MF1446. Actividad nº 8. Tema 2. Apartado 2.6.

Preparar bien una entrevista de selección puede ser decisivo para alcanzar el trabajo deseado.
Visualice el siguiente vídeo y exponga los aspectos sobre los que un alumno suyo que está en la
fase final de una entrevista de trabajo debería preguntar al entrevistador para que éste
observase su buena predisposición para cubrir el puesto ofertado.

Después de visualizar el video y analizar los contenidos del temario, a la hora de asesorar a mi
alumno le diría que:

 Se informara del desarrollo de la empresa y de su recorrido en el mercado, para poder

hablar con el entrevistador con datos objetivos y que a la vez puede ver interés en el
entrevistado.
 Preguntara por qué objetivos y proyectos tienen preparados para mí o para el puesto
que oferta la empresa, así podremos comentar como veo mis posibilidades para dicho
puesto.
 También le recomendaría preguntar por las posibilidades de promoción, ya que esta
pregunta marca un horizonte a largo plazo y demuestra querer evolucionar en el puesto
de trabajo.
 Le aconsejaría que preguntara por las posibilidades de expansión de la empresa, ya que
la viabilidad de la empresa va vinculada a la persistencia del puesto de trabajo.
 También le animaría a preguntar por las posibilidades de formación dentro de la
empresa y a las posibilidades de presentar propuestas de mejora en la producción o
desarrollo a los procesos/productos de la empresa.
 Se informara de los últimos logros o productos lanzados al mercado por la empresa y
que impacto han generado en el mercado.
 Preguntara por la forma en la que va a ser evaluado su rendimiento en la empresa.
 Preguntara por las políticas de responsabilidad social medio ambiental de la empresa,
ya que eso demuestra interés por unos protocolos responsables y concienciados.
 Preguntara porque les ha interesado mi curriculum y que consideran interesante de mi
trayectoria profesional, para a posterior poder vender mejor mi imagen.

Para completar le indicaría que debe mantener en todo momento una actitud proactiva,
una posición corporal correcta y una escucha activa que le permita recoger toda la
información necesaria para el desarrollo de la entrevista y la resolución de las preguntas.

Lo mismo que este en todo momento trabajando la comunicación no verbal y los gestos.