Vicerrectoría Académica

Dirección Curricular y de Docencia

Formato para la Elaboración de Microdiseños de Cursos

1 Identificación del Curso

1.1 Código 1.2 Nombre del Curso 1.3 Pre-Requisito 1.4 Co-Requisito

LEGISLACION LEGISLACION
4012502/4012302/4012402 N/A
EN SG-SST II EN SG-SST I
1.5 No. Créditos 1.6 HAD 1.7 HTI 1.8 HAD:HTI
3 14 122 144
1.10 Horas presenciales
1.9 Horas presenciales aula 1.11 Horas Espacios
laboratorio/Salida 1.12 Total Horas HAD
clase Virtuales
campo
8 0 122 144
Obligatorio Optativo Libre
Teórico Practico Teórico/Practico
1.13 Unidad Académica Responsable del Curso

Técnico profesional en prevención de Riesgos Laborales

1.14 Área de Formación

Profesional
1.15 Componente No aplica
Seguridad y salud en el trabajo

2 Justificación del Curso

El curso propende por la formación de estudiantes con una sólida fundamentación jurídica que le
permita adquirir destrezas en la interpretación, análisis y manejo de lo referente al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo; a partir de la política institucional, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el propósito de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros que puedan afectar la Seguridad y la Salud en el
Trabajo en las diferentes empresas.

Lo anterior, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, lo que
trae consigo la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados
de cada organización.

Así mismo, se hace indispensable el análisis e interpretación de la normatividad asociada a la SST,

debido a que se relaciona ampliamente con la humanización y el respeto por el trabajo digno y en
condiciones seguras, normas como el Decreto 1072 del 2015, la Resolución 0312 de 2019, la
Resolución 754 de 2021 y el resto del compendio normativo que se relaciona a esta materia, son de
vital importancia para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la implementación
de este en las organizaciones del país.
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En consecuencia, ha sido precisamente la normatividad relacionada con el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, la que se convierten en un imperativo para todas las empresas del
país, obligándolas a proteger, prevenir y organizar a sus trabajadores referente al tema de los
riesgos que puedan estar presentes en la ejecución de sus actividades laborales. De igual manera,
les insta a la promoción de un ambiente de trabajo sano que no le provoque alteraciones a la salud
de los trabajadores y a una armonía, promoción y protección del medio ambiente. Por tal razón, se
convierte en un requisito indispensable que los estudiantes, que en su ejercicio profesional serán los
encargados de velar que estos mandatos legales se implementen y se cumplan en las empresas
donde presten sus servicios, velando porque se cumplan los preceptos sociales y económicos,
cuenten con los fundamentos legales apropiados para el excelente desempeño de su gestión.

De igual forma, la lectura crítica, los análisis normativos y la puesta en práctica de la legislación
fortalecen las habilidades de los estudiantes para un excelente desempeño profesional, en el que la
necesidad de actualización y búsqueda sea apremiante.

3 Competencias por Desarrollar

3.1 Competencias Genéricas
Interpreta la Legislación de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, para una correcta
implementación de estas en las diferentes organizaciones y empresas del país que están
obligados a su cumplimiento, emitiendo conceptos críticos y con la fundamentación pertinente.
3.2 Competencias Específicas

 Identifica las normas asociadas a la implementación de un Sistema de gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo en Colombia.
 Interpreta el compendio normativo que regula el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo y las demás que sean complementarias y conexas con la Legislación referente a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Analiza casuística para lograr demostrar habilidades de discernimiento y posturas críticas
frente a situaciones jurídicas eventuales en materia de Responsabilidad, asociadas al Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reconoce cuales son y cómo es la clasificación de los estándares mínimos en Colombia.
 Conoce la normatividad internacional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que
tenga incidencia en nuestro país.
 Implementa las exigencias legales que deben cumplir las organizaciones y las empresas
nacionales e internacionales que estén reguladas bajo el ordenamiento jurídico colombiano en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Verifica el cumplimiento conforme a lo establecen las normas en las diferentes empresas en
las cuales ejerzan o formen parte de su ejercicio profesional.

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4 Resultados de Aprendizaje del Curso

Finalizado el curso, el Estudiante podrá:
1. Interpretar el compendio normativo acerca del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en Colombia, para su posterior aplicación y verificación en las diferentes empresas
que se encuentren sujetas al cumplimiento de lo establecido en el ordenamiento jurídico
colombiano en esta materia.
2. Implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus
diferentes etapas, orientándose por los lineamientos legales que regulan el área.
3. Reconocer los preceptos legales que se relacionan con la Seguridad y Salud en el Trabajo con
el propósito de articularlos con el Sistema de Gestión de forma correcta.

