoyo en procesos de formación y servicios tecnológicos con
el fin de que utilice nuestros servicios de acuerdo con sus necesidades específicas, como estrategia de apoyo para
el crecimiento y desarrollo de su capital humano siendo este la base fundamental para elevar competitividad
empresarial.
El Centro de Comercio y Servicios tiene a disposición de los empresarios un equipo de Capital Humano altamente
calificado para desarrollar los siguientes procesos de Formación Integral.