5 Programación del Curso

Unidad Seman Evidencias Actividades HAD HTI Total
Temática a Conteni Aprendizaje Aula Espaci Trabaj Trabajo Hora
do de Clas o o Independient s
Aprendi e Virtual dirigid e
zaje o
Normatividad 1, 2 y 3 1y2 *Reconoce el Foros debate 7 5 30 Foros debate y 51
Colombiana en contenido del y taller taller
Seguridad y Decreto 1072 del
Salud 2015 y su
en el Trabajo. implementación
en las diferentes
empresas.
* Identifica y
coloca en
práctica lo
establecido en la
Resolución 0312
de 2019.
Normatividad 4y5 3 *Determina los Foro, cuadro 6 5 30 Foro, cuadro 50
internacional aspectos comparativo, comparativo,
de la esenciales a test test
Seguridad y implementar en
Salud en el las diferente
Trabajo. empresas sobre
las normas ISO
en especial
45001
Normatividad 6, 7 y 8 *Resuelve Test, talleres 6 4 25 Test, talleres y 43
Conexa con la situaciones y examen examen final
Seguridad y jurídicas final
Salud en el asociadas a la
Trabajo SST..
Total 19 14 85 144
Créditos Académicos 3

6 Prácticas de campo (Laboratorios y Salida de Campo)

Unidad Fundamentación Evidencias Actividades Recursos Tiempo (h) Semana
Temática Teórica Aprendizaje

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7 Mecanismos de Evaluación del Aprendizaje

Mecanismos, Semana de
Resultado de Aprendizaje Mediación de Evaluación Criterios y/o Evaluación
Rúbricas

Resultado de aprendizaje 3 Taller Rúbrica 2

Resultado de aprendizaje 1 Análisis normativo Rúbrica 3
Resultado de aprendizaje 2 Foro evaluativo Rubrica 4

Resultado de aprendizaje 3 Cuadro Comparativo Rúbrica 5

Resultado de aprendizaje 2 Cuestionario Rúbrica 6

Resultado de aprendizaje 1 Video Rúbrica 7

8 Valoración de los Resultados de Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje Nivel de Desempeño cualitativo y/o cuantitativo
Sobresaliente Destacado Satisfactorio Básico No
Cumplimiento
Resultado 1 450-500 400-449 350-399 300-349 0-299

Resultado 2 450-500 400-449 350-399 300-349 0-299

Resultado 3 450-500 400-449 350-399 300-349 0-299

9 Recursos Educativos y Herramientas TIC

Contenido de
N Nombre Justificación
Aprendizaje
El acceso y la interacción de
la plataforma virtual, le
permitirá al estudiante
desenvolverse de manera
ágil, con la guía y el apoyo
PLATAFORMA BRIGTHSPACE. del docente quien brindará Curso completo de
1 https://campusvirtual.unimagdalena.edu.co/ las herramientas necesarias de Legislación
para el óptimo desarrollo del SGSST II.
curso con el propósito de que
sean adquiridos los
conocimientos pertinentes
respecto a cada
tema.
COMPENDIO NORMATIVO EN Se pondrán a disposición
LEGISLACIÓN SG-SST. de los estudiantes las
bases normativas que
Normatividad
corresponden al contenido
del curso y las cuales serán asociada al
2 curso
de gran ayuda para el
de Legislación
desarrollo de este y la
SGSST II.
puesta en práctica en su
vida laboral.

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Herramientas audiovisuales,
a través de la cual se darán a Decreto 1072 de
conocer casos reales y 2015, Resolución
explicaciones referentes al 0312 de 2019, ISO
3 PRESENTACIONES Y VIDEOS. tema que se esté 45001 de 2018, ISO
desarrollando, con el 45003 de 2021,
propósito de aclarar dudas y Casuística.
generar una participación.

Le permite al alumno
socializar el conocimiento y Diferentes foros
su aprehensión de una de debates a
4
DINÁMICAS VIRTUALES DE GRUPO. manera dinámica y desarrollar
participativa a través durante el curso
de la plataforma Brigthspace.
El estudiante requerirá de
acceso a un computador e Curso completo de
internet, para acceder a los legislación SG SST
5 COMPUTADOR E INTERNET. contenidos del curso, las II
actividades y el análisis de
los ejes temáticos que lo
conforman.

10 Referencias Bibliográficas
Constitución Política de Colombia de 1991 – Edición actualizada.
Compendio de Normas de Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Decreto 1072 de 2015 y actualizaciones.
Normas ISO 45001, 45003, 26000, 31000, 14001 y 9001.
Resolución 0312 del 2019. Decretos y Resoluciones de actualidad.
Edición actualizada Cartilla Laboral y Seguridad Social. Editorial Nueva Legislación, 2022.
Ley 1562 de 2012, Decreto 472 de 2015.
www.mintrabajo.gov.co
http://www.secretariasenado.gov.co/index.php/leyes-y-antecedentes
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos/2017.html

11 Recursos Educativos
Director de Programa Decano Facultad Bibliográficas

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